リニューアブル・ジャパン株式会社で未来を共に創る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

再生可能エネルギーの未来を共に築く！リニューアブル・ジャパンのO&M営業職

リニューアブル・ジャパン株式会社では、太陽光を中心とした再生可能エネルギー事業のO&M（運用保守）に関わる提案営業を募集しています。ここでは、営業ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を築きながら、発電所の運営管理業務を提案していただきます。

求人のポイント

高品質・低コストのサービスを提供
発電所実査や提案書作成を行う
フレックスタイム制で働きやすい環境

経験者はもちろん、未経験者も歓迎。再エネ業界の成長を支えるチャンスです。年収は500万～1000万、完全週休2日制で年間休日120日。脱炭素社会の実現に向け、共に挑戦していきましょう！

再生可能エネルギーの分野でのキャリアを考えているあなたへ。リニューアブル・ジャパン株式会社は、成長著しいO&M（運用保守）事業において、発電事業者への提案営業を通じて、持続可能な未来を築く仲間を求めています。営業ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、自身のスキルを活かし、成長できる環境がここにあります。あなたの経験や価値観を活かし、共に新しい価値を創造しませんか？

キャリアアドバイザーが語るリニューアブル・ジャパン株式会社の魅力

◆高い技術力と信頼性

リニューアブル・ジャパン株式会社は、ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を持ち、自社で電気工事も行っています。このため、O&Mサービスの提供において高い技術力を誇ります。全国29箇所の拠点を活用し、自ら発電所のメンテナンスを行うことで、顧客からの信頼を確保しています。特に、技術的なバックグラウンドを持つ方には、スキルを活かしながら働けるチャンスが豊富です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

リニューアブル・ジャパンでは、フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムも11:00～16:00と柔軟です。完全週休2日制で年間休日も120日と、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境が整っています。また、入社半年後には15日の有給休暇が付与されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆業界内での競争優位性

リニューアブル・ジャパンは、国内最大手のO&M事業者の一つとして、昨年だけで0.6GWの受託を達成しました。競合他社と比較しても、技術力とコスト競争力の両方を兼ね備えており、特に再生可能エネルギーの需要が高まる中で、今後の成長が期待されます。これにより、転職希望者は将来的な安定性と成長性を感じることができるでしょう。

◇転職成功事例から見るキャリアパス

実際にリニューアブル・ジャパンに転職した方々の中には、O&Mサービスの提案営業を通じて、顧客との関係を深めながら自身のキャリアを築いている方が多くいます。特に、前職での経験を活かし、営業職からマネジメント職へと昇進した事例もあります。これにより、再生可能エネルギー分野での経験を積みながら、キャリアアップを実現することが可能です。

キャリア形成のチャンス

リニューアブル・ジャパンでのキャリアは、単なる職務に留まらず、将来的な成長の道筋が明確です。O&M事業は今後も需要が高まることが予想され、特に再生可能エネルギーの分野での専門知識や技術力が求められています。入社後は、経験を積むことで提案営業からプロジェクトマネジメント、さらには経営層への道も開かれています。さらに、社内でのスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や資格取得支援が行われています。これにより、自身の成長を実感しながら、キャリアを形成していくことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

リニューアブル・ジャパン株式会社では、再生可能エネルギー事業のO&M（運用保守）において、発電事業者からの高い需要に応えています。この企業は、営業ノルマに追われることなく、お客様との密な関係を築きながら、質の高いサービスを提案できる環境を提供しています。ここでの働き方は、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。また、完全週休2日制や年間休日120日といった充実した休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立が図れる点が魅力です。これにより、転職後も安心して新しい環境に適応できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職に際して感じる不安は多いですが、リニューアブル・ジャパンでは、手厚い研修やサポート体制が整っています。具体的には、O&Mサービスの提案や実査に関する研修があり、先輩社員からの指導を受けることができます。また、業界の経験がない方でも、再生可能エネルギー分野や不動産管理の経験があれば、スムーズに職務に移行できる環境が整っています。この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にする方
新しい知識を学ぶことに意欲的な方
チームでの協力を重視する方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を関連付けることが重要です。リニューアブル・ジャパンの特徴を踏まえた志望動機の例を以下に示します。

◆例文1: 環境への貢献を重視する志望動機

私がリニューアブル・ジャパンに応募した理由は、再生可能エネルギーの普及を通じて環境に貢献したいという強い思いからです。これまでの職務で培った営業スキルを活かしつつ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに参加できることに魅力を感じています。特に貴社の「脱炭素に向けた目標達成」に対する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

◆例文2: チームワークを重視する志望動機

リニューアブル・ジャパンの「Teamwork」を重視する企業文化に惹かれ、応募いたしました。これまでの経験を通じて、チームでの連携が成功の鍵であることを実感してきました。お客様との信頼関係を築きながら、チームとして成果を上げることができる環境で働きたいと考えています。貴社でのO&Mサービスの提案営業において、私のスキルを最大限に発揮したいと思っています。

◆例文3: 技術力を活かす志望動機

貴社の高い技術力に魅力を感じ、応募しました。特に、自社で電気工事を施工できるという点は、業界内でも大きな強みであると考えています。私はこれまでの経験を通じて、技術的な知識を深めてきましたので、その知識を活かしながら、お客様に最適なO&Mサービスを提案していきたいと考えています。貴社の一員として成長し、貢献できることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

企業理念への理解と共感
自己PRや過去の経験に基づく具体的なエピソード
チームワークやコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。前職では、顧客からの要望を的確に理解し、迅速に解決策を提供することで信頼を得てきました。特に、チームでの協力を重視し、意見を尊重しながら最適な解決策を導き出すことが得意です。

【まとめ】

リニューアブル・ジャパン株式会社は、再生可能エネルギー事業の成長が期待される中で、魅力的な働き方やサポート体制が整っています。未経験者でも安心して挑戦できる環境があり、チームワークを重視する企業文化が根付いています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リニューアブル・ジャパン株式会社【虎ノ門/O&Mの受託提案営業】東急不動産グループ現在太陽光を中心に再エネ事業のO&M(運用保守)では、事業者からの需要が高まってます。こういった背景もあり、当社の高品質で低コストな価値提供は高いニーズがあり、この市況感の中、参画して盛り上げていただける方を募集しています。主に発電事業者への発電所運営・管理業務(O&M)の提案営業を行っていただきます。営業ノルマに追われることはあまりなく、お客様と密な関係性を築き、お客様のために当社のサービスを提案していただきます。【具体的な職務内容】■O&Mサービスの提案、ニーズ等の情報収集■発電所実査※月2回程度出張有■提案書作成(O＆M事業体制、見積りの検討及び見積書作成)■契約対応当社のO&Mサービスは、価格競争力と技術力を兼ね備えており、多くのお客様からの実績と信頼がございます。

［配属先情報］
Ｏ＆М本部Ｏ＆М部（オペレーション＆メンテナンス） 30代～40代を中心に6名の社員が在籍しています。【いずれか必須】■再生可能エネルギー分野での業務経験 ■不動産プロパティマネジメント、ビルマネジメントのご経験 ■不動産の管理受託営業経験 ■地方銀行での法人営業経験者、または希望者【組織について】人員180名、40拠点の体制で、2.2GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。施設管理、インフラ、再エネ、不動産等様々なご経歴をお持ちの方が多く在籍しており、未経験でも安心して就業いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］500万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］385000円～715000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後15日～ ※入社3か月後より15日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。

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