熱と責任感の狭間で揺れるあなたへ：水産業バイトと経営、二つの顔を持つ24歳の葛藤

この記事では、熱が出て休むべきか、それとも責任感から仕事を優先すべきかというジレンマ、そして、現在の水産業バイトに対する迷いについて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。2つの事業を経営しながら水産業のバイトもこなす24歳の方の悩みを通して、キャリアと健康、そして仕事への向き合い方について深く掘り下げていきます。

まず、今回の相談内容を整理しましょう。

匿名で失礼します。質問が2つあり長文になります。熱で正常な判断、文面が書けるかわかりませんがよろしくお願いします。

今日、早朝起きると熱が40.2度あり仕事を休みました。2週間前には38度の熱がありましたが、その時はバイト先には伝えずその日の業務をこなしました。（インフルの症状が見られなかったため）

私は現在2件の居酒屋とIT会社を経営している身なのですが、2～3年後に地元に海鮮を主に扱う居酒屋を経てたく現在別で水産業をバイトでしています。

AM3:00～PM12:00まであり残業はありませんのでそのあと本業に戻り21時～0時の間に就寝します。仕事内容としては仲買の仕事なので労働仕事＋接客業＋会計業務になります。一般のお客様、同じ仲買業者、移動販売、各地域の飲食店など一日で数百という方と接する機会があるので休みをもらいましたが本当にそれでよかったのか心配です。

10代の頃にも水産業をしており大体の動き方はわかっていたのでバイトを始めて3日目で貝類、甲殻類、平目、鰒などを一人で任される様になりました。（現在1ヵ月程）

今お世話になっているバイト先は先月に2人辞めており正直売上はどこの仲買よりあるが人が居ないことに頭を悩ませてるところで、私が休んで本当に大丈夫なのかと不安しかありません。2週間前に手が空いている友人を2人紹介をしましたがまだ慣れておらず私が休むとどちらか一人が貝類を担当するのではないかと思うと尚更、申し訳ない気持ち罪悪感まで出てきました。逆に言えば慣れてないから彼らには次のステップとなるとは思いますがそんな流暢なことは言ってられない程で本来は2～3人で廻す仕事だからです。

説明が長くなりました、すみません。今日3時に休むと連絡をした際に休みますと言った瞬間現場監督（社長の嫁）の声が変わりはい、はい、と言われ電話を切られました。余程休まれたくなかったようでした。本来40度あるなら社会人としては休むのが当たり前だと思ってますし私の会社では37度程で休みたいと言う方もいます。

水産業の中でも市場や仲買、競りを行う所は休まないのでしょうか？接客もですが生物を扱う仕事なので菌を充満させても仕方がないし、もしお客様に移してしまったら大変です。私は元々40度でも仕事には出る人間でしたが今回はインフルの症状は出ており休みをもらいました。

なにを言いたいかというと一般常識としては休むが市場など水産業の中でも中心の仕事は休みを取らないのかを知りたいです。

2つ目の質問

現在バイトを始めて1ヵ月程ですが粗方仕事の流れ、流通などのルート、経緯がバイトを始めて10日程でわかったので正直、週6ではなく週2などにしたいや辞めてもいいんじゃという考えが出てきました。雇い側からすれば明らかに勝手極まりない行動とはわかってますがどうも最近辞めてもなどという考えが頭から離れません。なにをしてるまでは言ってませんがバイト先には会社経営してるとは伝えてます。正直信じられてないと思います、実を言うと私は現在24歳なので当然かもしれません。

私の会社で働いている社員やバイトにまで将来的にこの様なことがしたい、違う意味で社会経験が足りない、従業員（雇われ側の）気持ち知りたい感じたいと説明し頭を下げ1年～3年と期限付きで了承を得ました。現に役員は否定する者も居ましたが全員に了承が取れたので今バイトをしてます。バイトをしてる期間中は居酒屋オーナーを妹、IT会社の社長を母に変わってもらい経営をしてます。実際には私が昼からこなしてるので妹と母には預かってもらってる感じになります。

従業員に言った以上すぐには辞めれないですが私的には今の仕事を直ぐにでも辞めるか3ヵ月経つまでこなし次のバイトをするか、このまま1年～3年間続けるかと悩んでおります。

風邪で前置きや文面にまとまりがないと思います。短く書くつもりがこの様になりました。年齢など関係なしに全て読んだ上で応えてくれたらありがたいです。長くなりましたがよろしくお願いします。

1. 熱と責任感のジレンマ：休むことへの罪悪感と、水産業界の現実

まず、熱があるにも関わらず休むことに罪悪感を感じる、そのお気持ちは非常によく理解できます。特に、人手不足の職場では、自分が休むことで他の人に負担がかかるのではないか、売上に影響が出るのではないかと不安になるのは当然です。しかし、40度を超える熱は、あなたの健康だけでなく、職場全体の衛生管理にも悪影響を及ぼす可能性があります。インフルエンザなどの感染症の場合、お客様や他の従業員に感染させてしまうリスクも考慮しなければなりません。

水産業界、特に市場や仲買の現場では、確かに「休めない」という雰囲気があるかもしれません。しかし、それは必ずしも正しいとは限りません。むしろ、体調不良の従業員が無理をして働くことで、業務効率が低下し、事故やミスにつながる可能性もあります。また、お客様からの信頼を失うことにもなりかねません。あなたの場合は、インフルエンザの症状もあったとのことですので、休むという判断は正しいものでした。

重要なのは、自分の体調を第一に考えることです。そして、休むことへの罪悪感を軽減するためには、普段から周囲とのコミュニケーションを密にし、自分の状況を理解してもらう努力が必要です。例えば、体調が悪いときに、事前に「もしもの時は、〇〇さんにお願いできますか？」などと相談しておくことも有効です。また、日頃から、自分の業務を他の人ができるように、マニュアルを作成したり、引き継ぎをスムーズに行えるように準備しておくことも重要です。

2. 水産業バイトの現状と、今後のキャリアプラン

次に、水産業バイトを始めて1ヶ月で、仕事の流れを理解し、週2勤務や退職を考えるようになったとのこと。これは、あなたが非常に高い能力と適応力を持っていることの表れです。しかし、同時に、現在のバイトがあなたのキャリアプランに合致しているのか、改めて見つめ直す必要があります。

まず、あなたが水産業のバイトを選んだ目的を明確にしましょう。将来、海鮮居酒屋を経営したいという目標があるとのことですので、水産業界での経験は非常に役立つはずです。しかし、その経験を積むために、現在のバイト先が最適な場所なのか、改めて検討する必要があります。例えば、

スキルアップの機会：貝類、甲殻類、平目、鰒などを一人で任されるようになったとのことですが、さらに専門的な知識や技術を習得できる機会はありますか？
人間関係：将来の独立を見据えた際に、人脈を広げられるような環境ですか？
労働時間と収入：現在の労働時間と収入は、あなたのライフプランに合致していますか？

これらの点を考慮し、もし現在のバイト先があなたの目標達成に十分な貢献をしていないと感じるのであれば、他の選択肢を検討するのも良いでしょう。例えば、

別の水産業バイト：より専門的なスキルを習得できる、あるいは、将来の独立に役立つ人脈を築けるようなバイト先を探す。
起業準備：水産業バイトを続けながら、将来の海鮮居酒屋経営に向けて、ビジネスプランを作成したり、資金調達の準備を始める。
専門家の意見を聞く：キャリアコンサルタントや、飲食業界に詳しい人に相談し、アドバイスをもらう。

24歳という年齢は、様々な可能性を秘めた年齢です。焦らずに、自分の目標に向かって、最適な選択をすることが重要です。

3. 周囲への理解と、今後のコミュニケーション

現在のバイト先では、あなたが会社経営をしていることを伝えているものの、信じてもらえていないと感じているようです。また、現場監督（社長の嫁）の対応から、休むことへの理解が得られていないことも伺えます。このような状況では、精神的な負担が大きくなる可能性があります。

まずは、周囲とのコミュニケーションを改善する努力をしましょう。具体的には、

自分の状況を明確に伝える：会社経営をしていることだけでなく、水産業バイトを通して何を学びたいのか、将来の目標などを具体的に伝える。
感謝の気持ちを伝える：人手不足の中、自分が働かせてもらっていることへの感謝の気持ちを伝える。
貢献できることを示す：自分のスキルや経験を活かして、バイト先に貢献できることを具体的に示す。例えば、業務改善の提案をしたり、後輩の指導をしたりする。
将来的なビジョンを共有する：将来的に海鮮居酒屋を経営したいという目標を共有し、そのために水産業バイトでの経験を積んでいることを伝える。

これらの努力を通して、周囲の理解を得ることができれば、より働きやすい環境を築くことができるでしょう。また、もし理解が得られない場合は、別の選択肢を検討することも視野に入れる必要があります。

さらに、従業員の方々との関係性も重要です。あなたが将来的に海鮮居酒屋を経営するにあたって、彼らの協力は不可欠です。日頃から、彼らの意見に耳を傾け、コミュニケーションを密にすることで、信頼関係を築きましょう。また、将来的に一緒に働くことを視野に入れ、彼らのキャリアプランについても相談に乗ることも有効です。

4. バイトを続けるか、辞めるか、それとも…？ 3つの選択肢と、それぞれのメリット・デメリット

現在、

今の仕事を直ぐにでも辞める
3ヵ月経つまでこなし次のバイトをする
このまま1年～3年間続ける

という3つの選択肢で悩んでいるとのこと。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを整理し、あなたにとって最適な選択肢を見つけましょう。

選択肢1：今の仕事をすぐに辞める

メリット：

精神的な負担から解放される。
他のことに時間を使えるようになる。
新しいバイトを探すことができる。

デメリット：

水産業界での経験が中断される。
周囲との関係性が悪化する可能性がある。
将来の目標達成までの道のりが長くなる可能性がある。

選択肢2：3ヵ月経つまでこなし、次のバイトを探す

メリット：

水産業界での経験を継続できる。
新しいバイトを探す期間を確保できる。
周囲との関係性を保つことができる。

デメリット：

精神的な負担が続く可能性がある。
新しいバイト先が見つからない可能性がある。

選択肢3：1年～3年間続ける

メリット：

水産業界での経験を深く積むことができる。
周囲との関係性を良好に保つことができる。
将来の独立に向けた準備をすることができる。

デメリット：

精神的な負担が続く可能性がある。
目標達成までの時間が長くなる。

これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたの優先順位に合わせて最適な選択肢を選びましょう。例えば、

健康とメンタルヘルスを最優先するなら、すぐに辞めるか、3ヵ月で辞めるという選択肢が現実的です。
水産業界での経験を重視するなら、3ヵ月経つまでこなし、次のバイトを探すか、1年～3年間続けるという選択肢が考えられます。
将来の独立に向けた準備を優先するなら、1年～3年間続けるという選択肢が有効です。その間に、ビジネスプランを作成したり、資金調達の準備をしたりすることができます。

どの選択肢を選ぶにしても、後悔のないように、じっくりと検討することが重要です。

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5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

今回の相談を通して、あなたが抱える悩みは、

熱が出て休むことへの罪悪感
水産業バイトの現状に対する迷い
将来のキャリアプランに対する不安

であることがわかりました。これらの悩みを解決するためには、

自分の体調を第一に考え、無理をしないこと。
水産業バイトの目的を明確にし、現状を評価すること。
周囲とのコミュニケーションを改善し、理解を得ること。
3つの選択肢を比較検討し、最適な道を選ぶこと。

が重要です。24歳という年齢は、無限の可能性を秘めています。自分の目標に向かって、積極的に行動し、キャリアを切り開いていきましょう。そして、もし迷いや不安を感じたら、いつでも専門家や信頼できる人に相談してください。あなたの成功を心から応援しています。

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