株式会社ＳＯＤＡで次世代のマーケットプレイスを共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
次世代マーケットプレイスを創造するリーダー募集！
株式会社SODAでは、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK」の事業開発リーダーを募集しています。月間600万人以上が利用するプラットフォームの成長を支える重要な役割です。
仕事内容と求めるスキル
具体的には、提携先のリサーチや新規事業の企画、プロジェクトマネジメント、収益シミュレーションの作成などを担当。プロジェクトリーダーや法人営業の経験が必須です。
働きやすい環境
年収は600万～1200万円、完全週休2日制、年間休日120日と働きやすい環境が整っています。私たちと共に、世界中が熱狂する次のマーケットプレイスを作り上げる挑戦に参加しませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような未来を描いていますか？新しい環境での挑戦やキャリアアップを望む方にとって、株式会社ＳＯＤＡはまさに理想的な選択肢かもしれません。月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK」を運営する当社は、次世代のマーケットプレイスを共に創造する仲間を求めています。あなたのスキルや情熱が、私たちのミッションを実現する力となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ＳＯＤＡの魅力
◆ダイナミックな仕事環境と成長機会
株式会社ＳＯＤＡは、事業開発のリーダーとして新規事業の企画やアライアンスを推進するポジションを提供します。ここでは、プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、様々な企業と連携しながら新しいビジネスを立ち上げるチャンスがあります。特に、国内外の事業会社との提携を通じて、グローバルな視点でのビジネス展開が求められます。これにより、あなたのキャリアは大きく飛躍することが期待できます。
◇注目すべき働き方と職場環境
転職希望者が気になるのは、働き方の柔軟性や職場環境です。株式会社ＳＯＤＡでは完全週休2日制を採用し、年間休日は120日以上。プライベートと仕事の両立を図りながら、集中して業務に取り組むことができます。また、フレックスタイム制はないものの、コアタイムが設定されていないため、自分のペースで業務を進めることが可能です。これにより、働きやすい環境が整えられています。
◆競争優位性と業界内での地位
競合他社と比較して、株式会社ＳＯＤＡの最大の強みは、圧倒的な利用者数と高い鑑定精度です。月間600万人以上のユーザーに支えられたプラットフォームは、業界内での信頼性が高く、常に新しいビジネスチャンスが生まれています。また、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップにより、さらなる成長が見込まれています。これにより、あなたが携わるプロジェクトは、業界の最前線での挑戦となるでしょう。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、当社での経験を活かして他の業界へ転職し、さらなるキャリアアップを果たした方もいます。具体的には、事業開発での経験を基に新規事業立ち上げに成功し、その後、他社でのマネジメントポジションに就くことができた事例もあります。こうした成功事例からも、株式会社ＳＯＤＡでの経験がキャリア形成において大きなプラスになることが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ＳＯＤＡでの事業開発職は、単なる業務遂行に留まらず、あなた自身の成長を促す多くの機会を提供します。新規事業の立ち上げに関わることで、プロジェクトマネジメントや法人営業のスキルを磨くことができ、さらにはP/L設計や収益シミュレーションの作成といった実務経験も積むことができます。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップも期待できるでしょう。
また、当社では「Growth First」という価値観を持ち、メンバー全員が成長を重視しています。個々の成長がチーム全体の成長につながるという考え方のもと、さまざまなスキルアップ制度も整備されています。具体的には、社内勉強会や外部セミナーへの参加支援など、自己成長を促す環境が整っています。
このように、株式会社ＳＯＤＡではあなたのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。新たな挑戦を求めるあなたにとって、ここでの経験は大きな財産となることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社SODAでは、事業開発リーダーとしてのポジションを募集しています。この役割は、国内外の事業会社や他社マーケットプレイスと連携し、ユーザー体験を向上させる新規事業の立ち上げを担当します。特に、月間600万人以上が利用するSNKRDUNKというプラットフォームでの経験を活かし、GMVの向上を目指すことが求められます。
この職場は、完全週休2日制で年間休日も120日と、働きやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、10:00～19:00の固定勤務時間で、プライベートとの両立が可能です。さらに、セーフティー休暇や有給休暇も充実しており、心身の健康を維持しながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が事業開発に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、SODAでは、プロジェクトリーダーとしての経験を重視しており、法人営業や高度なプレゼンテーションスキルが求められます。これにより、実務経験が乏しい方も、しっかりとしたサポート体制の下で成長することが可能です。
特に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 新しいアイデアを生み出すのが得意な方
- チームでの協力を大切にし、相互に信頼を築ける方
- 挑戦を恐れず、成長を求める姿勢を持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のミッションやバリューに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3つご紹介します。
◆ 例文1: 成長を重視する姿勢
「私は、成長を第一に考える貴社の姿勢に強く共感しています。これまでの営業経験を通じて、常に自己成長を意識し、チームの成果を上げるために尽力してきました。特に、プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、貴社の事業開発に貢献したいと考えています。」
◆ 例文2: 挑戦することへの意欲
「貴社が目指す『世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる』というビジョンに惹かれました。私は新しい挑戦を恐れず、常にユーザーの期待を超えるサービスを提供することを目指してきました。私の経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
◆ 例文3: チームワークの重要性
「貴社の『One Team』の考え方に深く共感しています。これまでの職場でも、チームでの協力を重視し、情報や経験を共有することで大きな成果を上げてきました。貴社のチームの一員として、共に成長し、成果を出すことに貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機だけでなく、企業のミッションやバリューに対する理解が評価されます。特に、以下のポイントに注意を払いましょう。
- 具体的な経験を交えた自己PR
- 企業文化との適合性を示す事例
- 未来のビジョンに対する自分の考え
よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「このポジションで成し遂げたいことは何ですか？」があります。これらに対しては、自分の経験を交えた具体的なエピソードを用いて答えると良いでしょう。
【まとめ】
今回の求人情報を通じて、株式会社SODAが提供する魅力的な働き方や成長機会についてご紹介しました。転職を考える際には、まず自己分析を行い、自分の適性や将来像を明確にすることが大切です。SODAでの新しい挑戦に興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長と成功を応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ＳＯＤＡ【事業開発(リーダー)】鑑定精度99.96%/月間600万人以上利用するSNKRDUNK私たちは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスの企画/開発/運営を行なっています。国内外の事業会社や他社マーケットプレイスと連携し、GMV向上、ユーザー体験の向上、新しいキャッシュポイントを探るために事業立ち上げをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■事業会社や他社マーケットプレイスなど提携先候補のリサーチ■新規事業企画・アライアンス企画の立案■提携先候補との折衝と企画実現までのプロジェクトマネジメント■新規事業立ち上げのPoC(概念実証)■新規事業のクライアント開拓と体制構築■P/L設計、事業方針、収益シミュレーションの作成と管理・検証 等【下記いずれか必須】■プロジェクトリーダーとしてプロジェクト進行のご経験■対大企業(社内含む)へ高度なプレゼンテーションや法人営業のご経験【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1200万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（セーフティー休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■Mission・世界中が熱狂する・次のマーケットプレイスを作る ■Values・Growth First・ミッションを達成するためには、事業、チーム、個人が成長するためにはどうするべきかを、常にメンバー全員が考え行動していることが重要。停滞・現状維持を許さず、大きく成長し続けることを優先しよう。 ■Beyond Imagination・ミッションを達成するためには、メンバー全員が既存の枠を超えた大胆な思考を持つことが重要。挑戦し続けることに恐れず、ユーザーやメンバーの想像の上をいくような思考を大切にしよう。 ■One Team・ミッションを達成するためにはメンバー全員が互いに信頼し尊重する心を持ち、一つのチームになることが重要。情報や知識・経験を積極的に共有し、互いに協力し合うことで、個人では到達できない大きな成果を生み出すチームになろう。
最近のコラム
>> 【2023年最新版】ホームセンターで表札作成にかかる費用と交換方法｜DIYで賢く節約！