大同生命保険株式会社で実現するワークライフバランスとキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！大同生命保険での企業福利厚生プランナー募集

大同生命保険株式会社では、法人営業や事務を担当する企業福利厚生プランナーを募集しています。特徴は、17時退社、残業ほぼなし、年間休日120日と、ワークライフバランスが実現できる環境です。平均月給は45.6万円で、賞与も年2回支給されます。

未経験者も安心のサポート体制

研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタート可能。3年間の育成期間中は、先輩社員が手厚くサポートします。主婦や異業種からの転職者も多く、幅広い世代の女性が活躍中です。

柔軟な働き方と充実の福利厚生

リモートワークやシェアオフィスの利用が可能で、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。さらに、育児や介護に関する休暇制度も充実しており、安心して働ける職場です。

転職を考える際、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？特に家庭との両立や、将来のキャリアについて気になる方も多いでしょう。大同生命保険株式会社では、そんなあなたの不安を解消し、充実した職業生活を提供する環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力や職種の特性について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る大同生命保険株式会社の魅力

◆充実したワークライフバランス

大同生命保険株式会社では、17時退社を基本とし、残業はほぼありません。年間休日は120日、さらに平均取得日数は24.9日と、しっかりとした休暇制度が整っています。これは、家庭との両立を図りたい方にとって非常に魅力的なポイントです。特に、子育て中の方や家庭の事情で時間に制約がある方には、理想的な働き方が実現できます。

◆安定した収入と成長の機会

平均月給は45.6万円で、賞与年2回も支給されるため、経済的な安定を求める方には嬉しい条件です。また、未経験からでも挑戦できる環境があり、3年間の育成期間を設けているため、安心してスキルを磨くことができます。特に異業種からの転職者も多く活躍しているため、あなたの経験を活かすチャンスが広がっています。

◆柔軟な働き方とサポート体制

リモートワークやシェアオフィスの利用が可能で、働く場所を選ばない柔軟な働き方が実現できます。また、先輩社員が手厚くサポートしてくれるため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。このような環境は、特に復職を考える方にとって大きな魅力です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、大同生命保険株式会社の福利厚生や働きやすさは際立っています。特に、女性が多く活躍している職場環境は、家庭と仕事の両立を目指す方にとって大きな魅力です。また、育児短時間勤務や看護休暇など、家族を大切にする制度が整っている点も見逃せません。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に大同生命に転職した方々の多くは、家庭との両立を実現しながらも、キャリアを築いています。例えば、育児に専念していた方が、復職後に安定した収入を得ながら、子どもとの時間を大切にしている事例が多数あります。これらの成功事例は、あなたの今後のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大同生命保険株式会社でのキャリア形成は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、3年間の育成プログラム「D-STANDARD」が用意されており、ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、幅広いスキルを身に付けることができます。また、年次や役職に応じた研修も充実しており、個々の成長に応じたサポートが行われます。資格取得も推奨されており、ファイナンシャル・プランニング技能士など、専門的な知識を身に付けることで、キャリアアップの道筋が開かれます。さらに、長期的なキャリアを描くことができるため、安定した職業生活を望む方には最適な職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

大同生命保険株式会社では、働きやすい環境を整えています。17時退社や残業ほぼなし、年間休日120日といった制度は、特に家庭を持つ方やライフスタイルを大切にしたい方には魅力的です。さらに、休暇取得日数は平均24.9日と充実しており、半日休暇制度も利用可能です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保しながら、安定した収入を得ることができます。

リモートワークの導入やシェアオフィスの無料利用も、柔軟な働き方を実現しています。これにより、育児や家庭の事情に合わせて働くことが可能です。実際、多くの女性が活躍しており、幅広い世代の方が安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい仕事を始めることは不安が伴いますが、大同生命では入社後3年間の育成期間が設けられています。この期間中、ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、必要なスキルをじっくり学ぶことができ、先輩社員の手厚いサポートもあります。特に、異業種からの転職者が多数活躍しているため、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
問題解決に興味がある方
安定した収入を求める方
ライフスタイルを大切にしたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。

企業の特色を理解し、自身の経験や価値観と結びつける
具体的なエピソードを交えて、自分の思いを伝える
将来のビジョンを描き、企業での成長を示す

◆例文1: ワークライフバランスを重視する理由

私が大同生命に応募した理由は、働きやすい環境が整っている点に強く魅かれたからです。家庭と仕事を両立させるためには、残業がなく、土日祝休みの仕事が理想だと考えていました。貴社の制度は、私のライフスタイルにぴったりです。また、未経験からでもしっかりと学べる育成制度があるので、安心して挑戦できると感じています。将来的には、法人営業のスキルを磨き、企業の福利厚生の向上に貢献したいと考えています。

◆例文2: 安定した収入を求める理由

私が大同生命に応募したのは、安定した収入を得られる点に魅力を感じたからです。以前は派遣社員として働いていましたが、将来の不安を感じていました。貴社の平均月給45.6万円という数字は、私にとって大きな安心材料です。さらに、賞与年2回や退職金制度も整っているため、長期的に働く上での安心感があります。将来的には、保険の専門知識を深め、クライアントのニーズに応える営業を目指したいと考えています。

◆例文3: 社会貢献に対する思い

大同生命に応募した理由は、企業向けの保険商品を通じて社会に貢献できる仕事に魅力を感じたからです。中小企業が抱えるリスクをカバーすることは、経営者や従業員の安心にもつながります。私は、前職での経験を活かし、企業の福利厚生を向上させる提案を行いたいと考えています。貴社での成長を通じて、より多くの企業のサポートを行い、社会全体に貢献できる存在になりたいと思っています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力です。具体的には、以下のような質問がよくあります。

「なぜこの業界を選んだのか？」
「自身の強み・弱みは何か？」
「将来のキャリアビジョンは？」

これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、前職での経験を基にしたエピソードを交えたり、志望動機と関連付けて話すことで、説得力を持たせることができます。

【まとめ】

大同生命保険株式会社は、ライフスタイルを大切にしながら安定した収入を得られる環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる育成制度や、女性が多く活躍する職場環境は、転職を考える方にとって非常に魅力的です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

大同生命保険株式会社企業福利厚生プランナー(法人営業・販売・事務)◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】仕事内容
＼＼ワークライフバランスを実現／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇◆しっかり休める◆◇
・17時退社
・残業ほぼなし
・休暇取得日数24.9日（23年度）
・年間休日120日
・半日休暇制度あり

◇◆安定した収入をお約束◆◇
・平均月給45.6万円
・賞与年2回

◇◆柔軟な働き方ができる◆◇
・リモートを積極的に導入
・シェアオフィスを無料で利用可能

＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大同生命がご提供する保険は
企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への
保険勧誘は一切行いません。

従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合
会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを
補償・カバーするのが、
私たち大同生命です。

＼＼未経験からでも挑戦できる／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆具体的な仕事内容は…
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに対して、
福利厚生制度や保険商品をご案内。
提案資料作成・契約書作成もお任せします。

◆3年間は育成期間
仕事の基本をじっくり学べる
研修をご用意しているので、
未経験でも大丈夫！
日々の業務も上司と先輩が
手厚くフォローします。

＼＼先輩インタビュー／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ここに転職する前は、
主婦として10年間、
二人の男の子の育児に専念してきました。
下の子も大きくなり、
社会復帰を考えたとき、
子ども野球の応援も続けるために、
残業がなく土日は必ず休める仕事で…
と探していたら必然的に
この仕事が見つかりました。

＼＼先輩インタビュー／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
収入面もこの仕事の魅力です！
月々の安定した収入に加えて、
諸手当や年2回の賞与など
正社員ならではの特典も豊富。
おかげで今まで子どもがやりたいことを
やらせてあげることができました。
そんな子どもも大きくなってきたので、
これからは自分の番かなと思ってます！（笑）

＼＼先輩インタビュー／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私には子どもが3人いるので、
家族との時間をしっかり確保できるのが、
ここで働く大きな魅力です。
年間休日は120日ですが、
有給を合わせると、
実質年間140日以上休めています！
また、毎週のお休みは土日祝。
半休制度もありがたく利用しています。資格
・女性多数活躍中
・未経験者歓迎
・入社時年齢40歳以上33.8％
・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中
・ブランクある方も歓迎

★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎

【未経験でも大丈夫！】
36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。
もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。北海道札幌市中央区北三条西1大同生命札幌ビル
大同生命保険株式会社北海道支社
勤務地備考
〒060-0003 北海道札幌市中央区北３条西３丁目１大同生命札幌ビル
【交通手段】
アクセス
札幌市営南北線さっぽろ10番口徒歩約3分、ＪＲ函館本線札幌西通り南口徒歩約6分、札幌市営南北線大通6番口徒歩約8分固定時間制
勤務時間
実働時間：7時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～17:00

※残業はほとんどなし
17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです

【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】
▼8：50/出勤
▼9：00/朝礼
上司から提案方法や新商品についての説明。
▼9：45/定期面談
企業経営者とオンラインで面談。
▼10：30/お客さま訪問
担当エリアのお客さまに情報をお届け。
▼12：00/ランチタイム
同僚と合流しパスタランチ♪
▼13：00/新規訪問
上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。
▼15：00/ご提案
会社の無料のシェアオフィスから
ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。
▼16：00/事務作業など
活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。
▼17：00/退社
近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。休日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
半日休暇制度有

【年間休日】
120日

【年間平均休暇取得日数】
24.9日（2023年度）あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●賞与年2回
●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）
●退職金制度（勤続3年以上）
●共済基金貸付制度
●施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能

【入社前研修あり】
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。職場環境
【従業員構成】
当社社員の入社時の平均年齢は【34.5歳】（2023年度）
自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します！

「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立し働きたい」
などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。

【この仕事を通して身に付くこと】
「働きやすさ」「長く勤めている女性の多さ」「年齢不問」という点に魅かれて入社した人が多数！
未経験でも活躍できている理由は、研修制度にあります。
ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、年次・役職に応じて種類豊富にご用意。さらに、PCで視聴できるなど、個々人の必要に応じて学べる環境を整えています。
また、資格取得も推奨。「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級はプランナーの6割が取得済です。その他
【ブランド名】
大同生命保険株式会社

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