【株式会社TEN】未経験OK！年間休日最大130日！福岡で成長できる人材営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休最大130日！27歳平均の若手活躍中！福岡で成長できる人材営業
充実のサポート体制とキャリアアップのチャンス！
株式会社TENでは、人材サービスの法人営業を担う幹部候補を募集しています！平均年齢27歳の若いチームで、未経験者でも安心の研修制度と手厚いサポート体制が整っています。新規顧客開拓と既存顧客対応をバランス良く経験でき、裁量を持って仕事に取り組める環境です。社長への直訴もOK！あなたのアイデアを活かして会社を一緒に成長させていきましょう！
働きやすさ抜群！年間休日最大130日！
年間休日最大130日（月9日休み＋売上達成で＋1日/月可能）、夏季休暇、年末年始休暇もあり、プライベートも充実できます！フレキシブルな働き方も可能で、直行直帰OK！残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
成長できる環境と魅力的な待遇！
成果に応じたインセンティブ制度や交通費全額支給など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。充実した研修プログラムで、営業スキルや業界知識をゼロから学ぶことができます。先輩社員のサポートも万全なので、安心してスタートできます。前職は不動産営業、専業主婦、WEBクリエイターなど様々です！
こんな方におすすめ！
- 未経験から営業に挑戦したい方
- 明るくコミュニケーション力のある方
- 頑張りを評価される環境で働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「でも、未経験で転職できるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社TENは、年間休日最大130日、平均年齢27歳の若い活気あふれる職場です。未経験からでも安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社TENの魅力と、あなた自身のキャリア形成について考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社TENは特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◇充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心の環境
同社は、業界未経験者90％という実績からもわかるように、未経験者へのサポート体制が非常に充実しています。入社後は基礎から学べる研修プログラムが用意されており、先輩社員による丁寧な指導も受けられます。営業経験がない方、人材業界が初めての方でも、安心してスタートできる環境が整っています。不動産営業、専業主婦、WEBクリエーターなど、様々な前職の社員が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が共に成長できる点が魅力です。
◇裁量権と成長機会：若手でも活躍できる風土
平均年齢27歳という若い組織は、活気があり、自由な意見交換がしやすい雰囲気です。上司への提案も歓迎されており、自身のアイデアを活かして仕事を進められる裁量権が与えられます。これは、若手社員にとっても大きな成長機会となり、主体的に仕事に取り組むことで、早期のキャリアアップが期待できます。また、事業拡大に伴い福岡支店を設立する計画もあり、支店長候補として活躍できるチャンスも秘めています。
◇魅力的な福利厚生とワークライフバランス：働きやすさを重視
年間休日最大130日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、売上達成による追加休暇制度や、交通費全額支給、インセンティブ制度など、働きやすさをサポートする福利厚生も充実しています。残業時間も少なく、直行直帰もOKなため、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマの有無については、求人情報からは明確に記載されていませんが、一般的な法人営業と比較して、過度なノルマはないと推測できます。詳細は面接時に確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：成長企業でキャリアを築く
人材業界は成長市場であり、株式会社TENはまさにその成長を牽引する企業の一つです。2024年12月から2期目に突入し、事業拡大を計画していることから、今後更なる発展が期待できます。これは、あなた自身のキャリア形成にも大きなプラスとなります。他の企業と比較して、成長性と安定性を両立している点が、株式会社TENの大きな強みです。また、平均年齢が若いことから、同世代の仲間と共に成長できる環境も魅力の一つです。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していることから、未経験からでも着実に成果を上げ、キャリアアップしている社員が多くいると推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく話を聞いてみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社TENでは、入社後の研修や先輩社員からのサポートにより、人材業界の知識や営業スキルを段階的に習得できます。その後は、新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通して、営業スキルを磨くだけでなく、顧客ニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現する能力を身につけることができます。成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、将来的には、チームリーダーや支店長といった役職へのキャリアパスも目指せます。若手社員が多く活躍する活気ある環境で、自身の能力を最大限に発揮し、着実にキャリアアップを目指せるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現
人材サービス業界は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、株式会社TENでは年間休日最大130日を実現しています。月9日休み＋売上達成による追加休暇で、最大月10日間の休みを確保できる可能性があります。これは、プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。GW、お盆、年末年始といった長期休暇もしっかりと確保されており、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。さらに、有給休暇も10日間付与されます。 キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く健康的に働き続けたいと考える方にとって非常に魅力的なポイントだと感じます。
◇裁量権と成長機会が豊富
「自分のやりたいことを提案できる環境」という点も魅力です。単なる営業業務ではなく、自身のアイデアを活かし、裁量権を持って仕事を進められるため、やりがいを感じながら成長できるでしょう。平均年齢27歳の若いチームなので、上下関係に縛られず、自由に意見交換できる雰囲気も魅力です。 新規顧客開拓と既存顧客維持のバランスが良い点も、経験を積む上で理想的な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、主体的に仕事に取り組みたい、自身の成長を実感したいと願う方にとって最適な場所と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と手厚いサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。業界未経験者90％という実績からも、そのサポート体制の充実度が伺えます。先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な「最初の数ヶ月」をしっかりとサポートする体制が整っている点は非常に重要だと考えています。この会社では、その点がしっかり考慮されていると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 明るくコミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけ解決できる方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
もちろん、これら全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていますので、ご自身の可能性に挑戦したい方はぜひ応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社TENの「感謝される人材を届ける」という理念に共感し、それをどのように実現したいのかを具体的に記述しましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのような貢献ができるのかを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：接客経験を活かした顧客対応
貴社の「感謝される人材を届ける」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職の接客業で培った丁寧なコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に把握する能力を活かし、企業様にとって最適な人材をご紹介することで、双方に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。貴社の若い活気ある雰囲気の中で、積極的に学び成長し、お客様と企業様の架け橋となる存在を目指します。
例文2：未経験からの挑戦と成長への意欲
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験はありませんが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社のサポート体制のもと、営業スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。ゆくゆくは、支店長候補として会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：イベント業界経験を活かした提案力
以前、イベント会社で勤務していた経験から、人材確保の重要性を痛感しており、貴社の事業内容に強い興味を持っています。イベント業界での経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な人材提案を行うことで、企業様の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の自由な社風の中で、積極的にアイデアを発信し、チームの一員として成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、自身の経験や強みを明確に説明する能力、そして熱意が重要です。また、質問への回答は具体的に、自身の経験を交えながら説明しましょう。企業の事業内容や理念について、事前にしっかりと調べておくことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的な経験を説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、やり遂げる自信があります。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 貴社の「感謝される人材を届ける」という理念に共感し、お客様と企業様のニーズを的確に把握し、最適な人材マッチングを実現することで貢献したいと考えています。具体的には…（具体的な行動や目標を説明）。
Q. キャリアパスについて、どのように考えていますか？
A. まずは、営業スキルを磨き、お客様に信頼される営業マンになることを目標にしています。その後は、支店長候補として、チームを率いて会社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社TENは、充実した休暇制度、裁量権のある働き方、そして手厚いサポート体制が魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています。自身の成長とワークライフバランスを両立させたい方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この会社は、将来のキャリアを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた場所だと確信しています。 少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社TEN（ホームページ）
人材サービスの法人営業 年間休日最大130日！幹部候補者募集！平均年齢27歳♪ 仕事内容 裁量権を持って勤務したい営業マン募集！ 社長を含めた上司に、自分のやりたいことを提案出来る環境です！ 「まずは、TENに相談してみよう」 お客様にそう思っていただける会社であることを大切にしています！ 【仕事内容】 人材サービスの法人営業！！ 新規顧客6割、既存顧客4割でお任せします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ◆新規顧客へのテレアポ ◆企業訪問や電話営業による提案活動 ・担当エリア：福岡県 ・案件実績例：イベントスタッフの人材確保、引っ越し業者の短期バイト、物流倉庫軽作業、など 「ただ人がくればいいわけじゃない。感謝される人材を届けるために常に努力し、進化し、信頼される会社であること」 をモットーにしています！！ お客様から多くの嬉しいお声をいただいております。 当社の雰囲気を知りたい方は、ぜひHPをご覧ください◎ https://10-ten.co.jp/# -☆★アピールポイント★☆- ■ 平均年齢27歳の若いチーム ■ 未経験者でも安心の手厚いサポート ■ 成果に応じたインセンティブ制度あり ■ 自由な雰囲気でアイデアを発信しやすい ■ キャリアアップのチャンスが豊富 2024年12月から2期目に突入し、事業拡大のため営業スタッフを募集しております！！ 採用予定人数 2〜3名 平均年齢27歳の活気のある職場です！幹部候補者を探しております！ ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00〜10:30 出勤・朝のミーティング 10:30〜12:00 新規顧客へのアプローチ 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 商談準備と提案書作成 15:00〜18:00 顧客訪問・営業活動 18:00〜19:00 退勤・業務の振り返り ＜職場環境＞ オフィスは明るく開放的で、フレッシュな雰囲気が漂っています。 若手社員が多く、気軽に意見を交換できる環境です。 ＜研修について＞ 入社後は基礎から学べる充実した研修プログラムを用意しています。 業界未経験者90%！ 業界知識や営業スキルを身につけることができ、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員がしっかりサポートするので、成長を実感しながら楽しく働ける環境が整っています。 【先輩たちの前職】 ・不動産営業 ・専業主婦 ・WEBクリエーター など 「未経験から営業に挑戦したい」 「面倒見の良い先輩が多い職場で働きたい」 「頑張りがしっかり評価される職場で働きたい」 そんな方にぴったりです！ 少しでも気になったら、まずはお気軽にお問い合わせください。 社員一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしております♪ 求めている人材 正社員：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【必須】 ◆明るくコミュニケーションが取れる方！ -接客業など人と携わるお仕事に就いたことがある方におすすめです。 ◆営業未経験OK -営業未経験な方でも成長できるサポート体制が整っております。 ◆業界未経験OK -全社員未経験からのスタートでしたのでご安心ください！ ◆学歴不問！（高卒・専門卒の方も活躍中です。） -在籍中の社員でも、高卒の方もいらっしゃいます！学歴、性別一歳問いません。 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 【以下、あれば尚良し】 ・営業経験（業界不問） ・接客経験（業界不問） ・イベント会社や建築会社などでの勤務経験 （お得意様先の業界に詳しい方は頼りにされます！）
福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13 福岡支店 【交通手段】 交通・アクセス 福岡駅12分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 勤務時間：10:00-19:00(1時間休憩） 現場稼働などで変動または、時短で帰宅の場合あり ◆直行直帰OK！ 休日休暇 固定 月9日休み ＋＠ 売上達成で＋1日休み/月 合計 月10日間休みの可能性あり！→年間最大120日 夏季休暇/年末年始休暇 10日（GW3日 お盆2日 年末年始5日） →年間休日最大130日！！ 別途 ＋有給10日間あり あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇は全て変更なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆営業交通費全額支給 ◆通勤交通費支給：定期代は全額お支払いします。（上限1万7000円） ◆インセンティブあり：業績に応じて支給 職場環境 2024年12月から2期目に突入しまして、事業拡大のため営業スタッフを募集しております。 新たに福岡支店を設立する関係で、支店長候補となるようなガッツがある方を募集します。 現在社員とアルバイト含め、6名が在籍しており、平均年齢27歳の明るい職場です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 同ビル内別フロワーに、喫煙スペースあり
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