株式会社R4でキャリアを築くチャンス！経営者と共に成長する法人営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経営層と直接対話！成長を支援する法人営業職の魅力
株式会社R4では、法人営業の新メンバーを募集しています。あなたの役割は、企業の経営者や人事担当者と密に連携し、事業成長や組織づくりを支援することです。年間休日124日、フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。
具体的な業務内容
企業の課題を深掘りし、人材採用を通じて解決策を提案します。経営層との商談を通じて、自己成長を促進し、顧客理解を深めることが求められます。営業メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、個性を尊重する文化が根付いています。
福利厚生と働き方
完全週休2日制、長期休暇も充実しており、育児休暇の取得実績もあります。昇給やインセンティブ制度もあり、社員旅行などのイベントも豊富です。あなたの市場価値を高めるチャンスがここにあります！
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みを抱える中で、理想の職場を見つけるのは簡単なことではありません。しかし、株式会社R4の法人営業職は、経営者と直接関わりながら、自身の市場価値を高める絶好のチャンスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や求められるスキルについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社R4の魅力
◆経営層との直接の接点がもたらす成長
株式会社R4では、法人営業として経営者や人事担当者と深く関わることができます。この機会は、他の職種では得られない貴重な経験です。経営層との商談を通じて、ビジネスの全体像や業界のトレンドを理解することができ、自己成長に繋がります。また、経営者からのフィードバックは、あなたの提案力や問題解決力を磨く絶好の機会です。
◆働きやすい環境と高い評価制度
年間休日124日、フレックスタイム制、リモートワークの導入など、働きやすさに配慮した環境が整っています。特に、顧客理解を重視する社風は、無理な売り込みではなく、顧客のニーズに応じた提案を行うことを求められます。このような環境で働くことで、業績目標の達成だけでなく、顧客からの信頼を築くことができるのです。
◆競合他社と比較した際の優位性
他の人材サービス企業と比較して、株式会社R4は顧客の課題解決に特化した提案を行うことで、より高い顧客満足度を実現しています。特に、生成AIの活用や独自の広告管理ツールの開発により、業務効率を高めつつ、より付加価値の高いサービスを提供しています。このような先進的なアプローチは、他社にはない大きな強みです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、営業職からキャリアアップを果たし、マネージャー職に就いた方もいます。彼らは、経営者との商談を通じて得た知識や経験を活かし、顧客のニーズに応じた提案を行うことで、信頼を築きました。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに役立つでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社R4での法人営業職では、さまざまな成長の道筋が用意されています。新しい知識を常にインプットし、顧客のニーズに応じた提案を行うことで、スキルを磨くことができます。また、社内の研修制度や資格取得支援制度を活用することで、さらなるキャリアアップが期待できます。役職への道筋も明確で、営業職からマネージャーや経営層へのステップアップが可能です。特に、顧客の課題解決を通じて得られる経験は、あなたの市場価値を高める大きな要素となります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社R4は、法人営業を通じて企業の事業成長や組織づくりを支援する会社です。特に、働き方に関しては、フレックスタイム制や年間休日124日といった制度を設けており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。通勤も便利で、駅から徒歩3分の立地にあり、ストレスフリーな環境が整っています。
また、インセンティブ制度があり、成果を上げることで自分の努力が直接反映されるため、モチベーションを高く保つことができます。顧客の課題解決に向けた提案を通じて、自身の市場価値を高めることができるのも大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。株式会社R4では、充実した研修制度や先輩社員からのサポート体制が整っており、新しい知識を身につける環境が用意されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 学び続ける姿勢を持っている
- 顧客の立場に立った提案ができるコミュニケーション力
- 論理的思考力と問題解決能力を備えている
これらのスキルは、実際の業務を通じて磨いていくことができますので、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社R4に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆顧客理解を重視する姿勢への共感
私は、顧客のニーズを深く理解し、課題解決に向けた提案を行う姿勢に共感し、株式会社R4に応募しました。前職では、クライアントとの信頼関係を築くことに注力し、成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社でお客様の事業成長に貢献したいと考えています。
◆フレックスタイム制度の活用
株式会社R4のフレックスタイム制度に魅力を感じ、応募を決意しました。私は家庭との両立を重視しており、柔軟な働き方ができる環境で、より生産性を高めた業務を行いたいと考えています。貴社の制度を活用し、顧客に対して価値ある提案を行うことで、双方が満足できる結果を生み出したいです。
◆生成AI活用への関心
生成AIの活用に積極的な貴社の姿勢に興味を持ち、応募しました。前職でマーケティング業務に携わり、データ分析を通じた提案を行ってきました。貴社の先進的な取り組みを通じて、さらにスキルを向上させ、顧客に対して新たな価値を提供できる営業になりたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 顧客理解に基づいた提案力
- コミュニケーション能力と信頼関係構築のスキル
- 論理的思考力と問題解決能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
私は、企業の成長を支援することにやりがいを感じており、特に人材採用がその基盤になると考えています。貴社の取り組みを通じて、企業と求職者の両方を幸せにする仕事をしたいと思っています。 - 「どのように顧客のニーズを理解しますか？」
私は、まずヒアリングを通じて顧客の状況を把握し、その後、業界や競合の動向を調査することで、より具体的なニーズを引き出す努力をしています。
【まとめ】
株式会社R4は、自身の成長を実感できる環境と、働きやすさを兼ね備えた企業です。顧客の課題を解決することで、自分自身の市場価値も高めることができます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社R4企業の事業成長・組織づくりを支援する法人営業年間休日124日／経営者に出会う／市場価値を高める仕事内容
働きやすさにも力を入れています
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フレックスタイム制
駅徒歩3分
年間休日124日
インセンティブあり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
法人企業の経営者、人事担当者に深く寄り添い、企業の事業成長や組織づくりを支援します。
【 具体的には 】
企業の課題を深掘りし、「人材採用」を通じて解決策を提案する、企画営業です。
IndeedPLUSなどの求人広告媒体や、ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングサービスを中心に、人材採用支援の提案をします。
また、メディアを提案するだけでなく、採用活動のプロセスまでを請け負う支援（RPO）や、ブランディングなどの領域にまで踏み込み、「成果」を出すことに向き合います。あらゆる業界・職種の採用支援を行うことになりますので、新しい知識をインプットし続けながら、お客様に選んでいただける営業になれるよう、自身を高め続ける仕事です。
◆経営トップと会えます
人事担当者、役員をはじめ、代表取締役まで。経営層と商談する機会も多いです。物事の考え方や立ち居振る舞いなど、毎日が自己成長につながります。社会の仕組み、業種毎のビジネス構造なども見えてきて、知的好奇心が満たされます。
お客様だけでなく、社外のパートナー企業と仕事を進めることも多く、人脈も広がり、刺激のある仕事です。
◆仕事を称え合う風土
営業なので、売上はもちろん大事ですし、業績目標の達成率を意識することは求められます。しかし、常に社内で問われるのは「それって本当にお客様のため？」「それでお客様の課題は解決できる？」という視点。「顧客理解」という考え方をとても大事にしています。
無理に売り込むようなことをして、お客様からの信頼を落とすと、結果、業績目標も達成できません。いかに顧客の立場に立った提案ができるか。またいただいた仕事で成果を出せるか、ということも強く求められます。
取引企業の課題解決と、その企業に入社した方と、両方がHappyになれる仕事が、称えられる風土です。
【 お客様からのお声 】
当社のお客様の声です。当社が何を大事に、どんな仕事をしているのか、イメージしていただけると思いますので、参考にしてください。
https://service.r-4.co.jp/case2/interview2/
◆積極的な生成AI活用
GPTs（Chat GPTをカスタマイズしたアプリ）の活用や、自社独自の広告管理ツールの開発、自社生成AIの開発へも着手しており、生成AIの導入・活用を進めています。
社内のコミュニケーションはMicrosoftのTeamsがメインで、お客様の情報をスピーディーに社内でシェアできる体制を整えています。そのほか、顧客管理ツールも導入されており、仕事が属人化しすぎないような進め方をしています。
ただ業務を効率化するだけでなく、より付加価値の高い提案をお客様にできるように、みんなで学び合っている最中です。
◆営業メンバー
配属を予定しているのは、名古屋市中区の本社。ワンフロアに全部署の機能が集まっていて、各部署メンバーと連携を取りながら仕事を進めやすい環境です。
本社の営業メンバーは、20名弱。（本社以外には、岐阜の拠点、東京の拠点、静岡・新潟・茨城で在宅をしている営業メンバーが居ます。）
新卒メンバーから50代まで、幅広く、30代メンバーが一番多いです。
個性を尊重する文化が根付いていて、それぞれが強みを活かして、活躍しています。
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【 詳細業務 】
・新規顧客開拓
先輩からも一部お客様を引継ぎますが、自身で電話での顧客開拓も行います
コンテンツマーケティングにも注力しており、ＨＰ経由でのお問い合わせでの商談もあります
・商談前準備
お客様のＨＰを見たり、生成ＡＩ活用などにより、企業のこと、業界のこと、職種のことなどの理解を深めます
・商談ヒアリング
お客様先へ訪問することもあれば、オンライン商談も増えています
まずは自社の紹介をしながら、お客様の課題を理解します
・課題解決策提案
どんなターゲットにどのような手法で会うのか、の提案をします
ペルソナ設計をして、IndeedPLUSやビズリーチなどのメディアをどのように活用し、人材を採用するのか
お客様の目指していること、また投資できるご予算など、いろいろな観点からベストな解決策を設計します
※提案できるサービスは、多岐に亘ります。ここではお伝えしきれませんので、また面談のときにお話しします
・受注納品
御見積書の作成から、お申込み手続きもお客様と営業がやり取りします。
また社内に「広告運用」「制作」「エンジニア」「採用業務代行」などの部署がありますので、他部署のメンバーとチームを組み、納品していきます。
ディレクション要素が求められます。
・採用成果に向けた伴走
お客様の採用進捗を伺いながら、都度課題に応じたアドバイスや打ち手を行います。
納品側の部署が直接顧客とやり取りすることもありますし、営業がやることもあります。
◆担当顧客について
・誰もが知る上場企業から、10名以下の小規模企業まで、様々です
・担当エリア：東海エリアを中心としていますが、オンライン化により少しずつ全国に広がっています
・同時並行で常に20社程度が動いているイメージです求めている人材
業種・年数問わず営業経験者もしくは採用業務経験者／要普免
20代・30代活躍中
業界未経験もOK
【 以下のようなスタンスやスキルを求めます 】
現状全てを持ち合わせている必要はありませんが、
これらのスキルを磨いて、自身の市場価値を高めていきたい方が向いています。
■企業や組織に関する理解力、学び続ける姿勢
業界、事業内容、ビジネスモデルなどを理解し、相手企業のニーズや課題を把握できる
■折衝能力（コミュニケーション力）
お客様と信頼関係を築き、提案を行うことができる
■論理的思考力と問題解決力
相手の課題を整理し、それに対して解決策を提示する力
【 以下のような経験がある方も歓迎です 】
■人材サービス領域にまつわる知識や経験
（人材業界での営業、キャリアアドバイザーや人事の経験者など）
■企業の課題を理解し、社内調整も行いながら、自社製品やサービスをカスタマイズして提案
（ITシステム営業、SaaS営業、広告代理店営業、メディアプランナーなど）
■経営層と交渉し、課題解決を提案する
（コンサルタント、銀行の法人担当、証券会社の営業、保険会社の法人向け営業など）
インサイドセールス、ルート営業、法人営業、ラウンダー経験、広告営業などの営業経験がある方も歓迎愛知県名古屋市中区栄ポーラ名古屋ビル３Ｆ
株式会社R4
【交通手段】
交通・アクセス
伏見駅より徒歩3分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
標準労働時間帯 9：00～18：00
◆働き方について
8：00～10：00の間に出社し、18：00～20：00の間で帰宅する社員が殆どです。
9：00～18：00を基本とし、業務の都合、家庭の都合、体調の都合、勤務時間調整など、諸々自己管理をして働いています。
リモートワークの活用も同じくです。
生産性を高めるために、週に1回程度テレワーク(在宅勤務)をしているメンバーも多いです。休日休暇
完全週休2日制 （土日）
祝日
◆長期休暇あり
（年末年始・夏季・ＧＷ／カレンダー次第ですが1週間～10日程度の連休）
◆年間休日124日
有給
産前・産後
育児
介護
慶弔
◆パパ育休取得実績あり
女性の産休・育休はもちろんのこと、男性も現状6名、パパ育休や育休の取得実績があります。
営業職メンバーも他職種メンバーも、家庭とのバランスを取りながら働くことを推奨する風土です。あり
試用・研修期間：0-6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
経験により試用期間は0～6ヶ月で設定します。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 15万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4550円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり（半年に1回査定があり内容次第で昇給。月給数千円単位で上がっていきます）
賞与あり（業績連動型）
決算賞与（業績による）
インセンティブ制度
誕生日手当（誕生月に1万円支給）
結婚祝い
出産祝い
資格取得支援制度
研修制度
社員旅行（過去実績…国内・香港・マカオ・バリ島・タイ・セブ島など）
退職金職場環境
【 写真紹介 】
オフィスのあちらこちらで、MTGや相談事が繰り広げられています。チームで知恵を出し合い、お客様にとって価値のある提案を考えます。
商談の他、取材や撮影で、ライターやカメラマンと現地に行く機会も多々。面白いです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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