地域に根ざした信頼の銀行、株式会社武蔵野銀行で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着型の安定企業で法人営業職を募集中！
株式会社武蔵野銀行では、法人向け営業職の正社員を募集しています。埼玉県に本店を構える地域密着の銀行で、地元社会への貢献を重視しています。主な業務は、事業融資やM&Aコンサルティング、SDGs支援などの金融サービスを提供することです。
求める人材
必須条件は普通自動車免許と、銀行や信託銀行での法人営業経験です。地域貢献を意識しながら自己成長を目指す方を歓迎します。
働きやすい環境
年間休日121日、完全週休2日制で、残業は月20時間程度。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や住宅手当もあります。地域の期待を超える存在を目指す武蔵野銀行で、一緒に成長しませんか？
転職を考える際、あなたのキャリアや将来像について真剣に考えることは非常に重要です。特に、地域密着型の企業である株式会社武蔵野銀行では、法人向け営業職としての新たな挑戦が待っています。この求人を通じて、あなたの経験やスキルを活かしながら、地域社会に貢献する機会を得ることができるかもしれません。自分の適性を見つめ直し、未来のキャリアを描くためのヒントをお届けします。
キャリアアドバイザーが語る武蔵野銀行の魅力
◆安定した環境での成長機会
株式会社武蔵野銀行は、埼玉県に本店を置く地方銀行として地域密着のサービスを提供しています。法人向け営業職では、事業融資や事業承継、M&Aコンサルティングなど、多岐にわたる金融サービスを担当します。これにより、顧客のニーズに応じたソリューションを提案し、実際に地域のビジネスを支える役割を果たします。特に、地域の中小企業との関係構築は、あなた自身の成長にもつながるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
武蔵野銀行では、働きやすい環境を整備しています。完全週休2日制や年間121日の休日、残業は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、資格取得支援制度や職務エントリー制度を利用することで、キャリアの幅を広げることができます。これにより、自己成長を促進しながら、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、武蔵野銀行は地域貢献に特化したサービスを展開している点が特筆すべき特徴です。地域の経済を支えるため、顧客との密接な関係を築くことが求められます。このような環境で働くことで、あなたの営業スキルやコミュニケーション能力が飛躍的に向上するでしょう。また、地域密着型のビジネスモデルは、安定した顧客基盤を持つため、長期的なキャリアを築く上での安心感もあります。
◇成功事例から学ぶキャリアパス
過去に武蔵野銀行で成功を収めた転職者の中には、法人営業職から支店長に昇進した事例もあります。彼は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、その結果、営業成績を大幅に向上させました。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても参考になるでしょう。目標を持ち、挑戦し続ける姿勢が重要です。
キャリア形成のチャンス
武蔵野銀行の法人向け営業職では、キャリア形成の道筋が明確です。まず、入社後は金融サービスやソリューション営業に従事し、実務経験を積むことが求められます。その後、営業成績や顧客との関係構築の成果に応じて、役職への昇進が期待されます。
具体的には、以下のような成長の道筋があります：
- 入社1年目：法人営業の基礎を学び、顧客との関係構築を開始
- 入社3年目：営業成績に応じて、チームリーダーやサブリーダーとしての役割を担う
- 入社5年目以降：支店長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアアップが可能
さらに、武蔵野銀行では、8つのキャリアルートが設定されており、個々の志向や専門性に応じたキャリア形成を支援しています。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や異動希望制度を通じて、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社武蔵野銀行では、地域密着型の安定した職場環境を提供しています。法人向け営業職として働くことで、地元企業の成長を支援しながら、自身も成長できる機会が得られます。特に、地域貢献を重視する企業文化は、仕事のやりがいを感じられるポイントです。さらに、完全週休2日制や年間121日の休日により、プライベートとの両立も可能です。これにより、仕事だけでなく、家族や趣味の時間も大切にできる働き方を実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、武蔵野銀行では充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、金融業界での経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修が充実しています。具体的には、業務に必要な知識やスキルを習得するためのプログラムが用意されており、先輩社員からのサポートも受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 地域貢献に対する強い意欲がある人
- 中堅中小企業の経営者とのコミュニケーションを楽しめる人
- 自己成長に対する意欲が高い人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識すると良いでしょう。
- 武蔵野銀行の地域貢献に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンを明確にすること
◆例文1: 地域貢献への熱意
「私が武蔵野銀行に応募した理由は、地域密着型の金融機関としての貢献に強く共感したからです。これまでの法人営業経験を通じて、多くの中小企業と関わり、その成長を支援することにやりがいを感じてきました。貴行の提供する金融サービスを通じて、地域社会に貢献し、共に成長していけることを心から望んでいます。」
◆例文2: 自己成長への意欲
「私のキャリアの中で、常に自己成長を追求してきました。武蔵野銀行では、社員の成長を重視していると伺い、ぜひその一員として貢献したいと考えています。特に、事業承継やM&Aコンサルティングなどの複雑な業務に挑戦し、地域企業の発展に寄与できることに魅力を感じています。」
◆例文3: コミュニケーション能力の活用
「私はこれまでの職務で、多様な業種の経営者と対話する機会を得てきました。貴行の法人向け営業職では、地域の経営者とのコミュニケーションを通じて、彼らのニーズを理解し、最適なソリューションを提供することが求められます。私のコミュニケーションスキルを活かし、地域の発展に寄与できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 地域貢献に対する理解と意欲
- 法人営業に関する具体的な経験や実績
- コミュニケーション能力と人間関係構築のスキル
よくある質問とその回答例も考えておくと良いでしょう。
- 質問: 「なぜ武蔵野銀行を選んだのですか？」
回答例:「地域密着型の金融機関として、地域貢献に強い姿勢に共感しました。私自身も地域の企業を支援し、共に成長していきたいと考えています。」 - 質問: 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
回答例:「法人営業の経験を通じて培ったニーズの把握能力を活かし、地域企業に最適な金融サービスを提供できると考えています。」
【まとめ】
株式会社武蔵野銀行は、地域貢献を重視し、社員の成長を支援する環境が整っています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、将来的なキャリア形成にも力を入れています。ぜひ、あなたの経験や意欲を活かし、この魅力的な職場で新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社武蔵野銀行銀行正行員/法人向け営業職【法人向け営業職】 地域密着の安定企業で一緒に働きませんか。経験者大歓迎！【法人向け営業職】 地域密着の安定企業で一緒に働きませんか。経験者大歓迎！
武蔵野銀行は、埼玉県に本店を有する地方銀行です。
地元のお客さまに役立つサービス提供を行う金融機関として、
積極的な地域社会への貢献を行なっております。
そんな当行では、ただいま【法人向け営業職】スタッフを募集中！
金融サービスやソリューション営業（事業融資、事業承継・Ｍ＆Ａコンサルティング、海外進出等、創業・新事業支援、ＳＤＧｓ・ＤＸサポート支援）などの業務をお任せします。募集要項
職種
銀行正行員／法人向け営業職
雇用形態
正社員
仕事内容
金融サービスやソリューション営業（事業融資、事業承継・Ｍ＆Ａコンサルティング、海外進出等、創業・新事業支援、ＳＤＧｓ・ＤＸサポート支援）
（変更の範囲）銀行が定める業務資格・経験
【必須要件】
普通自動車免許(AT限定可)
銀行、信託銀行、信用金庫等で法人営業または融資業務経験のある方
【歓迎要件】
・金融機関にて法人営業または融資業務経験のある方
・ソリューション営業を通じて地域貢献を実現したい方
・中堅中小企業の経営者との会話を通して、自己成長に繋げたい方埼玉県さいたま市大宮区埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
株式会社武蔵野銀行
勤務地
武蔵野銀行本支店（埼玉県内にある支店のいずれか）
※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性有り月給：23万円 ～ 53万円
給与
月給：230,000円～530,000円
【想定年収】400万円～950万円固定時間制
勤務曜日・時間
就業時間：8：30～17：00（実働7時間30分）
※特定日就業時間：8：30～17：30
※残業は月20時間程度です
休憩：60分（12：00～13：00）休日・休暇
年間休日数：121日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
【休暇】ＧＷ、夏季、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇
計画休暇、産前産後休暇、育児休業、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・従業員財形貯蓄
・従業員持株会
・行員住宅融資
・資格取得支援制度（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度有（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます。）
・屋内全面禁煙
【各種手当】
・通勤手当（会社規定による）
・家族手当
・住宅手当備考
【武蔵野銀行について】
地域とお客さまの期待を超える存在を目指し、従業員の成長と多様性を重視しています。2023年に策定された長期ビジョン「MCP」では、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という方針を掲げています。
●人材育成とキャリア支援
・自律性と挑戦心を育む環境を整備しています。
・総合職・特定職の区分を廃止し、8つのキャリアルートを設定。個々の志向や専門性に応じたキャリア形成を支援しています。
●働きやすい環境の整備
・多様性と包摂性を推進し、心理的安全性の高い職場づくり。
・柔軟な働き方を導入し、従業員が力を最大限に発揮できる環境を提供。
●報酬と福利厚生の充実
・2024年度のベースアップを実施し、昇給率は平均約6％、若手層では15％超。
・2025年入行者の初任給を大卒255,000円に引き上げ、生活の安定と優秀な人材確保を図っています。