未経験からの挑戦を応援する株式会社ラヴィアの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！新しいキャリアを築くチャンス
株式会社ラヴィアでは、20代・30代が活躍中の営業職を募集中です。社員寮や住宅手当があり、年間休日は120日以上と働きやすい環境が整っています。特別な経験やスキルは不要で、未経験からスタートする方が多数在籍しています。
仕事内容と求める人材
主な業務は、セミナーや問い合わせに対する反響営業やターゲットを絞ったアウトバウンド営業です。新型コロナウイルスの影響で生まれたビジネスモデルの中で、顧客の課題を見つけ、最適な解決策を提案します。未経験者や第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！
充実の福利厚生
年収は350万〜450万円で、交通費全額支給や家賃補助、各種手当も充実。育休・産休の取得率は100％、研修制度も豊富です。新オフィスでの快適な職場環境で、あなたの新しい挑戦をサポートします。
新たなキャリアに挑戦したいけれど、どこから始めればいいのか不安に思っているあなたへ。株式会社ラヴィアでは、20代・30代の若手社員が活躍し、未経験者を歓迎する環境が整っています。特別なスキルや経験は必要ありません。新しい挑戦をすることで、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ラヴィアの魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
株式会社ラヴィアは、社員が安心して働ける環境を整えています。例えば、年間休日は120日以上あり、プライベートと仕事のバランスを大切にしています。また、社員寮や住宅手当があり、生活の基盤をしっかりサポート。さらに、育児休業制度も充実しており、男女問わず取得率は100％です。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
未経験からスタートした社員が多く在籍しているため、教育体制も整っています。新入社員研修や営業研修、さらにはメンタルケア研修など、多様な研修プログラムが用意されており、スキルを磨くチャンスが豊富です。キャリアパスも明確で、実績に応じて役職に昇進することが可能。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていける環境が整っています。
◆注目すべきポイント：柔軟な働き方とノルマの有無
株式会社ラヴィアでは、ノルマがなく、目標達成に向けてチーム全体でサポートし合う文化があります。これにより、ストレスを軽減しながら、営業活動に集中することができます。また、フレキシブルな勤務制度もあり、時短社員や在宅社員への移行も可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのは、大きな魅力です。
◆競合他社と比較した優位性
他の企業と比較して、株式会社ラヴィアは特に社員の成長を重視しています。多くの企業が成果主義を強調する中、ラヴィアでは個々の成長をサポートする体制が整っているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。また、福利厚生も充実しているため、長期的な視点で働きやすさを感じられるのが特長です。
◆転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
実際の転職成功事例として、営業未経験から入社した25歳の男性が、入社2年目でチームリーダーに昇進したケースがあります。彼は新入社員研修を経て、先輩のサポートを受けながら少しずつ成果を上げ、最終的には自らのチームを持つまでに成長しました。このように、未経験からでもしっかりとしたサポートがあれば、短期間でのキャリアアップが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ラヴィアでのキャリア形成は、単なる仕事を超えた成長の機会です。特に、営業職は顧客とのコミュニケーションを通じて、自らのスキルを磨くことができるため、将来的にはマネジメント職や専門職への道も開かれています。また、スキルアップ制度が充実しているため、必要な知識や技術を身につけながら、自分のキャリアを築くことができます。あなたもこの機会を活かして、新たな一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ラヴィアでは、20代・30代の若手が活躍する環境を整えており、社員寮や住宅手当を用意しています。年間休日は120日以上と充実しており、プライベートと仕事の両立を重視しています。特に、未経験者に対するサポート体制が整っているため、初めての挑戦でも安心してスタートできます。新型コロナウイルスの影響を受けた社会において、情報提供を通じて社会貢献を目指す企業で、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを歓迎する株式会社ラヴィアでは、先輩社員がイチからサポートしてくれます。特別な経験や技術がなくても、意欲があれば大丈夫です。具体的な研修内容には、新入社員研修や営業研修、メンタルケア研修などが含まれており、安心して成長できる環境が整っています。未経験者に向いているのは、
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- チームで協力して成果を上げることに喜びを感じる方
このような方々が、実際に多数活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、なぜこの企業を選んだのか、どのように貢献できるのかを明確にすることが重要です。以下に、株式会社ラヴィアの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 社会貢献への意欲
「私は、社会に貢献することに強い関心を持っています。株式会社ラヴィアが新型コロナウイルスの影響を受けた社会において、情報提供を通じて貢献している姿勢に感銘を受けました。私もその一員として、顧客の本質的な課題を見つけ出し、最適な解決策を提案することで、社会に価値を提供したいと考えています。」
◆例文2: チームでの成果を重視
「私は、チームでの協力を通じて大きな成果を上げることに喜びを感じます。株式会社ラヴィアでは、提携企業との強固なパートナーシップを重視している点が魅力的です。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「私は、未経験から新しいキャリアに挑戦したいと考えています。株式会社ラヴィアが未経験者を歓迎し、手厚い研修制度を提供していることに魅力を感じました。自分の成長を実感しながら、顧客と共に走り続ける姿勢に共感し、ぜひ貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や価値観への理解が評価されます。また、自己PRや志望動機を具体的に伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職での接客経験を通じて、顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な提案を行うことができました。この強みを活かして、株式会社ラヴィアでも顧客との信頼関係を築き、成果を上げていきたいと考えています。」
◇質問2: なぜこの業界を選んだのですか？
「私は、情報提供を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じ、この業界を選びました。特に、株式会社ラヴィアの取り組みは、私が目指す方向性と一致しており、ぜひその一員として貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ラヴィアは、未経験者を積極的に受け入れ、成長をサポートする環境が整っています。年間休日も120日以上と充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。社会に貢献したいという思いを持つ方、チームで協力して成果を上げたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ラヴィア【20代・30代活躍中⭐️】社員寮、住宅手当あり⭐️年間休日120日以上!!⭐️業界・職種未経験可⭐️アピールポイント:
未経験から始められるお仕事！
アナタの新しいチャレンジを応援します。
★特別な経験や技術は必要なし！⭕️
★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！
★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容:
★★★主な仕事内容★★★
・セミナーや問い合わせなどの反響営業
・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動
Di事業本部立ち上げの背景には全世界に蔓延した新型コロナウイルスがあります。
国内で初めて新型 コロナウイルスの感染者が出た際に非接触の中で行政から国民へ一早く情報提供を行うことが求められました。
そこで当社は提携企業と共同開発したLINEシステムを駆使し、円滑な情報提供をサポートすることで国難に貢献できると考え、30以上の都道府県にLINEシステムの提供。
結果的にこの仕事が Di事業本部の礎となっています。
わたしたちは顧客との強固なパートナーシップを通じ、新たな価値を創造します。
顧客がまだ気づいていない本質的な課題を見つけ、既存ツールに拘らず最適な解決策を提案します。そして成果が出るまで顧客と共に走り続け、常に顧客の未来に向き合います。求める人材:
✅️未経験スタートの方、多数在籍
✅️20代・30代・40代が活躍中
□資格・スキルは入社後でOK！
□同業（法人営業）からの転職OK！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎元フリーターの方
◎ハローワークで求職中の方もぜひ
＼この経験活かせます!!／
▷営業やサービス業等の接客経験
▷人事や総務事務などの経験
▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験
▷SEやITエンジニア など愛知県名古屋市港区浜
株式会社アローリンク
勤務地:
〒 105-0022
港区海岸１丁目９−１浜離宮インターシティ11階
最寄り駅
JR・東京モノレール「浜松町」から徒歩6分
地下鉄「大門」から徒歩6分
ゆりかもめ「竹芝」から徒歩3分
勤務地詳細
2023年10月に移転！
レイアウトや家具などにこだわった新オフィスはきれい＆快適空間です♪
提携企業様（自社商材であるLINE運用システムを開発してくれている会社）と同じオフィスで働くことで、両社のさらなる協力体制強化とお互いの強みを活かした相乗効果で素晴らしい成果を出せるようスタッフ一同尽力しております！
【交通手段】
アクセス:
【受動喫煙対策】
禁煙
ビル内のルールに従う年俸：350万円 ～ 450万円
給与:
【想定年収】
350 〜 450万円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日:
・有給休暇制度(入社半年後に10日付与
※勤続年数に応じて毎年付与日数がUPし7年目で最大の20日付与となります！
※ご入社から半年間、有給の前借りは柔軟に対応しております◎
・各種長期休暇あり（年末年始/GW/お盆など）
・産休/育休あり（男女ともに取得率100％）
【年間休日】
120日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
▼月給（基本給）：25万円〜30万円
※ご経験・スキルにより決定いたします！
※残業手当：残業時間に応じて支給あり！
※昇給 年1回
▼賞与
年2回（会社の業績による ※過去支給がなかった年はありません）
▼各種手当
・交通費全額支給
・家賃補助（条件あり）
・家族手当（お子様1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降なし）
・役職手当
▼中途入社の方の1年目年収例 ※残業代を除く
・営業経験なし×25歳×男性：360万円
・行政経験あり×26歳×女性：380万円
・営業経験あり×27歳×男性：400万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■福利厚生
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円〜 ※条件あり/エリアによって支給額が異なります）
・ジョブエントリー制度
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）
■研修制度
・新入社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・DX研修
・マーケティング研修
・プレゼンテーション研修
■社員旅行
2017年度 ハワイ
2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄
2019年度 ハワイ・台湾
2020年度 コロナウイルスにより実施なし
2021年度 コロナウイルスにより実施なし
2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉
2023年度 沖縄（石垣島）
2024年度 韓国・沖縄・北海道
■社内イベント
・全社表彰式 innovation ceremony
・バーベキュー
・クリスマス会（関西はご家族様の参加もOK◎）
・ゴルフコンペその他:
有料職業紹介事業者名:株式会社 ラヴィア
有料職業紹介許可番号:13-ユ-315315
本求人は株式会社 ラヴィアにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社 ラヴィアに個人情報を提供するものとみなされます。
一次面接：原則 オンライン（zoom）
最終面接：原則 対面
※一次面接までに10-15分程で終わる適正検査を受検いただきますが、合否には影響しません。あくまで思考タイプや強みを見て教育担当の選定や任せていく業務を決定する際に使用します。
※懸念点が大きい、多いなどの場合は一次面接前にカジュアル面談（オンライン・合否あり）への参加をお願いする可能性がございます。
※職務経歴書にて業務内容・実績・成果・取り組みが詳しくご記載いただけると幸いです。（目標に〇〇円に対して〇か月連続で100％達成、個人で〇社担当し契約継続率〇％など）
CP1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,500,000円 – 4,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間