MS（医薬品卸）の仕事はキツイ？未経験・年齢不問の求人の実態を徹底解説

この記事では、医薬品卸会社MS（Medical Sales Rep）の仕事に興味があるけれど、求人内容に不安を感じているあなたに向けて、仕事内容の現実、未経験・年齢不問の背景、そしてキャリアパスについて詳しく解説します。MSの仕事は、確かに厳しい側面もありますが、同時にやりがいや成長の機会も多い職種です。この記事を読めば、MSの仕事に対する理解が深まり、自分に合ったキャリアを築くためのヒントが得られるでしょう。

MSという医薬品卸の求人が私の地域で出ており、給料やボーナスもまずまず、しかも年齢不問、経験不問とあります。得意先の病院等を廻り、販売を行うとありますが、この求人は、結構キツイ仕事で出入りの多い仕事なのでしょうか？医薬品という結構、高度な仕事なのに年齢不問、学歴不問、経験不問は何か怪しすぎます。ＭＳという仕事の経験者や仕事内容、業界をご存じなお方、是非、ご教授くださいませ。よろしくお願い致します。

MS（医薬品卸）の仕事内容とは？

MS（Medical Sales Rep）は、医薬品卸売業者の営業担当者のことです。彼らの主な仕事は、病院、診療所、薬局などの医療機関に対して、医薬品に関する情報提供や販売促進を行うことです。具体的には、以下のような業務を行います。

情報提供：新薬や既存薬に関する最新の情報、効能、副作用、使用方法などを医療従事者に説明します。
販売促進：自社製品の採用を促すために、製品のメリットや競合製品との違いをアピールします。
関係構築：医療従事者との良好な関係を築き、信頼を得ることで、長期的な取引につなげます。
市場調査：医療現場のニーズや競合製品の動向を把握し、販売戦略に役立てます。
在庫管理：医薬品の適切な在庫管理を行い、欠品や過剰在庫を防ぎます。

MSの仕事は、医薬品に関する専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や交渉力も求められます。また、担当する医療機関を定期的に訪問し、情報提供や販売活動を行うため、フットワークの軽さも重要です。

MSの仕事はキツイ？仕事の厳しさとやりがい

MSの仕事は、確かに厳しい側面もあります。しかし、その分やりがいも大きい仕事です。ここでは、MSの仕事の厳しさと、やりがいについて解説します。

MSの仕事の厳しさ

プレッシャー：売上目標が設定されており、達成に向けたプレッシャーがあります。
多忙：担当する医療機関の数や、訪問スケジュールによっては、非常に多忙になることがあります。
情報収集：常に最新の医薬品情報や医療業界の動向を把握しておく必要があります。
クレーム対応：製品に関するクレームや、医療機関からの要望に対応する必要があります。
競争：競合他社との競争が激しく、自社製品の優位性をアピールする必要があります。

MSの仕事のやりがい

社会貢献：医療現場を支え、人々の健康に貢献できるというやりがいがあります。
専門性の向上：医薬品に関する専門知識や、コミュニケーション能力、交渉力など、様々なスキルを身につけることができます。
キャリアアップ：実績を積むことで、リーダーやマネージャー、マーケティング部門など、キャリアアップの道が開かれています。
人間関係：医療従事者との信頼関係を築き、感謝されることで、大きな喜びを感じることができます。
自己成長：常に新しい知識を学び、自己成長を実感できる環境です。

未経験・年齢不問の求人の背景

MSの求人で、未経験・年齢不問という条件を見かけることがあります。これは、医薬品卸業界の人材不足や、MSの仕事内容に対する誤解などが背景にあると考えられます。

人材不足

医薬品卸業界は、慢性的な人材不足に悩んでいます。特に、地方の医療機関を担当するMSは、人員確保が難しい傾向があります。そのため、未経験者や年齢の高い方を積極的に採用し、人材を確保しようとする企業が増えています。

MSの仕事内容に対する誤解

MSの仕事は、専門知識が必要な高度な仕事であると同時に、コミュニケーション能力や人間性も重視されます。そのため、経験よりも、ポテンシャルや意欲を重視する企業も少なくありません。未経験者でも、研修制度やOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得できる環境が整っている場合もあります。

年齢不問の背景

年齢不問の求人は、多様な人材を積極的に採用しようとする企業の姿勢の表れです。年齢に関係なく、経験やスキル、意欲のある人材を求めています。また、経験豊富なベテランMSが、培ってきた知識や人脈を活かして活躍できる場を提供することも目的としています。

MSの仕事に向いている人、向いていない人

MSの仕事には、向き不向きがあります。ここでは、MSの仕事に向いている人と、向いていない人の特徴をそれぞれ紹介します。

MSの仕事に向いている人

コミュニケーション能力が高い人：医療従事者との良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。
情報収集能力が高い人：常に最新の医薬品情報や医療業界の動向を把握する必要があります。
学習意欲が高い人：新しい知識を積極的に学び、自己成長を追求できる人が向いています。
責任感がある人：売上目標達成に向けて、責任感を持って仕事に取り組むことが求められます。
行動力がある人：積極的に医療機関を訪問し、販売活動を行う必要があります。

MSの仕事に向いていない人

コミュニケーションが苦手な人：人とのコミュニケーションを避ける傾向がある人は、MSの仕事には向いていません。
情報収集が苦手な人：最新の情報を収集することに抵抗がある人は、MSの仕事には向いていません。
受け身な人：指示待ちで、自ら行動を起こすことが苦手な人は、MSの仕事には向いていません。
プレッシャーに弱い人：売上目標達成のプレッシャーに耐えられない人は、MSの仕事には向いていません。
変化を嫌う人：医療業界は常に変化しているので、変化に対応できない人は、MSの仕事には向いていません。

MSのキャリアパスとスキルアップ

MSのキャリアパスは、経験や実績に応じて、様々な道が開かれています。また、スキルアップを通じて、さらに活躍の場を広げることも可能です。

キャリアパス

主任MS：経験を積むことで、チームをまとめる主任MSに昇進できます。
マネージャー：複数人のMSを統括するマネージャーに昇進できます。
マーケティング：マーケティング部門に異動し、製品戦略やプロモーション企画に携わることができます。
MR（Medical Representative）：製薬会社のMRに転職し、自社製品のプロモーションを行うことができます。
独立：経験を活かして、独立し、コンサルタントとして活躍することも可能です。

スキルアップ

専門知識：医薬品に関する専門知識を深め、より高度な情報提供ができるようになります。
コミュニケーション能力：医療従事者とのコミュニケーション能力を高め、信頼関係を築くことができます。
交渉力：自社製品の採用を促すための交渉力を高めることができます。
マネジメントスキル：チームをまとめるためのマネジメントスキルを習得できます。
語学力：英語などの語学力を習得することで、海外の医薬品に関する情報を収集したり、海外の医療機関との連携に携わることができます。

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MSの求人を選ぶ際の注意点

未経験・年齢不問のMSの求人を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

企業の評判：企業の評判を事前に調べて、労働環境や待遇について確認しましょう。
研修制度：未経験者向けの研修制度が充実しているか、確認しましょう。
給与体系：基本給だけでなく、インセンティブや手当についても確認しましょう。
福利厚生：社会保険や退職金制度など、福利厚生が充実しているか確認しましょう。
面接対策：面接対策を行い、自分の強みや経験をアピールできるようにしましょう。

企業の評判を調べる方法

企業の評判を調べるには、以下のような方法があります。

企業のウェブサイト：企業のウェブサイトで、企業理念や事業内容、社員の声などを確認しましょう。
転職サイト：転職サイトの口コミや評判を参考にしましょう。
SNS：SNSで企業の情報を検索し、社員の投稿などを参考にしましょう。
OB・OG訪問：可能であれば、OB・OG訪問を行い、企業の雰囲気や仕事内容について話を聞きましょう。

研修制度の確認方法

研修制度を確認するには、以下のような点に注目しましょう。

研修期間：研修期間がどのくらいか、確認しましょう。
研修内容：医薬品に関する知識、販売スキル、コミュニケーション能力など、どのような研修が行われるか確認しましょう。
OJT制度：OJT制度があるか、確認しましょう。OJT制度があれば、先輩社員から指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。
資格取得支援：資格取得支援制度があるか、確認しましょう。資格取得支援制度があれば、専門知識を深めるためのサポートを受けることができます。

給与体系の確認方法

給与体系を確認するには、以下のような点に注目しましょう。

基本給：基本給がどのくらいか、確認しましょう。
インセンティブ：インセンティブ制度があるか、確認しましょう。インセンティブ制度があれば、成果に応じて給与がアップします。
手当：通勤手当、住宅手当、家族手当など、どのような手当があるか確認しましょう。
昇給制度：昇給制度があるか、確認しましょう。昇給制度があれば、定期的に給与がアップします。
賞与：賞与の支給額や支給回数、評価基準などを確認しましょう。

福利厚生の確認方法

福利厚生を確認するには、以下のような点に注目しましょう。

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、社会保険が完備されているか確認しましょう。
退職金制度：退職金制度があるか、確認しましょう。退職金制度があれば、将来の生活資金を確保することができます。
有給休暇：有給休暇の取得状況を確認しましょう。
育児・介護休業制度：育児・介護休業制度が整っているか確認しましょう。
その他：社員旅行、社内イベント、保養施設など、その他の福利厚生についても確認しましょう。

面接対策

面接対策を行うことで、自分の強みや経験を効果的にアピールし、採用の可能性を高めることができます。面接対策では、以下の点に注意しましょう。

自己分析：自分の強みや弱み、経験、スキルなどを整理し、自己PRに活かせるようにしましょう。
企業研究：企業のウェブサイトや求人情報を参考に、企業の事業内容や求める人物像を理解しましょう。
想定質問への回答準備：面接でよく聞かれる質問（自己紹介、志望動機、自己PR、経験、スキルなど）に対する回答を事前に準備しておきましょう。
模擬面接：家族や友人などに協力してもらい、模擬面接を行い、実践的な練習をしましょう。
身だしなみ：清潔感のある服装で面接に臨みましょう。
熱意：MSの仕事に対する熱意を伝えましょう。

まとめ：MS（医薬品卸）の仕事への挑戦

MSの仕事は、確かに厳しい側面もありますが、社会貢献性が高く、自己成長もできる魅力的な仕事です。未経験・年齢不問の求人に応募する際には、企業の評判や研修制度、給与体系などをしっかりと確認し、自分に合った企業を選びましょう。この記事が、あなたのMSとしてのキャリアをスタートするための一助となれば幸いです。積極的に情報収集し、自分自身のキャリアプランをしっかりと立てて、MSとしての第一歩を踏み出しましょう。

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