株式会社ティーガイアソリューション本部で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した職場でキャリアを築く！IT商材の法人営業求人

株式会社ティーガイアでは、IT商材の法人営業を募集しています。業界No.1の企業で、安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。年間休日120日以上、平均有給取得日数15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

求める人材と仕事内容

携帯電話の販売経験または法人営業経験があればOK！具体的には、既存取引先のフォローやモバイル端末の提案を行います。20～30代の若手社員が中心で、風通しの良い職場環境です。

充実の研修制度と福利厚生

入社後は基礎から学べる研修があり、キャリアアップの支援も豊富。女性の育休取得率は100%で、育児や介護に対応した制度も整っています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦は不安がつきものですが、あなたの経験が活かせるフィールドがここにあります。株式会社ティーガイアソリューション本部では、IT商材の法人営業を通じて、安定した収益を誇る業界No.1企業でのキャリア形成をサポートしています。充実した福利厚生や休暇制度、そして成長を促す環境が整っています。あなたの次のステップを考える際に、ぜひご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ティーガイアソリューション本部の魅力

◆高収益企業での安定したキャリア

株式会社ティーガイアは、業界No.1の高収益を誇る企業です。この安定性は、転職希望者にとって魅力的なポイントの一つです。特に、携帯電話の販売経験や法人営業の経験があれば、即戦力として活躍できる環境が整っています。経験年数は不問で、あなたのスキルを最大限に活かせるチャンスがあります。

◆充実した福利厚生と働きやすい職場環境

年間休日120日以上、平均有給取得日数15日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、女性の育休取得率が100%というデータは、ライフイベントを支える企業の姿勢を示しています。福利厚生も充実しており、借上社宅や確定拠出年金など、多彩な制度が用意されています。これにより、安心して長期的なキャリア形成が可能です。

◆キャリアアップの機会が豊富

株式会社ティーガイアは、若手社員が中心の活気ある職場です。手厚い研修制度があり、入社後は基礎知識を習得するための導入研修やOJT研修が用意されています。さらに、業務効率化に役立つExcel研修なども随時開催されており、自己啓発を支援する環境が整っています。キャリアアップのための階層別研修も実施されており、スキルを磨くことができる環境です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、株式会社ティーガイアの強みはその安定性と成長性にあります。特に、モバイル関連商材からDX推進まで幅広い業務に挑戦できる点は、他社にはない魅力です。また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートを両立させながら、自分のペースで成長していける環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方々の多くが、株式会社ティーガイアで新たなキャリアを築いています。例えば、異業種から転職した方は、前職での営業経験を活かし、短期間で成果を上げることができました。手厚いサポートと成長を促す環境が、彼らの成功を後押ししています。あなたもこの成功事例に続くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

株式会社ティーガイアでは、キャリア形成の道筋が明確です。入社後は、充実した研修制度を通じて基礎を固め、徐々に業務に慣れていくことができます。さらに、業務を通じて得られる経験やスキルは、将来的な役職への道筋にも直結します。特に、DXやITに興味がある方には、デジタル技術を活用した業務改善や新しいツールの導入に関与する機会が豊富に用意されています。また、自己啓発支援制度を活用することで、専門知識やスキルを継続的に磨くことができ、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、現在の職場での悩みや不安を解消できるかどうかは非常に重要です。株式会社ティーガイアソリューション本部では、年間休日120日以上、完全週休二日制を採用しており、有給取得の平均日数は15日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、育休取得率は女性100%、全体で90%と、ライフイベントを支える制度が充実しています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、安心して長く働ける環境が整っています。

◆充実した福利厚生と研修制度

福利厚生も多岐にわたり、借上社宅や確定拠出年金なども利用可能です。特に、入社後の研修制度が整っているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。先輩社員のサポートを受けながら基礎知識を習得できるので、業界に不安を感じている方も心配いりません。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは勇気がいることですが、株式会社ティーガイアではその不安を軽減するための体制が整っています。充実した研修制度に加え、業務効率化に役立つExcel研修も随時開催されており、自己啓発支援制度を活用してスキルを磨くことができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特性を持つ方です：

コミュニケーション能力が高い方
前向きな思考ができる方
新しいことにチャレンジできる方
DXやITに興味がある方
好奇心が旺盛な方

これらの特性を持つ方は、職場での成長を実感しやすく、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機はあなたの思いを伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえながら、具体的なエピソードを交えて作成しましょう。

企業の特徴や文化に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的にどのように成長したいか

◇例文1：企業文化への共感

「私は株式会社ティーガイアの『豊かなモバイルコミュニケーションライフの実現』という理念に強く共感しています。前職での法人営業経験を活かし、貴社のDX推進に貢献し、顧客のニーズに応える提案を行いたいと考えています。また、充実した研修制度を通じて自己成長を図り、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◇例文2：スキルの活用

「私の前職では、モバイル端末の販売に携わっておりました。そこで培った顧客とのコミュニケーション能力を活かし、貴社のBtoBサービス営業においても信頼関係を築くことができると自負しています。特に、貴社の多様な事業展開に魅力を感じており、様々な業務に挑戦しながら成長したいと考えています。」

◇例文3：ライフイベントの支援

「株式会社ティーガイアの育休取得率の高さに感銘を受け、応募を決意しました。私自身もライフイベントを大切にしながら働きたいと考えており、育児や介護などの支援制度が整った環境であれば、安心して仕事に集中できると思います。貴社でのキャリアを通じて、社会に貢献できる存在になりたいです。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像に合致しているかを見極めるための質問が多くなります。特に、コミュニケーション能力や前向きな思考が評価されるポイントです。

◆よくある質問と回答例

「あなたが困難に直面したとき、どのように対処しましたか？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えて答えることが大切です。

例えば、「前職でのプロジェクトが遅延した際、チーム内での意見交換を行い、タスクを見直すことで解決しました。結果として、納期を守ることができ、チーム全体の士気も高まりました。」といった具合です。

【まとめ】

株式会社ティーガイアソリューション本部は、充実した福利厚生や研修制度を備えた、若手社員が活躍する職場です。あなたのキャリアアップを支える環境が整っていますので、ぜひ応募を検討してみてください。自分の可能性を広げる一歩を踏み出すチャンスです！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ティーガイアソリューション本部IT商材/法人営業【経験者採用！前職の年収考慮！】年間休日120日以上！完全週休二日制！有給取得平均日数15日！全体の育休取得率90%！女性は100％です！仕事内容:
《この求人のここが魅力！》
・業界No.1の高収益企業で安定！
・携帯電話の販売経験または法人営業の経験
があればOK！経験年数不問です！
・年間休日120日以上で、有給取得平均15日と休暇制度が充実！
・福利厚生が充実！借上社宅や確定拠出年金など多彩な制度あり。
・手厚い研修制度で安心してキャリアをスタートできる環境。
・若手社員が中心で、風通しの良い職場環境！
・女性育休取得率100%、育児や介護などライフイベントを支える制度多数。
・賞与年2回支給、頑張りがしっかり評価される仕組み。
・キャリアアップのチャンスが豊富！多様な事業展開でスキルを磨ける。
・モバイル関連商材からDX推進まで幅広い業務に挑戦可能！
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【仕事内容】
モバイル販売を中心に
インターネットサービスの販売、
フォロー、又DXの推進等
BtoBサービスの営業を行う仕事です。

《具体的な仕事内容》
・既存取引先に対するフォロー
・モバイル端末の機種変更
・追加端末の導入
・その他付随サービスのフォロー／提案
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【研修制度】
入社後は充実した研修プログラムを用意しています。
まずは基礎知識を習得するための導入研修やOJT研修。
現場に慣れるまで、先輩社員が責任を持ってサポートします。
また、業務効率化に役立つExcel研修なども随時開催。
自己啓発支援制度を活用しながら、
専門知識やスキルを継続的に磨ける環境です。
キャリアアップへの支援として、
職位やスキルに応じた階層別研修も実施しています。
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【職場環境】
20～30代の若手社員が中心で、活気ある職場です。
定期的なフォローアップ研修や意見交換の場を設けており、
風通しが良く、成長を後押しする雰囲気が特徴です。
また、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、
リモートワークや柔軟な勤務体系も導入しています。
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【こんな人を求めています！】
①コミュニケーション能力が高い方
円滑な対話を通じて、
社内外の関係者と信頼関係を築きながら業務を進められる方。
②前向きな思考ができる方
課題や困難に直面しても、
建設的に考え、自ら解決策を模索できる方。
③新しいことにチャレンジできる方
変化を楽しみ、未知の領域にも積極的に挑戦し、
自身の成長につなげられる方。
④DXやITに興味がある方
デジタル技術を活用した業務改善や、
新しいツール・システムの導入に関心を持ち、学び続けられる方。
⑤好奇心が旺盛な方
さまざまな分野に興味を持ち、
常に新しい知識やスキルを吸収しながら成長していける方。求める人材:
【必須条件】
・携帯電話の販売経験または法人営業の経験
（経験年数不問！）
・日本語能力試験（JLPT）N1取得者、または同等の日本語スキル
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《歓迎条件》
・接客や販売の経験がある方
・異業種からの転職者歓迎
・チームで協力して働くことが好きな方
・DXやITに興味がある方
・学歴・経験・資格不問
・20代・30代が活躍中
・ブランクのある方歓迎
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【こんな経験がある方活躍中！】
・ルート営業や法人営業だけでなく、
提案営業、ソリューション営業、
コンサルティング営業などの営業職
・不動産営業や販売営業、
代理店営業や保険代理店での代理店営業
・ラウンダーやリフォーム営業、
企画営業や反響営業などの経験者東京都小金井市
株式会社ティーガイアソリューション本部
勤務地:
・東京都内のいずれかのエリア
※勤務場所は案件により異なります
（勤務場所は相談の上、決定します）
【交通手段】
アクセス:
・東京都内のいずれかのエリア
※勤務場所は案件により異なります
（勤務場所は相談の上、決定します）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
所定労働時間：7時間30分
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充実した休暇制度

有給休暇をはじめ、失効年休積立休暇、転任休暇、
結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出生支援休暇、
出産休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、
育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、介護短期休暇、
小学校等入学休暇、公務休暇、ボランティア休暇、
特定疾病サポート休暇など多くの休暇制度があります。

※有給休暇は時間単位、半日単位で取得可能。

※女性育休取得率は100%！休暇・休日:
・年間休日数：120日以上
・有給休暇付与日数：15日（4年目以降は20日）
有給休暇付与日数は入社時期により異なります
・有給休暇平均取得日数は15日
とにかく休みが多いのが特徴です！
ワークライフバランスを重視！あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・賞与年2回（6月、12月）
・借上社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・厚生資金貸付制度
・団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
・通勤手当支給（上限規定あり）
・各種手当（時間外、出向、別居など）
・福利厚生クラブ（WELBOX）利用可能
・産休・育休制度、子育て支援制度
・定期健康診断、予防接種補助
・提携保育園ありその他:
【その他】
当社は日本最大手のモバイル販売企業として、
多様なチャネルを活用したサービスを展開しています。
これからも「豊かなモバイルコミュニケーションライフの実現」を目指し、
進化を続けています。
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【選考プロセス】
応募から内定までスピーディーな対応を心がけています。

・書類選考
・適性検査
・面接（1～2回）
・最短で2～4週間以内に内定をお出しします！
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✰まずはお気軽にご応募を✰
・お問い合わせだけでもOK！
・応募はたった「1分」で完了！
・名前・生年月日など簡単な項目のみ！
・WEB上での履歴書登録は不要です！
入社時期は柔軟に対応いたします。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,800,000円 – 4,400,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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