株式会社スチールで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
フルリモートで働く！世界No.1ブランドのBtoB営業職
今回は、株式会社スチールの九州エリアでのBtoB営業職のご紹介です。業界トップのチェーンソーブランドで、営業経験を活かしながらフルリモート勤務が可能です。具体的には、宮崎県・鹿児島県の代理店を訪問し、商材の提案や販売戦略をサポートします。
働くメリット
- 年間休日124日でプライベートも充実
- 賞与年4回、安定した収入
- データ分析重視の営業スタイルで成長できる環境
求める人材
BtoB営業経験5年以上の方、自己管理能力が高く、データに基づく営業を重視する方を歓迎します。自分の力を試したい方、プロ向け商材に興味がある方に最適なポジションです。
新しい環境で挑戦したい方、ぜひご応募ください！
「自分の営業力を試したい」「地域や社会に貢献したい」と考えるあなたへ。株式会社スチールは、フルリモート勤務でありながら、プロフェッショナルな環境でのBtoB営業を提供します。新たな挑戦を求める転職希望者にとって、ここには多くの可能性が広がっています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スチールの魅力
◆フルリモート勤務での柔軟な働き方
株式会社スチールでは、フルリモート勤務が可能です。自宅を拠点に営業活動を行うため、通勤時間がない分、プライベートと仕事の両立がしやすくなります。特に、九州エリアでの訪問営業を担当するため、移動時間も効率的に活用できます。フルリモート環境は、自分のペースで仕事を進められるため、自己管理能力が求められる一方で、自由度の高い働き方を実現できます。
◇実力主義の評価制度とキャリアパス
新たな社長のもと、年功序列から実力主義へと移行している株式会社スチールでは、成果を上げた社員に対してステップアップの機会が用意されています。実際に、営業経験を経てマネージャー職に昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なく自分の実力を試すことができます。自己成長を重視する方には、非常に魅力的な環境です。
◆充実した研修制度とサポート体制
入社後は、基礎研修や先輩社員との同行を通じて、製品や市場の理解を深めることができます。特に、約4ヶ月目から独り立ちして営業活動をスタートするため、実践的な経験を積むことが可能です。また、年に数回の営業会議では、他の営業スタッフと意見交換を行い、共通の悩みを共有することで、さらなる成長を促進します。
◇データ重視の営業スタイル
外資系企業では数字重視の傾向が強い中、株式会社スチールではデータ分析を重視しています。各代理店ごとの状況を把握し、課題や強みをデータ化することで、より効果的な営業戦略を立てることができます。これにより、営業活動の質を高めることができ、自分の判断に基づいたアクションを起こす力が養われます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社スチールで働く先輩社員の中には、前職での経験を活かし、営業力を試す場としてこの会社を選んだ方が多くいます。転職活動では「成果をしっかり評価してくれる」ことを重視し、実際にその期待に応えてくれる環境で成長を実感しています。自分の頑張りが評価されることで、モチベーションも向上し、やりがいを感じながら働いています。
キャリア形成のチャンス
株式会社スチールでは、営業職としての成長が見込める環境が整っています。特に、実力主義の評価制度により、成果を上げた社員にはキャリアアップの機会が与えられます。具体的には、営業成績を上げることでマネージャー職への昇格が可能であり、年齢や社歴に関係なく実力が評価される点が魅力です。
また、スキルアップ制度も充実しており、専門的な研修や資格取得支援が用意されています。これにより、業務に必要なスキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を図ることができます。フルリモート勤務のため、自己管理能力を高め、効率的に業務を進めることができる環境も整っています。
このように、株式会社スチールでは自分の成長を実感できる環境が整っており、営業職としてのキャリアを築くチャンスが広がっています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社スチールでは、九州エリアを対象としたBtoB営業職を募集しています。特に注目すべきは、フルリモート勤務が可能である点です。自宅を拠点にして、社用車を利用して訪問営業を行うため、移動時間を有効に使いながら効率的に業務を行うことができます。また、年間休日は124日と多く、仕事とプライベートの両立が実現しやすい環境です。これにより、ストレスの少ない働き方を求める方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
◆働き方の柔軟性
フルリモート勤務により、出社の必要がなく、時間や場所に縛られない働き方が可能です。自身のライフスタイルに合わせたスケジュールを組むことで、仕事の効率を高めることができます。このような柔軟性は、特に家庭やプライベートの事情を大切にしたい方にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
営業経験が5年以上必要ですが、未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。入社後1週間の基礎研修に加え、先輩社員との同行営業があり、実践を通じて製品や市場の理解を深めることができます。約4ヶ月後には独り立ちすることが期待されており、先輩からのオンラインアドバイスも受けられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、自己管理能力が高く、データ分析や問題解決に興味を持てる方です。また、営業活動を通じて地域や社会に貢献したいという意欲がある方には、特にやりがいを感じられる職場です。自分の営業力を試したい方や、長期的に安定した環境で働きたい方にも適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業のビジョンやミッションに共感することが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に示し、どのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
◇例文1: 自身の営業経験を活かす
「私は前職でBtoB営業として5年以上の経験を積んできました。特に、数字を分析し、戦略を立てることに自信があります。株式会社スチールの『自然のなかで自然とともに働く人々の作業をより快適にする』という理念に深く共感し、私の営業力を活かして地域や社会に貢献したいと考えています。フルリモート勤務という柔軟な働き方も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、成果を上げられる環境に身を置きたいと思っています。」
◇例文2: 変革期への参画
「株式会社スチールが変革期にあることを知り、私もその一員として成長したいと強く感じました。特に実力主義の評価制度に魅力を感じており、私自身の営業力を試す絶好の機会だと思います。これまでの経験を活かし、代理店との信頼関係を築くことで、売上向上に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 自己成長への意欲
「私は常に自己成長を求めており、株式会社スチールのフルリモート勤務制度は、その成長を促す環境だと感じました。データに基づいた営業スタイルや、PDCAサイクルを回すことが求められるこの職場で、自分自身の営業力をさらに磨き、地域社会に貢献できることに大きな魅力を感じています。」
面接対策
面接では、自己分析が重要です。自分の強みや弱みを理解し、具体的なエピソードを交えて話すことが求められます。また、企業の理念やビジョンに対する理解を示すことも大切です。
◆よくある質問と回答例
「あなたの営業スタイルを教えてください。」という質問には、具体的な成功事例を交えながら、自分のスタイルを説明すると良いでしょう。例えば、「私は数字を分析し、販売戦略を立てることを重視しています。前職では、データを元にした提案が功を奏し、前年比で売上を20％向上させることができました。」といった形で、自分の強みをアピールします。
まとめ
株式会社スチールの営業職は、フルリモート勤務や豊富な休日、実力主義の評価制度が魅力です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えることで、応募を検討してみてはいかがでしょうか。地域や社会に貢献したいという意欲がある方には、特にやりがいを感じる職場です。あなたの新しいキャリアの第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみてください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社スチールチェーンソー世界No.1ブランドのBtoB営業(九州エリア)要営業経験◆フルリモート→訪問営業★賞与年4回◎年休124日仕事内容
＼ ここで働くメリット ／
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✅訪問担当エリア：宮崎県・鹿児島県
∟移住地は【九州エリア限定】募集！
✅フルリモート勤務✨
∟社用車貸与のため、
ご自宅から販売店舗への訪問営業◎
✅年間休日127日☆
∟仕事とプライベートの両立が実現！
✅賞与年2回＋営業賞与年4回あり！
✅外資系は数字重視の考えが多いなかで
当社は分析を重視している珍しさ。
＜＜今回の募集について＞＞
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2023年には新たな社長が就任し、
年功序列から実力主義への移行を進める
などの会社全体が変革期を迎えています！
この変革期において、
代理店営業の強化を図るため、
まずは【九州エリア】における
新たな営業スタッフを募集！
＜＜仕事内容＞＞
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全国のStihl Shop（スチールショップ）や
ホームセンターを対象に訪問し、
刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を
提案・販売する営業活動をお任せします！
＜＜具体的な業務内容＞＞
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■既存代理店のサポート
認定された代理店との信頼関係を構築し、
商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。
■新規代理店の開拓
認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、
認定プロセスをサポート。
■データ管理
代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを
データ化して営業戦略へ。
■営業活動
自宅を拠点としたフルリモート勤務で、
担当エリア（福岡）の代理店を訪問し、
商談やフォローアップを行う。
※ホテル宿泊がともなう出張あり
＜＜1日のスケジュール 例＞＞
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◆福岡在住スタッフの場合
担当エリア：熊本県、大分県、沖縄県
＊在宅日：資料作成などのデスクワーク
＊訪問日：一日４～５社程度を訪問
□9:00 自宅を出発
□9:30 １社目の打合わせスタート
（所要時間目安30分～1時間）
＜販売戦略考案や新たな商品提案＞
◆販売店ごとに
どんな商品が一番売れているのか、
季節的に売れるもの、売れないものは
何かをヒアリングし、販売店に合った
戦略のご提案
◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、
新たな商品購入に至るまでの打合わせ
□11：00 ２社目へ移動
※カタログお渡しのみor打合わせ対応
□途中でお昼休憩
□13:00 ３社目スタート
□14:30 ４社目スタート
□16:00 ５社目スタート
□18:00 自宅に帰宅or
出張先ホテルへチェックイン
※拠点を構えずフルリモート勤務なので
訪問営業後は自宅や出張先ホテルで
事務作業を行います
◆事務作業は何するの？
・販売店ごとの売上報告の資料作成
・日報作成 など
【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、
簡単な関数、PowerPoint、
データ集計 など
※見積書作成は別部署へ依頼
＜＜研修・サポート体制について＞＞
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入社後1週間程度
オンライン等を利用した基礎研修を実施。
▼
その後、担当エリアで先輩社員との同行。
営業を通じて製品や市場の理解を深めて
いただきます。
▼
約4ヶ月目～
独り立ちして営業活動スタート。
わからないことは先輩でオンラインで
アドバイスをもらいながら、
PDCAサイクルを回していただきます！
また、年に数回、
栃木本社での研修や営業会議があり、
全営業スタッフが集まります。
営業全員がフルリモートワークなので、
抱えている悩みは同じ。
その場で意見交換しながら、
何を改善して、どこを延ばしていくのかを
明確にできる重要なタイミングです！
＜＜キャリアパスについて＞＞
―――――――――――――――――――
当社では、やる気と実力を重視した
評価制度を導入しており、成果を上げた
社員にはステップアップの機会を用意。
実際に、他社・当社での営業経験を経て
マネージャー職に昇格した社員も在籍！
年齢は関係ないです。あなたの実力で
キャリアアップを目指しましょう！
＜＜先輩社員のインタビュー＞＞
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◆入社７年目／48歳（福岡在住）
※担当エリア：熊本県、大分県、沖縄県
前職：建築資材の卸売り商社での営業
（BtoB／対ハウスメーカー）
Q.転職活動ではどのような軸で企業を
見ていましたか？
―――――――――――――――――――
⇒やりがりがあり、
「成果をしっかり評価してくれる」こと。
前職では、既存顧客への営業や
お客様の希望で売り上げが変わる為、
自分の頑張りに対しては
評価されにくい傾向があったのが悩み。
Q.この会社を知ったきっかけ、
就職先としての印象は？
―――――――――――――――――――
前職でも建築関係に勤務していたので、
【スチール】を聞いたことはあった。
外資系なので厳しそうだが、実力を
「評価してくれる」のでは？と思った。
2年前に社長も変わり、
会社が変革期に入りました。
以前までの
上司指示のもと動いてたスタイルから、
「自分で考える」ことが基盤へ。
自分たちでどうしたら前に進められるかを
考えることができるようになったと
感じます。
グローバルであり、ミッションもありながら
方向性が決まっている会社です。
スキルアップができ、成長できる環境のため
自分の早期成長のために、この会社に
30代で入社したかった・・・！
Q.この会社に決めた理由、決め手は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スチール以外は検討していなかったです！
ここは、年功序列ではないことを理解し、
調べれば調べるほど、
世界で知られたブランドだと改めて知り、
世界的なブランドを背負うことに
やりがいがあるのでは？と感じました。
自分で考えて行動しなければ、
販売店も数字も動かせない環境なので、
達成感がやりがいに繋がっています！
Q.現在、行っている仕事内容を
簡単に教えてください。
―――――――――――――――――――
自宅でフルリモートをしながら、
販売店への訪問営業が100％です。
「販売店さんに対して
どうやって足を運ぶか」という時代から
「販売店さんでいかに売上をあげるのか」
「どうやったら貢献できるのか」を
追求する大切な役割だと思っています。
Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？
―――――――――――――――――――
販売店さんと一緒になってやっていくこと
が重要で、販売店さんの売り上げや利益に
貢献できる瞬間です。（既存９：新規１）
何もわからない状態で入社しましたが、
「スチールさんのブランドってこうだよ」
と熱く語る方が多いです！もちろん、
販売店さんからスチールの良さを
教えてもらうことも・・・！
スチールショップで働く方々が、
スチールのブランドを愛しています！
営業と販売店さんは２人３脚の関係性。
一緒に折込チラシを考えることもあります。
「言う通りだと売れないよ」と
言われたこともありますが、
徐々に売上に繋がっていったことで、
提案に信用してくれるようなり、
耳を傾けてくれるようもなりました。
Q.この会社で「身につくこと」は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅自分でゴールまでの道筋を考える力
✅目標に対して、何が問題で、
何が不足しているのか、
どうアプローチしてゴールに
たどり着くかの思考力
✅PDCAを自分でまわしていく
✅戦略を理解して進めていく力
✅メンバーが同じ方向を向いて
営業活動できるかのチーム力
Q.この業界・この仕事で働く大変さに
ついて教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
数字を求められます。
今月未達だった
▼
「なぜ？」と要因を
しっかり考えることが必要です。
分析・営業なのでアクションをすぐに
起こしても、結果はすぐに出ないことも。
自分がやっていることに自信を持つこと、
やり続けることが大切だと思います。
ひたすら考える！
自分で考えて出した答えを信じる！
絶対できると信じる！ことが大切です。
Q.この会社だから実現できる働き方は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業全員がフルリモート勤務です！
自分でスケジュール管理を行い、
会社に出社することに縛られなくて
よい環境です。
同じ悩みを抱えている社員も居て、
共感しあえる仲間がいます。
Q.会社の雰囲気は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
近隣だと、中四国エリア（３名）、
九州エリア（２名）
計5名体制で行っています！
30代～50代が活躍中です！
新しく入った方には
「宮崎・鹿児島」担当予定です。
Q.今後目指したい自分の姿は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社のことを決定する近い部署に上りたい。
組織としてリージョンで、どうのぼって
いくかを考えていきたいです！
＜＜当社について＞＞
―――――――――――――――――――
プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど
を取り扱う専門商社として、日本国内で唯
一の存在感を誇ります。
これらの商材は、林業や農業の現場で
活躍するプロフェッショナルに向けて
提供されており、代理店を通じて
全国に展開しています！求めている人材
／
必須条件
＼
■BtoB/BtoC営業経験5年以上の経験
■九州エリアでの勤務可能な方
／
こんな方におすすめ
＼
■自分の営業力を試したい方
■長期的に安定した環境で働きたい方
■自分の仕事が地域や社会に
貢献することにやりがいを感じる方
■様々なデータに基づいて判断し、
アクションを行う営業スタイルに
チャレンジしたい方
■企業のミッションやビジョンに基づく
営業スタイルにチャレンジしたい方
★「自然のなかで自然とともに
働く人々の作業をより快適にする」
理念に共感できる方
★ロジカルな思考や戦略を身に着けたい方
★扱う商材に興味が持てる方
／
すぐに活躍できる方の特徴！
＼
■Excel・Word・PowerPointで
資料作りやデータ入力経験がある方
■BtoB営業経験をお持ちの方
■提案力や新規開拓力に自信がある方
■自己管理能力が高い方
■日々学び、成長することを楽しめる方
■リモートワークに適応できる方
■エシカルやSDGsに興味があり、
地域や地方の林業・農業に
貢献したい方
／
歓迎スキル・経験
＼
■課題解決能力が高く、
現状分析と改善提案ができる
■林業や農業に関心があり、
プロ向け商材の営業に興味がある
■外資系企業やメーカーでの営業経験株式会社スチール
フルリモート固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
勤務時間：9:00～17:45（休憩1時間）
※残業は基本月20時間以下休日休暇
■年間休日124日
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費全額支給
■社用車支給
■社員割引あり
■車通勤可（無料駐車場あり）
■住宅手当
■資格手当
■資格取得支援あり
■育休・介護休暇実績あり
■退職金制度あり職場環境
フルリモート勤務で自宅を拠点に
営業活動を行います！
入社後一週間は社内研修。
その後は先輩社員との同行営業を行い、
およそ4ヶ月目から独り立ち。
フルリモートだからこそ、
働きやすい環境の為、
長く勤めやすいのも当社の魅力です！