株式会社ロフティーで新たなキャリアを築こう！あなたの可能性を広げる転職のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！人と企業をつなぐ派遣コーディネーター募集
株式会社ロフティーでは、派遣コーディネーター・法人営業管理の新メンバーを募集しています。未経験の方も大歓迎で、家賃補助や年間休日122日などの福利厚生が充実しています。
仕事内容とやりがい
お客様のヒアリングや登録スタッフの面接を通じて、企業と求職者のマッチングを行います。特に、悩んでいた方が企業に就職できた時の「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がります。
職場環境とキャリアアップ
営業アシスタントがサポートし、安心して業務を行えます。半年ごとの評価制度があり、最短1年半での昇格も可能です。また、幅広い年齢層が活躍しており、長く働ける環境が整っています。
人と接することが好きな方、営業に興味がある方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、不安や悩みがつきものです。今の職場でのキャリアに満足していない方や、新しい挑戦を求めている方、または自分に適した職場環境を探している方々にとって、株式会社ロフティーは魅力的な選択肢となるでしょう。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ロフティーの派遣コーディネーター・法人営業管理職の魅力をご紹介します。自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ロフティーの魅力
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
株式会社ロフティーでは、20代から定年後の再雇用者まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に、接客業や介護職、人事・採用など、さまざまな業界からの転職者が多く、それぞれの経験が活かされています。未経験者も歓迎されており、あなたの新しい挑戦を応援する体制が整っています。
◇充実したサポート体制とキャリアパス
ロフティーでは、営業アシスタントがフォローを行っており、一人で不安になることはありません。さらに、半年に1度の査定評価があり、最短1年半で所長に昇格した先輩もいます。これは、努力と成果が正当に評価される環境が整っている証です。キャリアパスが明確で、あなたの成長を実感できる場が用意されています。
◆働きやすい環境と福利厚生
年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実させることが可能です。さらに、家賃補助や資格支援制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。オフィスカジュアルな職場で、清潔感があればネイルやピアスもOKという柔軟さも魅力です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、ロフティーは社員の意見を尊重し、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があります。年2回の「未来会議」では、社員が新規企画案を提案し、実現に向けて動くことができるため、自己成長の機会が豊富です。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種から転職した方が、営業所長に昇格した成功事例もあります。彼は、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築くことに成功しました。このように、ロフティーでは多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、あなたの経験も必ず活かされる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ロフティーでの派遣コーディネーター・法人営業管理職は、成長の道筋が明確です。入社後は、既存の顧客管理からスタートし、徐々に新規顧客へのアプローチも行うことができます。このプロセスを通じて、営業スキルやコミュニケーション能力を高めることができるでしょう。
また、キャリチャレ制度により、希望する職種にチャレンジすることも可能です。上司との1on1面談を通じて、あなたのキャリアに対する考えをしっかりとサポートしてくれます。このような制度は、自己成長を促進し、将来的な役職への道筋を作りやすくします。
さらに、ロフティーでは社員の意見を尊重し、新しい事業や制度を提案する機会が設けられています。自分のアイデアを実現するチャンスがあるため、自己実現を求める方には最適な環境です。あなたのキャリアを次のステップへと進めるための、最良の選択肢となることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「新しい環境でうまくやっていけるか」といった不安を抱くものです。しかし、株式会社ロフティーでは、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。特に、家賃補助や年間休日122日といった福利厚生は、生活の安定をサポートし、心に余裕を持たせる要素となります。
また、土日祝休みという働き方は、プライベートの時間を大切にしながら働くことができるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。これにより、ストレスを軽減し、仕事に対するモチベーションを高めることができるでしょう。さらに、社員同士の距離感を大切にし、気軽に相談できる雰囲気があるため、新しい職場でもスムーズに馴染むことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、多くの不安が伴いますが、ロフティーではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、営業アシスタントが社員をフォローし、初めての業務でも安心して進められる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と多く接する仕事がしたい方
- 営業職に興味がある方
- 好奇心が旺盛な方
- 自分の頑張りを正当に評価されたい方
これらの特徴を持つ方であれば、ロフティーでの仕事に適性があると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自分がなぜこの企業に応募したいのか、どのように貢献できるかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は多くの人と接する仕事を通じて、自分自身の成長を実感したいと考えています。ロフティーの求人を見て、人材と企業のマッチングを通じて双方の悩みを解決するというミッションに強く共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、より多くの方に『ありがとう』と言っていただけるよう努力したいです。
◆例文2: 営業職への興味と挑戦
営業職に興味があり、特に人材サービスに携わることで、企業の成長に貢献できることに魅力を感じています。ロフティーでは、未経験者にも優しいサポート体制が整っていると知り、安心して挑戦できる環境だと感じました。私自身の成長と共に、企業の発展にも寄与したいと考えています。
◆例文3: 自分らしく働ける環境を求めて
自分らしく働ける環境を求めており、ロフティーのキャリチャレ制度や未来会議の取り組みに非常に興味を持っています。新しいアイデアを実現するためのサポートがあることで、自分の可能性を広げられると信じています。私の好奇心を活かし、新たな挑戦を通じて企業に貢献したいと思っています。
【面接対策】
面接時には、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されるポイントとなります。特に人材マッチングの仕事では、相手のニーズを理解し、適切な提案ができることが求められます。
よくある質問としては、以下のようなものがあります：
- 「なぜこの業界に興味を持ったのですか？」
- 「過去の経験がどのように役立つと思いますか？」
- 「チームでのコミュニケーションについてどう考えていますか？」
これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官に自分の魅力を伝えることが重要です。
【まとめ】
株式会社ロフティーは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、様々な福利厚生が整っています。新しい挑戦を考えている方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの成長と企業の発展を共に実現できるチャンスが、ここにはあります。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ロフティー派遣コーディネーター・法人営業管理【未経験歓迎】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～仕事内容
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▶お客様のヒアリング・提案
▶登録スタッフの面接・企業との
マッチング・管理
を中心にお願いします。
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転職して新しい仕事をすることに
不安を持ってるスタッフさんの
お手伝いと雇用する企業様ならではの
人材に対しての不安を
双方ヒアリングしながら、
マッチングさせるお仕事です。
ヒアリングする中で
とても悩んでいた方が
企業にマッチングできた時、
企業様から人材採用の目標が
達成できた時、
皆さまから『ありがとう』
の言葉をいただいた時…
仕事のやりがいをとても感じられます。
いろいろな方とお話できることも
仕事の魅力の一つです。
面接など行う中で様々な方の思いや
背景・経験などお聞きできるのは
自身のプラスにもなります。
人材のマッチングには
イレギュラー的な要素もあるので、
その対応をすることで
コミュニケーション能力の向上も
目指せますよ♪
【環境・体制は…】
⏩営業アシスタントなど
フォローやサポートする社員も
いますので一人で不安に
ならないような体制で
仕事ができますよ♪
⏩ある程度初めから既存の
管理している顧客もお願いするので
管理業務の経験も積みやすいです。
新規客へのアプローチもあり◎
⏩半年に1度、年2回の
査定評価があります。
過去には最短1年半で所長へと
昇格した先輩も活躍中です。
⏩20代～定年後の再雇用の社員まで
幅広く活躍中♪
入社から長く働く社員も
入社1年目の社員も
同じように活躍できる環境です
【当社のご案内】
2002年の設立以来、
北関東を中心に地域密着型の
人材サービスを提供してまいりました。
現在拠点は15箇所、社員183名、
登録スタッフ様は2000名を超え
関連事業・企業も増えてきました。
より深く・企業に則した人材サービスを
提供できるようこれからも
努めてまいります。
また企業理念である
【一人一人が生き生きと
自分らしく働ける】
労働市場を創造したいと考えております。
そんな中、新しく入社する社員にも
自分らしく働ける環境をと考えております。
そのため、入社してから
希望により新しい職種に
チャレンジできる制度
⏩キャリチャレ制度
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結果だけなく経過も評価するために
上司による面談を行う
⏩１on１面談
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新しい考えを常に応援・実現する
ために年2回の社員による
新事業・新制度を発案する
⏩ 未来会議
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を行っています。
未来会議では実際に 新規企画案を実現して
グループ企業の社長として活躍している
先輩もいますよ！求めている人材
✅高卒以上
✅要普通運転免許（AT限定可）
✅60才定年制
✅未経験歓迎
＜求める人物像＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩人と多く接する仕事がしたい方
⏩営業職に興味のある方
⏩「好奇心」のある方
⏩頑張りを正当に評価されたい方
＜こんな経験が活かせます＞
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❖接客販売業などの経験者の方
❖介護職などの経験者の方
❖人事・採用などの経験者の方
❖製造・物流・サービス業などの経験者の方
❖法人・個人や業界を問わず営業経験者の方
（法人営業、新規営業、提案営業
ルート営業 など）
❖人材サービス業界の経験者の方
❖営業所長、管理者、役職者、マネージャー
など管理職経験者の方群馬県太田市新井町516-4 グランビル太田6階
株式会社ロフティー 太田支店
【交通手段】
交通・アクセス
車通勤OK！固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00
(実働8時間、休憩1時間)休日休暇
＜年間休日122日＞
■完全週休2日（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※通勤手当支給（月3万5000円まで）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万9067円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万9170円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給あり
■賞与あり（年2回）
■選択制確定給付企業年金
（退職金制度）
■互助会制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家賃補助（規定あり）
■通勤手当（上限あり）
■資格支援制度
■永年勤続表彰制度
■キャリチャレ制度
■有給取得推進制度
■親睦会費補助
■社員総会
■LOFTY部活動
■表彰制度
■副業OK
■インフルエンザ予防接種補助
■社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します）職場環境
▶経験・男女問わず、
幅広い人材が活躍中の当社、
先輩社員も新人社員も
気持ちよく働けるよう
お互いが良い距離感で気遣うことを
心掛けています♪
▶オフィスカジュアルな職場なので
社会人マナーとしての清潔感があれば
ネイル・ピアス・染髪OK◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策として屋内原則禁煙になります。