株式会社エフ・コードでキャリアを築く！デジタルマーケティングの未来を共に切り開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

デジタルマーケティングの未来を共に創る！エフ・コードのSaaS営業職

株式会社エフ・コードでは、デジタルマーケティングの最前線で活躍するSaaS営業職を募集しています。私たちのミッションは「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」。クライアントの課題を解決する提案営業を行い、自社開発のCX SaaSを活用してデジタルサービスを提供します。

業務内容と求めるスキル

具体的には、商談の設定、クライアントのニーズヒアリング、提案書作成、プレゼンなどを担当します。法人営業経験が1年以上ある方を歓迎しますが、特に課題解決型営業やSaaSプロダクトの経験がある方は大歓迎です。

充実したサポート体制

オンボーディングやOJTを通じて、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。また、社外勉強会の補助やレクリエーション費用も支給され、働きやすい環境が整っています。

年収は450万～600万、完全週休2日制、フレックスタイム制も導入。新しい挑戦を通じて、共に成長していきましょう！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの職場で自分は成長できるのか？」、「自分のスキルはこの企業で活かせるのか？」といった疑問が頭をよぎります。そんなあなたに、株式会社エフ・コードでのキャリア形成の可能性をお伝えします。デジタルマーケティングの最前線で活躍するチャンスが、ここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エフ・コードの魅力

◆デジタルマーケティングの最前線での仕事環境

株式会社エフ・コードは、CX領域のデジタルマーケティングを支援する企業であり、独自のSaaS型マーケティングツール「CODE Marketing Cloud」を駆使して、2000社以上の顧客の課題解決に取り組んでいます。リモートワークの導入やフレックスタイム制度により、柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事を両立させやすく、モチベーションを高める環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

エフ・コードでは、OJTを中心とした教育体制が充実しており、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。また、社外勉強会の費用補助や書籍、カンファレンス参加費用の補助があり、常にスキルを磨くことができます。キャリアパスとしては、営業職からカスタマーサクセスへと進む道や、マネジメント職への昇進も期待できます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を検討する際、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性は重要な要素です。エフ・コードでは、ノルマに縛られず、クライアントの課題解決に専念できる環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日も123日と充実しており、プライベートを大切にしながら仕事に取り組むことができます。

◇他社と比較した優位性

デジタルマーケティング領域は競争が激しいですが、エフ・コードはM&Aを通じて事業の幅を広げ、CXの向上を目指すソリューションを提供しています。このように、幅広いサービスを展開することで、顧客に最適化されたマーケティング戦略を提供できる点が他社と比較した際の大きな強みです。

◆転職成功事例

過去にエフ・コードに転職した方の中には、前職での営業経験を活かし、短期間で成果を上げた方もいます。彼は、クライアントとの信頼関係を築くことに注力し、提案営業を通じて受注を獲得。その後、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の満足度を高めることで、自身のキャリアアップにも繋がりました。このように、エフ・コードでは自分の成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社エフ・コードでは、デジタルマーケティングの最前線での経験を積むことができ、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアアップが期待できます。スキルアップ制度も充実しており、社外勉強会や書籍購入の費用補助もあるため、常に新しい知識を得ることが可能です。また、クライアントの課題解決に貢献しながら、自身の成長を実感できる仕事です。今後のキャリアを見据えた際、エフ・コードでの経験は大いに役立つでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社エフ・コードでは、デジタルマーケティングやセールス支援を通じて、クライアントの課題を解決することを使命としています。特に、リモートワークが可能な環境を整えているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムも設けられているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが大きな魅力です。また、完全週休2日制で年間休日も123日と充実しているため、心身のリフレッシュを図りながら働くことが可能です。

◆充実した福利厚生とサポート体制

エフ・コードでは、社員の成長を支援するためのバックアップ体制が整っています。具体的には、オンボーディング体制やOJT型の教育制度があり、経験豊富な先輩社員から直接学ぶことができます。また、社外勉強会の費用補助や書籍・カンファレンス参加費用の補助もあり、自己成長に向けた支援が充実しています。これにより、安心して新たな挑戦ができる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職種に挑戦する際、特に不安に感じるのが「自分に向いているのか」という点です。エフ・コードでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、手厚いサポートを提供しています。特に、クライアントのニーズをヒアリングし、課題解決型の営業を行うため、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

◇この仕事に向いている人の特徴

人とのコミュニケーションが得意な方
課題解決に対する興味がある方
自己成長を目指し、学び続ける意欲がある方

これらの特徴を持つ方には、エフ・コードの営業職は特に向いているでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業のミッションやビジョンと自身の価値観を結びつけることが重要です。エフ・コードの「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」という理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すと良いでしょう。

◆例文1: デジタルマーケティングへの興味

「私は、デジタルマーケティングの分野に強い関心を持っており、特に顧客体験（CX）の向上に寄与することに魅力を感じています。前職では、法人営業としてクライアントのニーズを深く理解し、課題解決に向けた提案を行ってきました。エフ・コードの提供するSaaS型マーケティングツールを活用し、さらに多くの企業の成長を支援したいと考えています。」

◆例文2: 課題解決型営業の経験

「私は、前職で課題解決型の営業を経験し、クライアントとの信頼関係を築くことの重要性を学びました。エフ・コードの営業職では、クライアントのニーズを的確にヒアリングし、最適な提案を行うことが求められると理解しています。私の経験を活かし、貢献できる自信があります。」

◆例文3: 自己成長への意欲

「私は常に自己成長を目指し、学び続ける姿勢を大切にしています。エフ・コードの社外勉強会や書籍補助制度を利用し、さらに専門知識を深めることで、クライアントに対してより価値のある提案ができると考えています。貴社での職務を通じて、自分自身の成長と共に、クライアントの成功を支援したいです。」

【面接対策】

面接では、応募者の人間性や仕事に対する姿勢が評価されます。特に、エフ・コードのような企業では、クライアントとのコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜエフ・コードを選んだのですか？」
「貴社のミッションに共感し、特にデジタルマーケティングを通じて顧客体験の向上に貢献したいと思ったからです。」
「過去の営業経験での成功体験を教えてください。」
「前職で、クライアントの課題を解決するために提案した施策が大きな成果を上げ、信頼を得ることができました。」

【まとめ】

株式会社エフ・コードでは、デジタルマーケティングの最前線で活躍するチャンスがあります。魅力的な働き方や、手厚いサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分の適性や将来像を考え、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社エフ・コード【SaaS営業】CX領域のデジタルマーケティング・セールス支援/リモート可「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」をミッションに、創業以来十数年に渡って蓄えたCX領域のデータ解析・ノウハウをコアとして、広範なデジタルサービスを展開することでお客様のDXを実現しています。弊社独自のCX SaaSを用いて、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決型の提案営業をお任せします。ご提案いただくのは全て自社にて企画・開発・運用を行っているサービスです。【業務内容】■商談予定のアポイントへの訪問またはオンライン商談（アポイントはインサイドセールスや代理店経由で獲得）■クライアントの課題やニーズヒアリング■提案資料の作成、再商談、プレゼン■受注後、カスタマーサクセスチームとの連携【必須】◆事業会社での法人営業経験1年以上【歓迎】●クライアントの課題解決型営業の経験●SaaSプロダクトやITソリューションの営業orカスタマーサクセス経験【バックアップ体制】●オンボーディング体制●OJT型の教育体制が整っています●経験豊富な先輩社員が丁寧に教えてくれます●社外勉強会の費用補助●分からないことも聞きやすい雰囲気●レクリエーション補助（四半期に一万円）●書籍、カンファレンス参加費用の補助

［学歴］短大高専大学大学院本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（慶弔/産前産後・育児/バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無エフ・コードは、2021年12月に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場して以降、積極的なM&Aを通じて事業の幅を広げてきました。自社のSaaS型マーケティングツール「CODE Marketing Cloud」を基盤に、データサイエンスやSNSマーケティングなど多岐にわたる分野で活躍する企業と共に、デジタルマーケティングのトータルサービスを提供しています。これにより、2000社を超える顧客の課題解決をサポートし、顧客体験（CX）の向上を目指すソリューションを提供しています。私たちは、マーケティング施策間の効率的な連動を実現し、企業規模や業種を問わず幅広いお客様の成長を支えています。さらに、M&Aを活用してデジタルマーケティングの幅広い領域をカバーする企業グループを形成し、各企業に最適化されたマーケティング戦略を提供しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム