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株式会社はーとふるセゾンで理想のキャリアを掴むチャンス!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手必見!成長できる法人営業のチャンス

株式会社はーとふるセゾンでは、20代・30代の若手が活躍できる法人営業職を募集しています。業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの提案を通じて、店舗の総合プロデュースを行います。顧客の課題解決に向けた柔軟な提案が求められますが、個人のノルマは厳しくなく、チームワークを重視する社風です。

充実のサポート体制

未経験者でも安心の教育制度が整っており、先輩社員の同行やOJTを通じてスキルアップが可能です。また、自己啓発プログラムや資格取得支援制度も充実しており、成長をしっかりサポートします。

福利厚生も充実

年俸400万〜550万円、週休2日制、社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。テレワーク制度や家族手当もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

転職を考えるあなたへ。新たな環境での挑戦は不安を伴うものですが、理想のキャリアを実現するための一歩を踏み出すチャンスです。株式会社はーとふるセゾンでは、20代・30代の若手が中心となり、安心して成長できるサポート体制を整えています。あなたの「成長したい」という気持ちを全力で応援します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社はーとふるセゾンの魅力

◆充実した教育制度とサポート体制

株式会社はーとふるセゾンでは、業務に必要なスキルを身につけるための教育制度が充実しています。先輩社員の同行やOJTを通じて、未経験の方でも安心して学ぶことができます。特に、若手社員が多く活躍している環境では、同じ立場の仲間と切磋琢磨しながら成長できる点が魅力です。また、自己啓発プログラムも用意されており、個々の成長を後押しします。

◇チームワークを重視した働き方

この職場の大きな特徴は、個人のノルマを厳しく設定せず、チームワークを重視している点です。営業活動は全国に広がっており、近距離の移動手段は主に車を使用します。顧客に対する提案は、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースだけでなく、店舗全体のプロデュースを含むため、広範な知識と柔軟な思考が求められますが、仲間と協力し合うことで、より良い結果を生み出すことができます。

◆他社に対する競争優位性

他の企業や類似職種と比較して、株式会社はーとふるセゾンの強みは、幅広い顧客層に対する提案力です。地場の小売業者から大手外食チェーンまで、様々なニーズに応えることができるため、営業としての経験値を高めることができます。また、既存顧客が7割を超えるため、新規顧客の獲得に注力するストレスが少ないのも魅力です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の成功者のエピソードを見てみると、入社後数年で役職を持つようになった方や、専門スキルを取得して新たな分野での活躍を果たした方が多くいます。特に、資格取得支援制度があるため、自身のスキルを高めることができ、キャリアアップにつながる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社はーとふるセゾンでのキャリアは、単なる営業職に留まりません。業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの提案を通じて、店舗のレイアウトやプロデュースに関わることで、幅広い業界知識と提案力を養うことができます。特に、個々の成長を重視したスキルアップ制度が整っているため、自分のペースで成長を実感できる環境です。

役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期に昇進することが可能です。例えば、営業成績が良好な場合、リーダーやマネージャーとしてチームを率いるチャンスが与えられます。また、資格取得に対する支援があるため、自身の専門性を高めることができ、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

このように、株式会社はーとふるセゾンは、あなたの成長を全力でサポートする環境を提供しています。将来のキャリアについてじっくり考え、自分に合った道を見つけるための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社はーとふるセゾンでは、若手社員が活躍できる環境を整えています。特に20代や30代の方にとって、安心して働ける制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場です。法人営業という職種では、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの提案を通じて、飲食店や小売業者の課題解決に貢献します。チームワークを重視する社風の中で、個人のノルマが厳しくないため、ストレスを感じることなく業務に専念できます。

◆充実したサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員の同行やOJTを通じて業務を学ぶ機会が設けられています。特に「成長したい」という気持ちに寄り添った教育プログラムが用意されており、専門スキルのトレーニングや自己啓発プログラムが充実しています。これにより、スキルを身につけながら、理想のキャリアを築くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

「営業職は未経験だから不安」と感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社はーとふるセゾンでは、未経験者に対する手厚いサポートがあるため、自信を持って業務に取り組むことができます。特に、以下のような特徴を持つ方がこの職種に向いています。

◇求められる人材の特徴

  • 学ぶ意欲がある方
  • 健康で活発な方
  • 自己成長に熱意を持っている方
  • 高いコミュニケーション能力を持つ方
  • 臨機応変な対応力がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容に仕上げましょう。

◆志望動機作成のポイント

  • 企業の特徴を理解し、自分の経験と結びつける
  • 成長意欲を具体的に示す
  • チームワークを重視する社風に共感を示す

◇例文1: 「成長を支える環境に魅力を感じて」

私は、営業職において顧客の課題解決に貢献したいと考えています。特に、株式会社はーとふるセゾンのように、若手社員が成長できるサポート体制が整っている企業であれば、自分の能力を最大限に発揮できると確信しています。また、チームワークを重視する社風に共感し、共に成長していける環境で働きたいと思っています。

◇例文2: 「多様な提案で顧客の期待に応えたい」

飲食業界に興味があり、業務用冷凍冷蔵庫の提案を通じて、店舗の課題を解決することに魅力を感じています。株式会社はーとふるセゾンでは、幅広い提案が求められるため、私の柔軟な思考力とコミュニケーション能力を活かし、顧客の期待に応えたいと考えています。

◇例文3: 「チームでの成功を目指して」

営業職は個人の成果が重視されがちですが、株式会社はーとふるセゾンのチームワークを重視する文化に惹かれました。私は、仲間と共に成功を目指すことで、より大きな成果を上げられると信じています。自身の成長と共に、チーム全体の成果にも貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や適性が評価されます。特に、以下のポイントに注意を払うことが重要です。

◆評価されるポイント

  • 自己成長に対する意欲
  • チームワークを重視する姿勢
  • 柔軟な対応力とコミュニケーション能力

◇よくある質問と回答例

質問1:「あなたの強みは何ですか?」
回答例:「私の強みは高いコミュニケーション能力です。前職では、顧客との信頼関係を築くことに注力し、リピート率を向上させることに成功しました。」

質問2:「なぜこの職種を選びましたか?」
回答例:「業務用冷凍冷蔵庫の提案を通じて、飲食業界の発展に貢献したいと考えています。特に、株式会社はーとふるセゾンの成長支援が魅力的です。」

【まとめ】

株式会社はーとふるセゾンは、若手社員が安心して成長できる環境を提供しています。充実したサポート体制やチームワークを重視する社風は、あなたのキャリアをさらに豊かにするでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの成長を応援する企業がここにあります。

求人情報 引用元: (リクナビネクスト)

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ースキルアップを後押し!ー
✅専門スキルトのレーニング
✅自己啓発プログラム など
あなたの成長をサポートする体制が充実!
「成長したい」という気持ちに寄り添います。

はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎
そこで今回はコチラの求人をご紹介します!仕事内容:
【仕事内容】
飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの法人営業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫をただ提案するだけではなく、厨房や店舗のレイアウトの提案も行います。照明など、当社の商品以外も含めて幅広い提案をしていただきます。お店のオープン後のことまでを考え、店舗を総合的にプロデュースし、その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。

<営業手法>
全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車が主になります。当社は個人業績よりもチームワークを重視する社風のため、個人のノルマは厳しくありません。

<主な顧客>
取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広いのが特徴です。直販向けも代理店向けもございます。スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんどで、既存顧客が7割超です。新規顧客の問い合わせ対応も一部発生しています。

【入社後の流れ】
<教育について>
先輩社員の同行やOJTで業務を学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますのでご安心ください。求める人材:
\こんな方をお待ちしています/
⭕️ 学ぶ意欲がある方
⭕️ 健康で活発な方
⭕️ 自己成長に熱意を持っている方
⭕️ 20代30代の若手の方

\こんなスキルが活かせます!/
▷高いコミュニケーション能力
▷柔軟な対応力(臨機応変な判断力)

===================
■20代・30代の若手が活躍する職場!
■経験者・有資格者は即戦力!
■ブランクがある方OK
===================福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-27
フクシマガリレイ株式会社
勤務地:
福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-27年俸:400万円 ~ 550万円シフト制
勤務時間・曜日:
9:00〜17:30
1日の労働時間:7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間25分)
対象期間の総所定労働時間:1898時間45分休暇・休日:
・週休2日制
※休日は会社カレンダーによる
※原則土日祝休み
※工事の立ち合いで休日出勤が発生した場合は代休を取得を推奨
※年1日の土曜出勤あり(会社カレンダーに準ずる)
・有給休暇(入社3ヶ月後から発生/入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:配偶者1万6,000円、子1名あたり1万円
・住宅手当:独身2,000円~1万2,000円、扶養家族あり3,500円~4万2,000円
・資格取得支援制度あり(資格取得に必要な費用を当社が負担、推奨資格を取得した場合に資格手当を支給)
・通信教育費用補助
・自己申告制度(異動願い申請制度)
・確定拠出年金制度
・社員持株制度
・企業年金
・財形貯蓄制度
・テレワーク制度(在宅勤務手当の支給あり)
・ペア/トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)
・ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)
・ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)
・保養所/福利厚生倶楽部
・服装カジュアル化(2023年4月1日より、管理部門・営業社員中心)その他:
受動喫煙対策: 禁煙
受動喫煙対策(詳細): 屋内全面禁煙
ID:210351
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 – 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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