ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅ Ｐｔｙ Ｌｔｄ．日本支店でキャリアを築こう！あなたの営業経験を活かせるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
訪日外国人向け通信サービスの営業リーダー募集！
ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅの日本支店で、営業/プレイングマネージャーを募集しています。国内唯一のSoftBank公認企業として、訪日外国人や法人向けに通信サービスを提供しています。観光立国を目指す日本において、業績は好調です。
業務内容と魅力
あなたには、顧客への営業活動、メンバーマネジメント、営業施策の立案・実行をお任せします。官公庁や旅行業界など、多様な顧客と関わる機会があります。残業はほぼなく、フランクな社風で主体性を重視しています。
求めるスキルと条件
営業経験5年以上、チームリーダー以上の経験が必須です。年収は480万円～600万円、完全週休2日制で年間休日は120日。業績拡大中の当社で、あなたの力を発揮してみませんか？
転職を考える際、多くの人が不安や悩みを抱えています。「本当にこの会社で自分は成長できるのか？」「自分の経験が活かせる職場なのか？」そんな疑問をお持ちの方へ、今回はＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅの営業職、特にプレイングマネージャーのポジションについて、キャリアアドバイザーの視点から解説いたします。自分自身の適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語るＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅの魅力
◆業務環境と成長機会
ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅは、国内唯一のSoftBank公認事業を展開しているため、信頼性が高く、顧客との関係構築がしやすい環境です。法人営業のプレイングマネージャーとして、顧客への営業活動やメンバーマネジメントを行うことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、チームメンバーは20代後半から30代前半と若く、切磋琢磨し合う環境が整っています。
◇注目すべき働き方
残業がほぼないため、プライベートとの両立が可能です。自由な社風があり、主体性や挑戦を後押しする文化が根付いています。フランクなコミュニケーションが促進されているため、チーム内での意見交換や新しいアイデアの提案がしやすい環境です。このような働きやすい環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。
◆競合他社との優位性
競合他社と比較した際、ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅの最大の強みは、SoftBank公認というブランド力です。顧客に対して提案できる商品ラインナップが豊富で、最新の通信機器を扱えるため、営業活動において大きなアドバンテージとなります。また、訪日外国人の増加に伴い、需要が高まる市場であるため、業績の安定性も期待できます。
◇転職成功事例の紹介
過去にＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅに転職した方の中には、営業職からマネジメント職へと昇進した事例があります。彼は、入社後に顧客との信頼関係を築くことで、リピート受注を増やし、チームの業績向上に貢献しました。その結果、マネージャーとしての役割を任され、現在では部下の育成にも力を入れています。このようなキャリアアップのチャンスがあることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅでは、営業職としての成長に加え、マネジメントスキルを身につけることができる環境が整っています。具体的には、業績に応じた昇給率が高く、自身の努力次第で年収を大きく伸ばすことが可能です。また、チーム内でのコミュニケーションを通じて、リーダーシップやチームマネジメントのスキルを磨くことができ、将来的には役職への昇進や新たなキャリアパスが開けるでしょう。さらに、スキルアップに向けた研修制度も整っており、自己成長を支援する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際に、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるか」ということです。GSM Rentafone Pty Ltd. 日本支店では、残業がほぼなく、フランクなコミュニケーションが特徴の職場環境を提供しています。主体性や挑戦を後押しする文化が根付いており、裁量権を持って業務にあたれるため、自己成長を実感しやすい環境です。特に、訪日外国人向けの通信サービスを手掛ける当社は、今後の業績拡大が見込まれるため、安定した職場での働き方を実現するチャンスです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのは「研修やサポート体制が整っているか」という点です。当社では、営業経験5年以上の方を求めていますが、チーム内のメンバーは中途入社が多く、互いに切磋琢磨し合う環境が整っています。これにより、未経験からでも安心して成長できる土壌があります。この業務に向いているのは、以下のような方です：
- コミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動できる方
- 新しい挑戦を楽しむ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を踏まえた上で、自身の経験やスキルをどう活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、当社に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 例文1: ソフトバンク公認事業の魅力
「私はこれまでの営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことが重要だと考えてきました。GSM Rentafone Pty Ltd.が国内唯一のSoftBank公認事業であることに魅力を感じ、ぜひその一員として働きたいと思いました。特に、訪日外国人向けの通信サービスの提供を通じて、日本の観光立国としての成長に貢献できることに大きな意義を感じています。」
◆ 例文2: チームでの成長を重視
「私は、チームでの協力を重視し、共に成長することを大切にしています。GSM Rentafone Pty Ltd.のフランクな社風と、切磋琢磨し合う環境に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、メンバーと共に高い目標を達成するために貢献したいと考えています。」
◆ 例文3: 業界のリーダーとしての挑戦
「GSM Rentafone Pty Ltd.は、業界のリーダーとしての地位を確立していることに感銘を受けました。私は常に挑戦を求めており、特に新しい市場へのアプローチや営業施策の立案に興味があります。自分の経験を活かして、貴社のさらなる成長に寄与できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化とのフィット感やリーダーシップ能力が評価されます。特に、以下のポイントに注目されることが多いです：
- 営業経験の具体例
- チームマネジメントの経験
- 主体的な行動や挑戦に対する姿勢
よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も成功したエピソードは何ですか？」というものがあります。回答例としては、「過去に新規顧客開拓を行い、売上を前年比150%に伸ばした経験があります。この成功は、顧客のニーズを的確に把握し、提案内容を柔軟に調整した結果です。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。
【まとめ】
GSM Rentafone Pty Ltd. 日本支店は、安定した成長を続ける企業であり、働きやすい環境を提供しています。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
ＧＳＭ Ｒｅｎｔａｆｏｎｅ Ｐｔｙ Ｌｔｄ．日本支店【営業/プレイングマネージャー】国内唯一のSoftBank公認事業/昇給率高/残業少■国内唯一のソフトバンク公認企業として、法人・個人（主に訪日外国人）向けに携帯電話やWifiなど通信サービスのレンタル及び販売を行う当社。■日本政府は観光立国として2030年には6000万人の訪日外国人を目標にしており、業績好調◎国内唯一のSoftBank公認事業として、法人個人向けにスマートフォンやWiFiルーター、タブレット端末等の通信機器のレンタルサービスを展開しています。その中で法人営業のプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。【業務内容】■顧客への営業活動（主に反響・リピート/3割新規）■メンバーマネジメント■営業施策の立案と実行■CS向上など。【顧客】官公庁/自治体/大使館/学校/旅行代理店/宿泊業など【競合優位性】SoftBank公認事業のため顧客との信頼も築きやすく、またSoftBank商材・海外の最先端商材など提案できるラインナップが豊富！
［配属先情報］
営業メンバー：20代後半～30代前半5名、平均年齢31歳 ★中途2年未満のメンバーが多く、チーム内で切磋琢磨し合い成長している環境です。【いずれも必須】■営業経験5年以上（商材不問）■チームリーダー以上の経験をお持ちの方【働き方】残業はほぼ無く、社内ではフランクなコミュニケーションで主体性や挑戦を後押しする文化があります！！！【当社魅力】今期は12～13億円の見込みとなっており順調に拡大しております。また個人向けのモバイルレンタル事業については、主要空港に店舗を構えており、インバウンド需要が今後も見込まれることから業績は伸長見込です。【社風】外資とは言え本国から完全に独立しており、風通しが良く、離職率が低い環境です。またチャレンジを後押しする文化があり、裁量権を持って業務にあたることができます！
［学歴］大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］480万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円～500000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（有給と別に7日間の傷病休暇制度/年末年始）
［有給休暇］傷病休暇(有給)制度有［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］勤続手当/出張手当/年末年始手当/慶弔慰金制度/各種特別休暇等【GSM Rentafone Pty Ltd.について】オーストラリア国シドニー市に本社を置き、大手携帯電話キャリアとパートナーシップを組成しオセアニア・日本にて通信事業を展開。日本においては、2003年からソフトバンクモバイル社（当時ボーダフォン）と提携し、同社が保持する公式レンタル通信サービス：SoftBank Global RentalをMVNO形式で事業展開する唯一の企業。総務省主導で組成したレンタル携帯電話実務者協議会で代表幹事に選定されるなど業界のリーダー的存在。【ご利用法人様一例】ヤマトホールディングス株式会社、株式会社東芝、シャープ株式会社、アディダスジャパン株式会社、Vietnam Airlines Corporation、タイガー魔法瓶株式会社、株式会社リクルート、株式会社東北新社、フランスベッド株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社、株式会社JTB、株式会社エイチ・アイ・エス、東京大学、立命館アジア太平洋大学、長崎大学、インド大使館、アルゼンチン大使館、イギリス大使館、パキスタン大使館、エチオピア大使館、海外貿易開発協会、防衛省、航空自衛隊、愛知県、佐賀県、徳島県、山形県、江東区、防府市、新潟市、寝屋川市、長崎市、蒲郡市、大田原市、北上市
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