【日本HRコンストラクション株式会社】未経験OK！充実の福利厚生で成長できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日125日！充実待遇の法人営業

成長できる環境と安心の待遇が魅力！

大手SIerやメーカーへの提案営業のお仕事です。未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします！特別なスキルや経験は必要ありません。20代～30代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場です。

具体的にはどんな仕事？

既存顧客がメインなので、安心して営業活動に取り組めます。顧客のニーズをヒアリングし、最適な人材やソリューションを提案します。エンジニアの参画後もフォローを行い、長期的な関係構築を目指します。パートナー企業との連携も重要です。

魅力的な待遇と福利厚生！

年収350万～550万円（経験・スキルによる）
年間休日125日（完全週休2日制）
充実の福利厚生：社員寮・住宅手当、交通費支給（上限3万円）、昇給年1回、賞与年2回など
フレキシブル勤務制度あり
充実の研修制度：オンライン研修受け放題

こんな方におすすめ！

未経験者大歓迎！第二新卒、フリーター、ハローワークで求職中の方もぜひご応募ください。営業経験や接客経験、人事・総務経験など、様々な経験が活かせます！

まずはお気軽にお問い合わせください！

「営業は初めて…」「自分にできるかな…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。この求人情報は、未経験からでも安心してスタートできる環境と、将来を見据えたキャリア形成を支援する体制が整っています。充実した福利厚生と成長できるチャンスを掴み、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、日本HRコンストラクション株式会社の法人営業職の魅力を解説します。この企業は、大手SIerやメーカーといった優良企業を顧客に持ち、安定した基盤を築いています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日以上、フレキシブル出勤制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。残業についても、固定残業代に含まれる時間以外はきちんと別途支給されるため、安心して働ける体制が整っていると言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に魅力的です。

◆成長を促す教育体制とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTによる丁寧な指導はもちろん、オンライン研修も受け放題なので、スキルアップをしたい方にも最適です。また、明確なキャリアパスが用意されており、年齢や経験に関わらず、頑張り次第でステップアップできる環境です。年収例を見ても、入社年数に応じて着実にキャリアアップ、収入アップが期待できることが分かります。3ヶ月に1回の昇給評価も、モチベーションを維持する上で大きなプラスとなります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くのIT関連企業が激しい競争を繰り広げる中、日本HRコンストラクション株式会社は、大手企業との安定した取引関係を築いています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に安心できる環境です。また、未経験者からでもキャリアアップできる制度が整っている点も、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。類似の営業職と比較しても、充実した研修制度とキャリアパス、そして安定した企業基盤は大きな魅力です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、全くの未経験からスタートし、数年でグループリーダー、課長へと昇進した社員もいます。これは、企業が積極的に社員の成長を支援している証です。また、営業経験のある方であれば、これまでのスキルを活かしながら、より高いレベルを目指せる環境です。年齢や経験に関わらず、自身の能力を最大限に発揮できる場が提供されています。

キャリア形成のチャンス

この法人営業の仕事は、単なる営業スキルだけでなく、顧客ニーズの的確な把握、最適なソリューションの提案、エンジニアとの連携、パートナー企業との関係構築など、多様なスキルを身につけることができます。これらのスキルは、将来、人事、経営、コンサルティングなど、様々な分野へのキャリア転換にも役立ちます。日本HRコンストラクション株式会社では、ジョブローテーション制度も活用することで、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップをサポートします。資格取得支援制度も充実しており、営業スキル向上のための資格取得はもちろん、IT関連資格の取得にも積極的に取り組むことができます。さらに、3ヶ月に1回の昇給評価制度は、日々の努力がすぐに反映されるため、モチベーションを維持し、継続的な成長を促す仕組みとなっています。これらの制度を効果的に活用することで、入社数年でグループリーダーや課長といった役職に就き、年収も大きくアップさせることが可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動における大きな悩みの一つに、ワークライフバランスと福利厚生が挙げられます。日本HRコンストラクション株式会社の求人は、この点をしっかりと解消してくれるでしょう。年間休日120日以上、完全週休2日制、フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間に出社時間を選べます）、さらにリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が魅力です。社員寮や住宅手当といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この制度は特に20代、30代の転職者にとって大きなメリットだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保でき、将来設計を描きやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧なサポート体制も万全です。また、オンライン研修受け放題という制度は、スキルアップを継続的に行える環境を提供し、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。さらに、年1回の昇給、年2回の賞与、そして3ヶ月に1回の昇給評価など、頑張りがきちんと評価される仕組みも整っています。キャリアパスも明確で、年収例からもわかるように、年齢や経験に応じて着実にキャリアアップを目指せる環境です。これは、将来を見据えて転職を考えている方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実のサポート体制

この求人の大きな特徴は、未経験者でも安心して応募できる点です。実際、多くの未経験者が活躍しており、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。特別なスキルや経験は必要ありません。企業は「まずは先輩がイチからサポートします」と明言しており、これはキャリアアドバイザーとしても信頼できるポイントです。研修制度も充実しており、営業スキルや業界知識を段階的に習得できます。未経験で不安を抱えている方でも、安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提案できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。企業は未経験者に対して、成長をサポートする体制を整えています。もし上記の項目にいくつか共感できるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。未経験の場合は、なぜこの会社で働きたいのか、どのような成長をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の求める人物像と自身の強みを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：未経験からの挑戦

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に採用されている点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では接客業に従事し、お客様のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供することにやりがいを感じていました。貴社では、大手SIerやメーカーへの人材提案という、やりがいのある仕事に挑戦できると確信しています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、早期に戦力になれるよう努力いたします。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文２：営業経験を活かして

前職の営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客ニーズの把握能力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「既存顧客がメイン」という営業スタイルは、じっくりと信頼関係を構築し、顧客に最適なソリューションを提供できる点で魅力を感じています。また、充実した福利厚生とキャリアパスも、長く安心して働ける環境だと確信しています。チームの一員として貢献し、会社と共に成長していきたいです。

例文３：IT業界への興味

IT業界に興味があり、貴社で営業としてキャリアをスタートしたいと考えています。貴社は、大手SIerやメーカーと取引があり、最先端技術に触れられる機会が多いと期待しています。未経験ですが、IT業界の知識を積極的に学び、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制も充実しているため、安心して成長できる環境だと感じています。将来は、IT業界に精通した営業として、会社の中核を担える人材になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。企業の事業内容やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できる準備をしておきましょう。また、自己PRでは、これまでの経験から得た学びや強みを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「社員を大切にする社風」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。未経験でも安心して挑戦でき、成長できる環境だと確信しています。また、年間休日120日以上という働きやすさも魅力です。自身の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では[具体的なエピソード]を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも積極的に取り組み、成果を出していきたいと考えています。

まとめ

日本HRコンストラクション株式会社の求人は、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した福利厚生とキャリアパスが用意された魅力的な求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本ＨＲコンストラクション株式会社
【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: 大手SIerやメーカーに向けて、最適な人材やソリューションをご提案します。 ※既存顧客がメインの営業です。 ■法人向けの提案営業・顧客とのミーティングを通し、エンジニアのニーズをヒアリング（商談情報獲得）・顧客から技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定・エンジニアが新規参画後、顧客側・エンジニア側のフォローを継続・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど東京都港区芝富士インフォックス・ネット株式会社勤務地: 港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階最寄り駅田町駅から徒歩8分三田駅から徒歩6分勤務地詳細本社 ※状況により在宅勤務あり変更の範囲：変更なし ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】禁煙年俸：350万円～ 550万円給与: 【想定年収】 350 〜 550万円固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。例）8：30～17：30、10：00～19：00など休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）【年間休日】 125日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 月給：271,000円～394,000円【月給の内訳】・基本給：212,000円〜308,000円・固定残業手当：月35時間分、59,000円～86,000円。超過分は別途支給。 ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■各種社会保険完備 ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用等 ■社員紹介制度／紹介料30万円その他: 有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777 本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,500,000円 – 5,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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