【株式会社ELワーク】未経験OK！充実の福利厚生で成長できる法人営業！不安なあなたも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収900万円可能！未経験OK！充実の福利厚生で成長できる法人営業

未経験からでも高年収を目指せる！

株式会社ELワークでは、法人営業職を募集しています！特別なスキルや経験は不要！20代・30代が活躍中で、未経験からスタートした社員も多いアットホームな職場です。先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、安心してチャレンジできますよ！

仕事内容：人材と企業を繋ぐコンサルタント

クライアント企業と転職希望者の双方と深く関わり、最適なマッチングを実現する仕事です。求人獲得から候補者選考、内定承諾まで、一連の採用プロセスに携わります。チームマネジメント経験も積むことができ、幅広いスキルを身につけることができます。

魅力的な待遇と福利厚生

年収600万円～900万円、年間休日120日以上、社員寮・住宅手当ありと、充実の待遇をご用意！フレックスタイム制でワークライフバランスも◎。更には、賞与年2回、給与改訂年2回と頑張りをしっかり評価します！

こんな方におすすめ！

未経験だけど高年収を目指したい方
営業経験や接客経験を活かしたい方
人材業界に興味がある方
成長できる環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職活動、迷っていませんか？「本当にこれでいいのか…」「もっと自分に合った仕事があるんじゃないか…」そんな不安を抱えている方も少なくないはずです。株式会社ELワークでは、未経験からでも安心してスタートできる法人営業のポジションをご用意しています。充実の福利厚生とサポート体制で、あなた自身の成長をしっかり応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ELワークの魅力を徹底解説します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。クライアント企業と転職希望者の双方に深く入り込み、真のマッチングを実現することに情熱を注いでいる企業です。

◆充実の研修制度とチームワークで成長をサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、チーム内での協力体制がしっかり構築されているため、安心してスキルアップできます。OJTを通して実践的なスキルを習得し、一人前のコンサルタントへと成長できる環境です。具体的には、営業スキルはもちろん、ヒアリング力、コミュニケーション力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学ぶことができます。また、定期的な研修や資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。

◇ワークライフバランスとキャリアパス

年間休日120日以上、完全週休2日制、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業についても、固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、プレーヤーとして活躍する道だけでなく、マネジメント層へのキャリアアップも目指せます。チームリーダー、部門責任者など、自身の能力や経験に応じてステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。5名程度のチームを率いるマネジメント経験も積むことができ、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。

◆他社と比較した優位性：充実の福利厚生とサポート体制

他の人材紹介会社と比較して、株式会社ELワークの大きな強みは、充実した福利厚生と、未経験者へのサポート体制です。社員寮や住宅手当といった福利厚生は、生活の安定に大きく貢献します。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と先輩社員によるサポート体制が整っている点も大きな魅力です。多くの企業では、経験者を優先的に採用する傾向がありますが、株式会社ELワークでは、未経験者でも積極的に採用しており、ポテンシャル重視の採用を行っています。これは、会社が育成に力を入れている証であり、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、全くの異業界から転職してきた社員が、数々の成功を収めています。営業経験のない方や、ブランクのある方でも、研修と先輩社員のサポートによって、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たしている事例が多くあります。中には、入社数年でチームリーダーに昇格し、マネジメント経験を積んでいる社員もいます。これらの成功事例は、未経験者でも十分に活躍できる環境が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この法人営業の仕事は、単なる人材紹介業務にとどまりません。クライアント企業の経営戦略を理解し、最適な人材マッチングを実現することで、企業の成長に貢献できます。同時に、転職希望者のキャリアプラン実現をサポートすることで、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。スキルアップの面では、営業スキル、コミュニケーションスキル、ヒアリングスキルはもちろん、クライアントとの関係構築、チームマネジメント、ビジネス戦略立案など、多岐にわたるスキルを習得できます。明確なキャリアパスも用意されており、プレーヤーとして専門性を高める道、マネジメントに進む道など、自身の目標や適性に合わせてキャリアを形成できます。年2回の給与改訂や、業績に応じた賞与、決算賞与など、頑張りをきちんと評価してくれる制度も整っています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。これらの制度を通して、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「待遇が良いか」ではないでしょうか。株式会社ELワークでは、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）を実現し、夏季休暇や年末年始休暇なども完備。フレックスタイム制も導入しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社員寮や住宅手当もあり、住居に関する負担も軽減。安心して仕事に集中できる環境が整っています。年収600万円～900万円と、頑張りをしっかり評価する給与体系も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界の中でもトップクラスの競争力があると断言できます。

◇未経験でも安心のサポート体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。多くの社員が未経験から活躍しており、あなたを支える先輩たちがいます。入社後は、OJTを通して実践的なスキルを習得でき、わからないことはすぐに質問できる環境です。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は大きな強みです。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修とサポート

「未経験で大丈夫だろうか…」そんな不安を抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社ELワークでは、未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修プログラムを用意しています。営業経験や人事経験、ITスキルなどは必須ではありません。むしろ、意欲と学ぶ姿勢を重視しています。先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協力体制も整っており、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーとして、この企業の研修プログラムは、実践的な内容で、現場で即戦力として活躍できるよう設計されていると評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に新しいことに挑戦し、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
クライアントや候補者のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したい方

もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、人材紹介業界で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身の強みを明確に伝えましょう。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが重要です。また、企業のホームページをよく読み、企業文化やビジョンを理解していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供することにやりがいを感じてきました。この経験を活かし、人材紹介という新たな分野で、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。貴社の理念である「人材と企業の未来を創造する」に共感し、積極的に学び、成長していきたいと考えております。

【例文2：営業経験者向け】

前職での法人営業経験で培った、顧客との関係構築力やニーズ把握能力を活かし、貴社で人材紹介の仕事に携わりたいと考えております。特に、貴社の「クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み…」という仕事内容に共感し、より深いレベルでの顧客理解と、最適な人材マッチングを実現できる環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

【例文3：人事経験者向け】

前職の人事部での経験を通して、採用活動の重要性と難しさ、そして人材の育成におけるやりがいを深く理解しております。貴社の求人内容を拝見し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを行うという、貴社の理念に強く共感いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の採用活動に貢献し、企業の成長を支える一員として活躍したいと考えています。特に、チームマネジメント経験を活かし、チーム全体の目標達成に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを聞かれるでしょう。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と、具体的な行動を伴った自己PRが非常に重要です。抽象的な話ではなく、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、あなたの経験や個性に合わせて調整してください。

まとめ

株式会社ELワークは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っている企業です。充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そしてやりがいのある仕事内容。これらの魅力を総合的に判断すると、転職を検討する上で非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における重要な決断をサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＥＬワーク
法人営業/1842 【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️ アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務【1】求人受注・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。【2】候補者サーチ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。【3】候補者との面談・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案と、クライアントの魅力訴求を行います。【4】マッチング・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。【5】選考のフォローなど・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（法人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニアなど大阪府大阪市中央区南久宝寺町株式会社SIEC 勤務地: 〒 541-0058 大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F 最寄り駅 OsakaMetro御堂筋線 12番出口から徒歩7分【交通手段】アクセス: 【受動喫煙対策】喫煙スペースあり屋外に喫煙所あり年俸：600万円～ 900万円給与: 【想定年収】 600 〜 900万円固定時間制勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制 – 実働：8時間 – フレキシブルタイム：7:00~22:00 – コアタイム：11:00~15:00 ・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可） ※上記の勤務時間はあくまで例となります休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み）・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・その他特別休暇（事前に告知）【年間休日】 126日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ※あくまでプレーヤーの場合※ ■ 月給制：355,000円〜 520,000円（基本給268,200円 + 固定残業代86,800円〜基本給323,000円 + 固定残業代127,000円）・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定 ■ 賞与：年2回（1月／7月）・業績により別途決算賞与あり（1月）・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給 ■ 給与改訂：年2回（1月／7月） ■ 年収目安 ※プレーヤーの場合・予算120%達成時：740万円〜 1110万円・予算100%達成時：605万円〜 905万円・予算90%達成時：530万円〜 790万円 ※試用期間中の条件の変動なし給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。・社会保険完備・交通費全額支給その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社 ELワーク有料職業紹介許可番号:27-ユ-303977 本求人は株式会社 ELワークにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ELワークに個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 – 9,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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