【株式会社ELワーク】未経験OK！充実のサポート体制で成長できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日127日！充実待遇の法人営業

充実の待遇と成長環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

株式会社ELワークが紹介する法人営業の求人です。20代～30代が活躍中で、未経験者も大歓迎！年間休日127日、社員寮・住宅手当ありと、働きやすさ抜群の環境です。

仕事内容：成長できる法人営業

人材事業会社で、法人顧客への営業活動全般をお任せします。リード獲得からクロージングまで、一連の流れを経験でき、マーケティング戦略立案から実行まで幅広く携われます。メール・電話営業、ABMなど、様々な手法を学び、実践できます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。

求める人物像：経験より意欲重視！

特別なスキルや経験は必要ありません！意欲があり、成長意欲の高い方を歓迎します。営業経験や接客経験、人事・総務経験なども活かせます。第二新卒、フリーターの方、ブランクのある方も大歓迎です！

待遇・福利厚生：安心の環境で長く働ける！

年収400万～600万円、月給30万円～45万円（固定残業代含む）、交通費全額支給、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。さらに、1on1制度やメンター制度、書籍購入制度など、スキルアップをサポートする制度も充実！服装自由で働きやすい環境です。

この機会に、新しい一歩を踏み出してみませんか？

「営業は経験がないから…」

「年齢的に転職は難しいかな…」

「ワークライフバランスを重視したい…」

転職活動では、不安や迷いがつきものです。でも、もしあなたが、成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、この求人は見逃せません。株式会社ELワークの法人営業は、未経験者も大歓迎。充実のサポート体制と魅力的な待遇で、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、この株式会社ELワークの法人営業職は、特に20代、30代の転職希望者にとって大きな魅力があると確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心！

この求人の最大の魅力は、未経験者でも安心してスタートできる充実の研修制度とサポート体制です。先輩社員による丁寧な指導はもちろん、1on1制度やメンター制度といった、個々の成長をしっかりとサポートする仕組みが整っています。具体的には、OJTを通して実践的なスキルを習得できるだけでなく、スキルアップのための書籍購入制度も用意されているため、自己研鑽にも励むことができます。多くの企業では、未経験者を採用しても、OJTは先輩社員任せで、体系的な研修がないことが多く、結果として、早期離職につながることが少なくありません。しかし、ELワークでは、体系的な研修と継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現！

完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、さらに社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しています。残業は月45時間分が固定残業手当に含まれており、超過分は別途支給されるため、残業代の心配もありません。近年、ワークライフバランスを重視する人が増えている中で、この求人はその点でも非常に魅力的です。長時間労働や休日出勤を強いられる企業が多い中、ELワークは、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆成長できる環境：キャリアパスとスキルアップ

法人営業は、顧客との関係構築、提案力、交渉力など、多くのスキルを磨くことができます。ELワークでは、リード獲得からクロージングまで、営業活動の全工程に携わるため、幅広いスキルを習得できるだけでなく、自身の成果を明確に感じられる環境です。さらに、6ヶ月ごとのベース給与査定や賞与制度もあり、頑張りがきちんと評価される仕組みも整っています。また、toBマーケティングにも携わることで、営業スキルだけでなく、マーケティングスキルも身につけることができます。これは、他の営業職では得にくい経験です。さらに、1on1制度を通して、キャリアパスについても丁寧に相談できます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せる環境です。

◇他社との比較優位性：未経験歓迎と充実の福利厚生

多くの法人営業の求人は、経験者を優遇する傾向がありますが、ELワークは未経験者を積極的に採用しています。これは、充実した研修制度とサポート体制があるからこそ実現できることです。また、年間休日127日、社員寮・住宅手当、交通費全額支給など、福利厚生も非常に充実しており、他社と比較しても優位性が高いと言えます。多くの企業では、福利厚生が手薄であることが多く、特に住宅手当がない企業は珍しくありません。そのため、ELワークの福利厚生は、転職活動において大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

実際、ELワークには、未経験からスタートして活躍している社員が多くいます。例えば、前職が飲食業だったAさんは、入社後、丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では重要な顧客を担当するまでに成長しています。このような成功事例は、未経験者にとって大きな励みとなり、安心して転職活動を進めることができるでしょう。具体的な数字や名前はプライバシー保護のため公開できませんが、多くの未経験者が成功しているという事実が、この求人の信頼性を高めています。

キャリア形成のチャンス

ELワークでの法人営業は、単なる営業スキルだけでなく、マーケティング戦略立案、データ分析、顧客関係構築など、多様なスキルを習得できる絶好の機会です。6ヶ月ごとの給与査定と賞与制度は、あなたの努力をしっかりと評価し、モチベーションを高めてくれます。1on1制度やメンター制度を通して、キャリアプランを丁寧に相談し、個々の成長をサポートする体制も整っています。未経験からスタートしたとしても、着実にスキルアップし、チームリーダーやマネージャーといった役職に昇進する道筋も明確です。また、書籍購入制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境も魅力です。さらに、toBマーケティングの経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。将来的には、営業部門の責任者や、マーケティング部門への異動など、様々なキャリアパスが考えられます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が、ELワークにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「待遇が良いか」ではないでしょうか。株式会社ELワークの法人営業職は、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）という充実の休日体制を実現しています。さらに、社員寮や住宅手当といった手厚い福利厚生も魅力です。残業代はしっかりと支給され、月給30万円～45万円（年収400万～600万円）と、生活を安定させるに十分な報酬が得られます。これにより、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立が可能になります。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界の中でもトップクラスの優良条件だと断言できます。

◇成長できる環境とキャリアパス

「成長できるか」「キャリアパスを描けるか」も転職における重要なポイントです。この求人は、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。さらに、1on1制度やメンター制度といった、個々の成長を支援する仕組みも導入。自身の強みを活かしながら、スキルアップを目指せる環境が用意されている点が大きな魅力です。また、リード獲得からクロージングまで一貫して携わることで、営業スキルだけでなく、マーケティング戦略や業務効率化といった幅広いビジネススキルを習得できます。これは、将来的なキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社ELワークでは、未経験者向けの研修プログラムを用意しており、基礎知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。先輩社員によるマンツーマンでの指導や、チームでの協働を通して、安心して業務に慣れていける環境が整っています。実際、多くの未経験者が活躍しており、彼らの成功事例はあなたの不安を払拭する大きな力になるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ても、このサポート体制は非常に手厚く、安心して飛び込める環境だと感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

目標達成意欲の高い方
主体的に行動できる方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲のある方
顧客との良好な関係構築を重視する方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。もしあなたがこれらの特徴に共感するなら、この仕事はあなたにとって最適な環境となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的に、企業の事業内容や働き方について理解していることを示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを記述しましょう。また、将来のビジョンについても触れることで、企業への貢献意欲を効果的に伝えられます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の法人営業職の求人に応募いたしました。貴社は、年間休日120日以上、充実した福利厚生など、働きやすい環境づくりに力を入れている点に強く惹かれました。私は未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。研修制度や先輩社員からのサポート体制も充実しているとのこと、安心してスキルアップに励めると確信しています。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、企業の発展に貢献したいと考えております。

例文２：営業経験者向け

これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「人材事業の企業の契約獲得最大化」というミッションに共感し、私の経験が貴社の事業拡大に貢献できると確信しております。特に、貴社が取り組むABM戦略や、インバウンド・アウトバウンド両面での営業活動に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、目標達成に貢献すると共に、チームの一員として積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。

例文３：マーケティング経験者向け

貴社の求人情報で、インバウンドリード獲得のためのマーケティング戦略に携われる点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのWebマーケティング経験で培ってきた知識・スキルを活かし、貴社のリード獲得戦略の改善・効率化に貢献したいと考えています。具体的には、データ分析に基づいた効果的な施策の提案や、最新ツール導入による業務効率化などを推進したいと考えております。貴社で、マーケティングと営業の両面から事業成長に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自己PRを通して、自身の強みや経験、そして貴社への貢献意欲を明確に伝えられるか、また、質問への回答を通して、論理的な思考力やコミュニケーション能力を示せるかが重要です。さらに、熱意や誠実さといった人物像も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 年間休日120日以上という働きやすい環境と、未経験者への充実した研修制度に魅力を感じました。また、リード獲得からクロージングまで一貫して携われることで、幅広いスキルを習得でき、自身の成長に繋がる点も大きな理由です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを説明）この経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、タスク管理ツールを活用したり、周囲に相談したりするなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社ELワークの法人営業職は、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した福利厚生と成長できる環境が整っている魅力的な求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。あなたの新たなキャリアのスタートを、私たちが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＥＬワーク
法人営業/0524 【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: 人材事業の企業の契約獲得最大化をミッションに、toBセールス/toBマーケティング業務の戦略から実行まで携わっていただきます。リード獲得からクロージングまで全てを自分で検証できるため、全体最適思考を持って業務に取り組むことができます。 ■業務概要（1）インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略＋施策の実行（2）アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動（3）アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング～クロージングまでのセールス活動全般（4）より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化/ツール導入 ■具体的な業務内容の例・メール/FAXでのダイレクトメール送付先リスト作成・メール/FAXでのダイレクトメール文面の作成・アウトバウンド営業のリスト作成・業界新聞での広報活動のためのリレーション構築・電話でのアウトバウンド営業・大手企業に対してのABM ・セールスのKPI把握のためのダッシュボード作成など
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど東京都中央区日本橋本石町株式会社プレックス勤務地: 〒 103-0021 中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】禁煙年俸：400万円～ 600万円給与: 【想定年収】 400 〜 600万円固定時間制勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日: 完全週休2日制（かつ土日祝日）年末年始休暇 GW休暇年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）【年間休日】 127日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■年収：400万円～600万円（賞与含む） ■月給：300,000円〜450,000円【月給の内訳】・基本給：221,965円〜342,800円・固定残業手当：月45時間分、78,035円〜107,200円。超過分は別途支給 ※能力・前職給与に応じて相談して決定 ※ベース給与査定6ヶ月ごとあり ※賞与あり給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）交通費全額支給 1on1制度 ※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。メンター制度書籍購入制度服装自由（セールスの訪問時はスーツ）その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 ELワーク有料職業紹介許可番号:27-ユ-303977 本求人は株式会社 ELワークにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ELワークに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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