【株式会社ELワーク】未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実待遇で成長できる法人営業！年収600万円目指せるチャンス！

こんなあなたにピッタリ！

未経験からでも大丈夫！20代・30代が活躍中の株式会社ELワークで、法人営業に挑戦してみませんか？特別なスキルや経験は必要ありません。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます！年間休日120日以上、社員寮・住宅手当ありと、働きやすい環境も魅力です。

仕事内容

飲食店や小売店などへのBtoB営業、一般消費者向けのBtoC営業など、幅広いプロジェクトに携われます。発注システム導入支援やキャッシュレス決済サービス導入支援など、クライアントの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。未経験からでも、先輩社員による丁寧な指導でスキルアップできます。

待遇・福利厚生

年収300万円～600万円、交通費全額支給、残業手当、各種手当など充実の待遇！さらに、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇、産休・育休制度など、ワークライフバランスも大切にできます。昇給年2回、決算一時金ありで、頑張りをしっかり評価する会社です。

応募資格

未経験者歓迎！第二新卒、フリーター、ハローワーク利用者の方も大歓迎です！営業経験や接客経験、人事・総務経験、Webマーケティング経験などがあれば活かせますが、必須ではありません。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！あなたの新しいキャリアを応援します！

「このままじゃダメだ…」「もっと成長したい…」「でも、転職って不安だし…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人情報が、未来への一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。株式会社ELワークでは、未経験からでも安心してスタートできる法人営業のポジションを用意しています。充実した福利厚生と明確なキャリアパス、そして成長を後押しする環境が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ELワークの魅力を3つの視点から解説します。

◆成長を促す環境と充実の福利厚生

この企業の最大の魅力は、なんと言っても「成長できる環境」と「充実の福利厚生」です。未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な研修体制が整っています。具体的には、OJTを通して実践的なスキルを習得できるだけでなく、社内外の研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、社員寮や住宅手当、年間休日120日以上など、働きやすい環境が整っている点も大きなポイントです。残業は月20～40時間程度と、同業界と比較しても少なめであることも魅力の一つと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

◇多様なキャリアパスと評価制度

法人営業という職種は、多様なスキルを身につけることができる絶好の機会です。クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供するためには、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、幅広い能力が求められます。株式会社ELワークでは、BtoB、BtoC両方の営業支援に携わることで、これらのスキルをバランスよく磨くことができます。また、年功序列ではなく実力主義の評価制度を採用しているため、頑張りが正当に評価され、キャリアアップへの道筋が明確に見えています。入社半年でチームリーダーに昇格した方や、入社2年目で年収100万円アップした実績もあるとのこと。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな励みになるでしょう。

◆他社との比較優位性：明確なキャリアパスと充実のサポート体制

多くの法人営業の求人は、経験者を優遇する傾向がありますが、株式会社ELワークは未経験者にも門戸を開いています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、大きな強みと言えるでしょう。また、他社と比較して特筆すべき点は、明確なキャリアパスと充実したサポート体制です。具体的なキャリアステップ（例：プロジェクトリーダー→チームリーダー→マネージャー）が示されており、目標を持って仕事に取り組める環境が整っています。さらに、充実した福利厚生や、チーム平均月間20～40時間程度の比較的少ない残業時間も、他社にはない魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介

実際、過去には営業経験のない方が、入社後しっかりと研修を受け、スキルアップし、チームリーダーに昇格した事例があります。また、入社2年目で年収100万円アップした方もいるなど、頑張りがきちんと評価され、成長を実感できる環境が整っていることがわかります。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ELワークでは、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導と充実した研修プログラムを通して、法人営業に必要な基礎知識やスキルを習得できます。その後は、担当するプロジェクトやクライアントの規模に応じて、徐々に責任ある役割を担うことができます。例えば、最初は先輩社員のアシスタントとして営業活動に同行し、徐々にリード獲得やクロージング、顧客開拓といった業務に携わることで、実践的なスキルを身につけていきます。さらに、社内外の研修制度を活用することで、専門知識や営業スキルを深めることも可能です。明確なキャリアパスと、頑張りを評価する制度があるため、着実にステップアップし、チームリーダー、マネージャーへとキャリアアップしていく道筋が描けます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。株式会社セレブリックスでは、年間休日126日、夏季休暇4日、年末年始休暇4日など、休日休暇が充実している点が大きな魅力です。さらに、出産応援休暇、ハッピーウエディング休暇、子女結婚休暇など、ライフイベントにも配慮した休暇制度が整っています。これらは単なる制度ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を整備するための企業努力の表れです。キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきましたが、ここまで充実した休暇制度を持つ企業は稀です。残業についても、チーム平均月間20～40時間程度と、同業界と比較しても少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できる環境と言えるでしょう。

◇充実のキャリアパスと成長環境

「キャリアアップできるのか」「成長できる環境なのか」という不安も転職活動における大きなポイントです。株式会社セレブリックスでは、年功序列ではなく実力主義を採用。入社半年でチームリーダーに昇格した方や、入社2年目で年収100万円アップしたメンバーもいるなど、頑張りを正当に評価する仕組みが構築されています。具体的なキャリアパスとして、プロジェクトリーダー、チームリーダー、マネージャーといったステップアップを目指せるキャリアステージを用意。さらに、給与改定は年2回、決算一時金（業績による）もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスと評価制度は、自身の成長意欲を満たし、将来への展望を描ける大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、「本当にやっていけるのか」という不安は当然のことです。株式会社セレブリックスでは、未経験者も多く活躍しており、入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。「特別な経験や技術は必要なし！」という求人内容の通り、未経験からでも安心してスタートできます。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が用意されている点も大きな強みです。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土壌が整っていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方
顧客志向の強い方
主体的に行動できる方
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。未経験でも、これらの資質があれば、充実した研修とサポート体制のもとで、必ず成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この会社で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と企業の求める人物像とのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして会社と共にどのように成長していきたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の求人広告を拝見し、BtoB、BtoC双方への営業支援という幅広い業務内容と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職ではサービス業に従事し、培ってきたコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、クライアント企業の課題解決に貢献したいと考えています。特に、飲食店向け発注システムの営業に強い興味があり、自身の提案によってクライアントの業務効率化を実現し、売上向上に繋げることができればと考えております。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ながら成長意欲の高い方
貴社の「未経験者歓迎」の姿勢に共感し、応募いたしました。これまで営業経験はありませんが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制のもとで、着実にスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入支援に興味があり、新しい技術や知識を習得しながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えております。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、目標達成に貢献いたします。

例文3：経験者でキャリアアップを目指したい方
前職では法人営業として5年間従事し、顧客開拓から関係構築、提案、契約締結まで一連の業務を経験してきました。貴社の求人内容にある「実力主義」の社風と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社ではより高度な営業スキルを習得し、チームリーダー、そしてマネージャーへとキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の幅広いクライアントへの営業支援を通して、自身の経験を活かしながら、更なる成長を遂げ、会社全体の業績向上に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、企業の理念や事業内容についてしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できるかがポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、企業側は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を見極めています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じました。また、年間休日126日という充実した休暇制度や、実力主義に基づいた評価制度にも共感し、長期的に成長できる環境だと確信しています。自身のコミュニケーション能力と顧客志向を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）。この経験から、困難な課題にも諦めずに挑戦し、解決策を見つけることができる自信があります。また、（もう一つの強みを説明）。これらの強みを活かし、貴社で成果を上げていきたいと考えています。

まとめ

株式会社セレブリックスは、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして未経験者にも優しいサポート体制が整った魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことは、あなたの人生における大きな一歩となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＥＬワーク
法人営業/0755 【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため、幅広い戦略で支援を行っている事業部です。社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動いただきます。【具体的には・・・】 ♦BtoB支援飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまでも幅広く担当。 ■扱う商材例… 飲食店向け発注システム（新規営業、ルート営業）小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入（テレアポ、訪問営業、サービス説明） ♦BtoC支援一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 CMやデジタル広告だけでは伝えきれない商品の魅力や、顕在化していないニーズを喚起します。すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを弊社のナレッジを活かして解決していきます。人材を活かし、会話（カンバセーション）を通したリアルプロモーションで支援します。
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど東京都江東区有明株式会社セレブリックス勤務地: 江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階最寄り駅ゆりかもめ線東京ビッグサイト駅から徒歩4分りんかい線国際展示場駅から徒歩5分勤務地詳細その他下記勤務地もございます。【新宿事業所】新宿区新宿2-5-10 ２F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩2分ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線「新宿」駅徒歩10分【案件現場例】新宿区西新宿６丁目８住友不動産新宿オークタワー【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】喫煙スペースあり屋外喫煙スペースあり（屋内全面禁煙）年俸：300万円～ 600万円給与: 【想定年収】 300 〜 600万円固定時間制勤務時間・曜日: シフト制（所定労働時間8時間/休憩1時間） 10:00～19:00を基本とする ※担当プロジェクトによって変動あり休暇・休日: ◆シフトによる週休2日制 ※案件によって土日休みの場合あり ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与）翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与【年間休日】 126日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・想定年俸：336万円〜600万円（月給：28万円～50万円）・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給・上記月額には固定残業代として月￥73,080～130,500（45時間分）が含まれています。・45時間を超えた場合は追加支給。・残業は発生する場合もありますが、チーム平均月間20〜40時間程度ですので、同業界と比較しても少なめです。・給与改定 ※年2回（4月・10月）・決算一時金 ※業績による【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当【昇給】年2回（5月、11月）【賞与】決算一時金 ※業績による【キャリア・年収例】プロジェクトリーダー：420万円チームリーダー：500万円マネージャー：600万（グループを統括）成果を正当に評価するキャリアステージを用意しています！年功序列ではなく実力を評価する会社です。入社半年でチームリーダーに昇格した方や入社2年目で年収100万円upしたメンバーもいます。給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能（社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可 ※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 ELワーク有料職業紹介許可番号:27-ユ-303977 本求人は株式会社 ELワークにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ELワークに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,000,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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