新たな挑戦を応援する！日本HRコンストラクション株式会社でのキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実の待遇で新たなキャリアを築くチャンス
日本HRコンストラクション株式会社では、20代・30代が活躍中の営業職を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩社員が丁寧にサポートします。
仕事の内容
主にtoBセールスとマーケティング業務を担当し、リード獲得から契約までを一貫して行います。具体的には、インバウンド・アウトバウンド営業やマーケティング戦略の実施が含まれます。
待遇・福利厚生
- 年収400万円〜600万円（賞与含む）
- 完全週休2日制、年間休日127日
- 交通費全額支給、社会保険完備
新しい挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたは何を重視しますか？給与や福利厚生、働きやすさ、そしてキャリアの成長機会。日本HRコンストラクション株式会社は、これら全てを兼ね備えた職場です。特に20代・30代の方々が活躍できる環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできるチャンスがあります。新しい挑戦に不安を感じている方も、ここでの経験があなたの未来を大きく変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る日本HRコンストラクション株式会社の魅力
◆未経験でも安心！充実したサポート体制
日本HRコンストラクション株式会社では、未経験から始めたスタッフが多数在籍しています。特別な経験や技術がなくても、先輩社員がイチからサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、インバウンドリードの増加を目指したマーケティング戦略や、アウトバウンド営業によるニーズの引き出しなど、多岐にわたる業務を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日127日以上、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、社員寮や住宅手当も完備されており、生活面でも安心感があります。さらに、交通費全額支給や社会保険完備といった福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。
◆業界内での競争優位性
日本HRコンストラクション株式会社は、他社と比較しても特に未経験者に優しい環境を提供しています。多くの業界で求められる営業スキルを未経験から習得できるため、キャリアのスタート地点として非常に魅力的です。競合他社が求める特別なスキルや経験が不要なため、広範な人材を受け入れる土壌が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に日本HRコンストラクション株式会社に転職した方々の中には、入社後短期間で成果を上げ、昇進を果たした方も多くいます。具体的には、営業成績を上げたことでチームリーダーに昇進した例や、マーケティング戦略の立案に携わり、さらなるスキルアップを実現した事例があります。これらの成功事例は、あなたにも同じ道が開かれていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
日本HRコンストラクション株式会社では、未経験からでもキャリアを形成するための道筋が明確です。入社後は、先輩からのフィードバックを受けながら業務を進めることができ、スキルアップを図ることが可能です。また、1on1制度やメンター制度を通じて、個々の成長を支援する体制が整っています。これにより、早期のキャリアアップが期待できるだけでなく、自身のキャリアビジョンを描く手助けもしてくれます。さらに、営業やマーケティングのスキルを磨くことで、将来的にはマネージャーや専門職としてのキャリアパスも開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本HRコンストラクション株式会社では、20代・30代の若手社員が活躍しており、社員寮や住宅手当、年間休日127日以上という充実した福利厚生が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能であり、心身ともに充実した生活を送ることができます。また、業界や職種未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。特別な経験や技術は必要なく、先輩社員がイチからサポートしてくれるため、新しいチャレンジに対する不安を軽減できます。
◆理想的な働き方を実現
完全週休2日制を採用しているため、土日祝日はしっかりと休むことができ、リフレッシュの時間を確保できます。また、フレキシブルな勤務時間や服装自由の制度もあり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ストレスを軽減しながら、モチベーション高く業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からスタートした社員が多数在籍している日本HRコンストラクション株式会社では、研修やサポート体制が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。
◇不安を解消するサポート体制
具体的には、1on1制度やメンター制度を通じて、定期的なフィードバックが行われるため、成長を実感しながら業務を進めることができます。また、書籍購入制度もあり、自己学習のサポートも受けられるため、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境です。
◇向いている人の特徴
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを伝えることが重要です。以下に、特定のポイントを押さえた例文を3つ紹介します。
◆例文1: 未経験からの挑戦
「私は未経験ではありますが、営業職に興味を持ち、貴社の求人を拝見しました。特に、未経験者を歓迎し、手厚いサポート体制が整っている点に魅力を感じました。私は人と接することが好きで、過去に接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆例文2: キャリアアップを目指して
「これまでの経験を通じて、営業職におけるキャリアアップを目指しています。貴社の業務内容に共感し、特にtoBマーケティングに関する取り組みに魅力を感じました。私は柔軟な思考を持ち、常に新しい知識を吸収する姿勢を大切にしています。貴社での経験を通じて、より高いレベルの営業スキルを身につけたいと考えています。」
◆例文3: チームワークを重視
「私はチームでの成果を重視しており、貴社の1on1制度やメンター制度に惹かれました。これまでの経験を通じて、協力し合うことでより良い結果を生むことができると実感しています。貴社の一員として、チームの一翼を担い、共に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟な思考、自己成長への意欲です。特に、未経験者の場合は、過去の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職種に興味を持ったのですか？」
「人と接することが好きで、営業職に挑戦したいと考えました。特に貴社のサポート体制に魅力を感じ、成長できる環境だと思いました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「コミュニケーション能力が強みです。過去の接客業で培った経験を活かし、顧客のニーズを的確に把握することが得意です。」 - 「今後のキャリアプランは？」
「営業スキルを磨き、将来的にはマネジメント職に挑戦したいと考えています。そのために、貴社での経験を大切にしたいです。」
【まとめ】
日本HRコンストラクション株式会社は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、若手社員が活躍する企業です。充実した福利厚生やサポート体制を活用し、自身の成長を実感しながら働くことができます。ぜひ、あなたの新しいチャレンジをこの機会に検討してみてください。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
日本ＨＲコンストラクション株式会社【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️アピールポイント:
未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
人材事業の企業の契約獲得最大化をミッションに、toBセールス/toBマーケティング業務の戦略から実行まで携わっていただきます。
リード獲得からクロージングまで全てを自分で検証できるため、全体最適思考を持って業務に取り組むことができます。
■業務概要
（1）インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略＋施策の実行
（2）アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動
（3）アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング～クロージングまでのセールス活動全般
（4）より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化/ツール導入
■具体的な業務内容の例
・メール/FAXでのダイレクトメール送付先リスト作成
・メール/FAXでのダイレクトメール文面の作成
・アウトバウンド営業のリスト作成
・業界新聞での広報活動のためのリレーション構築
・電話でのアウトバウンド営業
・大手企業に対してのABM
・セールスのKPI把握のためのダッシュボード作成
など求める人材:
✅️未経験スタートの方、多数在籍
✅️20代・30代・40代が活躍中
□資格・スキルは入社後でOK！
□同業（法人営業）からの転職OK！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎元フリーターの方
◎ハローワークで求職中の方もぜひ
＼この経験活かせます!!／
▷営業やサービス業等の接客経験
▷人事や総務事務などの経験
▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験
▷SEやITエンジニア など東京都中央区日本橋本石町
株式会社プレックス
勤務地:
〒 103-0021
中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【交通手段】
アクセス:
【受動喫煙対策】
禁煙年俸：400万円 ～ 600万円
給与:
【想定年収】
400 〜 600万円固定時間制
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日:
完全週休2日制（かつ土日祝日）
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
【年間休日】
127日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■年収：400万円～600万円（賞与含む）
■月給：300,000円〜450,000円
【月給の内訳】
・基本給：221,965円〜342,800円
・固定残業手当：月45時間分、78,035円〜107,200円。超過分は別途支給
※能力・前職給与に応じて相談して決定
※ベース給与査定6ヶ月ごとあり
※賞与あり
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
交通費全額支給
1on1制度
※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。
メンター制度
書籍購入制度
服装自由（セールスの訪問時はスーツ）その他:
有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社
有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777
本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。
CP1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間