株式会社長谷工ビジネスプロクシーでのキャリア形成のチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境でキャリアアップ！社宅管理の法人営業職
株式会社長谷工ビジネスプロクシーでは、法人営業の新しい仲間を募集しています。大手企業や官公庁を対象に、社員の社宅管理を代行するお仕事です。東証プライム上場の長谷工グループの一員として、安定した環境で働くことができます。
魅力的な職場環境
年間休日は120日、完全週休2日制で、育児や家庭との両立も可能です。未経験者でも安心して学べる育成体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。特に、20代・30代の若手が活躍中です。
求める人材
- 不動産経験を活かしたい方
- 大手企業との取引を希望する方
- 長期的な安定を求める方
資格取得支援や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことも多いですよね。特に、安定した企業での成長を望む方にとって、株式会社長谷工ビジネスプロクシーは魅力的な選択肢です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の法人営業職の魅力やキャリア形成の可能性についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社長谷工ビジネスプロクシーの魅力
◆安定した企業基盤と成長の機会
株式会社長谷工ビジネスプロクシーは、東証プライム上場の長谷工グループに属し、安定した経営基盤を持っています。大手企業や官公庁を顧客に持つ社宅管理代行業務は、今後も需要が見込まれる分野であり、将来的なキャリアパスも多様です。管理職や専門職としての成長が期待でき、自己成長を実感できる環境が整っています。
◆働きやすい環境と柔軟な制度
転職希望者が注目すべきポイントとして、同社の働き方の柔軟性があります。完全週休2日制で年間休日120日、さらに育児や介護に配慮した休暇制度も充実しており、家庭との両立を図りやすい環境です。実際に、育児と両立している社員も多く、時短勤務制度を活用することでライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆魅力的な福利厚生と評価制度
長谷工グループの手厚い福利厚生も大きな魅力です。交通費全額支給や資格取得支援、賞与年2回、昇給制度など、社員の頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っています。特に、宅地建物取引士などの資格取得を支援する制度は、スキルアップを目指す方にとって大きなメリットです。
◆他社と比較した優位性
他の不動産関連企業と比較すると、株式会社長谷工ビジネスプロクシーは、特に社宅管理代行サービスにおいて業界トップクラスの実績を誇ります。顧客からの信頼も厚く、業務改善や新しい提案に対する風土があるため、社員一人ひとりが意見を出しやすい環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に転職成功者の中には、前職での賃貸仲介業務を経て、長谷工ビジネスプロクシーに転職した方がいます。この方は、社宅管理代行業務に興味を持ち、当社の丁寧な対応に感銘を受けて転職を決意しました。新しい環境での挑戦を経て、業務改善提案なども行うようになり、現在ではチームの一員として活躍しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社長谷工ビジネスプロクシーでは、社員が成長できる明確なキャリアパスが設定されています。入社後は、座学研修とOJTを通じて未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。特に、社宅管理や企業不動産に関する専門知識を身に付けることができ、将来的には管理職や専門職としての道も開けています。
また、スキルアップ制度が整っており、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の資格取得を支援しています。これにより、専門性を高めることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。長期的な視点で見ても、安定した企業でのキャリア形成は、あなたの将来に大きなプラスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社長谷工ビジネスプロクシーでの法人営業職は、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行業務を行います。ここでの働き方は、安定した環境と充実した福利厚生が整っており、特に年間休日が120日、完全週休2日制であることは、家庭やプライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。加えて、育児休暇や介護休暇も充実しており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、長期的に安心して働き続けることができる環境が整っています。
◆理想的な働き方を実現する環境
この職場では、業務の繁忙期に合わせたメリハリのある働き方を実現できます。例えば、春先の繁忙期には多くの依頼が集中しますが、平均残業時間は月30時間程度と比較的少なく、しっかりとした休暇制度が整っているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、長谷工ビジネスプロクシーでは、入社後の育成体制が整っているため安心です。座学研修に加え、経験豊富な先輩によるOJT研修があり、一から業務を学びながら成長できる環境が用意されています。
◇未経験者が安心して働けるサポート体制
特に、社宅管理の経験がない方でも、業務を一つずつ覚えていくことで、徐々に自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。また、宅建資格を取得するサポートもあり、専門性を高めることが可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、対人コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを理解し、適切な提案ができる方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、長谷工ビジネスプロクシーに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 安定した企業でのキャリアアップ
「私は、長谷工ビジネスプロクシーが提供する社宅管理代行サービスに深い関心を持っています。前職では賃貸仲介業務に従事し、顧客のニーズに応えることの重要性を学びました。長谷工グループの安定した基盤のもとで、社会貢献度の高い業務に携わりながら、自身のキャリアをさらに成長させたいと考えています。」
◆例文2: 家庭との両立を重視したい
「育児と仕事の両立を実現したいと考えており、長谷工ビジネスプロクシーの充実した福利厚生と柔軟な働き方に魅力を感じています。特に、育児休暇や時短勤務制度が整っている点は、私のライフスタイルに合致しており、安心して長く働ける環境だと確信しています。」
◆例文3: 専門性を高める意欲
「社宅管理代行サービスは、専門性が求められる分野であり、私自身も不動産業界での経験を活かして、より専門的な知識を身につけたいと考えています。長谷工ビジネスプロクシーの資格取得支援制度を利用し、宅建資格を取得することで、より価値のある提案ができるようになりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、顧客のニーズを理解し、適切な提案ができるかどうかが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇よくある質問と回答例
- 質問:「社宅管理代行業務において、特に重要な点は何だと思いますか？」
回答例:「顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた提案を行うことが最も重要だと考えます。特に、企業の社宅規定や従業員の要望を両立させる提案力が求められます。」 - 質問:「チームでの協力が必要な場面で、どのようにコミュニケーションを取りますか？」
回答例:「定期的なミーティングを設け、進捗状況を共有することで、チーム全体の目標を明確にし、協力しやすい環境を作ることを心がけています。」
【まとめ】
長谷工ビジネスプロクシーは、安定した企業基盤と充実した福利厚生が魅力の職場です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、家庭との両立を重視する方にも最適です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ここで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社長谷工ビジネスプロクシー大手社宅管理会社での法人営業(長谷工グループ)大手グループで安定■年間休日120日■20代30代活躍中仕事内容
★東証プライム上場の長谷工グループで安定成長！
★頑張りを評価する給与形態！
★長谷工グループの手厚い福利厚生で長く働ける。
★不動産経験者活躍中！社宅管理未経験でも活躍中！
★専門性が高く、武器が身に付くお仕事！
ー 主な仕事内容 ー
大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行に関わる業務。
・社員の転勤や入社に伴い、企業から社宅選定の依頼を受けます。
・対象エリアの仲介協力会社と連携。
・企業の社宅規定と社員の方の要望の両方に合致する最適なお部屋を探します。
・企業の社員の方へご紹介し、成約まで手掛けます。
お客様は大企業や官公庁の総務・人事部の方々。
従業員様のために最適な社宅をご提案し
住み良い環境のご提案を行っていただきます。
従業員様、企業様と喜ぶ人が多くやりがいのあるお仕事です！
不動産企業での経験を生かしたい
あなたにぴったりのお仕事です！
将来的なキャリアプランとしては
管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です！
★こんな方にオススメの職場環境！
・大手や法人を相手に大きなお取引をしたい方
・自分のお仕事の幅を広げ、キャリアアップしたい方
・長期的に安定して働きたい方
・長期的に年収を上げていきたい方
・家庭との時間も両立していきたい方
その他アピールポイント
★入社後に資格取得が可能
★子育てと両立している方も多数
★完全週休2日/土日祝休み
★年間休日120日
★GW、夏季、年末年始は長期休暇有
★有給休暇は入社時付与、 最大20日
★育児休暇・介護休暇求めている人材
★20代・30代活躍中！
★社宅管理の経験は一切不問です
＜以下をお持ちの方は活かせます＞
・PCスキル（Excel、Word）
・不動産管理や賃貸仲介に関わる業務の経験
・宅地建物取引士の資格
＜以下のような方に向いています＞
・家庭との時間も両立していきたい方
・長期的に安定して働きたい方
・長期的に年収を上げていきたい方
・自分のお仕事の幅を広げ、キャリアアップしたい方
・これまでの経験を生かしてお客様のために働きたいという方
ー 社員の声 ー
＜総合職（入社2年目）＞
◆メリハリをつけた働き方を実現できました！
社宅管理代行サービスという事業の特性上、異動や入社のある春はご依頼が増えるなど時期によって繁閑の差がありますが、平均すると月の残業時間は30時間ほど。
育児と両立している方は時短勤務の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しながら長く活躍していける環境です。
＜総合職（入社6年目）＞
◆前職でいい印象を持っていた当社に転職。
前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。
中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。
業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。東京都港区芝３丁目８番２号
株式会社長谷工ビジネスプロクシー 東京本社
【交通手段】
交通・アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩2分 ／都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 ／JR「田町駅」徒歩10分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間)休日休暇
完全週休2日制（土日）
※休日出勤の場合は振替休日を取得
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
15日～20日
※入社時から付与
【休暇制度】
GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
残業手当
休日手当
昇給（年1回）
賞与（年2回）
退職金制度有
資格取得支援（ご入社後に宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士等の資格を取得していただきます）
結婚祝金
出産祝金
ベネフィットステーション
HASEKO CLINIC（診療所）
保養所（蓼科・南紀白浜、熱海他）
体育館
財形貯蓄
社員持株
ー 育成体制 ー
入社後は育成期間を設け、未経験者も一から学べる環境になっています。
座学での研修のほか、経験豊富な先輩がついて丁寧に指導するOJT研修もあり、一つ一つの業務を覚えながら、徐々にできる業務を広げていくことができます。
ぜひ宅建資格や前職での経験も活かしていただきながら、将来的には社宅管理や企業不動産に関わるプロへと成長していってください。
ー 社宅管理代行サービスとは ー
物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。
ー 長谷工ビジネスプロクシーについて ー
●設立：2014年1月
●資本金：1億円
●従業員数：160名（2023年4月1日現在）
●事業内容：社宅の管理代行・仲介、企業不動産のソリューション事業、家具家電のレンタル・販売事業
★東証プライム上場「長谷工コーポレーション」グループ。大手企業や官公庁向けの社宅管理代行サービスで「業界トップクラス」です。職場環境
部では営業と事務を合わせて女性比率が半数を超えるなど、ライフイベントと両立しながら長く働き続ける女性社員も多数。
社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。
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