未経験からIT業界へ！株式会社パソナHSでのプリセールス職に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からIT業界へ！NTTグループのプリセールス職でキャリアアップ

株式会社パソナHSが提供するNTTグループのプリセールス職は、未経験者歓迎の充実した研修制度が魅力です。入社後約1ヶ月の研修を経て、ITやDXに関する専門スキルを身につけられます。正社員登用実績も高く、70%以上が3～4年で正社員に昇格。地域密着の働き方で、通勤も安心です。

勤務は土日祝完全休み、平均残業11時間とワークライフバランスも抜群。年収は340万～830万と、実績に応じたインセンティブも充実しています。ICTを通じてお客様の課題を解決するフロント営業として、やりがいのある仕事をしませんか？

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦、キャリアの方向性、そして自分に合った職場を見つけることは、決して簡単ではありません。株式会社パソナHSが提供するプリセールス職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や成長の可能性についてお話しします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社パソナHSの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

株式会社パソナHSでは、入社後約1ヶ月の手厚い研修制度が用意されています。IT業界未経験の方でも、しっかりとしたサポートを受けながらスキルを身につけることができます。業務に必要な知識を基礎から学ぶことができるため、安心して業務に入ることができるでしょう。

◆明確なキャリアパスと高い正社員登用率

この職種の大きな魅力の一つは、正社員への登用実績が高いことです。入社から3〜4年で70%以上の方が正社員としてキャリアアップしています。最短で2年程度で登用された方もいるため、明確な昇格基準があることが、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆ワークライフバランスの充実

株式会社パソナHSでは、土日祝日が完全に休みで、平均残業時間も11時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。年次有給休暇の消化率も98%と高く、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。

◆市場価値の高いITスキルが身につく

ITやDXに関する知識やスキルを習得できるため、業界内での市場価値を高めることが可能です。入社後には、平均して3〜6種類の資格を取得することが期待されており、あなたのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。

◆転職成功事例に学ぶ

実際に株式会社パソナHSでのプリセールス職に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、スキルを磨きながら着実にキャリアを積んでいます。このような成功事例は、あなたにも十分に実現可能な未来を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パソナHSのプリセールス職では、成長の道筋が非常に明確です。入社後は、業務と並行して資格取得を目指すことができるため、実務経験を積みながらスキルを高めることができます。さらに、正社員登用後は、より高い役職への道筋も開けており、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分がその職場でうまくやっていけるのか」という不安です。株式会社パソナHSでは、未経験者を歓迎する手厚い研修制度を用意しており、入社後約1ヶ月間の研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。これにより、業界未経験でも自信を持って業務に取り組むことができる環境が整っています。

また、土日祝完全休日で、残業も月平均11時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、地域密着型の営業拠点が72カ所もあり、通勤の負担を軽減しながら働ける点も魅力です。自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職に不安を感じる方も多いですが、株式会社パソナHSでは、業務と並行して社内・社外の資格取得を目指せる環境が整っています。入社後に平均3～6種類の資格を取得できるため、専門スキルを身につけることができ、市場価値の高いIT人材へと成長するチャンスがあります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

顧客折衝経験がある方（営業や接客販売など）
ITやPCに苦手意識がない方
問題解決に対する意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、特にこの職種で活躍できる可能性が高いです。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、会社の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえましょう：

企業のミッションやビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアビジョンを具体的に描くこと

◆例文1: IT業界への挑戦

「私はこれまで接客業に従事しており、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。株式会社パソナHSのプリセールス職では、ITやDXに関する知識を身につけながら、お客様の経営課題に寄り添うことができる点に魅力を感じています。未経験からでも手厚い研修制度があり、成長できる環境が整っていることが、私のキャリアアップに繋がると確信しています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重視

「私は仕事とプライベートの両立を重視しており、株式会社パソナHSの充実したワークライフバランスに惹かれました。土日祝完全休日で、残業も少なく、年間休日120日という環境は、私が求める理想的な働き方です。お客様の課題解決に取り組む中で、自分自身も成長できる職場で働きたいと考えています。」

◆例文3: 地域密着型の企業文化

「私は地元での就業を希望しており、株式会社パソナHSの地域密着型の営業拠点の多さに魅力を感じています。地元のお客様の経営課題に寄り添い、ICTを通じて貢献できることは、私にとって大きなやりがいです。未経験者でも安心して成長できる環境が整っている点も、私が応募を決意した理由です。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

自己分析ができているか
企業理解が深いか
コミュニケーション能力があるか

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: どうしてこの職種に興味を持ったのですか？

「私はお客様のニーズを理解し、最適な提案を行うことに興味があります。特に、IT業界での成長が期待される中、株式会社パソナHSでのプリセールス職は、自分のスキルを活かしながら成長できると感じています。」

◇質問2: 自分の強みは何ですか？

「私の強みは、顧客との信頼関係を築くことが得意な点です。接客業での経験を通じて、相手のニーズを的確に捉える力を養ってきました。このスキルを活かして、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社パソナHSのプリセールス職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や地域密着型の働き方、ワークライフバランスの良さなど、魅力が詰まった職場です。ぜひ、自分のキャリアを見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社パソナHSNTTグループでのプリセールス職/充実の研修制度/未経験歓迎/大阪(城東) /20～30代活躍中！アピールポイント:
?未経験者大歓迎
手厚い研修制度があり、未経験でも安心！（入社後約１ヶ月研修あり)

?高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
入社～正社員への昇格率は3～4年で70％以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

?実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

?地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

⑤ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

⑥将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3～6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、総合通信仕事内容:
■NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。

ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。
業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。

【育成環境】
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。
業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつけることが可能です。求める人材:
【必須】・普通自動車第一種免許
・ITやPC等に苦手意識がない方
・営業や接客販売等、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】・通信、IT業界での就業経験のある方
・業界経験をお持ちでない方も歓迎します大阪府大阪市城東区中央
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
勤務地:
大阪市城東区中央3-6-22 NTT城東ビル機械棟1F
【交通手段】
アクセス:
蒲生四丁目駅徒歩３分年俸：320万円～ 596万4000円
給与:
月給制217,000円
[契約社員グレードB]基本給＋インセンティブ

■その他手当
残業手当

■想定年収：340万～830万
（1年目：契約社員グレードB） 340万
（2年目：契約社員グレードA） 480万
（3年目：リージョナル社員） 520万
（4年目：ビジネスフロント採用社員）800万固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30
月～金/週5勤務

平均残業時間：11時間/月休暇・休日:
土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日120日
年次有給休暇（※入社後6ヶ月後10日付与）
特別休暇（夏季(3日)、忌引(事由により日数が異なる)、結婚(5日)等）
年末年始休暇
産前産後育児休暇
介護休暇
その他休暇制度なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険／NTT健康保険組合）
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）※他、健康相談（保健指導）／メンタルヘルス問診／メンタルヘルスカウンセリングなどを受けることができます。
■Benefit One（提携店割引サービス）

【手当】
通勤交通費全額支給その他:
この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。
本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。
※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。
※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。

■ご推薦までのステップ
Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談
↓
Step2: 求人企業様へご推薦
↓
Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度）
↓
Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉）
↓
Step5:入社決定

■パソナHSの支援内容について
・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。
・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 3,200,000円 – 5,964,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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