不動産業界ながら働きやすい環境でスキルアップ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
不動産業界未経験でも活躍できる！第二新卒歓迎の不動産法人営業
働きやすい環境で、若手も活躍中！
東証プライム上場企業の日本人財支援株式会社では、不動産業界未経験でも活躍できる不動産法人営業を募集しています。20代・若手の方々が活躍しており、働きやすい環境が整っています。
独自のビジネスモデルで業界を席巻！
当社は、賃貸経営でお困りのオーナーから経営代行委託を受ける独自のビジネスモデルで、創業わずか11年半で東証一部上場を果たしました。提携企業や金融機関からのご紹介をメインに営業活動を行うため、飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、安定した案件獲得が可能です。
業界未経験者も大歓迎！
不動産業界経験は問いません。機器リース会社営業や人材系企業の新規開拓営業など、過去の営業経験を活かして活躍していただけます。業界経験者の方も大歓迎です。
高収入を実現する業績主義！
当社は業績主義を採用しており、ご自身の成績に基づき平等に評価されます。成果を残せば収入にも反映されるため、モチベーション高く働けます。また、株式報酬制度や持株会制度など、将来不安に備える制度も充実しています。
働き方にも配慮！
土日祝休み、残業上限45時間/月、直行直帰OK、年間休日125日など、働き方にも配慮しています。有給取得率92.8％と、仕事とプライベートの両立が図れます。
第二新卒・20代の方・若手の方向けの転職支援を行なっています。未経験でも活躍できる環境で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？
## キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 **◆ 独自のビジネスモデルで業界をリード ** 本企業は、賃貸経営に悩むオーナーから高いニーズのある独自のビジネスモデルを展開しています。築年数問わず、既存物件を再生するというこのモデルにより、わずか11年半で東証一部上場を果たしました。 **◇ 豊富なサポート体制で未経験者も安心 ** 不動産業界未経験者でも、過去の営業経験を活かして活躍できるよう、社員研修やプレゼンテーション練習、営業OJTなど、充実したサポート体制が整っています。 **◆ 業績主義で成果を評価 ** 評価は業績主義に基づいており、残した成果がそのまま収入に反映されます。より高い成果を目指す方や自分の力を試したい方に適した制度です。 **◇ 資産形成を支援する制度が充実 ** 株式報酬制度や持株会制度など、従業員の資産形成を支援する制度が充実しています。将来の不安に備えることができます。 ## キャリア形成のチャンス この仕事では、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 賃貸経営のプロフェッショナルとしてのスキル習得 * 豊富な知識を活かしたコンサルタントとしての活躍 * 幅広い業務経験による業界でのキャリアアップ
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みの解消
- 不動産業界未経験でも活躍できる
- 営業経験者も業界経験者も歓迎
働き方のメリット
- 土日祝休み（完全週休2日）
- 残業上限45時間/月
- 直行直帰OK
- 年間休日125日
- 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能
- 有給取得率92.8％
未経験者も安心できる理由
研修・サポート体制
- 中途入社向け社員研修
- プレゼンテーション練習
- 営業OJT（直属の上長・部門長・役員が営業同行・フォロー・コーチング）
この仕事に向いている人の特徴
- 過去のご営業経験がある
- アパート/賃貸マンションデベロッパー、ハウスメーカー、賃貸滞納保証、用地仕入れ営業などの業界経験がある
- 積極的でコミュニケーション能力が高い
- 成果志向で目標達成意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
ポイント
- 会社の特徴や強みへの共感
- 自身のスキルや経験との関連性
- 将来の目標やキャリアプラン
例文
見出し：不動産業界の課題解決に貢献したい
私は、不動産業界が抱える空室問題の解決に強い関心を持っています。貴社の「三方良し」を実現した独自のビジネスモデルは、オーナー、当社、入居者にとってメリットがあり、この課題を解決する上で大きな可能性を秘めていると感じています。私の営業経験を生かし、オーナーの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、貴社の事業に貢献したいと考えています。
見出し：業界未経験でも成長できる環境を求めて
私は、不動産業界未経験ではありますが、過去に機器リース会社営業や人材系企業の新規開拓営業で培ったコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、顧客ニーズの把握力に自信があります。貴社の充実した研修制度やサポート体制により、未経験者でも業界の知識やスキルを迅速に習得できると確信しています。また、貴社の「業績主義」の評価制度は、私の成果志向の性格に合致しており、自分の力を試す絶好の機会になると考えています。
見出し：賃貸経営のスペシャリストとして活躍したい
私は、賃貸経営のスペシャリストとして活躍することを目指しています。貴社の提案サービスラインアップの多様性は、賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融など幅広い知識を身につける機会を提供してくれます。また、貴社の「コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキル」を身につけることができる環境は、私のキャリアプランに最適です。オーナーの課題を解決し、賃貸経営を改善することで、業界に貢献したいと考えています。
面接対策
評価されるポイント
- 不動産業界の知識や理解度
- コミュニケーション能力
- 積極性と目標達成意欲
- 貴社への理解度
よくある質問とその回答例
- Q：不動産業界未経験ですが、活躍できますか？
- A：貴社の充実した研修制度やサポート体制により、未経験者でも業界の知識やスキルを迅速に習得できます。また、私の過去のご営業経験を活かし、顧客ニーズの把握力やコミュニケーション能力に自信があります。
- Q：貴社の強みは何ですか？
- A：貴社の強みは、空室にお困りのオーナーから高いニーズのある「三方良し」を実現した独自のビジネスモデルです。また、賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただく取引先企業からのご紹介をメインに営業活動を行っているため、安定した案件獲得が見込めます。
まとめ
日本人の財支援株式会社は、不動産業界の課題解決に取り組む、成長著しい企業です。充実した研修制度やサポート体制、業界未経験者も活躍できる環境、業績主義の評価制度など、魅力的な働き方を提供しています。貴社の強みに共感し、自身のスキルや経験を生かして貢献したい方は、ぜひご応募ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本人財支援株式会社
不動産法人営業 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆【★未経験★】フィールドセールス／有休取得率92％ アピールポイント: 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中♪ 【不動産業界ながら働きやすい職場環境】 ・東証プライム上場 ・グループ会社含め8社 ・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点) ・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・土日祝休み（完全週休2日）、残業上限45時間/月 ・直行直帰OK ・年間休日:125日 ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ・業績連動評価で、上限2,000万円まで支給 ・営業手当:5万円/月 を別途支給 よく働き、よく休む 有給取得率：92.8％ 仕事内容: ＪＰＭＣってどんな会社？ ～持続可能な賃貸経営を～ 企業コンセプトムービー →https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI ●JPMCフィールドセールスの特徴 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】 当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行います。 『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の新築物件が建てられており、築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。 当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、 入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。 築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、 創業わずか11年半で東証一部上場を果たしました。 こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業(JPMCパートナー)、 及び140行の金融機関がメインとなります。 【全国のネットワークを活かした独自の営業手法】 飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。 賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用いただきオーナー様の課題解決を致します。 大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期間にわたり安心・信頼を提供致します。 提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。 〇1日の営業の流れ（一例） 1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問 →空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査 →ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。 ・オーナー訪問 →賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。 〇入社後のサポート 中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。 並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。
求める人材: 〇不動産業界経験は問いません 不動産業界未経験者の方でも、過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です ・・・前職の事例・・・ ・機器リース会社営業 ・人材系企業の新規開拓営業 等 業界経験者の方も大歓迎です ・アパート/賃貸マンションデベロッパー ・ハウスメーカー ・賃貸滞納保証 ・用地仕入れ営業 【必須条件】 ・普通運転免許 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング 株式会社JPMC(東京) 勤務地: 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング 【交通手段】 アクセス: 有楽町駅から徒歩2分 月給：32万円 ～ 142万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥1,420,000は1か月当たりの固定残業代￥60,760〜￥269,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 450万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 職務手当:年間60万(5万円/月) 月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目/1200万（達成率200％） 月収:37.5万 賞与:夏・冬/675万 ■入社2年目/800万（達成率140％） 月収:35.7万 賞与:夏・冬275万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、 『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00-18：00（休憩１時間）※フレックスタイム制度有 休暇・休日: 年間休日125日 週休2日（土日以外） 年間休日125日、週休2日制 （基本的に平日勤務ですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。土日出社分は100%振休を取得しています） 年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格手当 【手当】 ・通勤手当（月5万円まで） ・持株会奨励金制度 ・社長賞 ・資格手当(宅地建物取引士) ・リターンマッチ制度 その他: 【企業概要】 * 企業名:日本人財支援株式会社 * 従業員数: 20名 * 企業HP: https://www.njsltd.com 第二新卒・20代の方・若手の方向けの転職支援を行なっております。 本求人は人材紹介会社からのご紹介求人です。 【応募の流れ】 ①ご応募 ↓ ➁担当者より面談・面接日程の調整のご連絡 ↓ ③面接の実施 ↓ ⓹就業開始★ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 – 1,420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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