【日本HRコンストラクション株式会社】未経験OK！充実の福利厚生で成長できるBtoBセールス/マーケティング|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日127日！充実待遇のBtoBセールス/マーケティング職

未経験からでも安心の環境！

日本HRコンストラクション株式会社が紹介する、BtoBセールス/マーケティングの正社員求人です。20代～30代が活躍中で、未経験者も多数在籍！特別なスキルや経験は必要ありません。先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、安心してスタートできます。ハローワークで求職中の方も大歓迎です！

やりがいのある仕事内容！

企業への営業活動（インバウンド・アウトバウンド）やマーケティング戦略立案・実行など、幅広い業務に携わります。リード獲得からクロージングまで一貫して担当できるので、成果を実感しやすく、成長できる環境です。メール、FAX、電話、オンラインツールなど、様々なツールを活用した営業活動を行います。

魅力的な待遇と福利厚生！

年収400万～600万円、年間休日127日（完全週休2日制）、社員寮・住宅手当ありと、働きやすい環境が整っています。交通費全額支給、社会保険完備に加え、1on1制度やメンター制度、書籍購入制度など、スキルアップを支援する制度も充実！服装自由（訪問時はスーツ）なのも嬉しいポイントです。

こんな経験が活かせます！

営業や接客経験
人事・総務事務経験
Webマーケティング経験
ITエンジニア経験

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう悩んでいるあなたへ。この求人は、未経験からでも安心してスタートでき、将来のキャリア形成に繋がる大きなチャンスです。充実した福利厚生とサポート体制で、あなた自身の成長を全力で応援します。不安や疑問を解消し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、この日本HRコンストラクション株式会社の求人は、特に「未経験からでも安心して挑戦できる環境」と「充実したキャリアパス」という点で大きな魅力を感じます。

◆成長を促す環境と手厚いサポート体制

この求人の最大の魅力は、未経験者でも安心してスタートできる環境と、充実したサポート体制です。特別なスキルや経験は必要ありません。先輩社員による丁寧な指導や、1on1制度、メンター制度など、個々の成長をしっかりとサポートする仕組みが整っています。研修制度も充実しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。多くの社員が未経験からスタートし、今では活躍しているという事実が、この企業の育成力の高さを証明しています。

◇魅力的な仕事内容とやりがい

BtoBセールス/マーケティング業務は、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です。リード獲得からクロージングまで、一連の業務を経験することで、ビジネス全体を俯瞰的に理解し、全体最適思考を養うことができます。また、オンライン営業に特化しているため、場所を選ばず柔軟な働き方が可能です。自身のアイデアを活かし、戦略を立案・実行し、その成果をダイレクトに感じられる点も大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社員寮や住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、服装自由（訪問時はスーツ）など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。残業についても、固定残業代に含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。

◇他社との比較優位性：成長できる環境と将来性

多くのBtoB企業では、即戦力となる人材を求める傾向がありますが、この企業は未経験者への育成に力を入れています。そのため、他社では得られない成長機会と、将来的なキャリアアップの可能性が期待できます。また、社員の定着率も高く、長く安心して働ける環境が整っていることも大きな強みです。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

実際、多くの社員が未経験からスタートし、今ではチームリーダーやマネージャーとして活躍しています。中には、異業種から転職し、スキルアップを経てキャリアアップを果たした社員もいます。これらの成功事例は、この企業でキャリアを築ける可能性の高さを示しています。企業ホームページや面接の際に、具体的な事例を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、BtoBセールス/マーケティングのスキルを体系的に習得できます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や研修を通して、基礎から実践的なスキルを身につけることができます。さらに、1on1制度やメンター制度を通して、個々の課題や目標に合わせたサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。書籍購入制度なども活用し、専門性を高めることもできます。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者へとキャリアアップしていく道筋も明確に示されています。定期的な評価制度と昇給・昇格制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩まれるのは、「ワークライフバランスが取れるか」「待遇が良いか」という点ではないでしょうか。日本HRコンストラクション株式会社が支援するこの求人は、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）と、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的な環境です。さらに、社員寮や住宅手当といった手厚い福利厚生も用意されており、安心して仕事に集中できる体制が整っています。 400万円～600万円の年収設定も、頑張りをしっかり評価してくれる証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると評価できます。

◇未経験でも安心のサポート体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。多くの社員が未経験から活躍しており、あなたも安心してスキルアップを目指せる環境です。「営業経験がない」「業界知識がない」といった不安を抱えている方も、企業が提供する研修と先輩社員の指導によって、着実にスキルを身につけることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の育成体制は、未経験者にとって大きなアドバンテージとなります。早期に戦力として活躍できるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っているからです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムとキャリアパス

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。この求人では、入社後の研修プログラムが充実しており、段階的にスキルを習得できます。先輩社員によるOJTも徹底されているため、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、1on1制度やメンター制度といった、個々の成長をサポートする仕組みも整っています。キャリアパスも明確で、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に行動できる方
目標達成意欲の高い方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦するのが好きな方
顧客との良好な関係構築を重視できる方

これらの資質は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修や先輩社員との協働を通して、自然と身につくものも多いでしょう。重要なのは、これらの資質を育んでいこうという意欲です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方を歓迎する企業文化だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、企業のウェブサイトや求人情報を読み込み、企業が求める人物像を理解しましょう。そして、自身の経験やスキルを具体的に説明し、企業への貢献意欲を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に育成していただける体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では接客業に従事し、顧客対応スキルを磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社でBtoB営業のスキルを習得し、企業の成長に貢献したいと考えております。特に、貴社の「全体最適思考」を重視する社風は、私の成長意欲を刺激するものであり、積極的に学び、成果を上げていきたいと考えています。将来的には、チームをリードし、更なる事業拡大に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文2：営業経験者のキャリアアップ

長年営業職に従事し、顧客開拓や関係構築に携わってきました。貴社の求人情報で、企業の成長を支えるやりがいのある仕事内容と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社のマーケティング戦略に貢献したいと考えています。特に、ABM戦略やデータ分析に基づいた営業活動に強い関心があり、貴社でスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、営業チームのリーダーとして、チーム全体の目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：異業界からの転職

これまで人事部門で勤務し、企業における人材育成の重要性を深く理解してきました。貴社の求人情報で、社員を大切にする企業文化と、未経験者への丁寧なサポート体制に共感し、応募いたしました。前職で培ったコミュニケーションスキルや問題解決能力を活かし、貴社の営業活動に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係を構築することに注力し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。将来的には、人事経験を活かし、貴社の採用活動にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が評価されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感、そして熱意を伝えることが重要です。質問には正直に、具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、この仕事に就くことはできますか？
A1：はい、可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。多くの社員が未経験から活躍していますので、ご安心ください。

Q2：この仕事のやりがいは何ですか？
A2：企業の成長に直接貢献できる点です。自らの営業活動によって契約を獲得し、企業の業績向上に繋げられることは、大きなやりがいを感じられます。また、お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていくことも、この仕事の大きな魅力です。

まとめ

日本HRコンストラクション株式会社が支援するこの求人は、充実した福利厚生、未経験者への手厚いサポート、そして明確なキャリアパスなど、多くのメリットがあります。「ワークライフバランスを重視したい」「未経験からでも挑戦したい」「成長できる環境を求めている」といった方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献できると確信しています。まずは、応募書類を提出してみませんか？あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本ＨＲコンストラクション株式会社
【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: 人材事業の企業の契約獲得最大化をミッションに、toBセールス/toBマーケティング業務の戦略から実行まで携わっていただきます。リード獲得からクロージングまで全てを自分で検証できるため、全体最適思考を持って業務に取り組むことができます。 ■業務概要（1）インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略＋施策の実行（2）アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動（3）アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング～クロージングまでのセールス活動全般（4）より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化/ツール導入 ■具体的な業務内容の例・メール/FAXでのダイレクトメール送付先リスト作成・メール/FAXでのダイレクトメール文面の作成・アウトバウンド営業のリスト作成・業界新聞での広報活動のためのリレーション構築・電話でのアウトバウンド営業・大手企業に対してのABM ・セールスのKPI把握のためのダッシュボード作成など
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど東京都中央区日本橋本石町株式会社プレックス勤務地: 〒 103-0021 中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】禁煙年俸：400万円～ 600万円給与: 【想定年収】 400 〜 600万円固定時間制勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日: 完全週休2日制（かつ土日祝日）年末年始休暇 GW休暇年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）【年間休日】 127日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■年収：400万円～600万円（賞与含む） ■月給：300,000円〜450,000円【月給の内訳】・基本給：221,965円〜342,800円・固定残業手当：月45時間分、78,035円〜107,200円。超過分は別途支給 ※能力・前職給与に応じて相談して決定 ※ベース給与査定6ヶ月ごとあり ※賞与あり給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）交通費全額支給 1on1制度 ※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。メンター制度書籍購入制度服装自由（セールスの訪問時はスーツ）その他: 有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777 本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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