株式会社ＤＥＩＴＡでキャリアを変える！新規事業部リーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長中のメガベンチャーでリーダー候補を募集！

株式会社DEITAでは、2030年までに年商1,000億円を目指し、新規事業を立ち上げるリーダー候補を募集中です。新設の営業部門で、学生と企業を繋ぐプラットフォームサービスの拡大に携わり、ゼロから10億円の売上を目指す挑戦が待っています。

魅力的な環境とキャリアパス

経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能なため、成長意欲の高い方にとって理想的な職場です。新規事業の立ち上げや他部門への異動も可能で、自由な社風の中で多様なキャリアを築けます。

待遇と勤務条件

年収は600万～1000万円、完全週休2日制で年間休日121日。社員寮や住宅手当もあり、安定した環境で成長できます。短期間でのキャリアアップが期待できるこの機会をお見逃しなく！

転職を考える際、多くの人が「本当に自分に合った職場はどこなのか？」と悩むものです。特に新しい環境での挑戦は不安を伴いますが、株式会社ＤＥＩＴＡでは、その不安をワクワクに変えるチャンスがあります。急成長を遂げるメガベンチャーで、あなたのキャリアを次のステージへと引き上げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ＤＥＩＴＡの魅力

◆成長を実感できる仕事環境

株式会社ＤＥＩＴＡは、2030年までに年商1,000億円を目指している急成長中の企業です。新規事業部でのリーダー候補としての役割は、ゼロから事業を立ち上げることができるため、裁量権を持ちながらスピード感を持って成長することが可能です。また、経営陣との距離が近く、意思決定も迅速に行えるため、成長意欲の高い方には特に適した環境です。

◆注目すべきポイント

転職希望者が注目すべきは、以下のポイントです：

新規企業向けの法人営業経験が求められるが、マネージャー経験があれば尚可。
完全週休2日制で年間休日121日、プライベートも充実。
社員寮や住宅手当があり、生活面でもサポートが充実。

◆競合他社と比較した優位性

株式会社ＤＥＩＴＡの最大の魅力は、急成長の中での多様なキャリアパスが用意されている点です。他の企業では、役職が決まっているためにキャリアの幅が狭まることがありますが、ここでは異動や職種変更が可能で、自分自身のキャリアを自由にデザインできます。特に、入社後短期間での昇進が期待できるため、早期に成果を実感したい方には最適です。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、入社4ヶ月で現場責任者に昇進し、入社1年で月収100万円を達成した方もいます。このような成功事例は、株式会社ＤＥＩＴＡの環境がいかに成長を促すものであるかを物語っています。新規事業の立ち上げに関与することで、実践的なスキルを身につけることができ、将来的には役員を目指すことも可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ＤＥＩＴＡでは、社員の成長を重視し、スキルアップ制度や多様なキャリアパスを提供しています。新規事業部でのリーダー候補として、あなたは自らの手で事業を企画し、立ち上げるチャンスを得ることができます。具体的には、以下のような成長の道筋が描けます：

新規事業の立ち上げに関与することで、実践的なマネジメントスキルを習得。
他の事業部への異動や職種変更を通じて、幅広いビジネススキルを磨くことが可能。
独自の制度「NeoOne.Lab」や「career+ad」を活用し、自らのアイデアを事業化することができる。

このように、株式会社ＤＥＩＴＡでは、社員が主体的にキャリアを形成できる環境が整っています。あなたもこの環境で、未来の自分を描いてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社DEITAでは、社員の成長を重視し、理想的な働き方を実現するための制度が整っています。新規事業部でのリーダー候補として、あなたのアイデアやビジョンを実現する機会が豊富にあります。特に、経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能な環境は、成長意欲の高い方にとって魅力的です。

また、完全週休2日制や年間121日の休日、社員寮や住宅手当の制度が整っており、プライベートの充実も図れます。仕事と生活のバランスを保ちながら、自己成長を促進できる環境がここにあります。

【未経験者も安心できる理由】

新規事業部でのリーダー候補というポジションは、未経験者にとって不安を感じるかもしれませんが、DEITAでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、先輩社員からの指導やフィードバックを受けることで、スムーズに業務に慣れることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

新しい挑戦を楽しむ姿勢
チームでの協力を重視するコミュニケーション能力
自己成長に対する強い意欲

未経験でも、これらの特徴を持つ方は、DEITAでのキャリアを成功させる可能性が高いでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分の経験をどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、DEITAに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 企業の成長に貢献したい

私が株式会社DEITAを志望する理由は、2030年までに年商1,000億を目指すというビジョンに共感し、自分の営業経験を活かしてその成長に貢献したいと考えたからです。特に、新規事業部でのリーダー候補として、ゼロからの立ち上げに関わることができる点に魅力を感じています。私の過去の経験を通じて、クライアントのニーズを的確に把握し、成果を出すことに自信があります。この環境で成長し、共に目標を達成したいと強く願っています。

◆例文2: 自己成長を追求する環境

株式会社DEITAに応募した理由は、自由な社風と自己成長を促す制度が整っている点です。特に「NeoOne.Lab」や「career+ad」など、自分のアイデアを提案できる制度に魅力を感じています。私は新しい挑戦をすることが好きで、これまでの経験を通じて培った企画力を活かし、会社の成長に寄与したいと考えています。自分の成長とともに、会社の成長を実現するために全力を尽くします。

◆例文3: チームワークを重視したい

私がDEITAを志望する理由は、チームでの協力を重視する企業文化に惹かれたからです。新規事業部でのリーダー候補として、経営陣との距離が近く、迅速な意思決定ができる環境で、私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。過去の営業経験を通じて、チームの目標達成に向けて努力してきたため、この環境でさらなる成長を遂げたいと思っています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力、そしてチームワークの重要性を理解しているかどうかです。特に、DEITAのような急成長企業では、柔軟な思考と迅速な行動が求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
私は新しい挑戦をすることが好きで、急成長する業界で自分の能力を試したいと考えています。特に、DEITAのような革新を追求する企業での経験は、私にとって大きな成長の機会になると思います。
「チームでの成功体験を教えてください。」
過去の職場でのプロジェクトでは、チームメンバーと協力し、クライアントのニーズに応じた提案を行いました。その結果、契約獲得に成功し、チーム全体で目標を達成しました。この経験から、チームワークの重要性を学びました。

【まとめ】

株式会社DEITAは、急成長中の企業であり、あなたの成長を促すための環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できる制度や、自由な社風は、キャリアを築く上で非常に魅力的です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心からお待ちしています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＤＥＩＴＡ【営業（リーダー候補）】新規事業部におけるリーダー候補として会社を牽引■2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中■社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社は、よりワクワクする世界をクライアント様と一緒に描き、期待に応え続けます。学生と企業を繋ぐ新しい形の自社プラットフォームサービスの拡大のために立上げを行った新設部署におけるリーダー候補として今後の事業拡大を牽引いただく役割を期待しての採用となります。今後はSaaS系、デジタル系の無形web商材（VFXなど）の新規契約獲得等へも幅を広げていく予定をしています【魅力】「1年以内に10億円の売上目標」に向けてゼロから立ち上げるフェーズにかかわることができる環境のため、裁量権を持ちスピード感をもって成長できる環境です。・経営陣との距離も近く直接連携しながらスピード感ある意思決定が可能なため成長意欲の高い方には恵まれた環境です！【必須】■新規企業向け法人営業経験【歓迎】■マネージャー経験【キャリアパス】■管理職を目指すだけではなく、他の事業部に異動し、商材や営業スタイルを変えたり、職種変更等、多様なキャリアパスを自社内で築けます。■ご自身で事業を企画し新規事業をハブとなって立ち上げることも可能な環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院板橋本社（東京都板橋区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～833333円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有・社員寮/住宅手当あり（当社規定による）■BPO・営業代行業として圧倒的成果を出し安定性・将来性は抜群の会社です。日本を代表する企業へと成長させるために既存事業拡大は当然のことM&A 、自社サービス、ブランディング、メタバース、新規事業創出等に力をいれ現在急拡大中。■急拡大に伴いリーダーや管理職が急募となるので入社4ヶ月で現場責任者や入社1年で月収100万など、さらには役員まで目指せる環境です。短期間で人生を変えたい方募集！■弊社独自の制度の「NeoOne.Lab」「career+ad」で誰でも自由に新規事業のアイデアを提案できたり、キャリアチェンジを自身の選択でできるなど、自由な社風だからこそ様々な挑戦を裁量もって取り組めます！

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