【株式会社ラヴィア×あなた】未経験OK！バーティカルHRで成長できる、新しいキャリアを始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日120日以上！成長できる人事コンサルティング企業で活躍しませんか？
充実の福利厚生とキャリアパス！
株式会社ラヴィアが紹介する、株式会社アズライトの求人です！ 転勤なし、服装自由、年間休日120日以上、土日祝休みと、働きやすさ抜群の環境です。未経験からでも始められる人事コンサルティングの仕事で、あなたのキャリアを大きく前進させませんか？
成長中の企業で事業立ち上げに携わる！
不動産、物流など、採用ニーズが高い業界に特化した人材紹介事業の立ち上げフェーズに参画します。プレイヤーとして売上を創出しながら、メンバーの採用・育成にも携わり、将来的には事業責任者として活躍できます。経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心です！
こんな方におすすめ！
- 未経験者歓迎！第二新卒、フリーター、ハローワーク利用者も大歓迎！
- 営業や接客経験、人事経験など活かせます！
- 20代～40代が活躍中！
年収600万～850万円！充実の待遇！
年収600万円～850万円、月給44万円～62万円（固定残業代含む）に加え、業績連動賞与あり！昇給年2回、社会保険完備、交通費支給など、待遇も充実しています。池袋駅徒歩6分とアクセスも良好です！
「そろそろ転職したいけど、未経験で大丈夫かな…」「今のスキルで本当に通用するのか不安…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社ラヴィアでは、未経験からでも安心して始められる、やりがいのあるバーティカルHRの仕事を提供しています。充実の研修体制とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。将来のキャリアプランに迷っている方、新しい挑戦をしたい方、ぜひこの機会に一歩踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ラヴィアのこの求人は、特に「成長意欲の高い方」にとって絶好のチャンスだと感じています。 未経験からでも事業立ち上げフェーズに参加できる点、そして将来的なキャリアパスが明確に描ける点が大きな魅力です。
◆充実のサポート体制と成長環境
未経験者も多く活躍しているため、入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修が用意されています。業界知識や業務スキルはもちろん、営業スキルやコミュニケーションスキルなど、仕事に必要なあらゆる能力を段階的に身につけることができます。また、事業立ち上げフェーズであるため、裁量を持って仕事に取り組める環境も魅力です。自分のアイデアを積極的に提案し、実現できる環境は、成長を加速させる大きな要因となります。
◇魅力的な福利厚生とワークライフバランス
年間休日120日以上、土日祝休み、服装自由など、働きやすい環境が整っています。残業時間はもちろん、月平均160時間と、業界平均と比較しても妥当な範囲に収まっています。 育休・産休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場です。 また、交通費支給（上限月3万円）、昇給年2回、業績連動賞与など、待遇面も充実しています。
◆他社との比較優位性：バーティカルHRという強み
一般的な人材紹介会社とは異なり、バーティカルHR事業部は特定業界に特化することで、深い専門性を身につけ、高い顧客満足度を実現できます。 不動産、物流、運送など、採用ニーズが高い業界に特化することで、他社との差別化を図り、高い競争優位性を築き上げることが可能です。 また、コンサルティング事業部との連携により、紹介業務にとどまらず、採用戦略から実務まで幅広い業務に携われるため、HR業界全体を俯瞰的に理解し、キャリアを積むことができます。
◇転職成功事例：ゼロから事業責任者へ
過去の事例では、未経験で入社した方が、数年間で事業責任者へと昇進したケースがあります。 これは、会社が個々の成長を真剣に支援している証です。 事業立ち上げというダイナミックな環境で、責任感とやりがいを感じながら、短期間で大きく成長できる可能性を秘めています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる人材紹介業務にとどまりません。事業立ち上げフェーズから関わることで、営業スキル、マネジメントスキル、業界知識など、多様なスキルを習得できます。 将来的には、事業責任者として、チームを率いる立場に立つことも可能です。 キャリアパスは明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。 また、社内には様々なキャリアパスがあり、紹介事業以外の業務（例えば、採用コンサルティング）に携わることも可能です。 HR業界のほぼ全ての業務を経験できる可能性があるため、自身の強みや興味に合わせて、柔軟にキャリアを設計できます。 スキルアップ制度として、OJTに加え、外部研修への参加も可能です。 会社は、社員の成長を積極的に支援し、個々のキャリアプラン実現をサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。株式会社アズライトでは、年間休日120日以上、完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇などを完備。さらに、産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業は月40時間と設定されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる環境として非常に魅力的だと感じます。 仕事に集中できる時間と、充実したプライベートの時間を両立させたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。
◆未経験でも安心して挑戦できる環境
未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。多くの社員が未経験から活躍しており、あなたを支える体制は万全です。 「経験がないから…」と不安に感じている方も、ぜひ挑戦してみてください。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって、安心してスキルアップできる環境であることは大きな強みです。
◆成長できるキャリアパス
バーティカルHR事業部の立ち上げフェーズであるため、プレイヤーとして売上を創出するだけでなく、メンバーの採用・育成にも携わることができます。将来的には事業責任者として、事業全体を統括する役割を担うことも可能です。 これは、単なる人材紹介業務にとどまらず、事業創造やマネジメント経験を積む絶好の機会です。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。 また、コンサルティング事業部との連携により、HR業界の幅広い業務経験を積むことも可能です。 キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、将来の選択肢を広げる上で大きなメリットだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やOJT（On-the-Job Training）で丁寧に指導します。先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 また、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、成長を支援する体制も整っています。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧なサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる大きなポイントだと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にできる方
- 目標達成意欲が強い方
これらの要素は、事業立ち上げフェーズにおいて特に重要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 また、アズライトの事業内容や企業文化を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社のバーティカルHR事業部の立ち上げに携わりたいと強く願っています。未経験ながら、前職での接客経験で培ったコミュニケーション能力や、粘り強く課題解決に取り組む姿勢は、求職者の方々との信頼関係構築や、企業様との良好な関係構築に活かせる自信があります。貴社の研修制度とサポート体制を活かし、早期に戦力となり、事業の成功に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容や企業理念に共感した点]に共感し、貢献したいと考えています。
例文2：営業経験者向け
前職の営業経験で培った顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社のバーティカルHR事業部の成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な営業実績やスキル]は、貴社の事業展開において大きな力になると確信しています。 また、貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、長期的に成長を続けられる環境に魅力を感じています。 チームの一員として、事業拡大に貢献し、将来的には事業責任者として活躍したいと考えています。
例文3：人事経験者向け
前職の人事経験で培った採用ノウハウと、[具体的な人事経験]を活かし、貴社のバーティカルHR事業部の立ち上げに貢献したいと考えています。 貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、採用戦略から実務まで幅広く携われる環境に魅力を感じています。 特に、[具体的なスキルや経験]は、求職者の方々への適切なマッチングや、企業様への効果的な提案に活かせると思います。チームメンバーと共に、事業の成功に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 自己PRを通して、自身の強みや経験、キャリアプランを明確に伝え、なぜアズライトで働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。 また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は誠実で意欲的な人材を求めていると認識しています。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では…」のように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。
まとめ
株式会社アズライトは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている魅力的な企業です。 ワークライフバランスも重視されており、長く働き続けられる点も大きなメリットです。 今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことで、あなたのキャリアが大きく発展する可能性を秘めていると確信しています。 ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ラヴィア
転勤なし✅服装自由✅年間休日120日以上✅土日祝休み アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 仕事内容: バーティカルHR事業部は、中途領域で業界に特化した紹介事業を行っています。不動産・物流・運送・建設・設備工事・製造など、採用ニーズが高いが集客に困っている業界を対象として、2024年～2025年の間に順次立ち上げていきます。 入社後は事業立ち上げフェーズのため、プレイヤーとして売上をつくりながらメンバーの採用・育成することに関わり、将来的に事業責任者として全体を統括していただくことを任せたいと考えています。 ■業務内容 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ※アズライトは、人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略～採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニア など 東京都豊島区東池袋 株式会社アズライト 勤務地: 〒 170-0013 豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20階WEWORK内 最寄り駅 東池袋から徒歩11分 池袋から徒歩6分 【交通手段】 アクセス: 【受動喫煙対策】 喫煙スペースあり 年俸：600万円 ～ 850万円 給与: 【想定年収】 600 〜 850万円 固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00-19:00（所定労働時間8時間・休憩60分） 休暇・休日: ◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日） ◇慶弔休暇 【年間休日】 120日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 月給：44万円～62万円（固定残業手当104,762/円～）＋業績連動賞与 年収例） リーダー／500～650万円 マネージャー／550～750万円 事業部長／750～1,050万円 ※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） ※月給に固定残業月40時間分含む ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 ラヴィア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-315315 本求人は株式会社 ラヴィアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ラヴィアに個人情報を提供するものとみなされます。 1次面接 → （2次面接） → 社員面談＋最終面接→ 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施 CP1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 – 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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