東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める法人営業！東建コーポレーションの魅力とは？
東建コーポレーション株式会社では、法人営業の新メンバーを募集中です。未経験者歓迎で、年間休日127日、残業も少なく、ワークライフバランスが抜群です。具体的には、当社の「ホームメイト」のフランチャイズ加盟を提案したり、広告掲載店を募集するお仕事です。
働きやすさと安定性
東証プライム上場の無借金経営企業で、安定した環境で働けます。フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、若手社員も多く、性別を問わず活躍できる職場です。
充実の福利厚生
社員持株会や退職金制度、育児休暇など、福利厚生も充実。産休・育休取得後の復帰率も高く、安心して長く働ける環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは大切です。将来に不安を感じたり、今の仕事に満足できなかったりする方も多いのではないでしょうか。そんな悩みを抱えるあなたに、東建コーポレーション株式会社の法人営業職は新たな可能性を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や職種の特性を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した経営基盤と働きやすい環境
東建コーポレーション株式会社は、東証プライム上場企業であり、無借金経営を続けています。この安定性は、景気の変動に強く、安心して長く働ける環境を提供しています。また、年間休日127日、残業は平均月5時間以内と、ワークライフバランスの良さも特徴です。特に、フレックスタイム制度を導入しているため、家庭やプライベートの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
◇未経験でも安心の教育体制
この職種は未経験者を歓迎しており、経験豊富な先輩が手取り足取り指導します。気軽に質問できる雰囲気が整っているため、初めての営業職でも安心してスタートできます。また、業界や職種未経験の方でも、知名度の高い「ホームメイト」を扱うことで、提案がしやすく、成約率も高いというメリットがあります。
◆競合他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、東建コーポレーションの最大の強みは「ホームメイト」のブランド力です。多くの顧客がその名前を知っており、信頼感があります。これにより、提案のしやすさや成約率の向上が期待できます。また、ノルマがないため、プレッシャーを感じずに営業活動に専念できる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に東建コーポレーションに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年で管理職に昇進した事例も多数あります。特に、営業職からのキャリアアップは多岐にわたり、営業部門のマネージャーや他部門への異動など、幅広い選択肢が用意されています。これにより、自分の強みや興味に応じたキャリア形成が可能です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの法人営業職では、スキルアップのための制度が充実しています。資格取得手当や研修制度が整っており、必要なスキルを身につけながら成長できる環境があります。また、役職への道筋も明確で、若手社員でも早期に昇進するチャンスがあります。特に、営業職は業績に応じたインセンティブもあり、成果を出せば出すほど報酬に反映されるため、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、年間休日127日、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。多くの求職者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消するために、同社はフレックスタイム制度を導入しており、業務の都合や家庭の事情に合わせて自由に就業時間を変更できます。これにより、生活スタイルに合わせた働き方が可能となり、ストレスを軽減しながら生産性を高めることができます。
また、完全週休2日制であるため、休日をしっかりと確保できる点も魅力です。特に、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にとって、理想的な環境が整っています。さらに、無借金経営を行っているため、安定性も抜群です。将来を見据えた働き方を考えている方にとって、安心して長く働ける職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いですが、東建コーポレーション株式会社では、経験豊富な先輩が手取り足取り教えてくれます。親しみやすい雰囲気の中で、気軽に質問や相談ができる環境が整っています。業界・職種未経験者でも歓迎されるため、これから新たなキャリアを築きたい方には最適な職場です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 安定性・将来性を重視する方
- 男女問わず活躍したい方
特に「ホームメイト」の知名度は高く、フランチャイズを提案すればその場で契約を希望するお客様も多いという実績があります。営業の醍醐味をしっかりと感じられる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の価値観をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 安定性を重視した志望動機
「私は、安定した企業で腰を据えて働きたいと考えています。東建コーポレーション株式会社は無借金経営を行い、景気変動にも強いという点に非常に魅力を感じています。また、年間休日127日でワークライフバランスを重視している点も、私の理想と一致しています。長期的に成長できる環境で、自分の力を試したいと思い、応募いたしました。」
◆ ワークライフバランスを重視した志望動機
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。東建コーポレーション株式会社のフレックスタイム制度や完全週休2日制は、私の理想的な働き方を実現できる環境だと思いました。特に、子育てをしながら働く先輩が多いことは、私にとって大きな安心材料です。是非、貴社で働きながら自分の成長を実感したいと考えています。」
◆ 未経験からの挑戦を強調した志望動機
「私は、未経験から新しいキャリアを築きたいと考えています。東建コーポレーション株式会社では、未経験者歓迎の姿勢があり、先輩のサポートも充実していると伺いました。『ホームメイト』の知名度を活かした営業に挑戦し、多くの人に喜ばれるサービスを提供したいと思い、応募いたしました。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や求める人材像にマッチしているかが評価されます。特に、ワークライフバランスを大切にする姿勢や、未経験者でも積極的に学ぶ意欲が重要視されます。よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「安定した企業であり、成長が期待できる業界であることから、長期的に活躍できると考えました。」 - 「どのように自己成長を図ってきましたか？」
「常に新しい知識を取り入れるために、業界関連の書籍を読んだりセミナーに参加しています。」 - 「チームでの役割について教えてください。」
「協力し合うことを大切にし、周囲の意見を尊重しながら円滑なコミュニケーションを心がけています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者歓迎でありながらも、安定した経営基盤と充実した働き方を提供する企業です。ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアを築く第一歩を踏み出すチャンスです！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社(未経験可)ホームメイトの法人営業年間休日127日／残業少なめ／賞与年2回／転勤なし！仕事内容
【求人のポイント】
・週休2日制で年間休日127日！
1年の1/3がお休みです
・残業少なめでワークライフバランスも◎
・東証プライム、名証プレミア市場上場の
無借金経営企業
・経験／スキルは一切不問！
・転職回数も不問！
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【仕事内容】
不動産仲介を事業の中心とする会社に対して、当社が運営するお部屋探しの仲介店舗「ホームメイト」のフランチャイズ加盟を提案します。
また、お部屋探しのWEBサイト「ホームメイト」の広告掲載店の募集も行います。
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【提案のしやすさ】
「ホームメイト」の名前は世の中でも知れわたっており、不動産仲介の事業を運営する方々のなかでは知らない人はいないと言えるほどです。
知名度の高さは集客の強化や成約率のアップなどにおいて大きな武器になります。胸を張って提案してください。
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【入社後は？】
経験豊富な先輩が手取り足取り教えます。気さくな人が多いので、気軽に質問・相談が可能です。求めている人材
【未経験者歓迎】
普通自動車運転免許をお持ちの方
高卒以上
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
【下記のような方、大歓迎】
・強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
「ホームメイト」の知名度と実績は抜群です。
フランチャイズを提案したら、その場で「契約したい」というお客様も多数。
営業の醍醐味をしっかり感じられます。
・ワークライフバランスを
大切にして働きたい方
年間休日は127日。残業も多くありません。
・安定性・将来性のある会社で働きたい方
景気変動に強く、無借金経営を継続。
「腰を据えて働きたい」という想いにも応えられます。
・男性・女性ともに活躍している職場です
・20代、30代の
若手社員も多数働いています大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル8F
東建コーポレーション株式会社 大阪オフィス
【交通手段】
交通・アクセス
大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅 徒歩 5分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日
フレックスタイム制（コアタイム 13:00～14:00）を導入しているため、業務の都合や家庭の事情に合わせて自由に就業時間を変更できます。
(基本の就業時間は9:00～18:00の1日8時間)
・休憩時間 1時間00分
・平均月残業時間は5時間以内です休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
【年間休日】
127日
【有給休暇】
10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇
・療養休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・子の育児支援休暇
・災害休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員持株会
退職金制度
社員貸付金
社用車
タブレット貸与
社員株主制度
定年後の再雇用制度
海外リゾート宿泊施設
国内リゾート宿泊施設
ゴルフ場会員権
東建ゲストハウス（研修宿泊施設）など
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
・ノルマなし
・ランチタイム
・研修あり
・インセンティブあり
・資格取得手当あり
・通勤交通費全額支給職場環境
産休・育休を取得して復帰する人も少なくありません。子育てをしながら活躍する先輩がいるので、安心です。
働きやすさは業界内でも屈指です。これからも職場環境の整備に力を入れていくので、腰を据えて働けます。ぜひお気軽にご応募くださいね！