【日本HRコンストラクション株式会社】未経験OK！充実の福利厚生で成長できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日以上！成長できる営業職！

充実の福利厚生と成長環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

日本HRコンストラクション株式会社が紹介する、営業職の求人です。20代・30代が活躍中で、未経験者も大歓迎！年間休日120日以上、社員寮や住宅手当もあり、安心して長く働ける環境です。

仕事内容：BtoB・BtoC両方の営業支援

飲食店向けシステムやキャッシュレス決済サービス導入支援など、幅広いクライアントを対象とした営業活動を行います。未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。経験者はもちろん、第二新卒やフリーターの方も歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生

年収300万円～600万円、交通費全額支給、残業手当、各種手当など充実の待遇です。さらに、年間休日126日、夏季・年末年始休暇、産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した環境です。昇給年2回、決算一時金もあり、頑張りをしっかり評価する会社です。

こんな方におすすめ

未経験から挑戦したい方
安定した環境で長く働きたい方
成長意欲の高い方

東京（江東区有明、新宿）に勤務地があります。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このままじゃいけない…」「もっと成長したいけど、何から始めたらいいかわからない…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。新しい環境に飛び込む勇気、そして将来への不安。そんなあなたに、日本HRコンストラクション株式会社は、安心して挑戦できる環境を提供します。未経験からでも、充実の研修とサポート体制で、着実に成長できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきました。日本HRコンストラクション株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業です。その理由を、いくつかご紹介します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

同社は未経験者を積極的に採用しており、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTはもちろん、座学研修などを通して、営業スキルや業界知識を段階的に習得できます。いきなり難しい業務を任されることはなく、丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。過去の転職成功事例では、未経験から入社し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。これは、同社の育成体制の充実度を物語っています。

◇働きやすい環境：ワークライフバランスも重視

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。残業は月20～40時間程度と、同業界と比較しても少なめです。さらに、交通費全額支給、通信手当、出張手当など、福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。社員寮や住宅手当もあり、遠方からの転職者にも安心です。また、副業も可能（社内規定あり）な点も、現代の働き方に柔軟に対応していると言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパス：明確な評価制度と昇進機会

日本HRコンストラクション株式会社は、年功序列ではなく、実力主義の評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、キャリアアップの機会を積極的に提供しています。具体的なキャリアパスとしては、プロジェクトリーダー、チームリーダー、マネージャーなど、明確なステップがあり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。入社2年目で年収100万円アップしたメンバーもいることから、頑張りがきちんと評価される環境であることがわかります。

◇他社との比較優位性：未経験者歓迎の姿勢と充実の福利厚生

多くの企業が経験者を重視する中、日本HRコンストラクション株式会社は未経験者にも門戸を開いています。これは、同社の成長力と人材育成への投資の大きさを示しています。また、福利厚生は同業他社と比較しても充実しており、特に、社員寮や住宅手当は大きな魅力です。これは、社員の生活を支え、安心して仕事に専念できる環境を提供するという同社の姿勢を表しています。

◆転職成功事例：具体的な成功例から未来を想像してみましょう

前職が飲食店で接客経験しかなかったAさんは、未経験で入社。研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、1年でプロジェクトリーダーに昇格しました。また、Bさんは、前職の営業経験を活かし、入社2年目で年収100万円アップを実現しました。これらの事例は、努力次第で大きく成長できる環境が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客対応能力など、多様なスキルを身につけることができます。BtoB、BtoC両方の営業経験を積むことで、幅広いビジネススキルを習得し、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。明確なキャリアパスと充実の研修制度により、着実にスキルアップを目指せる環境です。プロジェクトリーダー、チームリーダー、マネージャーと、ステップアップしていく中で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。さらに、新規事業起案制度など、自身のアイデアを活かせる機会も用意されています。これらの経験は、将来、独立開業や他の企業への転職など、様々なキャリアパスへの可能性を広げるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

今の仕事に疲れていませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない、休日出勤が多い…そんな悩みを抱えている方は少なくないでしょう。日本HRコンストラクション株式会社では、年間休日120日以上、夏季休暇4日、年末年始休暇4日など、充実した休暇制度を用意しています。さらに、シフト制勤務で、担当プロジェクトによって変動はありますが、基本は10:00～19:00と、比較的規則正しい勤務時間です。チーム平均月間20～40時間の残業時間と、同業界と比較しても少なめなため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

給与面では、年収300万円～600万円と、経験やスキルに応じて幅広く対応しています。さらに、年2回の給与改定、業績による決算一時金、交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当など、手厚い待遇が用意されています。キャリアパスについても、年功序列ではなく実力主義を採用。入社半年でチームリーダーに昇格した方や、入社2年で年収100万円アップした実績もあります。プロジェクトリーダー、チームリーダー、マネージャーといった明確なキャリアステップがあり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。さらに、副業も可能（社内規定あり）で、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げるチャンスも提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。特別な経験や技術は必要なく、意欲さえあれば、誰でも活躍できる環境です。実際、未経験からスタートした社員が多数活躍しており、彼らの成功事例は大きな励みとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の強みは、未経験者への丁寧な指導と、チームワークの良さです。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境が、安心して仕事に取り組める大きな要因となっています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、常に学び続ける姿勢を持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

営業経験や業界経験は必須ではありません。大切なのは、お客様のニーズを的確に捉え、課題解決に貢献したいという強い気持ちです。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な仕事への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、といった点を明確に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◆例文１：コミュニケーション能力を活かしたい

貴社の「会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーション」という理念に共感し、応募いたしました。前職では接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズを的確に把握し、課題解決に導く経験を積んできました。この経験を活かし、貴社でBtoB、BtoC両方のクライアントに対し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、飲食店向け発注システムの営業支援において、私のコミュニケーション能力と顧客対応スキルが活かせるのではないかと期待しています。

◆例文２：未経験から成長したい

貴社の求人広告で、未経験者でも活躍できる環境だと知り、応募いたしました。私はこれまで営業経験がありませんが、新しいことに挑戦する意欲と、粘り強く目標達成を目指す姿勢を持っています。貴社の充実した研修制度とサポート体制の下で、営業スキルを磨き、一人前の営業として成長したいと考えています。特に、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入支援を通して、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。

◆例文３：キャリアアップを目指したい

貴社の成長性と、実力主義の評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では人事部門で勤務し、人材育成や組織運営に携わってきました。この経験を活かし、貴社でチームをリードし、組織全体の成長に貢献したいと考えています。具体的な目標としては、3年以内にチームリーダー、5年以内にマネージャーに昇格し、組織を牽引する存在になることです。貴社で自身のキャリアアップを実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が重視されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視しています。あなたの個性や魅力を効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、より効果的です。

まとめ

日本HRコンストラクション株式会社は、未経験者でも安心してスタートでき、充実した福利厚生とキャリアパスを用意している魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、自身の成長を実感できる環境を求めている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本ＨＲコンストラクション株式会社
【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、幅広い戦略で支援を行っている事業部です。社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。【具体的には・・・】 ♦BtoB支援飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 飲食店向け発注システム（新規営業、ルート営業）小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入（テレアポ、訪問営業、サービス説明） ♦BtoC支援一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを弊社のナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど東京都江東区有明株式会社セレブリックス勤務地: 江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階最寄り駅ゆりかもめ線東京ビッグサイト駅から徒歩4分りんかい線国際展示場駅から徒歩5分勤務地詳細その他下記勤務地もございます。【新宿事業所】新宿区新宿2-5-10 ２F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩2分ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅徒歩10分【案件現場例】新宿区西新宿６丁目８住友不動産新宿オークタワー【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】喫煙スペースあり屋外喫煙スペースあり（屋内全面禁煙）年俸：300万円～ 600万円給与: 【想定年収】 300 〜 600万円固定時間制勤務時間・曜日: シフト制（所定労働時間8時間/休憩1時間） 10:00～19:00を基本とする ※担当プロジェクトによって変動あり休暇・休日: ◆シフトによる週休2日制 ※案件によって土日休みの場合あり ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与）翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与【年間休日】 126日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・想定年俸：336万円〜600万円（月給：28万円～50万円）・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給・上記月額には固定残業代として月￥73,080～130,500（45時間分）が含まれています。・45時間を超えた場合は追加支給。・残業は発生する場合もありますが、チーム平均月間20〜40時間程度ですので、同業界と比較しても少なめです。・給与改定 ※年2回（4月・10月）・決算一時金 ※業績による【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当【昇給】年2回（5月、11月）【賞与】決算一時金 ※業績による【キャリア・年収例】プロジェクトリーダー：420万円チームリーダー：500万円マネージャー：600万（グループを統括）成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています！年功序列ではなく実力を評価する会社です。入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能（社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可 ※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入その他: 有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777 本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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