東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定した環境で法人営業を始めるチャンス
東建コーポレーション株式会社では、法人営業の新メンバーを募集中です。未経験者も大歓迎で、普通自動車免許さえあれば応募可能！年間休日127日で、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできます。
魅力的な職場環境
フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、安心してスタートできます。
安定した企業でのキャリア形成
無借金経営の安定企業で、男性・女性ともに活躍中。充実した福利厚生や育休制度もあり、長く働ける環境が整っています。ぜひ、あなたの新しい一歩をここで踏み出してみませんか？
転職を考えるとき、多くの人が不安や悩みを抱えます。「自分に合った職場はどこだろう？」「未経験でも大丈夫なのか？」そんな疑問を持つあなたに、東建コーポレーション株式会社の法人営業職は新しい可能性を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力を深掘りし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆未経験者でも安心のサポート体制
東建コーポレーションでは、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は経験豊富な先輩が手取り足取り教えてくれるため、疑問や不安を気軽に相談できる雰囲気があります。特に「ホームメイト」というブランド名は業界内での知名度が高く、提案がしやすい点も魅力です。自信を持って営業に臨むことができるでしょう。
◇働きやすさが魅力の職場環境
年間休日127日、平均月残業時間は5時間以内という働きやすさは、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に重要なポイントです。また、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムの間に業務を調整できるため、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。こうした制度は、特に子育て中の方やライフスタイルに変化がある方にとって大きな魅力です。
◆安定性と将来性のある企業
東建コーポレーションは無借金経営を続けており、景気変動に強い企業です。この安定性は、長期的に腰を据えて働きたい方にとって大きな安心材料となります。加えて、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度や福利厚生も充実しており、安定した環境でキャリアを築くことができます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションの最大の強みはその知名度と安定性にあります。多くの営業職がノルマに追われる中、こちらではノルマがなく、顧客との関係構築に専念できる点も大きな魅力です。また、男女ともに活躍できる職場環境も整っており、若手社員が多く在籍しているため、活気ある職場での成長が期待できます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後にはチームリーダーや営業所長に昇進した方もいます。彼らは、東建コーポレーションのサポートを受けながら、自らの成長を実感し、キャリアアップを果たしました。こうした成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの法人営業職は、スキルアップとキャリア形成のチャンスが豊富にあります。入社後は、業務を通じて不動産業界の知識や営業スキルを磨くことができ、さらには社内での研修や資格取得支援も充実しています。将来的には、営業職からマネジメント職へのキャリアアップも可能であり、安定した企業で長期的に成長できる道筋が用意されています。また、社員の意欲を尊重し、個々の成長を支援する体制が整っているため、あなたの目指すキャリアを実現するための環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、年間休日127日、残業少なめの環境を提供しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、週休2日制を採用しているため、プライベートの時間を確保しながら、心身ともに充実した日々を送ることができます。さらに、無借金経営を続ける安定企業であるため、将来的な不安も軽減されるでしょう。このような環境で働くことで、仕事に対するモチベーションも高まるはずです。
◆理想的な働き方の具体例
例えば、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムの13:00～14:00を除いて、自由に就業時間を調整できます。家庭の事情やライフスタイルに合わせて働けるため、子育て中の方やライフステージが変わる方でも安心して働けるのが魅力です。また、平均月残業時間は5時間以内で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者歓迎のポジションであるため、業界や職種に不安を感じる方も安心して応募できます。入社後は、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるため、初めての営業職でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇求められる人材の特徴
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：
- 強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
- ワークライフバランスを重視する方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 男女問わず活躍したい方
特に「ホームメイト」の知名度と実績は抜群で、営業の醍醐味をしっかり感じられる職場です。提案がしやすく、成約率の向上にもつながります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 安定した企業でのキャリア形成
「私は、安定した企業で長期的にキャリアを形成したいと考えています。東建コーポレーション株式会社は無借金経営を続けており、将来性があると感じました。また、年間休日127日という働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートを両立させながら成長できると確信しています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私が貴社に応募した理由は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点です。フレックスタイム制度を活用し、家庭の事情に合わせた働き方を実現できることに魅力を感じています。営業職として、顧客に寄り添いながら提案を行うことで、貢献できる自信があります。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「私は未経験ですが、営業職に挑戦したいと考えています。東建コーポレーションのように、未経験者を歓迎し、しっかりとサポートしてくれる環境があることが魅力的です。ホームメイトの知名度を活かし、成約率を高める提案ができるよう、努力したいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析や志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、企業の文化や理念に共感していることを示すと、より良い印象を与えることができます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問として、「なぜこの会社に応募したのか？」というものがあります。回答例としては：
「貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。特に、フレックスタイム制度があることで、家庭の事情に合わせた働き方ができる点が非常に重要です。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスも優れています。安定した企業でのキャリア形成を目指す方には、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社(未経験可)ホームメイトの法人営業年間休日127日／残業少なめ／賞与年2回／転勤なし！仕事内容
【求人のポイント】
・週休2日制で年間休日127日！
1年の1/3がお休みです
・残業少なめでワークライフバランスも◎
・東証プライム、名証プレミア市場上場の
無借金経営企業
・経験／スキルは一切不問！
・転職回数も不問！
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【仕事内容】
不動産仲介を事業の中心とする会社に対して、当社が運営するお部屋探しの仲介店舗「ホームメイト」のフランチャイズ加盟を提案します。
また、お部屋探しのWEBサイト「ホームメイト」の広告掲載店の募集も行います。
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【提案のしやすさ】
「ホームメイト」の名前は世の中でも知れわたっており、不動産仲介の事業を運営する方々のなかでは知らない人はいないと言えるほどです。
知名度の高さは集客の強化や成約率のアップなどにおいて大きな武器になります。胸を張って提案してください。
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【入社後は？】
経験豊富な先輩が手取り足取り教えます。気さくな人が多いので、気軽に質問・相談が可能です。求めている人材
【未経験者歓迎】
普通自動車運転免許をお持ちの方
高卒以上
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
【下記のような方、大歓迎】
・強みを持つ商品・サービスを扱いたい方
「ホームメイト」の知名度と実績は抜群です。
フランチャイズを提案したら、その場で「契約したい」というお客様も多数。
営業の醍醐味をしっかり感じられます。
・ワークライフバランスを
大切にして働きたい方
年間休日は127日。残業も多くありません。
・安定性・将来性のある会社で働きたい方
景気変動に強く、無借金経営を継続。
「腰を据えて働きたい」という想いにも応えられます。
・男性・女性ともに活躍している職場です
・20代、30代の
若手社員も多数働いています福岡県糟屋郡新宮町2丁目16番11号 オード・シェルⅢ
東建コーポレーション株式会社 福岡オフィス
【交通手段】
交通・アクセス
ＪＲ鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩11分フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日
フレックスタイム制（コアタイム 13:00～14:00）を導入しているため、業務の都合や家庭の事情に合わせて自由に就業時間を変更できます。
(基本の就業時間は9:00～18:00の1日8時間)
・休憩時間 1時間00分
・平均月残業時間は5時間以内です休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
【年間休日】
127日
【有給休暇】
10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇
・療養休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・子の育児支援休暇
・災害休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員持株会
退職金制度
社員貸付金
社用車
タブレット貸与
社員株主制度
定年後の再雇用制度
海外リゾート宿泊施設
国内リゾート宿泊施設
ゴルフ場会員権
東建ゲストハウス（研修宿泊施設）など
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
・ノルマなし
・ランチタイム
・研修あり
・インセンティブあり
・資格取得手当あり
・通勤交通費全額支給職場環境
産休・育休を取得して復帰する人も少なくありません。子育てをしながら活躍する先輩がいるので、安心です。
働きやすさは業界内でも屈指です。これからも職場環境の整備に力を入れていくので、腰を据えて働けます。ぜひお気軽にご応募くださいね！
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