【日本HRコンストラクション株式会社】未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたのHRキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日120日以上！成長できる人事コンサルティング企業でキャリアアップ
充実の福利厚生と働きやすさ！
土日祝休み、年間休日120日以上、服装自由と、ワークライフバランスを重視した環境です！転勤なしなので、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。20代～40代が活躍中で、アットホームな雰囲気も魅力です。
成長できる環境！事業立ち上げメンバーとして活躍！
急成長中の日本HRコンストラクション株式会社にて、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ 不動産、物流、建設などニーズの高い業界に特化した人材紹介事業を展開します。 入社後は、プレイヤーとして売上を積み上げながら、メンバーの採用・育成にも携わり、将来的には事業責任者を目指せます！営業経験や人事経験はもちろん、接客経験など様々な経験が活かせます。
高年収も目指せる！
年収600万円～850万円と、頑張りをしっかり評価する給与体系です。月給44万円～62万円（固定残業代含む）に加え、業績連動賞与もあります。スキルや経験に応じて昇給も可能です。 さらに、交通費支給（上限月3万円）、社会保険完備など福利厚生も充実しています。
こんな方におすすめ！
- 未経験からチャレンジしたい方
- 成長意欲の高い方
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
転職活動、迷っていませんか？理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、安心してください。あなたにぴったりの環境が、ここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、この日本HRコンストラクション株式会社の求人は、特に未経験者やキャリアチェンジを考えている方にとって大きな魅力があります。その理由を詳しく解説していきます。
◆業界未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制
この求人の最大の魅力は、未経験者でも安心してスタートできる点です。多くの企業では、経験者を求める傾向がありますが、日本HRコンストラクション株式会社では、未経験者を積極的に採用し、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、業界知識や業務スキルを段階的に習得できます。そのため、経験がないことによる不安を抱えることなく、安心してキャリアをスタートできるでしょう。
◇成長著しいバーティカルHR事業への参入！事業立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！
バーティカルHR事業部は、まさにこれから成長していく段階です。事業立ち上げフェーズから関われることは、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアや発想を活かして、事業を成長させていくことができます。責任ある立場を早期に任される可能性も高く、やりがいを感じながらスキルアップできる環境です。他の企業ではなかなか得られない、貴重な経験を積むことができます。
◆ワークライフバランスも充実！働きやすい環境が整っています
転職活動において、ワークライフバランスの充実も重要なポイントです。この求人は、年間休日120日以上、土日祝休み、完全週休2日制と、休日休暇が充実しています。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇なども取得実績があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。服装自由、フレックスタイム制といった制度も整っており、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境です。
◇他社との比較優位性：成長性と安定性を両立
他のHR企業と比較した場合、この求人の優位性は、成長性と安定性の両立にあります。急成長中のバーティカルHR事業に参画することで、市場価値の高いスキルを習得でき、将来的なキャリアアップにも繋がります。一方で、安定した経営基盤を持つ企業であるため、安心して長く勤められる環境も確保されています。これは、転職活動において非常に重要な要素です。
◆転職成功事例：未経験から事業責任者へ
実際、この会社では、未経験からスタートして事業責任者になった社員もいます。彼/彼女らは、入社当初は基礎的な知識から学び始めましたが、会社のサポート体制と自身の努力によって、着実にスキルアップし、今では事業を牽引する存在となっています。これは、この会社が、社員の成長を真剣に支援している証です。あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップをサポートしてくれる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単なる人材紹介業務だけでなく、顧客企業の採用戦略から実行まで、幅広い業務に携わることができます。そのため、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力、そして業界知識など、多様なスキルを習得・向上させることができます。また、事業立ち上げメンバーとして活躍することで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、事業責任者として、事業全体の戦略立案から実行までを担うことも可能です。昇給年2回、業績連動賞与といった制度も整っており、あなたの頑張りはしっかりと評価されます。
さらに、アズライト社内には、紹介事業以外のキャリアパスも存在します。コンサルティング事業部との連携により、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアパスを選択できるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立が難しい」「残業が多く疲弊してしまう」といったワークライフバランスに関するものが多いのではないでしょうか。日本HRコンストラクション株式会社の求人は、年間休日120日以上、完全週休2日制、祝日休みと、充実した休日取得が可能です。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けたい方にとって大きな魅力だと感じます。 仕事に集中できる時間と、心身ともにリフレッシュできる時間を確保することで、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。
◆未経験でも安心のサポート体制
未経験から挑戦したいと考えている方もいるでしょう。この求人は、未経験者多数活躍中という点も大きな魅力です。入社後は、先輩社員による丁寧な研修やサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 事業立ち上げフェーズであるため、経験豊富な先輩社員と共に成長できる環境です。 「本当に未経験で大丈夫だろうか？」という不安を抱えている方も、ぜひ安心して応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した研修とサポート体制は、未経験者の成長を強力に後押しする要素です。
◆成長できる環境とキャリアパス
単なる人材紹介業務にとどまらず、顧客への採用戦略から実務までトータルサポートを行うコンサルティング事業部との連携により、幅広い業務経験を積むことができます。 事業立ち上げフェーズに参画することで、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。将来的には事業責任者として、チームを率いる立場にまでキャリアアップすることも可能です。 これは、単なる業務遂行ではなく、自身のキャリア形成に大きく貢献する機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長機会の豊富さは、将来を見据えた転職を考えている方にとって大きなメリットだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修プログラムとOJT
未経験者にとって、入社後の研修体制は非常に重要です。この求人では、先輩社員による丁寧なOJTに加え、体系的な研修プログラムが用意されていると想定されます。具体的には、業界知識、営業スキル、顧客対応スキルなど、業務に必要なスキルを段階的に習得できるよう設計されているはずです。 また、定期的な面談を通して、個々の進捗状況を把握し、必要に応じてサポートを提供する体制も整っているでしょう。キャリアアドバイザーとして、このようなきめ細やかなサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で不可欠だと考えています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦するのが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲の高い方
これらの要素は、事業立ち上げフェーズにおいて特に重要になります。 自ら考え、行動し、周囲と協力しながら目標達成を目指す姿勢が求められます。 もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の事業内容への理解と、自身のスキルや経験、キャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。 具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身の成長をどのように実現したいのかを具体的に記述しましょう。 単なる興味や希望だけでなく、論理的で説得力のある内容にすることが大切です。
◆志望動機例文１：未経験からの挑戦
貴社のバーティカルHR事業部の立ち上げに携わりたいと考えております。未経験ながら、貴社が提供する充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制に魅力を感じています。コミュニケーション能力と粘り強さを活かし、顧客企業との信頼関係を構築し、求職者の方々にとって最適なマッチングを実現することで、事業の成功に貢献したいと考えております。また、将来的には事業責任者として、チームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
◆志望動機例文２：営業経験を活かした貢献
前職での営業経験で培った顧客対応力と交渉力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、業界特化型の紹介事業という点に魅力を感じており、専門性の高い知識を習得し、顧客企業への最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。また、チームメンバーと協力し、高い目標達成率を目指し、事業部全体のKPI向上に貢献したいと考えています。
◆志望動機例文３：キャリアチェンジによる成長
これまでの経験とは異なる分野に挑戦したいと考えており、貴社の事業立ち上げという成長機会に魅力を感じています。未経験分野への挑戦を歓迎する貴社の社風と、充実した研修制度は、私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、顧客やチームメンバーとの連携を密にすることで、短期間で成果を出し、事業の成長に貢献したいと考えています。将来的には、事業部のマネジメントに携わり、リーダーシップを発揮したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを用いた説明などが重要です。 また、企業理念や事業内容への理解を示し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢をアピールすることも大切です。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。これらの経験を活かし、顧客企業や求職者の方々と良好な関係を構築し、最適なマッチングを実現したいと考えています。
Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 事業立ち上げフェーズであるため、未経験の業務や困難な課題に直面する可能性があると考えています。しかし、私は困難を乗り越える粘り強さと、周囲と協力して問題解決に取り組む姿勢を持っていますので、積極的に課題に取り組み、成長を遂げたいと考えています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社のバーティカルHR事業部の立ち上げに魅力を感じています。未経験からでも挑戦できる環境と、充実した研修制度、そして成長できる可能性に期待しています。また、（企業理念や社風など、具体的な理由を述べる）といった点も、この会社を選んだ理由です。
まとめ
日本HRコンストラクション株式会社の求人は、充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制、そして成長できる環境と、多くの魅力を兼ね備えています。 ワークライフバランスを重視しつつ、自身のキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本ＨＲコンストラクション株式会社
転勤なし✅服装自由✅年間休日120日以上✅土日祝休み アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 仕事内容: バーティカルHR事業部は、中途領域で業界に特化した紹介事業を行っています。不動産・物流・運送・建設・設備工事・製造など、採用ニーズが高いが集客に困っている業界を対象として、2024年～2025年の間に順次立ち上げていきます。 入社後は事業立ち上げフェーズのため、プレイヤーとして売上をつくりながらメンバーの採用・育成することに関わり、将来的に事業責任者として全体を統括していただくことを任せたいと考えています。 ■業務内容 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ※アズライトは、人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略～採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニア など 東京都豊島区東池袋 株式会社アズライト 勤務地: 〒 170-0013 豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20階WEWORK内 最寄り駅 東池袋から徒歩11分 池袋から徒歩6分 【交通手段】 アクセス: 【受動喫煙対策】 喫煙スペースあり 年俸：600万円 ～ 850万円 給与: 【想定年収】 600 〜 850万円 固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00-19:00（所定労働時間8時間・休憩60分） 休暇・休日: ◇年間休日120日以上 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日） ◇慶弔休暇 【年間休日】 120日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 月給：44万円～62万円（固定残業手当104,762/円～）＋業績連動賞与 年収例） リーダー／500～650万円 マネージャー／550～750万円 事業部長／750～1,050万円 ※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） ※月給に固定残業月40時間分含む ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク その他: 有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777 本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 – 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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