【ＪＡＧフィールド株式会社で、あなたの人生を次のステージへ】～人材ビジネスで成長を加速させませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！年収450万円可能】人材ビジネスで成長できる法人営業！
充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！
ＪＡＧフィールド株式会社では、法人営業（人材ビジネス）を募集しています！東京、名古屋、大阪、仙台、福岡と全国主要都市で活躍できます。 大手企業への人材紹介や派遣がメイン業務。営業経験は不問！未経験からでも丁寧に指導しますのでご安心ください。フリーターや他業種からの転職者も多数活躍中！
成長できる環境と魅力的な待遇！
年収は320万円～450万円（マネージャー経験者は450万円～）。年間休日120日、土日祝休み、GW・夏期・年末年始休暇など、ワークライフバランスも充実！ 交通費支給、賞与年2回、昇給ありに加え、福利厚生も充実！資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、育児・介護補助制度など、長く安心して働ける環境です。
将来のキャリアパスも豊富！
創業20年超の安定企業で、全国展開も視野に入れています。将来は事業責任者として活躍したい方にも最適です。 成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「将来への不安が拭えない…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。しかし、希望はあります。ＪＡＧフィールド株式会社は、あなた自身の成長とキャリアアップを真剣に支援する企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ＪＡＧフィールド株式会社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者と接してきましたが、ＪＡＧフィールド株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実の研修制度とキャリアパス
営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導に加え、eラーニングによるスキルアップも可能です。300コース以上のeラーニングは、営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとして必要な幅広い知識・能力を身につける絶好の機会です。 キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。 特に、マネジメント経験者であれば、年収450万円～と高年収からのスタートも可能です。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少なく、ノー残業デーも設けられています。また、通勤交通費の実費支給、賞与年2回、社員旅行など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、福利厚生倶楽部への加入により、飲食店や娯楽施設、ホテルなどの割引特典も利用できます。育児補助制度や介護補助制度なども用意されており、ライフステージの変化にも対応しやすい体制です。これらの福利厚生は、他社と比較しても優位性が高いと言えます。
◆成長を促す社風と挑戦できる環境
20年以上の歴史を持つＪＡＧフィールド株式会社は、全国展開を目指しており、今後の成長が期待できる企業です。北陸、九州、中四国、さらにはASEAN諸国への進出にも携われる可能性があり、大きなやりがいを感じながら働くことができます。社内コンテストや資格取得支援制度など、社員の成長を促す様々な取り組みも積極的に行われています。 これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を真剣に考え、それを実現するための環境が整っていることを示しています。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
フリーター、自衛隊員、飲食店勤務、運送業など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。営業未経験からスタートし、着実にキャリアアップを果たした社員も多数います。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。 面接の際に、過去の成功事例について詳しく聞いてみることをお勧めします。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、実現可能性をより具体的にイメージできるはずです。
キャリア形成のチャンス
ＪＡＧフィールド株式会社で働くことは、単なる転職ではなく、あなた自身のキャリア形成における大きな転換点となるでしょう。人材ビジネスという成長産業において、営業スキル、マネジメントスキル、そしてビジネスセンスを磨くことができます。 研修制度やキャリアパス、そして挑戦できる環境は、あなたの成長を強力にサポートします。 事業責任者への道筋も明確であり、高い目標を持って仕事に取り組むことができます。 また、全国展開を目指す企業の一員として、地域社会の発展にも貢献できるという大きなやりがいも得られるでしょう。 さらに、ASEAN諸国への進出に携わることで、グローバルな視点も養うことができます。これらの経験は、あなたの将来のキャリアにおける大きな財産となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
人材ビジネスの営業は、成果に繋がるまで時間がかかったり、残業が多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、JAGフィールド株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日120日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、給料仮払い制度や福利厚生倶楽部による割引特典など、生活をサポートする制度も充実。育児・介護補助制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、長く安定して働きたい、プライベートも大切にしたいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における大きなポイントになると確信しています。
◇明確なキャリアパスと成長機会
未経験からでも、幹部候補として活躍できるチャンスがあります。入社後は丁寧な研修と指導体制が整っており、営業スキルはもちろん、人材ビジネスに関する知識やノウハウをしっかりと習得できます。さらに、資格取得支援制度やeラーニングによるスキルアップ支援も充実。会社と共に成長できる環境は、自身のキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。全国展開を目指しており、将来的には、北陸・九州・中四国・ASEANへの出店にも携われる可能性も秘めています。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいを感じながら働きたい方にとって、大きなモチベーションになるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
営業未経験者、さらには他業界からの転職者も多数活躍中とのことです。JAGフィールド株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなど、段階的にスキルアップをサポートします。フリーター、自衛隊、飲食、運送業からの転職者も多数活躍しているという実績も、未経験者の不安を払拭する大きな要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学び続ける姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人材ビジネスへの関心です。もし、上記の特徴に多く当てはまるなら、JAGフィールド株式会社で活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、JAGフィールド株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導していただき、成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。これらのスキルを活かし、貴社で人材ビジネスの知識・スキルを習得し、お客様と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現できるよう努力したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、社員の成長をサポートする社風は、私の成長意欲を大きく刺激しました。貴社の一員として、会社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：経験者向け（マネジメント経験あり）
長年、人材業界で培ってきた経験とマネジメントスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の事業拡大計画と、幹部候補としての募集に強い関心を抱いております。前職では[具体的な実績]を挙げ、チームを率いて目標達成に貢献しました。これらの経験を活かし、貴社においても、チームを牽引し、事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の全国展開への意欲と、ASEANへの進出計画は、私のキャリアプランと合致しており、大きな魅力を感じています。
例文3：業界未経験者（異業種からの転職希望）
私は以前[前職]に携わっており、[前職で培ったスキル]を活かして、新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「人と企業をつなぐ」という理念に共感し、人材ビジネスという分野に興味を持ちました。貴社の充実した研修制度と、アットホームな社風は、私にとって最適な環境だと感じています。未経験ではありますが、[前職で培ったスキル]と、強い責任感、そして何事にも積極的に取り組む姿勢で、必ず貴社の期待に応えたいと考えています。積極的に学び、成長し、貴社に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そしてJAGフィールド株式会社への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、熱意と誠意をもって対応することが重要です。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に伝えましょう。事前に企業情報についてしっかり調べておくことも大切です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
まとめ
JAGフィールド株式会社は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして手厚いサポート体制が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＪＡＧフィールド株式会社
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