【理想のキャリアを掴むなら株式会社はーとふるセゾンで】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手必見！リノベーション営業職で理想のキャリアを築こう✨
株式会社はーとふるセゾンでは、20代・30代の若手が活躍する法人営業職を募集しています。あなたの成長を支える万全のサポート体制が整っており、スキルアップを目指せる環境です。
具体的な仕事内容
中古マンションの仕入れからリノベーションの企画・施工・販売まで、一貫して担当します。具体的には、不動産仲介会社の開拓、予算やデザインの提案、施工会社との打ち合わせ、物件の販売などを行います。
充実の研修制度
入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、基礎知識研修や宅建取得支援もあります。キャリアステップも豊富で、若手の抜擢や女性支店長の登用も積極的に行っています。
学ぶ意欲があり、自己成長に熱意を持つ方をお待ちしています！
転職を考えているあなたにとって、どのような職場が理想なのか、また自分自身がどのように成長していきたいのか、悩むことが多いでしょう。特に若手世代にとって、キャリアのスタート地点は重要です。株式会社はーとふるセゾンでは、20代・30代の若手が安心してスタートできる環境が整っています。ここでの経験が、あなたの未来のキャリアを大きく変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る株式会社はーとふるセゾンの魅力
◆充実したサポート体制
株式会社はーとふるセゾンでは、入社後の研修やサポートが非常に充実しています。具体的には、不動産の基礎知識を学ぶためのWEB研修や、宅建取得に向けた合格支援策が用意されています。さらに、半年ごとの全社研修では、著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流を通じて、多角的な視点を養うことができます。このような環境であれば、未経験者でも安心して成長できるでしょう。
◇柔軟な働き方とキャリアパス
働き方の柔軟性も魅力の一つです。完全週休二日制や、GW、夏季、年末年始の長期休暇があり、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、支店展開を積極的に行っているため、ポジションも増えていく見込みです。若手社員でも女性支店長の登用など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
◆競合他社との比較における優位性
他の不動産業界と比較しても、株式会社はーとふるセゾンの特筆すべき点は、若手社員への教育投資の充実度です。多くの企業が即戦力を求める中、ここでは学びの機会を重視し、成長を後押ししています。また、資格取得支援制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。
◇転職成功事例
実際にこの会社でキャリアを築いた事例も多くあります。例えば、入社後数年でリーダー職に昇進したAさんは、社内の研修を活用し、宅建を取得。さらに、実績を上げて支店の立ち上げに貢献しました。このように、成長意欲を持つ若手社員が活躍する場がここにはあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社はーとふるセゾンでは、リノベーション事業の企画営業職としての成長が見込まれます。具体的には、物件の仕入れからリノベーションの企画、施工後の販売まで、一貫して担当することができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。毎月1物件のペースで仕入れができるようになれば、一人前として認められます。また、専門スキルのトレーニングや自己啓発プログラムも用意されており、個々の成長に寄り添ったサポートが行われています。支店展開に伴い、役職への道筋も明確で、特に若手社員の抜擢が積極的に行われています。このように、成長を実感しながらキャリアを形成していくことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「新しい職場での自分の成長と働きやすさ」です。株式会社はーとふるセゾンでは、特に20代・30代の若手が活躍できる環境を整えています。万全のサポート体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、専門スキルを身につけるための研修や自己啓発プログラムが充実しており、「成長したい」という気持ちに寄り添った支援が行われています。また、完全週休二日制や充実した福利厚生も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、はーとふるセゾンでは、入社後の研修が非常に手厚く、先輩社員が丁寧に指導を行います。不動産の基礎知識を学ぶためのWEB研修や、宅建取得に向けた支援制度もあり、安心して学ぶことができます。さらに、半年ごとの全社研修では著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流もあり、多角的な成長が促されます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 学ぶ意欲が高い方
- 健康で活発な方
- 自己成長に熱意を持っている方
- 高いコミュニケーション能力を持つ方
- 柔軟な対応力を備えた方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業への熱意を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえると良いでしょう：
- 企業の理念やビジョンに共感する理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 成長したいという意欲を具体的に示す
◆志望動機例文1: 企業理念への共感
私は貴社の「人を大切にする」という理念に深く共感しました。私自身、人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが得意です。これまでの経験を活かし、貴社のリノベーション事業を通じて、多くの人々に喜ばれる住まいを提供したいと考えています。
◆志望動機例文2: 自己成長への意欲
貴社が提供する充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。私は常に成長を求めており、専門知識を身につけることで、より良いサービスを提供できるようになりたいです。特に、宅建資格の取得に向けての支援がある点に惹かれました。
◆志望動機例文3: チームワークの重要性
私はチームでの協力を重視しており、貴社のように支店展開を進めている企業であれば、様々なメンバーと共に成長できる環境が整っていると感じています。自分のアイデアを活かしつつ、チーム全体の目標達成に貢献したいと思います。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。具体的には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己成長に対する意欲
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力や臨機応変な判断力
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問: あなたの強みは何ですか？
私の強みは高いコミュニケーション能力です。これまでの経験から、相手のニーズを理解し、適切な提案を行うことができるようになりました。これを活かし、貴社でのリノベーション事業に貢献したいと考えています。
【まとめ】
株式会社はーとふるセゾンは、若手が安心して成長できる環境を提供しています。充実したサポート体制や働きやすい制度が整っており、未経験者でも安心して挑戦できます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの成長を応援する企業がここにあります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社はーとふるセゾン法人営業＼✨若手必見✨／✅20代30代スタッフ活躍中✅経験者は即戦力！✅スキルアップ可能✅サポート充実アピールポイント:
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20代・30代の若手が安心してスタートできる
万全のサポート体制をご用意しております✨
ースキルアップを後押し！ー
✅専門スキルトのレーニング
✅自己啓発プログラム など
あなたの成長をサポートする体制が充実！
「成長したい」という気持ちに寄り添います。
はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎
そこで今回はコチラの求人をご紹介します！仕事内容:
【仕事内容】
中古マンションを仕入れ、間取りの変更や新たな住宅設備の設置等をほどこして、全く新たな物件として生まれ変わらせることが当社のリノベーション事業です。このリノベーション事業の企画営業職として、物件の仕入れからリノベーションの企画・施工後の販売まで、一貫してお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆仕入れ
・不動産仲介会社の開拓
・訪問
・不動産販売情報を取得
※とにかく不動産仲介会社に顔を覚えてもらうところがスタートです。
◆企画
・予算や間取り変更、デザインの方向性を企画、提案
◆工事
・現場で施工会社との打ち合わせ（協力会社が工事を担当します）
※施工管理メンバーが主導して行います。
◆販売
・自分が仕入れから担当したリノベーション物件を販売
・不動産仲介会社を通じてクロージング
・契約、引き渡し
・アフターフォロー
毎月1物件ペースで仕入れできるようになれば一人前です。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。
不動産の基礎知識研修（WEB）や、宅建取得に向けた合格支援策を実施中です。
また、半年ごとの全社研修も実施しています。
著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流など、多方面からサポートします。
【キャリアステップ】
支店展開をこれからも積極的に行っていくため、
必然的にポジションがどんどん増えていきます。
女性支店長の登用や、若手の抜擢を積極的に行っています。
ぜひ当社でチャレンジしてキャリアを作ってください！求める人材:
＼こんな方をお待ちしています／
⭕️ 学ぶ意欲がある方
⭕️ 健康で活発な方
⭕️ 自己成長に熱意を持っている方
⭕️ 20代30代の若手の方
＼こんなスキルが活かせます！／
▷高いコミュニケーション能力
▷柔軟な対応力（臨機応変な判断力）
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■20代・30代の若手が活躍する職場！
■経験者・有資格者は即戦力！
■ブランクがある方OK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝京都府京都市
株式会社ホームネット
勤務地:
京都府京都市下京区立売東町四条通麩屋町西入１年俸：300万円 ～ 450万円
給与:
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給（随時）
・賞与年2回（歩合による）
・交通費全額支給
・時間外手当（月25時間を超えて残業した分を支給）
・役職手当
・資格手当（宅地建物取引士、建築士）
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・育休産休制度
・社員総会（年2回）
・優秀社員表彰（年2回）
※賞金等あり
・移住支援（引越し費用最大10万円支給）
※U・Iターン歓迎！
・東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度が充実
・社用スマホ貸与（通話し放題、テザリング可）
・ノートPC貸与（chromebook）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日:
・完全週休二日制（毎週火・水曜）
・夏季休暇※火・水含め5連休
・年末年始休暇※火・水含め9連休
・GW休暇（5日）※火・水含め5連休
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
受動喫煙対策： 禁煙
ID:329156
この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です
案件：AC104
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,000,000円 – 4,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間