中京サテライトクリニックで、あなたのキャリアを加速させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
健康診断の法人営業で活躍しよう！
未経験者歓迎！成長できる環境が整っています
健康診断の法人営業の求人情報です。未経験者でも歓迎されており、一から知識や技術を学べる環境が整っています。また、医療分野の経験がないスタッフが90％以上を占めており、安心して応募できます。
幅広い年代が活躍！ライフステージに合わせた働き方
新卒から定年後まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。出産後も働き続けられ、育児休業や附属保育園の利用も可能です。介護休業制度も整っており、ライフステージの変化に対応した働き方ができます。
安定した給与と福利厚生が充実
昇給や賞与があり、安定した給与が期待できます。また、健康診断の特別割引や無料の駐車場、交通費支給など、充実した福利厚生が用意されています。残業時間の削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。
柔軟な勤務時間と休日選択制
休日選択制を導入しており、連休を取得したり、平日に休みを取ったりと、柔軟な勤務時間が実現できます。また、閑散期にはまとまったお休みを取得することも可能です。
成長とやりがいのある仕事
健康診断の受診は企業に義務付けられており、盤石な経営基盤を築いています。企業のニーズに合わせた最適な健診内容を提案し、健康増進に貢献できます。成長とやりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
健康診断業界の安定性と成長性
中京サテライトクリニックは、1993年の設立以来、健康診断・人間ドックに特化したサービスを提供しています。健康診断は企業に義務付けられているため、経営基盤は盤石です。近年、健康診断の需要が高まり、受診者数が増加しています。このため、同社ではスタッフの増員募集を行っています。
未経験者でも活躍できる環境
中京サテライトクリニックでは、未経験者でも歓迎しています。ほとんどのスタッフが、健康診断機関での業務経験がありません。しかし、同社では、一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が整っています。
幅広い年代のスタッフが活躍
同社では、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。そのため、長く働ける環境だけでなく、世代間の交流も盛んです。
ライフステージの変化に対応
同社では、出産や介護など、ライフステージの変化に対応した制度が充実しています。出産後も働き続けられる体制や、介護休業制度も整っています。
キャリア形成のチャンス
中京サテライトクリニックでは、昇給や賞与もしっかり支給されています。また、30年以上にわたって昇給・賞与の支給が続けられており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。さらに、役職手当やインフレ手当などの手当も充実しています。 同社では、スタッフのスキルアップにも力を入れています。人間ドック特別割引制度や、入社モチベUP制度など、自身のモチベーションを向上させるための支援が充実しています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
中京サテライトクリニックでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。社内研修やOJTを通して、健康診断に関する知識や業務に必要なスキルを段階的に習得できます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
* コミュニケーション能力に優れ、対人関係を築くことが得意 * 提案力や営業力があり、企業のニーズを把握して提案できる * 健康診断の重要性や価値を理解し、企業に提供したいと思える * 責任感があり、納期を遵守して業務を遂行できる
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
* 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える * 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す * この仕事や業界に対する熱意をアピールする
◇例文
**1. 健康診断の重要性への共感** 「中京サテライトクリニック様の健康診断サービスは、企業の従業員の健康維持に貢献し、ひいては日本の健康増進に役立つと考えています。私は健康診断の重要性を強く認識しており、このサービスを企業に提案することで、社会に貢献したいと考えています。」 **2. 営業経験の活用** 「私はこれまで営業職として、企業のニーズを把握し、最適なソリューションを提案してきました。この経験を活かして、中京サテライトクリニック様の健康診断サービスを企業に効果的に提案できると確信しています。」 **3. 業界への熱意** 「健康診断業界は、人々の健康と幸福に直接関わるやりがいのある分野です。私はこの業界で働き、自分のスキルを活かして社会に貢献することに強い関心があります。中京サテライトクリニック様のチームの一員として、健康診断の普及と向上に貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
* コミュニケーション能力 * 営業力 * 健康診断の知識 * 企業に対する理解 * 意欲と熱意
◇よくある質問とその回答例
**Q. 健康診断に関する知識はありますか？** 「健康診断の重要性や基本的な検査内容については理解しています。また、中京サテライトクリニック様のサービスについて、ホームページや求人情報で詳しく調べました。」 **Q. 営業経験はありますか？** 「私は過去に営業職として働き、企業のニーズを把握して最適なソリューションを提案してきました。その経験を活かして、中京サテライトクリニック様の健康診断サービスを企業に効果的に提案できると考えています。」 **Q. なぜ中京サテライトクリニックを志望したのですか？** 「中京サテライトクリニック様の健康診断サービスは、企業の従業員の健康維持に貢献し、ひいては日本の健康増進に役立つと考えています。また、未経験者でも安心して働ける研修制度やサポート体制が充実していることも魅力的でした。」
まとめ
中京サテライトクリニックは、未経験者でも安心して働ける環境が整った、やりがいのある職場です。健康診断の重要性を理解し、企業のニーズを把握して提案できる方にとって、適した求人です。この機会に、あなたのスキルと熱意を活かして、中京サテライトクリニックで活躍してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
中京サテライトクリニック（医療法人九愛会）
健康診断の法人営業 未経験者歓迎！しっかりと教えます！ライフステージの変化に合わせて働けます。昇給・賞与もあるので長く働きたい方にもおすすめです。 担当者からのひとこと お気軽にお問い合わせください 仕事内容 【仕事内容】 当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。 健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。 具体的には… ▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付けます。 ▼問診票・受診票のお届け ▼必要に応じて健診先での立ち会い ▼結果報告書の納品 などをお任せします。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で70%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~4日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。
求める人材/能力 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 未経験者歓迎 経験者歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問 ブランクOK 長期歓迎 三重県鈴鹿市三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 医療法人九愛会 勤務地 三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 車でないと通勤が難しい立地です。 無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。 月給：22万7100円 ～ 23万4100円 給与 月給227100円〜234100円 ※上記月給額には、残業手当（19.7時間／3万円）を含みます。 超過分は別途残業代を支給いたします。 【想定年収について】 ・想定年収 3,780,000円 ～ 7,830,000円 ・入社2年目以降で計算しています。 ・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。 ・残業時間を月10時間を想定して計算しています。 ・住宅手当を世帯主の分類で計算しています。 ・基本給を新卒(大卒)枠で計算をしています。 【年収例】 4,040,000円 / 入社5年目・27歳 4,930,000円 / 入社10年目・32歳 主任 配偶者・子供手当(2人)あり 5,420,000円 / 入社15年目・37歳 係長 配偶者・子供手当(2人)あり シフト制 勤務時間 08:00～17:00 実働時間：8時間/日 ☆残業は月15時間程度。事務業務の負担が少ないため、遅くても17：30までに退勤していることが多いです。 休日・休暇 週休2日制 《年間休日116日 ※2023年度》 ◆（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 あり 労使双方が適性を見極める期間として3か月を試用期間としています(その他の条件に変更なし) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！） ◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算） ◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円) ◆配偶者扶養手当（月1万6000円） ◆こども扶養手当（月3000円／1人） ◆役職手当(月20000円～) ◆インフレ手当（2022年度支給実績あり） ◆職員用駐車場完備 ◆人間ドック特別割引 ◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度 ◆退職金制度 ◆入社モチベUP制度(スーツ・シューズ・バッグ・書籍・筆記用具など自身のモチベーションを向上するものの購入費用を最大10万円まで支給) 雇用形態 正社員
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！