ケアシステム株式会社であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋駅直結！若手が活躍する法人営業職で新たなキャリアを築こう
ケアシステム株式会社では、法人営業として介護施設紹介サービスの広報・PRを担当する新メンバーを募集しています。営業経験者はもちろん、異業種からの転職も歓迎です。名古屋駅から徒歩5分の好立地で、土日祝休み、充実した福利厚生が魅力です。
働きやすい環境と成長機会
平均年齢29歳の若いチームで、意見を交わしやすい風通しの良い職場です。手厚い研修制度で業界未経験者も安心して成長できます。ライフイベントを祝う社風があり、結婚や出産に対するサポートも充実しています。
求める人材と待遇
人の役に立つ仕事をしたい方、営業経験のある方を歓迎します。月給は30万円から40万円で、年2回の賞与も支給。完全週休2日制で、年間休日120日以上のプライベートも充実した環境です。
転職を考える際、どのような職場環境で働きたいのか、どのような成長を望んでいるのか、悩むことも多いでしょう。ケアシステム株式会社では、若手からベテランまでが活躍できる環境が整っています。法人営業として、介護施設紹介サービスの広報・PRに携わることで、社会貢献を実感しながら自分自身のキャリアを形成するチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るケアシステム株式会社の魅力
◆若手社員が中心の風通しの良い職場環境
ケアシステム株式会社は、平均年齢29歳と若い社員が多く、活気に満ちた職場です。新卒や第二新卒の社員が多数在籍しており、意見を自由に交わし合う文化があります。上下関係を気にせず、積極的に相談できる環境は、チームワークを重視する営業職にとって大きな魅力です。特に、成果が出ていないメンバーに対しては、改善策を皆で話し合う姿勢があり、成長を促すサポートが期待できます。
◇充実した福利厚生とライフイベントへのサポート
社員が働きやすい環境作りにこだわるケアシステム株式会社では、フリードリンクやお菓子のサブスクリプション制度、フリーアドレス制などが導入されています。また、結婚や出産に関するサポートも充実しており、ライフイベントを大切にする社風が根付いています。こうした制度は、長く働き続けるための大きな要素となります。
◆業界未経験でも安心の研修制度
営業経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っています。入社後3ヶ月間の研修プログラムでは、座学や営業同行を通じて、介護・医療業界の知識をしっかりと身につけることができます。これにより、早期に実践に移り、成果を上げることが可能です。
◇成長の道筋が明確なキャリアパス
ケアシステム株式会社では、一般社員からチャレンジリーダー、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇進する道筋が明確です。過去の成功事例として、元不動産営業経験者が入社からわずか1年半でリーダーに昇格したケースもあり、努力次第でキャリアアップが実現します。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、ケアシステム株式会社は若手社員が多く活躍している点が特筆すべき特徴です。また、土日祝休みで年間休日120日以上という働きやすい環境も魅力です。ライフイベントを祝う社風や、社員同士のサポート体制が整っているため、安心して働ける職場です。
キャリア形成のチャンス
ケアシステム株式会社での法人営業職は、社会貢献を実感しながら、自身の成長を感じられるポジションです。特に、介護施設紹介サービスに携わることで、多くの人々の生活を支える役割を果たすことができます。スキルアップ制度も充実しており、入社後3ヶ月間の研修を経て、実際の営業活動に移行することで、早期に業界知識を深めることが可能です。
また、キャリアアップの流れは明確で、一般社員からマネージャーまでの道筋が整っています。過去の成功事例を参考にすれば、自分自身の成長を具体的にイメージしやすくなります。これからのキャリアを考える上で、ケアシステム株式会社は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ケアシステム株式会社は、法人営業として介護施設紹介サービスの広報・PR活動を行うポジションを募集しています。特に、若手社員が多く活躍する環境が整っているため、20代や30代の転職希望者にとって魅力的な職場です。名古屋駅から徒歩5分という好立地に加え、完全週休2日制や豊富な福利厚生が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
また、社内は音楽が流れるおしゃれなオフィスで、風通しの良い雰囲気があります。上下関係にとらわれず意見を交わしやすく、チーム全体で成果を出すための改善策を話し合う文化が根付いています。これにより、社員は安心して自分の意見を発信でき、成長を促進する環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点ですが、ケアシステム株式会社では、手厚い研修制度が用意されています。入社後の3ヶ月間は、座学や営業同行を通じて業界知識や営業スキルを習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人の役に立つ仕事をしたい方
- 相手に寄り添った営業ができる方
- 将来性のあるビジネスに興味がある方
- 顧客折衝の経験がある方（営業や販売など）
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業のビジョンや文化に共感し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。以下に、ケアシステム株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 社会貢献への熱意
「私はこれまで営業職として多くの人々と関わってきましたが、特に人の役に立つ仕事に携わりたいという思いが強くなりました。ケアシステム株式会社の介護施設紹介サービスは、多くの方々の生活を支える重要な役割を果たしており、私もその一翼を担いたいと考えています。御社の風通しの良い社風の中で、若手社員として積極的に意見を出し合いながら成長していきたいです。」
◆例文2: 研修制度への期待
「異業種からの転職を考える中で、ケアシステム株式会社の充実した研修制度に魅力を感じました。未経験からでも早期に成長できる環境が整っていることは、私にとって非常に心強いです。特に、営業同行を通じて実践的なスキルを身につけられる点に魅力を感じています。自分の成長とともに、会社の成長にも貢献できるよう努力したいです。」
◆例文3: チームワークの重要性
「私はこれまでの職場で、チームワークの大切さを学びました。ケアシステム株式会社では、上下関係にとらわれず意見を交わし合う文化があると伺い、非常に共感しました。チーム全体で成果を上げるために、私も積極的にコミュニケーションを取り、貢献していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、特に以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 業界への理解
よくある質問とその回答例を挙げます。
◇質問1: 介護業界に興味を持った理由は？
「人の役に立つ仕事がしたいと思い、介護業界に興味を持ちました。特に、介護施設紹介サービスは多くの人々の生活を支える重要な役割を果たしているため、私もその一翼を担いたいと考えています。」
◇質問2: 過去の営業経験について教えてください。
「前職では、顧客との信頼関係を築くことを重視し、ニーズに応じた提案を行ってきました。結果として、売上を前年比20%増加させることに成功しました。この経験を活かし、ケアシステム株式会社でも良好な関係を築いていきたいです。」
【まとめ】
ケアシステム株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しており、社会貢献を実感できる仕事です。充実した福利厚生や風通しの良い職場環境も魅力的です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
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【会社の雰囲気】
平均年齢29歳！新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。
若手社員だけでなく、ベテランの中高年の社員も働きやすい環境です。
音楽の流れるおしゃれなオフィスで所々で意見を交わす声が聞こえます。
上下関係問わず、積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。
もし成果が出ていないメンバーがいた場合は、怒るのではなく改善策を皆で話し合います。
業界知識を深めるために勉強は当然必要ですが、新入社員の方も早期に成長しやすい環境です。
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【福利厚生が充実】
当社では、フリードリンク制やお菓子のサブスク、フリーアドレス制など、
社員が働きやすい職場作りにこだわっています。
また、社内環境だけでなく、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。
各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得が可能！
ライフイベントを一緒にお祝いする仲間に囲まれて長く活躍できます。
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【異業種からの転職者も活躍中】
保険・不動産・通信など、元営業職の方が活躍しやすい職場です。
異業種・異業界からの転職者の方も多数在籍！仕事内容:
【ケアシステム株式会社のおすすめポイント】
✓社会貢献を実感できる！将来性◎
✓家族や友人に誇れる仕事
✓業界未経験でも安心の研修制度
✓20代、30代社員が活躍中
✓土日祝休み（プライベート充実）
✓名古屋駅直結（通勤楽々）
✓BGMが流れるおしゃれなオフィス
✓フリードリンク＆お菓子のサブスクあり
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【下記のような方からの応募を多数いただいております！】
・未経験の業界にチャレンジしたい方
（保険・不動産・通信など、元営業職が活躍しやすい職場）
・異業種にチャレンジしたい方
・20代〜30代の男女の方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・将来性のあるビジネスに携わりたい方
・相手に寄り添った営業をしたい方
・営業または販売・サービスなど顧客折衝の経験がある方
(個人営業、法人営業、販売接客、ルート営業、ラウンダー等の経験者歓迎！）
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【募集背景】
事業拡大による増員募集
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【仕事内容】
法人営業担当として、病院や居宅支援事業所、地域包括支援センターなどに訪問し、
ハローケアの「介護施設紹介サービス」を広報・PR活動します。
【具体的には】
⑴各営業先への広報・PR活動
役所／市民の福祉相談や支援の担当様
病院／退院支援の担当様
居宅介護支援事業所／ケアマネジャー
病院を退院する方や在宅での生活が困難になった方をご紹介いただくため、
病院や介護が必要な方を支援している居宅介護支援事業所などの法人へ
自社サービスの説明・案内等を行います。 1日の訪問件数は10～15件程度です。
広報先は既にご紹介をいただいたことのある法人が中心になります。
⑵広報先へのアフターフォロー
介護施設探しに関するお問合せやお客様の紹介を頂いたら、
施設探しの進捗報告を行いながら良好な関係を築いていただきます。
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【試用期間】
あり（経験により考慮）
【給与】
月給：30万円〜40万円（固定残業代含む）
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※詳細は『給与』の欄をご参照ください。
【各種手当一覧】
通勤手当（月3万円まで）
住宅手当（家賃の半額、月3万円まで ※規定有）
子供手当（月1万円/1人 ※規定有）
※その他の手当・福利厚生については『待遇・福利厚生』の欄をご参照ください。
【年収例】
550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー
420万円／28歳・入社3年目／リーダー
350万円／24歳・入社1年目／メンバー
【キャリアアップの流れ】
一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー
【キャリアアップ例】
●2020年入社・元不動産営業経験者の場合
2020年6月 入社
⇒手厚い研修（座学研修、営業同行など）を受け、介護・医療業界の知識を蓄積。
2020年10月
⇒研修期間が終了し、予算がつく。実際に営業活動を開始し、順調に予算達成。
2021年4月 チャレンジリーダーに昇格
⇒昇格と共に目標売上もアップ。順調に予算達成。
2022年10月 リーダーに昇格
⇒チームのリーダーとして4人の部下がつき、
プレイヤーだけではなくマネジメントも行っている。
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【配属先情報】
マーケティングチームに配属されます。
同部署は現在4名が所属しています。
20代～30代の若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、
お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。
-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-求める人材:
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
【歓迎条件】
・業界未経験歓迎
・無資格歓迎
【このような方に最適】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・将来性のあるビジネスに携わりたい方
・相手に寄り添った営業をしたい方
・営業または販売・サービスなど顧客折衝の経験がある方
(個人営業、法人営業、販売接客、ルート営業、ラウンダー等の経験者歓迎します！）
【その他】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※20代～30代活躍中
※管理職登用実績あり
※ハローワークで求職中の方
※正社員、アルバイト、パート等の経験が活かせます
※英語、中国語、韓国語のスキル不要
※海外営業なし
※宅建士など、特別な資格は不要
-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
ケアシステム株式会社
勤務地:
愛知県名古屋市牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー21階
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※就業時間外のみ喫煙可
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【交通手段】
アクセス:
名古屋駅直結 徒歩 約5分
-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-月給：30万円 ～ 40万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥77,500〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
■雇用形態補足
期間の定め：無
補足事項：無
■試用期間：3ヶ月（経験により考慮）
試用期間中：月27万円（経験により考慮）
試用期間終了後：月30～40万円（固定残業代含む） ＋業績賞与／年2回
■予定年収：350万円～500万円
■賃金形態：月給制
補足事項：無
■賃金内訳
月額（基本給）：207,500円～300,000円
固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間39～45時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月給：300,000円～400,000円（一律手当を含む）
■給与補足：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月平均20時間程度
【一日のスケジュール例】
09：00～：朝礼、メールチェック
10：00～：広報活動
11：00～：顧客と面談
12：00～：昼休み
13：00～：広報活動
17：30～：帰社、事務処理
18：00～：夕礼、上司と打ち合わせ、退勤
-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-休暇・休日:
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日120日以上
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
※月1回程度休日出勤の可能性あり。その場合、振替休日取得可能。
■その他休暇
年末年始休暇（2023年実績：7日）
有給休暇（2023年平均取得率：70%）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）／試用期間中は月270,000円～（基本給207,500円～）・固定残業代は月62,500円～（39時間分）、超過分別途支給【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【教育制度】
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
座学研修
営業同行
営業時のトーク例
先輩社員のロープレ研修
【待遇・福利厚生】
* 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
* 退職金制度
* シニア世代の再雇用制度（本人が希望する場合）
* 休憩室完備（ソファー・テレビなどあり）
* フリードリンク（コーヒー・紅茶・お水）
* フリーアドレス
* ノートPC、iPhone貸与
* 夕食補助
* お菓子（サブスクリプション）
* 毎年表彰あり（個人の実績による。豪華景品もあり）
* メンター制度
* オフィスカジュアル（外出やお客様対応が無い日は可能）
* ヘアカラー・ネイルOK
* 結婚制度（休暇：最大5日＆慶弔見舞金：最大5万円）
* 育児休業基本給付金
* 産前・出産制度（※1）
* 介護休暇（※2）
※1：産前・出産制度本人：産前6週（42日）・産後8週（56日）・配偶者：1日※2：介護休暇介護休業期間（最大93日）が付与される。所定労働時間 6時間に変更可能。年次有給休暇とは別に、1年間につき5日/対象1人（最大10日）看護休暇の取得可能。その他:
【会社概要】
* 企業名 ：ケアシステム株式会社
* 設立年月：2009年5月
* 事業内容：介護施設紹介サービス、人材紹介事業(ユ-301598)、不動産売買
* 所在地 ：愛知県名古屋市
* 従業員数：30名
企業ページURL：https://nagoya-roujinhome.jp/
採用ページURL：https://caresystem.co.jp/recruit/
公式Instagram：https://www.instagram.com/caresystemgram
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【応募後のプロセス】
Indeedから応募→書類選考→会社説明会+1次選考→2次選考→最終選考→採用
※書類選考時に履歴書をご提出いただきます。
* 職場見学歓迎
* 入社日はご相談可能
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【最短1分で応募完了】
『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してください。
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052-551-8600（担当：石原）まで「Indeedを見た」とお問合わせください。
受付時間 09：00〜18：00
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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