東建コーポレーション株式会社で理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業での法人営業職—充実の福利厚生と働きやすさ
東建コーポレーション株式会社では、法人営業の新メンバーを募集しています。未経験でも大丈夫！充実のサポート体制が整っており、経験豊富な先輩がしっかりと指導してくれます。
働きやすい環境
年間休日127日、残業は月平均5時間以内と、ワークライフバランスが抜群です。フレックスタイム制度を導入しており、家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
安定した企業基盤
無借金経営を続ける当社は、景気変動にも強いです。男女問わず若手社員が活躍しており、安心して長く働ける環境が整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦や、今後のキャリアについての迷いなど、様々な思いが交錯することでしょう。そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社が提供する魅力的な職場環境とキャリア形成のチャンスをお伝えします。未経験者歓迎のこのポジションで、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆働きやすい環境が整っています
東建コーポレーションは、年間休日127日という充実した休暇制度を誇ります。週休2日制を採用し、残業も月平均5時間以内と少なめです。こうした環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。また、フレックスタイム制度を導入しており、業務の都合や家庭の事情に応じて自由に働く時間を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇成長を支える充実したサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が手取り足取り教えてくれます。気軽に質問や相談ができる社風があり、チーム全体であなたの成長をサポートします。さらに、資格取得手当やインセンティブ制度も用意されており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◆安定した企業基盤と将来性
東建コーポレーションは無借金経営を続けており、景気変動に強い企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、長期的なキャリア形成を考える方にも適しています。特に、フランチャイズ提案を行う法人営業は、知名度の高い「ホームメイト」を扱うため、提案のしやすさが大きな魅力です。
◇他社との違いを知る
競合他社と比較した際の東建コーポレーションの特筆すべき点は、ノルマがないことです。営業職にありがちなプレッシャーから解放され、顧客との信頼関係を重視した営業が可能です。また、男女問わず多くの若手社員が活躍しており、フラットな職場環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した方もいます。彼らは、東建コーポレーションのサポート体制を活かし、着実にスキルを身につけていきました。こうした成功事例が、あなたの転職活動にも大いに参考になることでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、入社後のキャリアパスが明確に描かれています。営業職としてスタートした後、実績を積むことでマネージャーやエリアマネージャーへの昇進が可能です。さらに、スキルアップ制度も充実しており、資格取得を支援する体制が整っています。これにより、業界内での専門性を高めながら、キャリアを着実に積んでいくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、年間休日127日、残業も月平均5時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。特に、週休2日制を採用しているため、プライベートな時間をしっかり確保できるのが大きな魅力です。また、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムを除いて自由に勤務時間を調整できるため、家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような制度は、仕事とプライベートの両立を求める方にとって非常に価値のある環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が不安を感じるのは当然ですが、東建コーポレーションでは、経験豊富な先輩が手厚くサポートしてくれます。気さくな社員が多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。特に、以下のような方に向いている職場です：
- 強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 安定性・将来性のある企業で働きたい方
業界未経験でも、しっかりとした研修制度があるため、安心してスタートを切ることができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特性や自分の経験を織り交ぜて表現することが重要です。以下に3つの例文を示します。
◆「安定した企業で成長したい」
私は、安定した企業で長期的に成長したいと考えています。東建コーポレーションの無借金経営や、業界内での強い地位に魅力を感じました。特に、フランチャイズ加盟の提案を通じて、地域社会に貢献できる点にやりがいを感じます。未経験ですが、先輩方のサポートを受けながら、営業スキルを磨き、会社の成長に貢献したいです。
◆「ワークライフバランスを重視」
私が東建コーポレーションに応募した理由は、年間休日127日というワークライフバランスの良さです。プライベートを大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができる環境に魅力を感じました。家庭の事情に応じてフレックスタイム制度を活用し、効率的に働くことで、会社とともに成長していきたいと思っています。
◆「営業の醍醐味を味わいたい」
私は、営業の醍醐味をしっかりと味わいたいと考えています。ホームメイトの知名度が高く、提案しやすい点が非常に魅力的です。お客様との信頼関係を築きながら、契約に結びつけるプロセスに挑戦したいです。未経験ですが、熱意と学ぶ姿勢を持って、貢献できるよう努力します。
【面接対策】
面接時には、コミュニケーション能力や柔軟性、チームワークを重視されることが多いです。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「あなたの強みは何ですか？」
私は、相手のニーズを理解する力を強みとしています。前職での経験を通じて、顧客の声をしっかりと聞き、最適な提案を行うことができました。 - 「なぜこの業界を選びましたか？」
不動産業界は人々の生活に直結する重要な分野であり、やりがいを感じられると考えました。特に、東建コーポレーションのような安定した企業で働くことに魅力を感じています。 - 「将来の目標は何ですか？」
営業スキルを磨き、将来的にはチームリーダーとして多くのメンバーを育成したいと考えています。会社の成長に貢献しながら、自分自身も成長していきたいです。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者歓迎の環境が整っており、働きやすさも抜群です。安定した企業で、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築いていくことができます。ぜひ、応募を検討し、自分の未来を切り開く第一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社(未経験可)ホームメイトの法人営業年間休日127日／残業少なめ／賞与年2回／転勤なし！仕事内容
【求人のポイント】
・週休2日制で年間休日127日！
1年の1/3がお休みです
・残業少なめでワークライフバランスも◎
・東証プライム、名証プレミア市場上場の
無借金経営企業
・経験／スキルは一切不問！
・転職回数も不問！
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【仕事内容】
不動産仲介を事業の中心とする会社に対して、当社が運営するお部屋探しの仲介店舗「ホームメイト」のフランチャイズ加盟を提案します。
また、お部屋探しのWEBサイト「ホームメイト」の広告掲載店の募集も行います。
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【提案のしやすさ】
「ホームメイト」の名前は世の中でも知れわたっており、不動産仲介の事業を運営する方々のなかでは知らない人はいないと言えるほどです。
知名度の高さは集客の強化や成約率のアップなどにおいて大きな武器になります。胸を張って提案してください。
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【入社後は？】
経験豊富な先輩が手取り足取り教えます。気さくな人が多いので、気軽に質問・相談が可能です。求めている人材
【未経験者歓迎】
普通自動車運転免許をお持ちの方
高卒以上
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
【下記のような方、大歓迎】
・強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
「ホームメイト」の知名度と実績は抜群です。
フランチャイズを提案したら、その場で「契約したい」というお客様も多数。
営業の醍醐味をしっかり感じられます。
・ワークライフバランスを
大切にして働きたい方
年間休日は127日。残業も多くありません。
・安定性・将来性のある会社で働きたい方
景気変動に強く、無借金経営を継続。
「腰を据えて働きたい」という想いにも応えられます。
・男性・女性ともに活躍している職場です
・20代、30代の
若手社員も多数働いています愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 アーバンドエル塩釜口2F
東建コーポレーション株式会社 名古屋オフィス
【交通手段】
交通・アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅下車 徒歩1分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日
フレックスタイム制（コアタイム 13:00～14:00）を導入しているため、業務の都合や家庭の事情に合わせて自由に就業時間を変更できます。
(基本の就業時間は9:00～18:00の1日8時間)
・休憩時間 1時間00分
・平均月残業時間は5時間以内です休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
【年間休日】
127日
【有給休暇】
10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇
・療養休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・子の育児支援休暇
・災害休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員持株会
退職金制度
社員貸付金
社用車
タブレット貸与
社員株主制度
定年後の再雇用制度
海外リゾート宿泊施設
国内リゾート宿泊施設
ゴルフ場会員権
東建ゲストハウス（研修宿泊施設）など
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
・ノルマなし
・ランチタイム
・研修あり
・インセンティブあり
・資格取得手当あり
・通勤交通費全額支給職場環境
産休・育休を取得して復帰する人も少なくありません。子育てをしながら活躍する先輩がいるので、安心です。
働きやすさは業界内でも屈指です。これからも職場環境の整備に力を入れていくので、腰を据えて働けます。ぜひお気軽にご応募くださいね！