【株式会社ラヴィア】未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで成長できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日125日！充実待遇の法人営業
憧れの港区勤務で、安定したキャリアを手に入れませんか？
株式会社ラヴィアが紹介する、大手SIerやメーカーへの提案営業の求人です。未経験からでも安心してスタートできる環境が魅力！20代～30代が中心となって活躍しており、アットホームな雰囲気です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
特別なスキルや経験は必要ありません！先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけます。既存顧客がメインなので、飛び込み営業はありません。営業経験や接客経験、人事・総務経験なども活かせます！
働きやすさ抜群！年間休日125日＆充実の福利厚生
年間休日125日、完全週休2日制、フレキシブル出勤制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社員寮、住宅手当、交通費支給（上限3万円）、昇給年1回、賞与年2回など、待遇も充実！さらに、オンライン研修受け放題など、スキルアップもサポートします！
年収350万～550万円！キャリアアップも目指せる環境
想定年収は350万～550万円。経験やスキルに応じて、更なるキャリアアップも目指せます。30歳で510万円、35歳で580万円の年収例もあります！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。株式会社ラヴィアは、未経験からでも安心してスタートできる環境と、充実の福利厚生、そして明確なキャリアパスを用意しています。安心して飛び込める、そんな温かい職場を探している方にとって、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社ラヴィアは、特に「成長意欲の高い方」や「安定した環境を求める方」にとって魅力的な企業だと感じています。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日120日以上、フレキシブル出勤制度、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社員寮や住宅手当もあり、安心して生活できる環境が整っています。残業についても、固定残業代に含まれる時間以外はきちんと別途支給されるため、安心して働ける環境と言えます。これは、多くの企業が抱える残業代の未払い問題を解消し、従業員の権利をしっかりと守っている証です。さらに、オンライン研修受け放題など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、個人の成長を会社が積極的に後押しする姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇未経験者でも安心のサポート体制
「未経験でも大丈夫だろうか…」という不安は、多くの転職希望者が抱く共通の悩みです。しかし、株式会社ラヴィアでは、未経験からスタートした社員が多数活躍しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。入社後すぐに現場に放り出されるようなことはなく、イチから丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルを身につけることができます。これは、企業の育成体制がしっかりしていることを示しており、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
多くのIT関連企業は、プロジェクトの短期化や競争の激しさから、不安定な要素を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社ラヴィアは既存顧客をメインとした営業活動を行うため、比較的安定した受注が見込めます。これは、個人としても企業としても長期的な展望を描きやすい大きな強みです。さらに、明確なキャリアパスと昇給・賞与制度により、モチベーションを維持しながら成長できる環境が提供されています。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
25歳で入社3年目で370万円、30歳で入社5年目、グループリーダーとして510万円、35歳で入社7年目、課長として580万円、45歳で入社17年目、部長として770万円という具体的な年収例は、キャリアアップの可能性を示す明確な指標です。これは、努力次第で着実にキャリアアップできることを示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。また、これらの事例は、企業が社員の成長を支援し、成果を正当に評価していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ラヴィアでは、未経験からでも明確なキャリアパスを描ける環境が整っています。営業としての実務経験を積み重ねるだけでなく、顧客との信頼関係構築、ニーズの的確な把握、ソリューション提案力といったスキルを磨くことができます。さらに、パートナー企業との連携強化や新規顧客開拓にも携わることで、ビジネススキル全般を向上させることができます。 3ヶ月に1回の昇給評価制度や、充実した研修制度（オンライン研修受け放題）は、個々の成長を後押しする強力なツールです。グループリーダー、課長、部長といった役職への昇進も目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。また、資格取得報奨金制度も用意されており、スキルアップへの投資を会社が積極的に支援しています。これは、社員の成長を企業の成長に繋げようとする、前向きな姿勢の表れと言えます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
IT業界未経験で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ラヴィアでは、未経験からスタートした社員が多数活躍しており、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。特別なスキルや経験は必要ありません。営業経験や接客経験、人事・総務経験、Webマーケティング経験など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、あなたの経験もきっと活かせます。研修では、ビジネスマナーから専門知識まで、段階的に学習を進めることができます。また、オンライン研修も受け放題なので、自分のペースでスキルアップを図ることが可能です。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める体制が整っている点が大きな魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で出勤時間を選択可能）、勤務間インターバル制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）といった制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これらの制度は、単なる制度として存在するだけでなく、実際に多くの社員が利用し、活用している点がポイントです。長期的なキャリア形成を真剣に考えられる環境が整っています。
◆魅力的な待遇と福利厚生
年収350万円～550万円、月給271,000円～394,000円という待遇は、未経験者にとって非常に魅力的です。さらに、交通費支給（上限3万円/月）、昇給年1回（3ヶ月に1回評価）、賞与年2回など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。その他、在宅勤務手当、出張手当、資格取得報奨金、社員紹介制度（紹介料30万円）など、充実した福利厚生も魅力です。社員寮や住宅手当もあり、安心して仕事に集中できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇と福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆「人材」という目に見えない商品を扱う営業
この仕事は、大手SIerやメーカーといった企業に対し、最適な人材やソリューションを提案する営業です。既存顧客がメインなので、飛び込み営業などはほとんどありません。未経験の方でも、研修や先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な人材を提案する能力です。そのため、コミュニケーション能力や傾聴力、問題解決能力などが求められます。IT業界の知識は入社後に学ぶことができますので、ご安心ください。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手のニーズを丁寧に聞き取り、的確な提案ができる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、すべての特徴を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自己PRを簡潔にまとめることが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、自身の強みや経験をどのように活かせるのかを明確に示しましょう。企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自分自身の経験やスキルと結びつけて記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に採用されている点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで接客業に従事し、顧客対応やコミュニケーションスキルを磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社で人材提案営業として、お客様のニーズを的確に捉え、最適な人材をご紹介することで、企業の発展に貢献したいと考えております。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながらも着実にスキルアップし、一人前の営業として活躍できるよう努力いたします。特に、貴社の「社員を大切にする」という社風は、私にとって非常に魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと感じています。そのため、貴社でキャリアを築き、成長していきたいと考えております。
例文2：営業経験を活かして
前職では、法人営業として5年間の実績があります。そこで培った顧客開拓や関係構築のスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「既存顧客がメイン」という営業スタイルは、私の経験と非常にマッチしており、すぐに戦力として貢献できる自信があります。また、貴社の充実した研修制度や、社員間の良好な関係性も魅力です。チームワークを大切にし、先輩社員から多くのことを学びながら、目標達成に邁進したいと考えております。特に、貴社の顧客第一主義の姿勢に共感し、お客様にとって最適な人材を提供することにやりがいを感じます。貴社の一員として、企業の発展に貢献したいと考えております。
例文3：第二新卒からのスタート
大学卒業後、フリーターとして働いてきましたが、社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、貴社への応募を決めました。貴社の事業内容である人材紹介は、社会の様々な企業を支える重要な役割を担っており、やりがいを感じられる仕事だと確信しています。未経験ではありますが、学生時代に培ったコミュニケーション能力や、フリーター時代に身につけた責任感、そして何事にも前向きに取り組む姿勢を活かし、貴社に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。また、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと感じています。貴社で成長し、社会に貢献できる人材になりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードなどを交えた自己PRが重要です。また、企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけることができるのかを明確に示すことが大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、正直に答えることが重要です。志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性を持たせることも忘れずに。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。大学時代の〇〇活動で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず結果を出すことができると確信しています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 私は、前職で培った顧客対応スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な人材をご紹介することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを図り、早期に戦力となるよう努力いたします。
Q. 私たちの会社を志望した理由は何ですか？
A. 貴社の「社員を大切にする」という社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験者でも安心して働ける環境と、成長できる機会が豊富にある点に惹かれました。また、ワークライフバランスを重視できる点も、私にとって大きな魅力です。
まとめ
株式会社ラヴィアは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修制度、魅力的な待遇・福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くのメリットがあります。もし、あなたが新しいキャリアにチャレンジしたい、または今の仕事に不安を感じているのであれば、ぜひ株式会社ラヴィアへの応募を検討してみてください。あなたの可能性を最大限に活かせる場所が、きっとここにあるはずです。まずは、お気軽に問い合わせてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ラヴィア
【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 仕事内容: 大手SIerやメーカーに向けて、最適な人材やソリューションをご提案します。 ※既存顧客がメインの営業です。 ■法人向けの提案営業 ・顧客とのミーティングを通し、エンジニアのニーズをヒアリング（商談情報獲得） ・顧客から技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・エンジニアが新規参画後、顧客側・エンジニア側のフォローを継続 ・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニア など 東京都港区芝 富士インフォックス・ネット株式会社 勤務地: 港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階 最寄り駅 田町駅から徒歩8分 三田駅から徒歩6分 勤務地詳細 本社 ※状況により在宅勤務あり 変更の範囲：変更なし ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。 【交通手段】 アクセス: 【受動喫煙対策】 禁煙 年俸：350万円 ～ 550万円 給与: 【想定年収】 350 〜 550万円 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度 フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。 例）8：30～17：30、10：00～19：00など 休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 【年間休日】 125日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 月給：271,000円～394,000円 【月給の内訳】 ・基本給：212,000円〜308,000円 ・固定残業手当：月35時間分、59,000円～86,000円。超過分は別途支給。 ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回 【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■各種社会保険完備 ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用等 ■社員紹介制度／紹介料30万円 その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 ラヴィア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-315315 本求人は株式会社 ラヴィアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ラヴィアに個人情報を提供するものとみなされます。 内容： 当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み 当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など ※WEB、対面どちらでも実施します。 ※適性検査を実施する場合がございます。 ※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。 CP1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 – 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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