【株式会社はーとふるセゾン】充実の福利厚生と成長環境で、理想のキャリアを手に入れませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手歓迎!年間休日120日以上!充実待遇の法人営業
未経験OK!成長できる環境でキャリアアップを目指しませんか?
株式会社はーとふるセゾンが紹介する、法人営業の求人です!20代、30代の若手社員が活躍中で、未経験者も大歓迎!年間休日120日以上(実質130日程度)で、残業も少なく、プライベートも充実できます!
仕事内容:採用支援で企業をサポート
採用支援に悩む企業に対し、人材紹介、求人媒体提案、人材派遣提案、面接代行など幅広いサービスを提供します。先輩社員による丁寧な指導があるので、未経験でも安心です。最初はできることからスタートし、徐々にスキルアップを目指せます。
魅力的な待遇と福利厚生
年俸300万円~700万円、社会保険完備はもちろん、ネイル自由、オフィスカジュアルOKなど、働きやすい環境です。資格取得手当、定期健康診断、社員旅行(年2回)、月1回の飲み会など、福利厚生も充実!さらに、水曜ランチ、毎週金曜早帰りなど、嬉しい制度も満載です!
こんな方におすすめ!
- 若いうちからキャリアを形成したい方
- 高収入を目指したい方
- 安定した環境で働きたい方
- 学ぶ意欲があり、熱意のある方
- コミュニケーション能力が高い方
東京都中央区勤務。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください!
「将来のキャリアに不安を感じている…」 「今の仕事にやりがいを感じられない…」 「もっと成長できる環境で働きたい…」 多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。 株式会社はーとふるセゾンがご紹介する法人営業の求人は、そんな不安を解消し、未来への希望を繋ぐ一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、この株式会社はーとふるセゾンは、特に若手やキャリアチェンジを考えている方にとって魅力的な環境だと感じています。その理由を詳しく解説します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、年間休日120日以上(実質130日前後)、完全土日祝休みという充実した休暇制度です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、ネイル自由、服装オフィスカジュアル、ドリンク無料など、働きやすさを考慮した制度も整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。実際、過去の転職成功者の中には、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていた方が、この会社で働き始めてから、仕事とプライベートの両立を実現し、生活の質が向上したという声も聞きます。
◇成長を促す制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員による丁寧な指導があります。最初はできる業務から徐々にステップアップしていくので、無理なくスキルを身につけていけるでしょう。また、資格取得手当や定期健康診断制度など、社員の成長と健康をサポートする制度も充実しています。さらに、社員旅行や月1回の飲み会、各種イベントなど、社内コミュニケーションを促進する取り組みも積極的に行われています。これは、良好な人間関係を築き、モチベーション高く仕事に取り組める環境を醸成することに繋がっています。他社では見られない、社員を大切にする社風と言えるでしょう。
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ
この求人は、インサイドセールスとして、採用支援に携わっていただきます。人材紹介、求人媒体提案、人材派遣提案、面接代行など、幅広い業務に携わることで、営業スキルはもちろん、人材業界に関する知識やノウハウを総合的に習得できます。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せるでしょう。また、会社規模はまだ小さいですが、成長過程にある企業だからこそ、自身の頑張りがダイレクトに会社に貢献し、評価に繋がる可能性が高いです。これは、大企業では得難い経験と言えるでしょう。
◇明確な評価制度とキャリアアップ事例
具体的な評価制度の詳細は公開されていませんが、一般的に中小企業では、個人の貢献度が評価に大きく反映される傾向があります。成果を上げれば、給与や役職への昇進に繋がりやすいと言えるでしょう。過去の転職成功事例として、入社3年目でチームリーダーに昇進し、給与も大幅アップした社員もいます。これは、努力次第で大きく成長できる環境であることを示しています。また、この会社では、年齢や経験に関わらず、能力や意欲のある社員を積極的に評価する傾向があるため、若手であってもキャリアアップのチャンスは十分にあります。
キャリア形成のチャンス
この法人営業の仕事は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。採用支援という社会貢献性の高い仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。経験者であれば、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者といった役職への道も開かれています。会社と共に成長し、自身のキャリアを築き上げていくことができる、大きな可能性を秘めた仕事です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
「仕事に追われてプライベートがない」「残業が多く、疲弊している」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社はーとふるセゾンが紹介するこの求人は、年間休日120日以上(実質130日前後)、完全土日祝休みを実現しています。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、有給休暇(半年後から支給)も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、毎週金曜日は早帰り制度も活用できます。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した人生を送りたい方にとって、この求人は大きな魅力となるでしょう。
◇キャリアアップを目指したい方へ
「将来性のある仕事に就きたい」「スキルアップしたい」と考えている方も少なくないはずです。この求人は、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。人材業界は成長産業であり、スキルを磨けば磨くほど、キャリアアップの可能性が広がります。また、資格取得手当も用意されており、自己成長を支援する企業文化が根付いています。さらに、20代、30代の若手社員が多く活躍しており、年齢に関わらず積極的にキャリア形成に取り組める環境です。年齢を重ねても安心して長く働ける、キャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。
◆安定した環境で働きたい方へ
「安定した企業で長く働きたい」「将来への不安を解消したい」という方もいるでしょう。株式会社はーとふるセゾンは、社員を大切にする企業文化を築き上げており、社会保険完備、定期健康診断制度など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境を提供することで、社員の定着率を高めています。年俸300万円~700万円と、頑張りをしっかりと評価する給与体系も魅力です。安定した収入を得ながら、キャリアを積んでいきたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。しかし、この求人は未経験者歓迎であり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。先輩社員による丁寧な指導はもちろん、できる業務から徐々にステップアップしていくことで、無理なくスキルを身につけることができます。また、チームワークの良い社風で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、安心して仕事に取り組める体制が整っている点が大きな強みです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 学ぶ意欲と熱意がある方
- 高いコミュニケーション能力がある方
- 臨機応変な判断力がある方
人材業界は、人と人との繋がりを大切にする仕事です。コミュニケーション能力や、状況に応じて柔軟に対応できる能力は不可欠です。また、常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢も重要です。これらの能力や資質をお持ちの方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、企業の「若手の育成に力を入れている点」「働きやすい環境づくりに注力している点」などを理解していることを示すことが効果的です。自身の経験やスキルと、企業の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成しましょう。
◇志望動機例文1:ワークライフバランス重視
〇〇株式会社で人事経験を積んだ私は、より働きがいのある環境を求めて転職活動を行っています。貴社の求人情報で、年間休日120日以上、完全土日祝休み、そして毎週金曜日の早帰り制度に魅力を感じました。前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社であればワークライフバランスを実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、貴社の採用支援に貢献したいと考えています。具体的には、〇〇のスキルを活かし、企業様への的確な提案を行い、採用活動の効率化に貢献します。また、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場環境の活性化にも貢献したいです。
◇志望動機例文2:キャリアアップ志向
大学卒業後、営業職に就き、顧客とのコミュニケーションやニーズの把握に自信を持つようになりました。しかし、現状の仕事では、スキルアップやキャリアアップに限界を感じています。貴社の求人情報で、未経験者歓迎、充実した研修制度、そして資格取得支援制度に魅力を感じました。人材業界は成長産業であり、貴社でスキルアップを図り、将来はマネジメント層を目指したいと考えています。そのためには、まずは基礎をしっかりと学び、企業様への提案力、問題解決能力を高めることに注力します。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献していきます。
◇志望動機例文3:安定性と成長性
前職では、中小企業で経理事務を担当していました。安定した環境で働くことはもちろん、企業の成長に貢献したいという思いが強くなっています。貴社の求人情報で、安定した経営基盤と、成長性のある人材業界に魅力を感じました。また、社員を大切にする企業文化、充実した福利厚生にも好印象を持っています。これまでの経理経験で培った正確性と責任感を活かし、企業様への丁寧な対応を心がけます。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら、採用支援業務に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、企業への理解度、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できるかがポイントとなります。事前に企業ホームページをよく調べて、企業の取り組みや文化を理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは?」→「私はコミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。前職では〇〇の経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができました。この経験を活かし、企業様と良好な関係を築き、採用支援に貢献したいと考えています。」
「なぜこの会社を選んだのですか?」→「貴社の求人情報で、年間休日120日以上、完全土日祝休み、そして充実した研修制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指せる環境は、まさに私が求めていたものです。また、貴社の『〇〇』という理念に共感し、企業理念に沿って仕事に取り組みたいと考えています。」
「あなたのキャリアプランは?」→「まずは、研修を通して採用支援業務の基礎をしっかりと学び、企業様への提案力、問題解決能力を高めることに注力します。将来的には、マネジメント層を目指し、チームを率いてより多くの企業様の採用支援に貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社はーとふるセゾンが紹介するこの求人は、ワークライフバランス、キャリアアップ、安定性をすべて兼ね備えた、魅力的な求人です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が整っています。もし、あなたが仕事とプライベートの両立、自己成長、そして安定した将来を求めているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。あなたの未来を大きく変えるチャンスです!
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
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