株式会社エスワイ建材で新しいキャリアを築こう！未経験からでも安心して挑戦できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める法人営業！完全週休2日制の安心環境

株式会社エスワイ建材では、建具や金属工事の法人営業を募集しています。未経験者大歓迎で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。主に固定のお客様からの依頼に対応し、信頼関係を築くことが大切です。

サポート体制と働きやすさ

先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務をスタートできます。また、厳しいノルマはなく、成果に応じた報酬もあり、やりがいを感じられます。勤務は完全週休2日制で、プライベートも充実！

求める人材と応募条件

普通自動車免許をお持ちの方で、新しい挑戦をしたい方を歓迎します。群馬県高崎市で、安定した職場環境で働きたい方のご応募をお待ちしています！

転職を考える際、どんな職場環境や仕事内容が自分に合っているのか、悩むことは少なくありません。特に未経験の分野に挑戦する場合、さらなる不安が募ることもあるでしょう。株式会社エスワイ建材では、飛び込み営業やテレアポがなく、先輩社員の手厚いサポートがあるため、安心して新たな一歩を踏み出せる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エスワイ建材の魅力

◆安心の営業スタイルとサポート体制

株式会社エスワイ建材の営業スタイルは、固定のお客様からのご依頼に基づいています。これにより、飛び込み営業やテレアポのストレスがなく、お客様との関係構築に専念できます。また、未経験者には先輩社員が同行し、業務を丁寧に指導するため、安心して業務に取り組むことができます。これは特に、営業未経験の方にとって大きなメリットです。

◇注目すべきポイント：ノルマなしの働きやすい環境

多くの営業職ではノルマが課されることが一般的ですが、株式会社エスワイ建材では厳しいノルマはありません。目標達成に応じた成果給が用意されており、ボーナスにも反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、完全週休2日制で長期休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、エスワイ建材の営業スタイルは非常に魅力的です。特に、飛び込み営業やテレアポがなく、固定客からの受注がメインであるため、営業活動に対する心理的負担が軽減されています。また、充実した福利厚生や手当が用意されている点も、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

実際に株式会社エスワイ建材で働く営業職の先輩たちは、未経験からスタートし、着実にキャリアを築いています。入社後は先輩のサポートを受けながら、徐々に業務を覚え、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、未経験の方にとって大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

株式会社エスワイ建材では、営業職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、営業スキルを磨くことができるだけでなく、顧客との信頼関係を築く中でコミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。また、社内には資格取得を支援する制度があり、営業職としてのキャリアアップだけでなく、施工管理技士などの資格取得も目指せます。将来的には、役職への昇進や専門職への転身も可能で、自身のキャリアパスを自由に描いていくことができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社エスワイ建材は、建具・金属工事の法人営業を未経験から始められる環境を整えています。特に、飛び込み営業やテレアポがないため、営業活動に対する不安を軽減できます。固定のお客様からの依頼に応じて対応するスタイルは、ストレスを最小限に抑え、長期的な関係構築に専念できるメリットがあります。また、完全週休2日制を採用しており、土日祝日が休みであるため、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、充実した毎日を送ることが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

営業未経験の方でも安心してスタートできる理由は、充実した研修とサポート体制にあります。先輩社員が同行し、一つひとつの業務を丁寧に教えてくれるため、業務の流れやお客様とのコミュニケーションに自信を持てるようになります。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にする方
新しいことにチャレンジしたいという意欲がある方
地元で腰を据えて働きたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

企業の特徴や理念に共感していることを伝える
自身の経験やスキルを具体的にアピールする
入社後の貢献や成長のビジョンを描く

◆例文1: 地元愛と成長意欲

「私は群馬県出身で、地元企業である貴社で働くことに強い魅力を感じています。特に、建具・金属工事の分野において、未経験でも安心して学べる環境が整っている点に共感しました。お客様との信頼関係を築くことに注力し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2: コミュニケーション能力の活用

「私はこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との関係構築に貢献したいと考えています。貴社の営業スタイルは、固定のお客様との信頼関係を重視している点が非常に魅力的です。未経験からスタートすることで、新しいスキルを身につけ、成長していくことを楽しみにしています。」

◆例文3: チームワークを重視したい

「貴社のチームでのサポート体制に魅力を感じています。私は、仲間と協力しながら目標を達成することにやりがいを感じるタイプです。先輩社員の指導の下で、営業のスキルを身につけ、貴社の一員として貢献できるよう努力します。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自己PRや志望動機の明確さ
コミュニケーション能力
業務に対する熱意や意欲

よくある質問とその回答例も準備しておくと良いでしょう。

質問:「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答例:「人との関わりを大切にしたいと思い、建材業界に興味を持ちました。特に貴社の顧客重視の姿勢に共感し、自分もその一員として貢献したいと思っています。」
質問:「どのように自己成長を図りますか？」
回答例:「先輩社員の指導を受けながら、業務に必要な知識やスキルを積極的に学び、日々の業務に活かしていきたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社エスワイ建材は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境を提供しています。完全週休2日制や充実したサポート体制により、働きやすさを重視した職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社エスワイ建材建具・金属工事の法人営業未経験OK！飛び込み・テレアポなし！嬉しい完全週休2日制♪仕事内容
┌――――――――――――――――┐
│金属パネル、シャッター、ドアなど│
│鋼製建具の営業および現場管理を │
│お任せします！ │
└―Ｖ――――――――――――――┘

⭐安心の営業スタイル⭐
基本的には固定のお客様からのご依頼に
対応する形となるので、飛び込み営業や
テレアポなどはありません◎
定期的なご連絡や訪問を通じて、
お客様との関係性を築いていきましょう！

⭐充実のサポート体制⭐
未経験の方でも安心して始められるよう、
先輩社員が同行してしっかりとサポート
いたします。一つひとつの業務を丁寧に
指導しますので、営業未経験の方も
安心してご応募ください♪

⭐評価制度⭐
厳しいノルマはありません！
目標達成に応じて成果給があり、
ボーナスへも反映されるので
やりがいアップに繋がります◎

✅：具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■お客様へのヒアリング
■見積もり作成
■現場での打ち合わせ
■職人さんや工事の手配

未経験の方も歓迎いたします！
先輩社員が丁寧にサポートしますので、
新しい分野にチャレンジしたい方や
お客様との関係構築を大切にできる方、
ぜひご応募お待ちしています！

✅：とある1日の仕事の流れ
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出社（現場直行の場合もあり）
▼
見積もり作成
▼
受注
▼
現地での打ち合わせ
▼
製作発注
▼
商品納品・施工

少しでも興味を持っていただけたら
ぜひホームページもご覧ください！
ご応募お待ちしております！求めている人材
営業未経験でも歓迎です◎
チャレンジを応援します！

✅：必須条件
――――――――――――
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

✅：歓迎条件
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◆業界・営業経験者
◆1級・2級施工管理技士資格保有者

✅：こんな方にオススメ
――――――――――――
◆資格や経験を活かして働きたい
◆新しいことにチャレンジしたい
◆群馬に腰を据えて働きたい群馬県高崎市楽間町348
株式会社エスワイ建材
【交通手段】
交通・アクセス
群馬八幡駅より車で12分固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

9：00～18：00（休憩1時間）休日休暇
◇完全週休2日制
＊土曜日・日曜日・祝日
＊長期休暇（年末年始・GW・夏季）
※会社カレンダーによる
＊有給休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与年2回（前年度実績：4～5ヶ月分）
◆営業車両貸与
◆交通費規定支給（月上限10,000円/自家用車で通勤の場合）
◆役職手当
◆資格手当
◆家族手当（配偶者・18歳未満の子1人につき5,000円）職場環境
20代～40代の幅広い世代が活躍中！
最初は先輩が同行でサポートするので
未経験でも安心してチャレンジできます◎

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