株式会社はーとふるセゾンでの新たなキャリアを見つけよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会貢献を実現する法人営業職！若手が活躍する環境で新たな挑戦を
株式会社はーとふるセゾンでは、法人営業のポジションを募集しています。20代・30代の若手スタッフが中心となり、チームワークを重視した働きやすい職場環境を提供。経験者はもちろん、ブランクがある方も歓迎です！
魅力的なポイント
- 高収入を目指せる年俸400万～700万円
- 充実した福利厚生と研修制度
- 社会課題を解決する事業創造に挑戦できるチャンス
業務内容は多岐にわたり、特に新規事業立案やチームでの課題発見を重視しています。あなたの成長をサポートし、共に社会を良くするための仲間を募集しています。興味がある方はぜひご応募ください！
「今の自分に満足していない」「もっと自分を成長させたい」と悩むあなたへ。株式会社はーとふるセゾンは、若手社員が活躍できる環境を整え、あなたの新たなスタートを全力でサポートします。私たちと共に、自分の可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社はーとふるセゾンの魅力
◆働きやすい環境と充実のサポート体制
株式会社はーとふるセゾンは、若手社員が活躍するための環境が整っています。特に、チームワークを重視しており、社員同士のコミュニケーションが活発です。ノルマが厳しくなく、残業時間も少なめで、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、心身ともに健康的に働くことができます。
◇キャリアパスとスキルアップ制度の充実
当社では、社員一人ひとりが独自性を発揮できるよう、キャリアパスが多様です。半年ごとに事業起案を行い、選ばれたアイデアは実際に事業化に向けて進められます。これにより、社員は事業経営のスキルを身に着け、将来的には一人の事業家として成長するチャンスがあります。また、研修制度や資格取得支援も充実しており、自己成長に情熱的な方には最適な環境です。
◆他社と比較した際の優位性
業界内での競争が激しい中、株式会社はーとふるセゾンは「ビジネスの力で社会を良くする」という理念を持ち続けています。他社と比較しても、社員の成長を重視し、社会貢献を第一に考える姿勢は特筆すべき点です。また、福利厚生も充実しており、健康診断や各種手当、社会保険が完備されています。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者のエピソードとして、入社後に新規事業の立ち上げに関わり、その経験を活かして役職に昇進した方がいます。このように、当社では実績を積むことでキャリアアップが可能です。若手社員でも早期に責任あるポジションを任されることが多く、挑戦することを恐れない姿勢が評価されます。
キャリア形成のチャンス
株式会社はーとふるセゾンでは、社員の成長を最優先に考えています。具体的には、以下のような成長の道筋が期待できます。
- 入社後は、まずは基本的な業務を通じて会社の流れを理解し、スキルを身に着けることが重要です。
- その後、半年ごとの事業起案を通じて、自らのアイデアを形にする経験を積むことができます。
- 成功した事業は実際に運営されるため、実務経験と共に経営スキルが磨かれます。
- さらに、社内表彰制度や資格取得支援を通じて、モチベーションを高めながら成長を続けることが可能です。
このように、株式会社はーとふるセゾンでは、個人の成長と会社の成長が密接に結びついています。あなたの情熱と意欲次第で、キャリアを大きく飛躍させるチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社はーとふるセゾンでは、社員一人ひとりが自分の想いや価値を実現できる環境を整えています。特に、20代30代の若手スタッフが多く活躍しており、チームワークを重視した働き方が特徴です。転職を考える際、職場環境や福利厚生は重要な要素です。当社では、以下のような制度を整えています。
- フレックスタイム制：コアタイムを設けることで、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
- 充実した福利厚生：社会保険完備や健康診断、提携スポーツクラブの利用など、社員の健康をサポート。
- 年次有給休暇や育児休暇制度：仕事とプライベートの両立を支援し、安心して働ける環境を提供。
このような制度を活用することで、あなたの理想の働き方を実現し、充実したキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい環境に飛び込む際には、不安や心配が伴うものです。しかし、株式会社はーとふるセゾンでは、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。具体的には、初期研修に加え、定期的なスキルアップ研修や社内表彰制度があり、成長を促進する環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。
- 学ぶ意欲がある方
- 健康で活発な方
- 自己成長に情熱的な方
これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が用意されていますので、未経験でも安心して応募できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や求める人材像に自分の経験や思いを結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆企業理念への共感
私は、社会の「困った」を解決するという貴社の理念に強く共感しています。これまでの経験を通じて、問題解決に取り組むことの重要性を実感しており、貴社での業務を通じて社会貢献を果たしたいと考えています。特に、若手が活躍できる環境で、自分の成長を実感しながら貢献できることに魅力を感じています。
◆自己成長の意欲
私は自己成長を常に追求しており、貴社の研修制度や事業起案の機会を通じて、スキルを磨き続けたいと考えています。特に、課題発見力を高めることができる環境に身を置くことで、より良い解決策を提案し、貢献できると信じています。
◆チームワークの重視
貴社ではチームワークを重視し、メンバーが協力し合うことで成果を上げる文化があると伺いました。私はコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として仲間と共に成長し、目標に向かって進むことに魅力を感じています。共に社会課題を解決する仲間として貢献したいです。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 自己分析ができているか
- 企業理念への理解と共感
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは高いコミュニケーション能力です。これまでの経験で、多様な人々と円滑にコミュニケーションを取り、協力して目標を達成してきました。この能力を活かし、貴社のチームでも貢献できると考えています。
◆「なぜこの仕事を選んだのですか？」
私は社会課題に対して自分なりの解決策を提案したいと考えており、貴社の理念に共感しています。特に、若手が活躍できる環境で成長できることに魅力を感じ、ぜひ貢献したいと思いました。
【まとめ】
株式会社はーとふるセゾンでのキャリアは、あなたの成長と社会貢献の両方を実現できる場です。充実した福利厚生やサポート体制の中で、あなたの可能性を最大限に引き出すチャンスがあります。この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを心から応援します！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社はーとふるセゾン法人営業⭐️20代30代の若手スタッフが活躍中⭐️経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOKアピールポイント:
⭐️収入アップ・高収入を目指せる職場
⭐️チームワーク抜群で働きやすい職場
⭐️福利厚生・待遇がしっかり整った環境
⭐️ボーナスや各種手当の充実など転職
エージェントのはーとふるセゾンでは
多様な求人を取り揃えています！
今回は特におすすめしたいお仕事をご紹介◎
あなたの新たなスタートを全力で応援します❗️❗️
20代30代の若手世代を全力サポート
当社では若手の活躍を支援しています✩彡仕事内容:
「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」
社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。
こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。
スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？
転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。
幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。
上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。
それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。
それがエージェントという組織です。
「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。
そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。
今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。
私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。
人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。
変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。
エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。
この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。
この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。
【業務内容（一例）】
●人員の手配（稼働者の採用、研修実施）
●現地ラウンド
●販売現場稼働メンバーへのフィードバック
●販売現場のフォロー
●歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業
●既存プロジェクトの管理/運営業務 等
※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。
※当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けさらにブラッシュアップしていきます。
社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、一人の事業家として価値発揮していくチャンスがあります。
※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。求める人材:
［✨20代30代の若手が活躍中✨］
✅学ぶ意欲がある方
✅健康で活発な方
✅自己成長に情熱的な方
こんな方を求めています！！
◎経験者・有資格者は即戦力！
◎ブランクありOK
◎20代30代の若手スタッフ活躍中
＼こんなスキルが活かせます／
★高いコミュニケーション能力
★適応力(臨機応変)・対人スキル広島県広島市中区立町2-23野村不動産広島ビル5F
株式会社エージェント
勤務地:
広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F年俸：400万円 ～ 700万円シフト制
勤務時間・曜日:
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）休暇・休日:
■週休二日（土日祝）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）その他:
受動喫煙対策： 禁煙
ID:280243
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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