ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社で新しいキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
法人営業未経験者歓迎！キャリアアップを全力サポートする職場
ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社では、20代・30代を中心に新たな挑戦をしたい方を募集しています。安定した雇用、働きやすさ、人間関係の良好さを重視し、成長できる環境を提供。あなたのキャリアを業界専門のアドバイザーが全力でサポートします。
仕事内容と魅力
モバイル業界のクオリティマネージャーとして、育成戦略の立案や研修実施を担当。デジタル格差の解消を目指し、ユーザーのITリテラシー向上に貢献します。履歴書不要でスマホから簡単に応募可能です。
働きやすい環境
- 月給33.4万円～43.1万円
- 完全週休2日制、年次有給休暇あり
- 充実した福利厚生と研修制度
興味がある方はぜひご応募ください！
「今の仕事に満足していない」「新しい環境で自分を試したい」そんな悩みを抱えるあなたに、ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社が提案する新しいキャリアの可能性。法人営業未経験者を歓迎し、20代・30代が中心に活躍する職場環境で、あなたの成長を全力でサポートします。自分の将来像を描きながら、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社の魅力
◆ 安定した雇用と働きやすさ
ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社は、法人営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。特に注目すべきは、雇用の安定性と働きやすさです。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムの間に出社すれば、柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制で、年次有給休暇も充実しているため、プライベートとの両立が図れます。これにより、仕事のパフォーマンスも向上し、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇ スキルアップ制度とキャリアパス
当社では、社員の成長を重視した多様なスキルアップ制度を提供しています。「Be Ambitious研修」では、課題発見力やスタートアップスキルを磨くための新規事業立案を行い、実践的な経験を積むことができます。さらに、資格取得支援やe-learningサービスも充実しており、常に自己成長を促す環境が整っています。これにより、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも広がります。
◆ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比べて、ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社の特筆すべき点は、業界専門のアドバイザーによる手厚いサポートです。専門知識を持つスタッフがあなたのキャリアに寄り添い、個別のニーズに応じた提案を行います。履歴書不要でスマホから簡単に応募できるプロセスも、忙しい方にとって大きな魅力です。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に当社でキャリアをスタートさせた方々の成功事例も多数あります。例えば、未経験から入社したAさんは、入社後の研修を経て、数年でリーダー職に昇進しました。彼は「自分の成長を実感できる環境があったからこそ、挑戦し続けられた」と語っています。このような成功体験が、あなたのキャリア形成にも大いに役立つことでしょう。
キャリア形成のチャンス
ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社では、成長の道筋が明確です。入社後は、まずプロダクション事業のクオリティマネージャーとしての役割を担い、研修や育成戦略の立案から実行までを担当します。これにより、業界のニーズを的確に捉え、実践的なスキルを身につけることができます。
また、スキルアップ制度や社内表彰制度を通じて、努力が評価される環境が整っています。特に、課題発見力を磨く研修は、次世代のリーダーを育成するための重要なステップです。将来的には、マネージャーや経営層への道も開かれており、個々の成長に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「職場環境」や「働き方」に不安を感じるものです。ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社では、特に20代・30代の若手が活躍できる環境を提供しています。安定した雇用を求める方、プライベートと仕事の両立を重視する方、人間関係が良好な職場を求める方には最適な選択肢です。
当社の職場では、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート。具体的には、各種研修やキャリア相談を通じて、あなたの成長を促します。さらに、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立を実現することができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安は、「自分にできるのか？」という点です。しかし、ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社では、充実した研修制度が整っています。特に「Be Ambitious研修」では、課題発見力を磨くための新規事業立案を行い、実践を通じて学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも安心して活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする大切な部分です。ポイントとしては、企業のミッションやビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◆ 企業のビジョンに共感する志望動機
私は「社会の困ったを解決する」というＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴのミッションに強く共感しています。私自身、過去にボランティア活動を通じて、社会的な課題に対して解決策を見出すことにやりがいを感じてきました。この経験を活かし、貴社でのプロダクション事業において、ITリテラシーの向上に寄与したいと考えています。
◆ 自身の成長を重視する志望動機
私は常に成長を求めており、特に若手が活躍できる環境での挑戦を希望しています。ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴでは、専門知識を持つスタッフからのサポートが得られるため、自身のスキルを高める絶好の機会だと感じています。成長を通じて、企業の成長にも貢献できると信じています。
◆ チームワークを重視する志望動機
私はチームでの協力を大切にしており、過去の職場でもチームでの成果を重視してきました。ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴの職場環境は、人間関係が良好であると伺っており、協力し合いながら目標を達成することができると考えています。自分の経験を活かし、チームの一員として貢献したいと思っています。
面接対策
面接時には、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。特に、企業のミッションやビジョンに対する理解を示すことが重要です。また、実務経験やスキルについて具体的なエピソードを交えて話すことで、説得力が増します。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、問題解決能力です。過去の職場で、プロジェクトが行き詰まった際に、チームでの話し合いを通じて新たなアプローチを提案し、成功に導いた経験があります。 - 「なぜこの職種を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、特にITリテラシーの向上に貢献できる仕事に魅力を感じています。ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴのミッションに共感し、自分の経験を活かせると考えました。
まとめ
今回の求人情報を通じて、ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社の魅力や、転職活動におけるポイントをお伝えしました。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていること、そして成長を重視した働き方ができることが大きな特徴です。
あなたの「なりたい自分」を実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を全力でサポートいたします。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ＳＴＡＮＤ ＵＰ ＥＩＧＨＴ合同会社法人営業未経験歓迎！20代・30代を中心に活躍中の職場で、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート！アピールポイント:
20代・30代の新しい環境で一歩踏み出したい方必見
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★安定した雇用を目指したい方
★働きやすさとプライベートの両立を重視する方
★人間関係が良好な職場を求めている方
★成長できる環境でチャレンジしたい方
これからのキャリアを支える理想の環境をご用意しています！
あなたの「なりたい自分」を応援します！仕事内容:
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✨─ 当社のポイント ─✨
✅ ① あなたに寄り添うキャリア相談
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2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
今回ご入社いただく方には、プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。
当社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。
個人のユーザーのリテラシーの差により、デジタル格差が生じる中で、
様々な恩恵を受けることができない人が多く存在する現在。
よりユーザーが身近に触れるツールとして存在するモバイル端末に着目し、法人の端末販売という接点を活用し、ITリテラシーの向上の第一歩を提供しています。
今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。
特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。
このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。
当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。
研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。
一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。
■具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・人員の手配（稼働者の採用、研修実施）
・現地ラウンド
・販売現場稼働メンバーへのフィードバック
・販売現場のフォロー
・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・既存プロジェクトの管理/運営業務 等求める人材:
■下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・通信/モバイル業界での実務経験が1年以上
└ディレクター、クローザー、営業担当、事務局運営等
・BtoB（toC）営業の経験1年以上
・リーダー経験1年以上広島県広島市
株式会社エージェント
勤務地:
勤務地1
広島県
〒 730-0032
広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F
最寄り駅
広島電鉄 立町駅から徒歩2分
勤務地2
愛知県
〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F
最寄り駅
地下鉄東山線、名城線、名鉄瀬戸線「栄駅」から徒歩1分
勤務地3
大阪府
〒 530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
最寄り駅
JR東西線「北新地駅」から徒歩2分
JR東海道本線「大阪駅」から徒歩6分
勤務地4
北海道
〒 060-0003
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階
最寄り駅
地下鉄「さっぽろ駅」から直結
JR「札幌駅」から地下通路徒歩4分
勤務地5
東京都
〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂２丁目２５−１２ 道玄坂通 5階
最寄り駅
JR山手線「渋谷」から徒歩5分月給：33万4000円 ～ 43万1000円
給与:
■年収：400~517.3万円（ご経験・スキルを考慮）
月給：33.4万円～43.1万円
基本給：25.6万円～33万円
固定残業代：7.8万円～10.1万円（月40時間分）
※40時間超過分は別途お支払いいたします。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。固定時間制
勤務時間・曜日:
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※原則出社での勤務となります。
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
禁煙休暇・休日:
■土日祝相当、シフト制（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）その他:
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