タカギでキャリアを築こう！家庭と仕事を両立できる営業職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て世代も安心！インナーアパレルメーカーでの法人営業職

株式会社タカギでは、法人ルート営業の経験者を募集しています。業界不問で、営業経験5年以上の方を歓迎。残業は月20時間以内、年間休日は126日と、ワークライフバランスが充実した環境です。

魅力的なポイント

フレックスタイム制＆テレワーク可能
担当社数は5社とじっくり向き合える
自分のアイデアを製品に反映できる

主な業務は、大手量販店や通販会社への提案営業。お客様のニーズをヒアリングし、デザイナーと共に新商品を提案します。また、スピーディーな対応が求められるため、やりがいも感じられます。子育て中の方も多く、安心して働ける職場環境です。

転職を考えるあなたへ。仕事と家庭の両立に悩んでいませんか？特に子育て世代の方々にとって、柔軟な働き方や充実した休暇制度は非常に重要ですよね。株式会社タカギでは、インナーアパレルの法人ルート営業として、あなたの経験を最大限に活かしながら、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。さあ、あなたのキャリアの選択肢を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語るタカギの魅力

◆働きやすい環境とフレキシブルな働き方

タカギは、残業が月平均20時間以内であることから、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて調整できます。特に、育児や家庭の事情で時短勤務を希望する方にも理解のある社風が魅力です。実際に、育児をしながら活躍する社員も多く、安心して働ける環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

タカギでは、社員一人ひとりが自身のキャリアを描くことができるよう、スキルアップ制度も充実しています。資格取得支援や、社内イベントを通じたスキル向上の機会が豊富です。また、営業職としての経験を積むことで、マネジメント職や専門職へのキャリアアップも可能です。多様なキャリアパスを描くことができるのも、タカギの大きな魅力です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、タカギは顧客との関係構築に重きを置いています。担当社数が5社と少数精鋭のため、じっくりと顧客のニーズに向き合い、信頼関係を築くことが可能です。また、自社工場があるため、スピーディーな対応ができるのも強みです。他社では得られない、顧客との密な関係性を持ちながら、商品開発に直接携わることができるのは、タカギならではの経験です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にタカギで成功を収めた転職者の中には、異業種からの転職で新たなキャリアを築いた方も多くいます。例えば、商社から転職したAさんは、タカギの柔軟な働き方に魅力を感じ、入社後は営業成績を大幅に向上させ、マネージャー職に昇進しました。タカギの環境で自分の実力を試すことができ、さらなる成長を実感しているとのことです。

キャリア形成のチャンス

タカギでの営業職は、ただの業務をこなすだけでなく、顧客のニーズに応えることで自らのキャリアを形成するチャンスが豊富にあります。特に、インナーアパレルという市場は常に変化しており、トレンドを意識した商品提案が求められます。入社後は、OJTを通じて業務の進め方を学び、先輩社員のサポートを受けながら実務に取り組むことができます。

また、タカギでは、社員の成長を促すためのスキルアップ制度も充実しています。資格取得支援や、社内での研修を通じて、営業スキルを磨きながらキャリアを築くことが可能です。将来的には、マネジメント職や専門職への道も開かれていますので、自分のキャリアを長期的に考えることができる環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社タカギでは、働きやすい環境を整え、社員が私生活と仕事を両立できるよう配慮しています。残業は月平均20時間以内、年間休日は126日以上と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、フレックスタイム制度やテレワークの導入により、家庭や育児との両立も可能です。特に子育て世代の社員が多く、休暇を取りやすい社風が根付いています。これにより、仕事に集中しながらも、家族との時間を大切にすることができます。

【未経験者も安心できる理由】

営業経験が5年以上あれば、業界未経験でも応募可能です。入社後は、業務の進め方を理解するための研修が用意されており、OJTを通じて先輩社員のサポートを受けながら実務を進めることができます。このような体制があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるのです。特に、対人コミュニケーション能力や提案力が求められるため、人との関係を大切にする方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、企業の理念や文化に共感する点を明確にし、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。また、働き方に対する考え方や、将来のビジョンを織り交ぜることで、より説得力のある内容になります。

◇例文1: ワークライフバランスを重視する理由

「私が貴社に応募した理由は、ワークライフバランスを大切にする企業文化に強く共感したからです。これまでの営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。特に、子育てをしながらもキャリアを積むことができる環境を求めており、貴社のフレックスタイム制度や育児支援制度は私の理想と一致しています。貴社で私の経験を活かし、さらなる成長を遂げたいと考えています。」

◇例文2: 顧客との信頼関係構築

「私は、営業職において顧客との信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。貴社の営業スタイルは、少数の顧客を深く理解し、ニーズに応える提案を行う点が特に魅力的です。前職では、顧客の声を反映した提案を行い、売上を向上させることに成功しました。貴社での経験を通じて、さらに多くのヒット商品を生み出す手助けをしたいと考えています。」

◇例文3: チャレンジ精神と成長意欲

「私が貴社に応募したのは、チャレンジ精神を持った若手社員が多い環境に魅力を感じたからです。これまでの営業経験を通じて、新しいアイデアを提案し、実現することに喜びを感じてきました。貴社のように、社員の意見が製品に反映される体制は、私にとってやりがいのある環境です。ぜひ、貴社の一員として成長し、貢献していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、営業経験をどのように活かすかが評価されます。特に、顧客とのコミュニケーション能力や提案力が重視されます。よくある質問として「あなたの強みは何ですか？」や「困難な状況をどう乗り越えましたか？」が挙げられます。これらに対しては具体的なエピソードを交えながら、自分の経験をアピールすることが重要です。

【まとめ】

株式会社タカギは、働きやすさと成長の両立を実現する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、営業職としてのやりがいを感じながら、プライベートも大切にできます。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ここで踏み出しましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社タカギインナーアパレルメーカーでの法人ルート営業【営業経験5年以上】残業少なめ＆年休126日！子育て世代多数仕事内容
今回は【BtoBの営業経験5年以上】ある方を募集しています。
業界や新規・ルートなどの営業スタイルは不問！これまでの経験を活かしながらワークライフバランスを充実させたい・育児や家庭での時間を大切にしたい、そんな方はぜひ最後までご一読ください。

ーこの求人のポイント！
＊残業月20時間以内＆年間休日120日以上！
＊担当社数は5社とじっくり向き合える環境！
＊30代・40代の若手、子育て世代も多数！
＊自身のアイデアや意見を製品に反映することも！
＊フレックス＆テレワークで多様な働き方可能！

ー当社について
女性用インナーのメーカーとして約90年以上もの歴史を誇る『株式会社タカギ』。
大手アパレルメーカー向けOEM事業を軸に経営基盤を固め、自社ブランド商品の企画・製造も手掛けるなど、順調に業績を伸ばしてきました。
歴史のある会社ですが、経営陣が40歳代前半以下で、みんなチャレンジ精神が旺盛。事業も社内環境整備も毎年アップデートしていっています。

このたびは今後の事業拡大と今後の発展を見据え、人員強化のための増員募集を行います。

【仕事内容】
女性用インナーウェアの企画営業として、提案営業と受注対応を行っていただきます。主なお客様としては、大手量販店や大手通販会社などになり、こまめにお客様の元に足を運んでニーズをヒアリングし、デザイナーと一緒に新商品の提案や既存商品の改善をお願いします。

※一人あたり5社ほど担当

～具体的な業務の流れ例～
■お客様訪問・提案：
2～3週に1回程度訪問、もしくはweb会議を行い、商品の販売・在庫状況を確認しつつ、新商品のアイデアをヒアリングします。
お客様のターゲットが欲しくなる新商品の提案や、売れ行きが伸び悩んでいる商品に関しては「こちらのデザインのほうがいいのでは？」「今はこの色味が流行っています」など、改善提案をお願いします。お客様は関東と京阪神が中心です。

■お客様のこだわりにスピード対応：
お客様から「もっとこうしてほしい」などの意見を頂いた際は、社内のデザイナーに伝え、すぐに改善した商品サンプルを作成してお客様に確認してもらいます。自社工場があるからこそ、スピーディーな提案ができるのが当社の強みです。

実際に、年齢層の高い方向けのインナーでは、対象の方々に着用してもらい、その声をもとにスピーディーに改善を重ねた結果、大ヒット商品が誕生した事例があります。

■その他の業務：
お客様から発注が入ったら、社内生産部門へ依頼します。
生産依頼からお客様への納品までは約4ヵ月かかるのですが、時には材料のトラブルなどで納期に間に合わない場合もあります。トラブルが発生した時点でお客様へ報告し、納期の調整をしてもらいます。迅速に対応することで、トラブルが解決した後、お客様からさらに信頼されるようになります。

～入社後の研修～
まずは当社での業務の進め方やルールといった基本的なことを理解した後、OJTで実務を進めていただきます。その後、先輩社員と共に実務を進めていただきます。それぞれが本来の業務に集中できるよう、即戦力としての活躍を期待しています。

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【プライベートと両立しやすい】
フレックスタイム制の導入や業務内容に応じてテレワークも可能と、働き方の柔軟性は抜群！残業時間も月平均20時間以内で比較的に少なめなので、自分や家族との時間を大切しながらも働ける環境です。

実際にお子さんが産まれて時短勤務で活躍してくれている女性の営業さんもおり、「休みたいと言いづらい…」なんてことは一切ありませんよ◎

【安定の経営基盤のもとで活躍】
当社は創業95年と歴史があり、お客様の多くが長年取引のある顧客ばかり。また、1人あたり5社担当と、しっかり1社1社に向き合った対応ができるため、結果を出しやすい体制ができている点も魅力の一つです。

【メーカー企業ならではのやりがいも】
「今お客様が抱えている問題やニーズは何か」「ターゲットが求める商品は何か」など、課題解決をしながらお客様との信頼関係づくりを行うのが営業の腕の見せ所。

お客様やマーケットに向き合っている営業職だからこそ感じ取れる直感を身に付ける事で、自社工場だから作ることができる画期的な商品のアイデアが浮かぶことも！お客様へ提案してヒット商品を生むことができれば、大きなやりがいを感じられます。

【海外の自社工場や材料メーカーへ出張することも】
当社には、長崎、ベトナム、中国に工場があります。お客様から工場見学がしたいというリクエストがあれば同行することもありますし、お客様が求める材料を探しに海外出張する場合もあります。海外には日本語のできるスタッフがいるので、英語が苦手でも安心してください。求めている人材
【必須】
※BtoBの営業経験が5年以上ある方（業界は問いません）

【歓迎】
＊学歴不問
＊業種未経験歓迎
＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎

【こういった方からの応募も歓迎！】
・私生活を大切にしながら働きたい方
・新しい環境で実力を身につけたい方
・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方

【在籍スタッフの前職も様々です！】
人材、商社、介護、小売、航空、IT、機械、コンサルなど経験業界は多種多様。前職で身に付けたスキルを当社で発揮してもらっています。管理職やマネージャーなどキャリアアップを目指したい方もぜひご応募ください！大阪府大阪市中央区難波南都地所大阪ビル8階
株式会社タカギ大阪営業所
勤務地
１階に南都銀行が入っているビルです。エレベーターで８階にあがり、右手に進んでください。※付近に契約の駐車場・駐輪場はございません。
【交通手段】
交通・アクセス
近鉄/阪神「大阪難波駅」、大阪メトロ「なんば駅」よりすぐ＊なんばウォーク「B7出口」から徒歩1分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり153時間20分

＜フレックスタイム制＞
規定勤務時間：1日あたり7時間40分／週5日勤務

・フレックスタイム 7:00～19:00
・コアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 12:00～13:00

※在宅勤務制度もあります。業務内容に応じてテレワーク可。
※家事・育児との両立がしやすい制度・社風です。

■備考■
◎営業正社員の残業時間は、人によりますが月20時間以内です。
◎1日6時間以上の時短勤務も相談に応じます。（育児のご都合に限らず）
◎その他、上乗せ労災への加入や、病児保育利用料補助など福利厚生多数。
詳細は面接時にもご説明させていただきます。休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）

◎年間休日126日（2024年度）
【夏季休暇】5月21日～10月20日のお好きな3日間
【冬季休日】12月29日～1月4日（固定）

◎有給付与、育児休業、介護休業は法定どおり。
別途、時効喪失した有給を利用しての育児目的休暇・介護目的休暇制度ありあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給
・賞与
・交通費規定支給
・社割（自社ブランド商品40%off）
・企業型確定給付年金
・健康診断（上限1万円まで補助）
・上乗せ労災制度あり
・インフルエンザワクチン（上限3000円まで補助）
・資格取得支援
・退職金制度職場環境
【定着率のいい職場です】
社員同士の仲も良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取る為の社内イベントも年に数回開催しており、風通しのいい人間関係ができています。
面倒見のいい先輩社員ばかりなので、わからないことがあれば何でも相談してくださいね。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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