株式会社マックスパートでキャリアを築く！あなたの可能性を広げる反響営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長を実感できる法人営業リーダー職！マックスパートの魅力とは
株式会社マックスパートでは、法人営業のリーダーを募集しています。ビジネスイベントに特化した反響営業を通じて、顧客の期待を超える感動を提供することがミッションです。具体的には、研修や会議、セミナーなどの企業課題を解決する提案を行います。
入社後は、営業活動に慣れた後、KPI管理やナレッジ共有を通じてチームを支援。法人営業経験が2年以上ある方が対象で、官公庁や大手企業との折衝が可能です。
年収は480万円～500万円、完全週休2日制で年間116日休み、各種手当や報奨制度も充実。成長を促す環境で、スピード感を持ってキャリアを築けるチャンスです。
転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこか？」と悩むものです。特に法人営業の分野では、求められるスキルや業務内容が多岐にわたるため、自分の適性を見極めることが重要です。株式会社マックスパートでは、ビジネスイベントに関わる反響営業を通じて、あなたのキャリアを飛躍的に成長させるチャンスがあります。新しい環境での挑戦を考えているあなたに、ぜひご一読いただきたい内容です。
キャリアアドバイザーが語る株式会社マックスパートの魅力
◆独自のビジネスモデルで拡大中
株式会社マックスパートは、研修特化型ホテルやオンライン配信サポートといった独自のビジネスモデルを持ち、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。この環境では、様々な業界の企業と関わることができるため、あなたの提案力や課題解決能力を磨く絶好の機会となります。
◆柔軟な働き方と充実のサポート体制
営業職においては、ノルマの有無や残業時間が気になるポイントです。マックスパートでは、完全週休2日制を採用しており、年間116日の休日が確保されています。また、フレックスタイム制度はないものの、コアタイムが設けられていないため、働きやすい環境が整っています。入社後は、KPI管理やナレッジ共有を通じて、メンバーの成長を支援する体制も整っています。
◆競合他社と比較した優位性
他の法人営業職と比較して、マックスパートの強みは、研修やイベントを通じて顧客の課題を深堀りし、柔軟な提案ができる点です。特に官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性の高いビジネスを展開しています。これにより、あなたのキャリアもより価値のあるものとなるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、27歳で入社した社員が2年目で営業マネージャーに抜擢されるなど、スピード感を持ったキャリアアップが実現しています。マックスパートでは、チャレンジ制度やGoodプロセス賞などの評価制度があり、自己成長を促進する環境が整っています。こうした成功事例を参考に、自身のキャリア形成に役立ててください。
キャリア形成のチャンス
株式会社マックスパートでの法人営業職は、あなたの成長を大いに促進する環境です。入社後は、まず一通りの営業活動に慣れ、その後はメンバーの支援を通じてリーダーシップを発揮する機会が与えられます。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。
- 研修や会議、セミナーなど、様々なビジネスイベントにおける提案力向上
- 顧客のニーズを深掘りし、柔軟な提案を行うことで得られる信頼関係の構築
- チャレンジ制度を通じた役職への昇進や昇格の機会
- Goodプロセス賞を受賞することで、自身の取り組みを他者に認めてもらう経験
さらに、スキルアップ制度も充実しており、自己成長を実感できる機会が多数用意されています。あなたが「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい」と考えているのであれば、マックスパートはその理想を実現するための最適な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社マックスパートでは、法人営業職としてビジネスイベントに関わる反響営業を行います。特に、研修特化型ホテルやオンライン配信サポートなど、独自のビジネスモデルを活用して顧客の期待を超えるサービスを提供しています。転職希望者にとって、理想的な働き方を実現するための環境が整っています。
具体的には、完全週休2日制や年間116日の休日が確保されており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、家族手当や住宅手当、報奨社員旅行などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。これにより、仕事のストレスを軽減し、より良いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者に対する不安を解消するため、マックスパートでは充実した研修やサポート体制を整えています。入社後は一通りの営業活動に慣れるための研修が用意されており、先輩社員からの指導を受けながら成長できる環境があります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 顧客のニーズを深堀りし、柔軟な提案ができる方
- 多様な業界との折衝を楽しめる方
- 成長志向があり、自らのキャリアを切り開きたい方
これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が用意されています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色に合わせて具体的な経験や意欲を伝えることです。以下に、マックスパートに適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆経験を活かした提案力の向上
「私はこれまでの法人営業経験を通じて、顧客のニーズを深堀りし、最適な提案を行うことに自信を持っています。特に、ビジネスイベントにおける課題解決に興味があり、マックスパートの『空間の膨らし粉』としての役割に強く共感しています。新たな挑戦を通じて、自身の提案力をさらに向上させ、顧客の期待を超えるサービスを提供したいと考えています。」
◆成長を重視する企業文化への共鳴
「私は成長志向が強く、常に自分を高めることを目指しています。マックスパートのチャレンジ制度やGoodプロセス賞といった評価制度に魅力を感じ、自己成長を実現できる環境で働きたいと思いました。多様な業界との折衝を通じて、幅広い知識を身につけ、顧客に貢献できる営業職に挑戦したいと考えています。」
◆顧客志向のサービス提供に共感
「私は顧客志向のサービス提供に強い関心を持っています。マックスパートが提供する研修特化型ホテルやオンライン配信サポートは、顧客の課題解決に寄与する素晴らしいサービスだと感じています。これらのサービスを通じて、顧客の期待を超える体験を提供し、信頼されるパートナーとして成長したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 顧客のニーズを理解する力
- 柔軟な提案力と問題解決能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「あなたの営業スタイルは？」
「私の営業スタイルは、まず顧客のニーズをしっかりと把握することです。顧客との信頼関係を築きながら、柔軟に提案を行うことで、満足度の高いサービスを提供することを心がけています。」
◇「困難な状況をどう乗り越えましたか？」
「以前、顧客からの急な要望に対して、短期間で対応しなければならない状況がありました。その際、チームで情報を共有し、迅速に行動することで、無事に要望に応えることができました。この経験から、チームワークの重要性を再確認しました。」
【まとめ】
株式会社マックスパートは、法人営業職としてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる研修制度や、顧客志向のサービスを提供する姿勢は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらすでしょう。ぜひ、マックスパートで新たな挑戦を始めてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社マックスパート【法人営業/リーダー】ビジネスイベントに関わる反響営業【研修特化型ホテル】【オンライン配信サポート・イベントサポート】等独自のビジネスモデルで拡大中。サービスや工夫で空間に付加価値を与える「空間の膨らし粉」として、顧客の期待を超えて感動を与えています。潜在的課題のある企業様に対し、ニーズや課題を深堀ながら企画提案営業を実施します。ビジネスにおけるイベントニーズは様々なところにございますので、幅広い業界・様々な企業様との折衝ができます。【具体的な業務】研修や会議、セミナーなど、ビジネスイベントにおける企業課題に対して研修特化型ホテル・オンライン配信サポートサービスを通して解決を図る提案をします。入社後は一通りの営業活動に慣れていただき、メンバーが適切に行動できるようKPI管理やナレッジ共有といった支援をします。【事例】・新入社員研修・企業の商品発表会・株主総会／決算説明会・医療の症例発表会 等 ※変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
営業スタッフの所属する部署は社員約10名程で、様々な経験を積んだ中途入社の社員がほとんどです。【必須】法人営業経験：2年以上◎研修やイベントという切り口から、お客様の課題に合わせた柔軟な提案ができることから、顧客課題の深掘や、それに沿った提案力が大切な仕事です。【当社の強み】社員研修や会議、ウェビナー、講演会、懇親会など、社員育成のための宿泊型の研修や、顧客や、代理店等の外部向けのセミナー等、あらゆるビジネスイベントに対応しています。顧客の要望をくみ取り、会の成功に向けて目的やゴールイメージを共有し、細かな段取りからサポートできることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いております。
［学歴］大学 大学院Lstay&grow 晴海（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］480万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］326000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日祝 その他（月9日以上休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］目標達成報奨金制度/家族手当(配偶者8,000円 子1人につき2,000円)/住宅手当(最大3万円)/報奨社員旅行 他【当社について「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい方へおすすめです」】2024年より、大和ハウスグループ入り。当社の前身がリクルートグループであったこともあり、「圧倒的な顧客志向」「自由闊達な雰囲気」「成長スピード」「裁量の大きさ」などが、マックスパートの魅力です。中途入社者の割合も多く、27歳で入社され2年目で営業マネージャーに抜擢されるなど、スピード感を持って日々やりがいを感じることができる環境です。【人事/評価制度の一例】■チャレンジ制度：3ヵ月間、上位職級や役割に自己申告でチャレンジが出来、成長・成果が伴えば昇進・昇格、抜擢を行う人事制度です。今年は約15名が挑戦し、昇進・昇格、自己成長につなげることができました■Goodプロセス賞：結果だけではなく、取り組みプロセスを重視する評価制度。半年間の自分の行動の中で一番「自慢できる」プロセスを全社員にメール配信。半期ごとに「Goodプロセス賞」が選定され表彰。