【セブン工業株式会社】木と人をつなぐ、成長できるルート営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！】充実の待遇＆働きやすさで成長できる！木のプロ集団「セブン工業株式会社」でルート営業
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！
東証・名証上場企業のセブン工業株式会社では、35歳未満の若手営業職を募集しています！ テレビドラマのセットなどにも使われている、木造建築部材や内装建材を扱う企業です。既存顧客へのルート営業が中心なので、飛び込みやテレアポ、ノルマはありません！安心してスタートできます。
未経験でも安心！充実のサポート体制
営業未経験者、第二新卒の方も大歓迎！先輩社員による丁寧な研修と、営業アシスタントによる事務サポートで、営業業務に集中できます。お客様との信頼関係構築に注力できる環境です。東海地区の工務店やハウスメーカーなどが顧客となり、個人営業はありません。
ワークライフバランスも◎！
月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝休み、長期休暇もあり、メリハリのある働き方が可能です。住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。31歳で営業所長になった社員もいるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です！
あなたも木のプロフェッショナルを目指しませんか？
お客様の要望を聞き、技術部門と連携して新製品開発にも携われます。ものづくりへの提案も可能で、やりがいのある仕事です。安定した基盤と充実した待遇で、長く安心して働ける環境です。興味のある方はぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択の連続ですよね。でも、少し視点を変えてみませんか？ あなたの経験やスキルを活かし、さらに成長できるチャンスが、ここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
セブン工業株式会社は、東証・名証上場企業でありながら、アットホームな雰囲気と成長を重視する社風を持つ、魅力的な企業です。特に、35歳未満の若手営業職を募集している点は、キャリア形成の大きなチャンスと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とサポート体制
キャリアアドバイザーの視点から見ると、セブン工業株式会社の大きな魅力の一つは、充実した研修制度とサポート体制です。営業未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、しっかりと教育体制が整えられています。先輩社員によるOJTや、社内研修を通して、営業スキルはもちろん、木材に関する専門知識なども習得できます。また、営業アシスタントによるサポート体制も万全で、受発注業務や事務処理の負担を軽減し、営業活動に集中できる環境が提供されています。これは、多くの企業では見られない大きな強みです。
◇飛び込み営業やノルマがない安心感
多くの営業職では、飛び込み営業や厳しいノルマが大きなストレス要因となりますが、セブン工業株式会社では、既存顧客へのフォローが中心です。すでに信頼関係が構築されているお客様への対応がメインとなるため、新規開拓のプレッシャーに悩まされることはありません。これは、営業経験の浅い方や、人間関係を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、ノルマがないことで、お客様との関係構築に集中でき、より質の高い営業活動に繋がるはずです。
◆法人営業の安定性と成長性
個人顧客ではなく、工務店やハウスメーカー、設計事務所といった法人顧客を相手にするBtoB営業は、安定した取引関係を築きやすいという特徴があります。長期的な視点で顧客との関係性を育み、信頼を構築していくことで、より深いビジネスパートナーシップを築き、安定したキャリアを形成できるでしょう。また、お客様からの要望を聞き、技術部門と連携して新しい製品を生み出すこともできるため、単なる受発注業務にとどまらず、ものづくりにも携われる点が大きな魅力です。これは、自身のアイデアや創造性を活かしたい方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。
◇ワークライフバランスの充実
残業時間は月20時間程度と少なく、土日祝休み、長期休暇もしっかり取得できるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、プライベートを大切にしたい方、仕事と生活の両立を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。長時間労働による疲労やストレスを抱えることなく、仕事に集中し、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。
◆明確なキャリアパスと成長機会
セブン工業株式会社では、一般職から部長まで、明確なキャリアパスが用意されています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップが可能です。31歳で営業所長になった社員がいるという事例からも、若手社員の活躍を後押しする社風であることがわかります。これは、自身の成長意欲を満たし、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。 他社ではなかなか見られない、若手登用の積極性も魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
セブン工業株式会社でルート営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。既存顧客との信頼関係を構築しながら、営業スキルを磨くだけでなく、お客様のニーズを捉え、新しい製品開発にも携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 明確なキャリアパスと充実した研修制度、そして、働きやすい環境が、あなたの成長を強力にサポートします。 さらに、東証・名証上場企業という安定基盤のもと、安心して長く活躍できる環境も大きな魅力です。 年齢制限があるものの、若いうちから責任ある立場を担い、自身の成長を実感できる環境は、他の多くの企業では得がたいものです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心のルート営業で安心のスタート
営業経験がない方、飛び込みやテレアポが苦手な方にとって、新規開拓が中心の営業は大きなストレスとなります。セブン工業株式会社では、既存顧客へのフォローが中心のルート営業です。既に信頼関係が構築されているお客様への対応がメインなので、営業未経験者でも安心してスタートできます。飛び込み営業やテレアポ、ノルマもありません。お客様との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。これは、転職活動における大きな不安要素を解消するポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって非常に優しい環境であり、早期の戦力化、そして成長を期待できる点で魅力的です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
残業は月20時間程度と少なく、土日祝休み、長期休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境です。長時間労働による疲労やストレスを抱えることなく、仕事に集中し、充実した生活を送ることができます。これは、現代の転職希望者にとって非常に重要なポイントであり、企業の魅力を高める大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの良さは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットだと感じます。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
東証・名証上場企業であるセブン工業株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。昇給年1回、賞与年2回に加え、住宅手当、家族手当などの各種手当も充実しています。さらに、財形貯蓄制度や従業員持株制度といった制度も用意されており、将来への不安を解消する手助けとなります。また、社内教育体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。31歳で営業所長になった社員もいるように、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスと福利厚生の充実度は、長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって非常に魅力的なポイントだと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
セブン工業株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。入社後の研修で、営業に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、営業アシスタントが受発注業務や事務処理をサポートするため、営業活動に集中できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期の活躍を促す上で非常に重要です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 住宅やインテリアに興味があり、建築業界に興味のある方
- モノづくりに携わる仕事に興味のある方
- BtoBだけでなくBtoCの商品企画にも興味のある方
- 主体的に行動し、アイデアを活かして提案したい方
- 木材が好きで、木の魅力を伝えたい方
これらの特徴に当てはまる方は、セブン工業株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴と自身の強みを照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてキャリアビジョンを明確に述べる必要があります。具体的には、なぜセブン工業株式会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、そしてどのような成長を期待しているのかを具体的に記述しましょう。
◆例文１：未経験者向け
貴社の「木のプロフェッショナル」としての姿勢と、既存顧客中心のルート営業という点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を身につけました。これらを活かし、お客様との信頼関係を構築し、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度やサポート体制の充実を伺い、安心して成長できる環境だと確信しています。木材への知識を深め、ゆくゆくは新しい製品開発にも携わりたいと考えております。
◆例文２：営業経験者向け
貴社の事業内容と、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。前職では[前職での具体的な実績]を挙げ、[培ったスキル]を活かして業績向上に貢献してきました。貴社では、これまで培ってきた営業経験と[具体的なスキル]を活かし、既存顧客との関係強化、さらなる顧客満足度の向上に尽力したいと考えています。また、貴社の製品開発にも関わり、より良い製品を提供することで、社会貢献にも繋げていきたいと考えています。
◆例文３：第二新卒向け
大学で学んだ[専攻]と、[アルバイト経験]を通して培った[スキル]を活かせる仕事を探しており、貴社の求人広告に魅力を感じました。貴社の製品は、[具体的な製品に触れての感想]で、その品質の高さと社会への貢献に感銘を受けました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。まずは、お客様との信頼関係を築き、将来的には、営業としてだけでなく、製品開発にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、自己PRや志望動機においては、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人と働きたいか」という点を重視します。自身の経験やスキルを効果的に伝え、企業の求める人物像と自身の能力を結びつけることが重要です。
◇よくある質問と回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて具体的に作成し、企業の理念や事業内容と関連付けることが重要です。
まとめ
セブン工業株式会社は、未経験者でも安心してスタートでき、ワークライフバランスも充実しており、キャリアアップも目指せる魅力的な企業です。自身の適性とキャリアプランを照らし合わせ、応募を検討してみてください。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職が成功することを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページを確認し、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セブン工業株式会社（ホームページ）
既存顧客のフォローが中心のルート営業(法人) 35歳未満の若手営業職を募集！飛び込み・テレアポ・ノルマなし 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の名前は知らなくても、 当社の製品はテレビドラマで 見たことがあるかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はひと言でいうと 「木のプロフェッショナル」。 木造建築の部材や内装建材を 製造・販売しています。 建築部材は一般住宅や集合住宅はもちろん、 ショールームや事務所、公共施設などの 建築物に使われていますし、 内装建材は階段や手すり、カウンターなど 幅広い製品ラインナップを揃えています。 全国に店舗を展開している 大手小売販売店の什器（商品を置く棚）に 使われていたり、人気テレビドラマの セットなど、意外な場所で 当社の製品を目にしていることもあります。 木の良さを活かした製品を提供することで、 快適な暮らしを創造し、林業や環境への 還元に繋がる当社の事業で あなたの個性を活かしてみませんか？ ■飛び込みやテレアポ、ノルマなし！ ――――――――――――――――― すでに信頼関係が築けている 既存顧客のフォローが中心です。 イチから当社のことを 説明する必要はありません。 前任者から引き継いだ後は あなたの個性を活かして 新しい信頼関係を築いてください。 ■個人への営業はありません！ ―――――――――――――― お客様は東海地区を中心とした工務店や ハウスメーカー、設計事務所など。 営業先はすべて法人なので 営業未経験の方も安心して訪問できます。 ■数字よりもお客様と向き合えます！ ――――――――――――――――― 受発注業務や事務処理は 営業アシスタントがサポートします。 じっくりとお客様と向き合えるよう 周りがバックアップしていくので、 営業に専念できます。 ■プライベートの時間も大事にできます！ ――――――――――――――――――― お客様としっかり向き合えても プライベートが充実できなければ 疲弊していきます。 メリハリをつけて働けるように 残業は月20時間程度。 1日1時間あるかないかくらいです。 お休みは土日祝、 長期連休ももちろんあります。 ■東証・名証上場企業！待遇も充実！ ――――――――――――――――― 岐阜県美濃加茂市の本社を中心として 東京、大阪、福岡など全国に営業所を構え 全国各地のお客様から お取引をいただいています。 昇給や賞与、社会保険はもちろん、 住宅手当や家族手当など、各種手当も充実。 安定した事業と充実した待遇・福利厚生を 整えているので、定年まで安心して働けます。 ■ご用聞きだけではありません！ ――――――――――――――― お客様の要望を聞くだけではなく、 技術部門と連携してまだ世の中にはない 新しい製品を生み出すこともできます。 製造から販売まで一貫して事業を 行っている当社だからこそ イチからものづくりを提案することもできます。 時には「こんなものを作れないかな？」と お客様からご相談を受けて、 オーダーメイドの製品を 作り上げていくこともあります。 できることが増えていけばそれだけ やりがいも増えていきますよ。 ■31歳で営業所の所長になった方も！ ――――――――――――――――― 社員の適性や希望に応じた キャリアを用意しているので 前職や経験の有無に関係なく キャリアアップが可能！ キャリアアップ例 一般職▶係長▶課長代理▶課長▶次長▶部長 課長代理以上になると支店長も目指せます。 ちなみに九州営業所の所長は31歳。 東京営業所で経験を積み、 支店長を任されるほどに成長しました。 中途入社のハンデがない当社で あなたの可能性を試してみませんか？ 求めている人材 営業力強化のため新メンバーを募集します。 ●高卒以上、要普通自動車免許(AT限定可) ●営業経験ある方歓迎(業界不問) ●未経験・第二新卒OK！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎！ 異業界での営業経験者大歓迎♪ 営業経験はもちろん、販売・接客など 人と接する仕事経験も活かせる仕事です！ 【こんなの方にピッタリ!】 ・人と接することが好き ・住宅やインテリアに興味がある ・モノづくりに携わる営業職に興味がある ・BtoBだけでなくBtoCの商品企画に興味がある ・アイデアを活かして提案したい ・木材が好き！ ■社員インタビュー 【営業スタッフ入社8年目(29歳)未経験入社】 TVCMなどでおなじみの大手企業などのお客様もあり、 幅広い仕事に挑戦できるのは この仕事のやりがいのひとつです。 「木のことならなんでも相談してください！」と、 お客様のふところに飛び込んでいくのが僕のスタイル。 「こんなものを作れる?」というご相談をいただくたびに モチベーションが湧いてきます。 【営業スタッフ入社8年目(29歳)未経験入社】 一人ひとりの適性や志向に応じて、 様々なキャリアの道が用意されている当社。 営業の場合、 一般職⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 というキャリアパスが主流で、 課長代理以上になると支店長を務めるチャンスも生まれてきます。 実際、現在九州営業所の所長を務めているのは 東京営業所で経験を積んだ31歳の若手社員です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
岐阜県美濃加茂市牧野1011番地 セブン工業株式会社 中部営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR高山本線「古井」駅から車で10分※車通勤OK！（駐車場完備） 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間:9:00~18:00 ※平均残業時間:月20時間程度 休日休暇 【年間休日120日】 ・夏季 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・その他慶弔休暇有 あり 試用・研修期間：最大3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 財形貯蓄制度 従業員持株制度 資格取得支援制度 住宅取得祝い金 【手当】 住宅手当 家族手当(配偶者8000円、第一子5000円、第二子以降4000円) 残業手当 食事手当 地域手当 職場環境 ★社内の人間関係はとことんフラット！ 未経験からスタートした社員が多く、 異業界出身者の社員たちも大勢活躍しています。 ★営業未経験でも大丈夫！！ しっかり社内教育を受けてから担当を持ちます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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