【株式会社AsianWorks】薬局M&A業界で成長を掴む！未経験OK！高収入も目指せる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1300万円も夢じゃない！薬局M&A営業でキャリアアップ
未経験OK！充実の研修と高収入を実現できる環境
株式会社AsianWorksでは、薬局特化型のM&A仲介営業を募集しています！20代が活躍中で、未経験からでも専門スキルを身に着けられる環境です。成約率99.3％を誇り、充実の研修とフォロー体制で安心してスタートできます。
高収入とキャリアパスを実現
ノルマなし！お問い合わせ対応がメインの反響営業なので、成果を出しやすい環境です。頑張りは昇給（年2回）と賞与（年2回、平均年300万円！）にしっかり反映。入社1年目で年収1300万円も目指せます！将来は子会社役員へのキャリアパスも可能です。
働き方について
最初は東京本社で研修。その後は全国出張の可能性あり（週2～5日程度）。スピード感重視のため、土日にメール対応が発生することもありますが（1日数件程度）、しっかりとした休暇制度も整っています。週休2日制(土日祝)で年間休日120日！
仕事内容
急増する薬局の経営課題解決を支援するやりがいのある仕事です。テレアポが中心で、顧客ヒアリング、売り手と買い手のマッチング、アフターフォローまで一貫して携わります。営業マニュアル完備、先輩による丁寧なOJTで安心です。
応募資格
顧客折衝経験と普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて大丈夫だろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「高収入を目指したいけど、自分にできるかな…」
転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたのキャリアは大きく変わる可能性を秘めています。株式会社AsianWorksは、そんなあなたを応援します！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして数々の転職支援に携わってきた経験から、株式会社AsianWorksの魅力を解説します。同社は、成長著しい薬局特化型M&A仲介事業を展開しており、未経験からでも専門的な営業スキルを身につける絶好の機会を提供しています。
◇充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
M&A業界は敷居が高いと思われがちですが、AsianWorksでは充実した研修とOJT体制が整っています。営業マニュアルも完備されており、先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。テレアポが中心ですが、反響営業なので飛び込み営業はありません。お客様との信頼関係を築きながら、じっくりと仕事に取り組める環境です。
◇高収入とキャリアアップを実現できる環境
成果主義を重視した人事制度により、頑張りがしっかり評価され、昇給・賞与に反映されます。入社1年目で賞与400万円、年収1300万円という実績もあるなど、高い収入を得るチャンスがあります。また、目標設定と第三者評価による給与決定システムは、自身の成長を明確に意識でき、モチベーション維持にも繋がります。将来的には子会社の役員など、豊富なキャリアステップも目指せます。
◇他社との比較優位性：薬局特化と高い成約率
同社は薬局特化型M&A仲介事業に特化することで、質の高い提案をリーズナブルな価格で提供できるという強みを持っています。成約率99.3％という高い実績は、その証です。競合他社と比較しても、ニッチな市場に特化することで高い専門性を築き、安定した事業基盤を確立しています。これは、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員
過去には、営業経験のない方や異業種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たしています。中には、入社数年で管理職に昇進した方もいます。これらの成功事例は、あなたの未来への可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、M&Aに関する専門知識、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度に加え、OJTによる丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。目標設定と評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを着実に実行できます。また、年2回の昇給・賞与制度、そして将来的には子会社役員へのキャリアパスなど、明確なキャリアステップが用意されているため、モチベーションを高く維持しながら、長期的なキャリア形成を図ることができます。さらに、全国各地への出張の可能性も存在し、多様な経験を積むことで、更なる成長へと繋がるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とキャリアアップを実現できる環境
薬局業界のM&A仲介という成長市場で、高い成果報酬と年収アップを目指せます。成約率99.3％という実績は、あなたの頑張りをしっかりと評価し、還元する体制が整っていることを示しています。昇給年2回、賞与年2回と、頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。入社1年目で賞与400万円、年収1300万円という実績は、あなたの将来像を描く上で大きな励みとなるでしょう。さらに、将来的には子会社の役員など、豊富なキャリアステップも用意されています。これは、単なる営業職ではなく、経営者としての視点も養える、大きな成長機会と言えるでしょう。
◇充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とOJT体制が整っています。営業マニュアルも完備されているため、スムーズに業務を習得できます。先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、担当エリアや担当社数がないため、まずは本社でじっくりと研修に専念できます。これは、未経験者が安心してスキルを身につけ、自信を持って営業活動に取り組めるための配慮と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験から専門性を身につけるチャンス
薬局業界のM&Aという専門性の高い分野で、未経験からでもスキルを磨ける環境です。研修やOJTを通して、営業スキルはもちろん、薬局経営に関する知識やM&Aに関する専門知識を習得できます。これは、他の業界では得られない貴重な経験となり、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。さらに、テレアポがメイン業務であるため、飛び込み営業のように抵抗感を感じることなく、徐々に営業スキルを身につけていくことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方
- 積極的に行動し、新しいことに挑戦できる方
- コミュニケーション能力が高く、人と円滑な関係を築ける方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 数字に強く、分析的な思考ができる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、高い成果を上げられる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、この仕事への熱意です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。特に、薬局業界の現状や課題に対する理解を示し、AsianWorksの事業内容への関心を具体的に記述することで、選考担当者の心を掴むことができます。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志望動機
貴社の薬局特化型M&A仲介事業に強い関心を抱いております。以前、顧客対応の仕事に携わった経験から、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を痛感しました。貴社の高い成約率は、顧客第一主義に基づいた丁寧な対応の賜物だと考えており、その姿勢に共感し、私も貢献したいと考えております。これまでの顧客折衝経験と、向上心を持って業務に取り組む姿勢を活かし、薬局経営者の皆様の課題解決に貢献したいと考えています。特に、テレアポからのアプローチに魅力を感じており、積極的に行動し、成果を上げていきたいです。
例文2：キャリアアップ志向を重視した志望動機
貴社の成長性と、社員のキャリアアップを重視する社風を魅力的に感じ、応募いたしました。私は、営業経験を通して、目標設定と達成へのプロセスを重視するようになりました。貴社の「成果が賞与に反映」という人事制度は、私のキャリアアップへの強いモチベーションとなります。また、将来的には子会社役員など、幅広いキャリアパスを描ける可能性がある点も魅力です。未経験ながら、高い学習意欲と責任感で、貴社の成長に貢献し、自身も大きく成長したいと考えております。
例文3：企業理念に共感した志望動機
貴社の「薬局の経営課題解決のパートナー」という理念に深く共感し、応募いたしました。日本の薬局業界を取り巻く現状を理解しており、貴社の事業が、多くの薬局の未来を明るく照らす力になると信じています。私は、顧客との信頼関係を築き、課題解決に導くことにやりがいを感じます。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、全国各地への出張の可能性は、私にとって大きな魅力です。様々な地域の方々と出会い、学びを深めながら、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして薬局業界やM&Aへの関心の深さが評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。事前に、企業情報や業界動向についてしっかりと調べておくことも忘れずに行ってください。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 薬局業界のM&Aという成長市場に魅力を感じたこと、未経験者への研修体制が充実していること、そして、成果を正当に評価する人事制度に共感したからです。私は、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じており、貴社の事業を通じて、多くの薬局の経営課題解決に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）この強みを活かし、顧客との信頼関係を構築し、高い成約率に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確化し、効率的な作業方法を常に模索しています。（具体的な改善策を説明する）
まとめ
株式会社AsianWorksは、未経験者でも安心して挑戦でき、高い収入とキャリアアップを実現できる環境を提供しています。充実した研修体制、高い成約率、そして魅力的な報酬制度は、あなたの将来への投資となるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。あなたの転職をサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社AsianWorks
20代活躍中♪若手から育てる環境が整ってます！成約率99.3％/フォロー体制・研修充実◎ アピールポイント: ～未経験から専門的な営業スキルが身につく／薬局の経営課題解決のパートナー／ノルマなし・お問い合わせに対する反響営業／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能～ ■2021年創業/薬局特化型M&A仲介事業を中心に薬局新規開局・ドクター開業支援などの事業も展開 ■M&A未経験からM&A業界に挑戦可能/頑張った成果は昇給＆賞与で還元される人事制度 【働き方】 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。 将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） 仕事内容: 【仕事内容】 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。 多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という 強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。 テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） 【業務の流れ】 ■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓 ■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング ■売り手と買い手のマッチング/面談の設定 ■アフターフォロー ◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。 将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める人材: 【応募条件】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許(第一種、AT限定も可) 東京都渋谷区道玄坂渋谷区道玄坂1-18-8道玄坂プラザ仁科屋ビル6階 株式会社アウナラ 勤務地: 〈勤務地〉 本社／東京都渋谷区道玄坂1-18-8道玄坂プラザ仁科屋ビル601 【アクセス】 各線 渋谷駅 関西支社／大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田2階 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅と沿線 * 渋谷駅JR山手線 JR埼京線JR湘南新宿ライン東京メトロ半蔵門線東京メトロ銀座線東京メトロ副都心線東急東横線東急田園都市線京王井の頭線最寄り駅からの徒歩時間 * 渋谷駅から徒歩約6分 月給：25万円 ～ 50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥130,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 〈補足情報〉 月額(基本給)：187,000円～375,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、65,000円～130,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月)※業績により支給)、平均賞与額：夏150万、冬150万 ■昇給：有 (過去事例） 入社1年目で賞与400万 年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 【試用期間】 有 (期間：6ヶ月) 試用期間中は契約社員（同条件）、試用期間終了後に正社員 【労働契約】 雇用形態：正社員 期間の定め：無 固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：50時間以下 休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 補足情報：週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始6日 ※顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります（2ヶ月に1～2回程度） ※休日出勤の場合は代休の取得が可能、または、休日出勤手当を支給 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員（同条件）、試用期間終了後に正社員 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 補足情報：・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：渋谷駅から3駅以内(乗り換えなし)で月2万円支給 ・残業手当 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・フリードリンク ・教育制度：OJTが基本となります。 ・リファラル採用支援制度 ・退職金規定（予定） ・退職金制度：勤続年数3年以上 その他: この求人は、株式会社AsianWorksによる就職サポートでのご紹介求人です。 弊社は【20代】【30代】の転職サポートに特化して人材紹介会社です。 Indeedでエントリー後､担当より面談のご案内をお伝えします。 以降の流れについては担当よりお話させていただきます。 販売・接客、営業職、ITエンジニアの方の転職支援実績がございます。 フリータからの正社員実績も多数ございます。 ☑今後の流れ 本求人へのご応募後、キャリア面談にて非公開求人等のご紹介もさせていただきます。なお、面談は感染症対策に伴いWebまたは電話にて実施しております。 https://www.asian-works.co.jp/ ☑ご質問は公式LINEでも受け付けております。 https://lin.ee/TwUa9ar INDEEDと入力してもらえるとすぐ対応させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 – 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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