【東京設備株式会社】第二新卒・既卒歓迎！安定企業で成長できるルート営業！ワークライフバランスも充実！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休130日！残業ほぼナシ！大手企業がバックアップする、成長できるルート営業
安定企業で、イチから営業スキルを磨きたい方必見！
東京設備株式会社は、創業60年、50期連続黒字の安定企業です。大手企業からの依頼が絶えない、電気・ネットワーク工事のプロ集団ですが、これまで営業部門がありませんでした。今回、新たな営業チームを立ち上げ、スターティングメンバーを募集します！ 業界未経験でも安心の充実研修と、働きやすい環境が魅力です。
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制
入社後約半年間は、工事担当部署で研修を行い、会社の技術をじっくり学べます。電気系の知識がなくても大丈夫！先輩社員が丁寧に指導します。研修後も、専務を始めとする幹部が同行し、既存顧客への訪問からスタート。じっくりと営業スキルを磨いていけます。
ワークライフバランスも抜群！
実働7.5時間、残業は月平均10時間程度と、ほぼ定時退社が可能です。年間休日130日（有給休暇20日＋リフレッシュ休暇5日含む）で、プライベートも充実できます！ 車通勤OK、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。
こんな方におすすめ！
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 地元で活躍したい方
まずはお気軽にカジュアル面談をご利用ください！
「将来に不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？ 東京設備株式会社では、50期以上連続黒字経営という安定基盤のもと、新たな営業チームを立ち上げ、スターティングメンバーを募集しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現できるチャンスです。この求人情報が、あなたの人生を変える一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、東京設備株式会社は、特に「安定性」と「成長性」を両立している数少ない企業だと感じています。60年の歴史を持つ老舗企業でありながら、新たな挑戦を続けるその姿勢は、社員のモチベーションを高め、将来への展望を明るく照らしてくれるでしょう。
◆盤石な経営基盤と将来性
50期以上連続黒字経営、無借金経営という安定した財務状況は、企業の将来性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい堅実な経営は、社員にとって大きな安心材料となります。また、新たな営業チームの発足は、企業の成長戦略を示しており、あなたもその成長を牽引するメンバーとして活躍できるでしょう。大手企業との信頼関係も厚く、安定した顧客基盤を背景に、安心して仕事に取り組めます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
業界未経験者でも安心してスタートできるよう、約半年間の充実した研修制度が用意されています。工務部での研修を通して、電気工事やネットワーク工事に関する専門知識を習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、営業経験のある方はもちろん、コミュニケーション能力を活かしたい方、新しいことに挑戦したい方など、様々なバックグラウンドを持つ方を歓迎しています。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。
◆働きやすさを重視した職場環境
残業は月平均10時間程度と少なく、ほぼ定時退社が可能です。年間休日130日（実質）という充実した休暇制度も魅力です。有給休暇の取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、リフレッシュ休暇や、産休・育休制度なども整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているのもポイントです。
◇他社との比較優位性
多くの企業が新規顧客獲得に躍起になっている中、東京設備株式会社は既存顧客からの信頼を基盤に、新たな営業体制を構築しようとしています。これは、顧客との長期的な関係構築を重視する企業姿勢を示しており、安定した仕事量と顧客との深い信頼関係を築けるという大きなメリットがあります。また、他社ではなかなか見られない、充実した研修制度とワークライフバランスの両立は、大きな魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業の育成体制の良さから、未経験からでも着実に成長し、活躍できる可能性が高いと判断できます。研修期間中の丁寧な指導や、先輩社員との良好な関係構築は、スムーズなキャリア形成を後押しするでしょう。また、既存顧客へのルート営業という点も、新規開拓に比べて比較的安定した営業活動を行いやすいというメリットがあります。
キャリア形成のチャンス
東京設備株式会社で得られる成長は、技術的なスキル向上だけではありません。研修を通して専門知識を習得するだけでなく、顧客とのコミュニケーションスキル、営業戦略の立案・実行能力、チームワークなど、ビジネスパーソンとして必要な多様なスキルを磨くことができます。既存顧客との関係構築を深めながら、新たな顧客開拓にも挑戦できるため、営業スキルを総合的に向上させる絶好の機会となります。また、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポートも万全です。さらに、将来的にはリモートワークを選択できる可能性もあるなど、柔軟な働き方も可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心
東京設備株式会社は、50期以上連続黒字、無借金経営の安定企業です。今回、新たに営業チームを立ち上げるにあたり、スターティングメンバーを募集しています。電気工事やネットワーク工事の知識がなくても大丈夫。入社後約半年間、工務部での研修で、当社の技術を基礎から学ぶことができます。電気系出身者ゼロの工務部メンバーも、研修を通して専門性を高めてきた実績があります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心してスキルアップできます。また、既存顧客への同行や紹介顧客へのアプローチなど、段階的に業務を覚えていける体制も整っています。
◇ワークライフバランスを重視した働き方を実現
残業は月平均10時間程度と少なく、ほぼ定時退社が可能です。年間休日130日（実質）を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇に加え、リフレッシュ休暇5日も付与されるなど、休暇取得を推奨する社風です。さらに、GWや年末年始などの大型連休も取得可能。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。また、将来的にはリモートワークを選択できる可能性も秘めています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者にとって、専門性の高い業界への転職は不安がつきものです。しかし、東京設備株式会社では、入社後約半年間の充実した研修で、電気工事やネットワーク工事の基礎から丁寧に指導します。研修中は工務部の一員として、現場の雰囲気や仕事の進め方を肌で感じることができます。その後、営業活動を開始する際には、先輩社員が同行し、実践的な指導を行います。段階的な研修とサポート体制により、着実にスキルアップし、キャリアを築いていけるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好き
- 地道な努力を続けられる忍耐力がある
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる
- 地元で長く働きたいと考えている
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、東京設備株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：地元貢献を志望理由に
私は地元である名古屋で長く働きたいと考えており、地域社会に貢献できる企業を探していました。貴社は50年以上連続黒字経営を続ける安定企業でありながら、地域企業への貢献を目的とした新営業チームを立ち上げるなど、積極的な姿勢に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力と営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、新たな顧客開拓にも挑戦したいです。研修期間を通して、電気工事やネットワーク工事の知識を習得し、専門性を高め、ゆくゆくはチームの中心メンバーとして活躍したいと考えています。
例文2：未経験からのキャリアアップを志望理由に
貴社の求人広告で、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることを知り、応募いたしました。私はこれまで接客業に従事し、コミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。研修期間を通して、電気工事やネットワーク工事の知識を習得し、営業スキルを向上させることで、将来的にはチームを牽引する存在になりたいと考えています。安定した企業で長くキャリアを積みたいという思いもあり、貴社で成長していきたいと考えています。
例文3：安定性と成長性を両立する企業を志望理由に
長年培ってきた技術力と安定した経営基盤を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。50年以上連続黒字経営を続ける安定性と、新たな営業チームの立ち上げという成長性への挑戦を両立する姿勢に共感しています。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、貴社の顧客基盤拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通して、電気工事やネットワーク工事に関する専門知識を習得し、より高度な提案ができるようになりたいと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、会社の成長に貢献していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東京設備株式会社への関心の3点が特に重要視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意のある姿勢を示すことが大切です。また、企業理念や事業内容への理解度も問われますので、事前にしっかりと企業ホームページ等で情報を収集しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 東京設備株式会社は、50年以上続く安定企業であり、電気工事、ネットワーク工事、電気制御工事のプロフェッショナルとして、大手企業から地元企業まで幅広い顧客にサービスを提供されています。特に、長年培ってきた技術力と、一つの窓口で幅広い工事に対応できる体制は大きな強みだと理解しています。新営業チームの立ち上げにあたり、その強みを活かし、更なる顧客拡大を目指していくことに魅力を感じています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 私の長所は、コミュニケーション能力と粘り強さです。接客業の経験を通して、お客様との良好な関係構築を心がけてきました。また、目標達成のためには粘り強く努力することを得意としています。短所は、完璧主義なところがあり、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
東京設備株式会社は、安定した経営基盤と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っています。今回募集しているスターティングメンバーとして、あなたの能力を活かし、会社と共に成長していきたいという方は、ぜひ応募をご検討ください。カジュアル面談も実施しているので、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東京設備株式会社（ホームページ）
電気・ネットワーク工事等のルート営業 実質年休130日で定時退社可能！スターティングメンバー募集！ 仕事内容 ＜未来志向の新営業チーム誕生！スターティングメンバー募集＞ 大手企業等の工場のほか、オフィスや店舗、学校など、様々な建物における電気工事、ネットワーク工事などを提案する法人営業です。 コミュニケーション力を生かした関係づくり、定期的な訪問によるニーズの確認等が主要な役割。充実した研修制度があるため、業界未経験者も安心してご応募ください。 ＜50期以上連続の黒字、無借金経営の当社が新しく営業チームを発足＞ 当社は、電気工事、ネットワーク工事、電気制御工事のプロ。これまで、長年おつきあいのある大手顧客（本田技研工業、ユアサ電池サービスなど）からのリピートのご依頼が絶えず、工事担当者が直接依頼を受けて対応してきた、いわゆる「営業マンのいない会社」でした。 今年で創業から60年になりますが、その間に培ってきた「技術力」と、「一つの窓口で幅広い工事に対応可能」「大規模で複雑な工事もストレスなく進行できる」ノウハウはかなりのもので、非常に高い評価をいただいております。 この宝をもっと活かしたい、そのためにできることは？と社内で話し合ったところ、「規模の大小に関わらず、地元の幅広い企業に技術を提案していきたい」という声があがり、チャレンジしていくことになりました。そのために、組織改善にも着手。今までなかった営業担当者のポスト新設に向け、スターティングメンバーを募集いたします。代表や役員、工務部長等幹部と連携して、新メンバーが活動の中心となり、スタート予定です。 ＜教育体制に自信あり！＞ 「営業経験はあるけど電気やネットの知識はゼロ」という方も大歓迎いたしますので、安心してご応募ください。入社後～約半年間、工務部（工事担当チーム）にて当社技術の概要を覚えるための研修を行います。 実は当社は工務部のメンバーでさえ電気系卒の人は一人もおらず、イチから学んで専門性の高いプロに育った人材ばかり。人を育てる風土がしっかりした、万全の環境でお迎えします。 ＜営業の流れ＞ 研修後、いよいよ営業活動をスタート。 まずは専務を始めとした幹部とともに既存のお客様をまわり、顔を覚えていただきます。その後徐々に、取引先からの紹介や過去に取引のあったお客様等へアポをとり訪問。「ニーズの芽」を拾って社内に持ち帰ります。 具体的な提案内容づくりは工務部が担当するため、あなたはフットワークよく飛び回り、コミュニケーション力を生かした関係づくり、販路拡大に集中していただけます。 ＜日々の業務＞ ・既存顧客、見込み顧客への定期訪問 ・雑談を交えニーズのヒアリング ・提案準備 ・工務部と一緒に提案 ※仕様打ち合わせ、見積り作成、工事の段取り、スケジュール管理などは工務部が行います。 求めている人材 【 必須条件 】 要普免（AT限定可） 高卒以上 法人営業経験1年程度の方 既卒者、第二新卒OK 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・コミュニケーション力を活かしたい ・ルート営業経験者 ・新規営業経験者 ・メーカー勤務経験者 ・管理業務経験者もスキルを活かせます ・接客業、サービス業など人と接する仕事の経験も歓迎 ・リーダーなどの経験歓迎 ・ブランクOK 【 こんな応募動機も歓迎 】 ・地元で活躍したい ・新しいことに挑戦したい ・資格を取りたい ・フリーランスから正社員へ ・安定性に魅力を感じる
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目17番3号 メイヨンビル2F 東京設備株式会社 名古屋オフィス 勤務地 本人に相談の上、転勤の可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋駅から徒歩7分、国際センター4番出口から徒歩1分、車通勤OK（※応相談） 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 24日 8：00～17：00（実働 7.5h） ※残業は月平均10 h 程度。ほとんど残業なし。毎日ほぼ定時（17時）に帰っています。 メンバー同士お互いの勤務時間を把握し、特定の人に負担が偏らないようにしています。 休日休暇 週休2日制／日祝休み + 第1・3・5土曜休み ◎ただし、毎年4・9月は完全週休2日制／毎週 土日祝休み 【休暇】 大型連休／GW（暦通り）、年末年始（6連休）※顧客都合により出勤する場合は代休を取得 リフレッシュ休暇／有休とは別に年間で5日間の休日あり 設立記念日休暇 （毎年7月7日） 【年間休日】 104日（有休最大20日＋リフレッシュ休暇5日、設立記念日休暇を合わせると、130日） 【特別休暇】 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度あり （産育休取得後の復帰実績・時短勤務実績 共にあり） 【有給休暇】 年次有給休暇 初年度10日、最大20日（当社規定） ・スケジュール管理ができていれば取得のタイミングは各自の自由です あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり／年1回（4月） ・賞与あり／年2回（6月・12月） ・上記社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・社員旅行あり ・退職金制度／勤続4年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／65歳定年後70歳まで ・車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場完備 ※最寄駅から徒歩10分程。ホテルルートイン越えてすぐ！ 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・資格取得支援制度あり （詳細下記） ・社員旅行あり ・財形貯蓄あり 【 資格手当および資格取得支援について 】 資格手当は、合格後の月給に毎月、以下金額を加算 資格取得支援については、会場までの往復交通費＋講習受講料＋受験料を全額支給 営業士、ビジネス実務・法務、MOS、中小企業診断士など、ビジネス・オフィスワーク系の資格取得支援を今後加えることを検討中です 【 こんな方もぜひご応募ください 】 以下のような経験や資格をお持ちであれば、大いに活かしていただけます。もちろん必須事項ではありませんので、あなたの「やってみたい」気持ちを最優先いたします。 ・商社での営業経験 ・電設資材等を扱った経験 ・電子・電気部品の代理店でのご経験 ・メーカー営業の経験 ・建設業界での営業経験 ・公共工事に関わったご経験 ・産業用機械メーカーや商社でのご経験 ・FAに関わったご経験 ・工場や物流センターなどへの設備導入に関わったご経験 ・通信設備を扱ったご経験 ・IT営業のご経験 ・パソコン、事務機器などの法人営業経験 ・分野を問わずソリューション営業のご経験 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信施工管理技士 【 Webカジュアル面談実施中！ 】 「応募するか迷う…」そんな方に向けて、オンラインでのカジュアル面談を実施しています。業務内容のことはもちろん、入社後の働き方などについてご相談いただけます。 ※カジュアル面談が本選考の合否に影響することはありません。 職場環境 ＜ワーク・ライフバランス良好！＞高月給、実働7.5時間勤務、ほぼ残業なし、有給とは別に年5日のリフレッシュ休暇あり、さらに資格取得支援制度やステップアップ制度、将来的にリモートワークを選ぶことも可能等、「入社してよかった」と思って頂ける体制作りを推進中！
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