株式会社トップマークスでキャリアを築こう！若手営業職の新たな挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から挑戦できる！若手営業職でキャリアアップを実現しよう

株式会社トップマークスでは、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟を提案する法人営業職を募集しています。20・30代が活躍中で、業界未経験でも充実した研修があるため安心です。月給30万円からスタートし、昇給年4回、賞与年2回、年間休日122日とワークライフバランスも抜群！

キャリアアップのチャンス

入社後の導入研修で業界知識を学びながら、実績に応じたスピーディな昇格が可能です。3年目で課長代理に昇進した例もあり、将来的には年収1000万円も目指せます。

働きやすい環境

新しいオフィスで快適に働け、残業は月10時間程度。土日祝休みで、有給取得も奨励されています。若手が中心の活気ある職場で、相談しやすい雰囲気です。

営業経験を活かし、早期キャリアアップを目指す方にピッタリの求人です！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？今の職場での成長が見込めない、キャリアアップのチャンスが少ない、または働き方に満足できないと感じている方も多いのではないでしょうか。そんなあなたに、株式会社トップマークスが提供する法人営業職の魅力をお伝えします。若手が活躍する環境で、スピーディなキャリアアップを目指すチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トップマークスの魅力

◆ 未経験者でも安心の研修制度

株式会社トップマークスでは、住宅業界未経験者でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度を用意しています。導入研修では業界の基礎から丁寧に教えてもらえるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。実際に、入社3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍しており、早期キャリアアップが可能な環境です。

◆ 働きやすさとワークライフバランス

転職希望者が注目すべきポイントは、働きやすさです。年間休日は122日、残業は月10時間程度と、メリハリのある働き方が実現できます。土日祝休みで、計画年休もあり、長期休暇を取得しやすい環境が整っています。特に年末年始には22連休が取得できるため、自分のライフスタイルを大切にしながら働けるのが魅力です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した場合、株式会社トップマークスの最大の強みは、成果に応じたスピーディな昇格と収入アップです。営業成績が直接収入に反映されるため、努力が評価されやすい環境です。実際に、入社1年目で2回昇給を果たした先輩の声からも、明確な評価基準があることが伝わってきます。

◆ 転職成功事例の紹介

過去の転職成功者のエピソードとして、入社2年目で月給が約7万円アップした先輩の話があります。商談件数や契約獲得数といった具体的な指標があり、自分の成長が数字として見えるため、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っています。このように、実績に応じた評価があることで、将来に対する不安が解消される方が多いのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社トップマークスでは、キャリアアップの道筋が明確です。入社後は、一般職から始まり、3年目には課長代理、さらには課長、部長、事業責任者といったポジションへと昇格することが可能です。特に、事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せるため、目標を持って働くことができます。

また、スキルアップ制度も充実しており、業務用端末の貸与や資格取得支援制度が整っています。これにより、自己成長を促進しながら、キャリアを形成していくことができるのです。自分の将来像を描きながら、挑戦の一歩を踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社トップマークスは、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店を開拓する法人営業のポジションを提供しています。この企業は、特に20・30代の若手が活躍する環境を整えており、未経験者でも安心して挑戦できる制度が整っています。例えば、業界未経験者向けの充実した研修制度が用意されており、専門講師から基礎からしっかりと学ぶことができます。

また、働き方に関しても魅力的なポイントが多くあります。年間休日122日、土日祝休み、残業は月平均10時間程度と、プライベートとの両立が可能です。さらに、年末年始には22連休を取得できるなど、長期休暇も充実しています。これにより、安定した収入を得ながらも、自分のライフスタイルを大切にすることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際に不安に感じるのが、業界知識やスキルの不足です。しかし、株式会社トップマークスでは、導入研修を通じて、業界の基礎からしっかりと学べる環境が整っています。特に、営業経験が浅い方でも歓迎されるため、挑戦しやすい職場です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

自ら学ぶ意欲がある方
コミュニケーション能力が高い方
成果を出すことに喜びを感じる方

これらの特性を持つ方は、未経験からでも成長し、活躍することができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社トップマークスに合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆成長意欲を強調する場合

私が株式会社トップマークスに応募した理由は、未経験からでも充実した研修制度を通じて成長できる環境が整っていると感じたからです。営業職としての経験は浅いものの、過去の職場での新規開拓営業を通じて、目標達成に向けた努力を重ねてきました。御社でのキャリアアップを目指し、早期に成果を出していきたいと考えています。

◆ライフスタイルの重視を伝える場合

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。株式会社トップマークスの土日祝休みや年間休日122日という働き方は、私の理想とするライフスタイルにぴったりです。安定した収入を得ながら、充実したプライベートを楽しむことができる環境で、営業職としてのスキルを磨きたいと考えています。

◆成果主義の評価制度に共感する場合

御社の評価制度に強く共感し、応募を決意しました。特に、3ヶ月ごとの明確な基準で評価される点は、私の成長意欲を引き出す要素です。営業成績が直接収入に反映されることで、モチベーションを高く保ちながら働けると感じています。私は成果を出し、早期に昇進することを目指しています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、主にコミュニケーション能力、業界への理解、そして自己成長に対する意欲です。特に、未経験者の場合は、どのようにして業界知識を身につけるつもりかを具体的に話すことが重要です。

よくある質問とその回答例を紹介します：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
→ 私は、住宅業界が人々の生活に密接に関わる分野であり、そこに貢献したいと考えています。また、御社の成長性や働きやすさにも魅力を感じています。
「どのようにして業界知識を身につけるつもりですか？」
→ 導入研修を活用し、専門講師から学ぶことで基礎を固めた後、自らの営業活動を通じて実践的な知識を習得していくつもりです。

まとめ

株式会社トップマークスは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、若手のキャリアアップを応援する企業です。働きやすい制度や魅力的な職場環境が揃い、あなたの成長をサポートします。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すための最良の選択肢になることでしょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社トップマークスハウスメーカーのFC加盟店を開拓する法人営業20・30代活躍中★スピーディな昇格も可★年122日休/TＭ仕事内容

求人のポイント
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
＊経験が浅くても挑戦できる環境
＊住宅業界未経験OK！充実の研修あり
＊若手営業メンバー活躍中
＊営業経験を活かしてステップアップ可
＊経験年数に関係なく【月給30万円～】
＊昇給年４回・賞与年２回
＊土日祝休み・年間休日122日
＊残業月10hとメリハリ抜群

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キャリアアップを目指す若手活躍中
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◆住宅業界の知識・経験不問
◆営業経験が浅くてもOK
◆3年目で課長代理のスタッフも在籍
：
：
「経験を活かしてステップアップしたい」
「早期キャリアアップを狙いたい」
「実力を評価に繋げてほしい」
そんな方にピッタリの職場です。

入社後は導入研修を実施し
業界の基礎からレクチャー。
専門講師が丁寧にお教えするので
業界知識をしっかりと習得し、
営業経験を活かしながら
ステップアップできる環境です。
また、3年目で課長代理に昇格した
スタッフも在籍するなど、実績に応じた
＜早期キャリアアップ＞も可能！
事業責任者に昇格すれば
年収1000万円も目指せます。
（例：月給65万円＋手当）

▼キャリアアップ例
1年目：一般職
3年目：課長代理
●年目：課長
●年目：部長
●年目：事業責任者

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業務詳細
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東海エリアの工務店を訪問し、
大手ハウスメーカーの
フランチャイズ加盟を提案する
法人営業職です。
FC加盟することにより、
ハウスメーカーの「規格住宅」の
販売・施工が可能になるため
売上向上や知名度アップに
繋がるというメリットがあります！

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自分のライフスタイルを保てる
……………………………………………
安定収入を獲得しながら、
休みもしっかり取得できるので
働きやすさは抜群です♪
◆土日祝休み
◆年間休日122日＋計画年休5日
◆残業月10hほど
◆有給取得を奨励！連休を取りやすい
◆年末年始は22連休（今年度実績）

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綺麗＆相談しやすい環境
……………………………………………
2023年8月にオフィスを移転！
ホテルのような綺麗な環境で
快適に仕事ができるようになりました◎

また、20代・30代も活躍中の
活気ある職場で
面倒見の良いメンバーが揃っています。
先輩と距離が近く相談もしやすいですよ。

……………………………………………
２年で月給約７万アップの先輩も
……………………………………………
【先輩の声／30代・入社2年目】
この会社に入って驚いたのは、
3ヶ月ごとに明確な基準で評価されること。
商談件数や契約の獲得数といった
具体的な指標があるので、
自分の成長が数字として見えます。
実際に、入社1年目で2回昇給し、
今では入社時よりも
月給が7万円ほどアップしました！

評価の面談も、
「上司と長時間かけて細かく話し合う」
というスタイルではなく、
シンプルに成果を確認して進めるので、
負担が少ないのも魅力です。

営業成績が収入に直接反映されるため、
『今月は売上が悪かったから給料が減る…』
という心配もありません！
単月のインセンティブがなくても、
3ヶ月ごとの昇給による固定給UP＋賞与で
しっかり安定した収入を得られています。
この会社に転職してからは、
将来に対する不安がなくなりました！求めている人材
＜住宅業界未経験の方歓迎！＞
＜ 20代・30代活躍中＞
＜性別不問＞

成果に応じて、スピーディな
昇格・収入アップを目指せます◎

※必須
法人営業の経験
★業界・分野・年数など不問
★経験が浅い方も歓迎します

～歓迎タイプ・志向～
年齢などに関係なく成果を評価されたい
早くから重要ポジションに就きたい
営業としてステップアップしたい
収入も休日も両方重視したい

～活かせる経験～
新規開拓営業経験
マーケティング経験
※必須ではありません愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０番地の１２グローバルゲート２２Ｆ
株式会社トップマークス本社
【交通手段】
交通・アクセス
「ささしまライブ」駅、徒歩3分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間／9：00～18：00
※残業は月10hほどです！

★先輩が残業しているから…と
自分も残る必要はまったくなし！
ナンセンスな働き方とは無縁です。休日休暇
＜年間休日122日＋計画年休5日＞
■週休2日制（土日祝休み）
※会社カレンダーによる
土曜出勤が年に数回あります

【年3回の長期休暇あり！】
■年末年始休暇：22連休
■GW休暇：8連休
■夏季休暇：9連休
（24年～25年1月の実績）

【有給休暇の取得もしやすい】
・入社6ヵ月後に10日付与
・法定通り、年5日以上必ず消化
・取得理由の申告は不要！

【その他休暇制度も充実】
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
★産育休取得後の復帰実績多数！
男性の育休取得実績もあり◎

＊大型連休の延長を奨励しています＊
長めのお休みを取っていただけるように
長期休暇や土日の前後の有休消化を
全社的に推奨しています！
24年12月～25年1月の休暇は
なんと22連休を取得しました◎あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の雇用形態：契約社員
（本採用時に正社員となります）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年4回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・業務用端末貸与（PC・スマホ・タブレット）
・資格取得支援制度あり職場環境
【綺麗なオフィスで快適勤務】
グローバルゲート22階の事務所は
名古屋の街を一望することが可能。
オシャレ＆綺麗なオフィスで、
居心地よく働けますよ。

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