株式会社ＳＯＤＡでキャリアを築く！次世代マーケットプレイスを共に創造しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
次世代マーケットプレイスを共に創る営業リーダー候補募集！
株式会社SODAでは、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK」の営業リーダー候補を募集しています。月間600万人以上が利用するこのプラットフォームで、法人営業やアライアンス業務を担当し、成長を加速させる役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
主な業務には、クライアント候補のリサーチ、契約締結、既存クライアントのマネジメント、営業戦略の企画・実行などがあります。将来的には組織構築やマネジメント業務もお任せします。
求めるスキル
法人営業の経験が3年以上ある方を歓迎します。私たちと共に、次世代のマーケットプレイスを創造する挑戦に参加しませんか？
年収は402万円～700万円、完全週休2日制で年間休日は120日。成長を重視した環境で、あなたの力を発揮してください。
転職を考える際、どのような企業で働くべきか、どのようなキャリアを築いていくべきかは、多くの人にとって悩ましいテーマです。特に、成長が期待できる業界や職種を選ぶことは、将来のキャリア形成において非常に重要です。株式会社ＳＯＤＡは、月間600万人以上が利用するスニーカーダンクを運営し、ファッション・コレクティブルマーケットプレイスのリーダーとして急成長を遂げています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性を解説し、あなたの自己分析や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ＳＯＤＡの魅力
◆多様な業務を通じて得られるスキルと経験
株式会社ＳＯＤＡでは、営業リーダー候補として多岐にわたる業務を担当します。具体的には、クライアント開拓や契約締結、既存クライアントのマネジメント、BtoBマーケティング戦術の企画立案などが含まれます。これにより、営業スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやマーケティング戦略の立案能力も向上します。特に、法人営業の経験が3年以上ある方にとっては、自身のスキルをさらに磨く絶好の機会となるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した休暇制度
働き方に関しても、株式会社ＳＯＤＡは非常に魅力的です。完全週休2日制で年間120日の休日が設けられており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、有給休暇も入社半年経過後に10日から最高20日まで取得できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。ノルマが厳しい営業職も多い中、同社ではその点に配慮した環境が整っています。
◆競合他社に対する優位性
株式会社ＳＯＤＡは、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスを運営しており、その知名度と信頼性は他社に比べて非常に高いです。特に、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築することで、国際的な展開も視野に入れています。これにより、将来的な成長の可能性が大いに広がっており、転職希望者にとっては魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に株式会社ＳＯＤＡでキャリアを築いた人々の成功事例も非常に興味深いです。多くの社員が、入社後数年で役職を昇進させたり、他の部署への異動を果たしたりしています。特に、営業リーダー候補としてスタートした後、事業・組織マネジメントに関与することで、経営視点を持った人材として成長しているケースが多く見られます。これにより、業界内での価値が高まり、さらなるキャリアアップが期待できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社ＳＯＤＡでの営業リーダー候補としてのキャリアは、単なる営業職にとどまらず、将来的には事業拡大に向けた組織構築やマネジメントに関与するチャンスがあります。具体的には、営業戦略の企画や実行を通じて、業界内での専門性を高めることができ、また、企業の成長に貢献することで自身のキャリアも飛躍的に伸ばすことが可能です。
さらに、同社では「Growth First」を重視しており、個人の成長が企業の成長に直結するという考え方が根付いています。これにより、社員一人ひとりが自らの成長を意識し、挑戦し続ける環境が整っています。スキルアップ制度も充実しており、必要に応じて研修やセミナーへの参加が奨励されるため、常に新しい知識やスキルを身につけることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK」を運営しており、月間600万人以上が利用するプラットフォームを持っています。このような環境で働くことのメリットは多岐にわたります。特に、完全週休2日制や年間休日120日、そして充実した有給休暇制度は、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境を提供しています。
また、企業文化として「Growth First」を掲げており、個人の成長を重視する姿勢が魅力的です。メンバー全員が成長するために考え、行動することが求められるため、自己成長を実感できる環境が整っています。これにより、転職後も安心してキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、SODAでは充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、営業リーダー候補としての業務に必要な知識やスキルを身につけるためのトレーニングが用意されており、先輩社員からのメンタリングも受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 法人営業の経験があり、交渉力に自信がある方
- 成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
- チームでの協力を大切にし、情報共有を大事にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のミッションやバリューに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆成長への意欲を示す志望動機
「私はこれまでの法人営業の経験を活かし、御社の成長に貢献したいと考えています。特に、SNKRDUNKの急成長に伴う新たな市場開拓に携わり、顧客との信頼関係を築くことで、さらなる売上向上を目指したいです。御社の『Growth First』の価値観に共感し、自己成長を追求しながらチームと共に成長していくことが私の目標です。」
◆挑戦を楽しむ姿勢を示す志望動機
「私は常に新しい挑戦を求めており、御社のように急成長を遂げる企業での営業リーダー候補としての役割に魅力を感じています。特に、アライアンス業務においては、独自のアイデアを提案し、実行することで、御社のビジネスを拡大させる自信があります。挑戦を恐れず、常に新しい価値を提供することが私の信条です。」
◆チームワークの重要性を強調する志望動機
「私が御社に応募した理由は、チームワークを大切にする企業文化に共感したからです。営業の現場では、個々の力だけでなく、チーム全体の協力が不可欠です。私はこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力し合いながら、目標達成に向けて努力する所存です。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、まず第一に「コミュニケーション能力」です。営業職であるため、相手との信頼関係を築く力が求められます。また、企業文化への理解や、自分の成長意欲を示すことも重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、それに基づいた提案ができる点です。過去の経験では、顧客の声をしっかりと聞き、その結果、契約率を20%向上させた実績があります。」
◇「なぜこの会社を選びましたか？」
「御社のミッションに強く共感しました。特に、次のマーケットプレイスを作るというビジョンに魅力を感じ、自分の経験を活かして貢献したいと思いました。」
【まとめ】
株式会社SODAでの営業リーダー候補のポジションは、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な機会です。企業文化や働き方のメリットを考慮し、自分のキャリアビジョンに合った選択をすることが大切です。ぜひ、この機会を通じて新しい挑戦に踏み出してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ＳＯＤＡ【営業リーダー候補】鑑定精度99.96%/月間600万人以上利用するスニーカーダンク私たちは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイスの企画/開発/運営を行なっています。営業企画やアライアンス企画から具体的な提携先候補との折衝、スキーム整備やPMF前後のフロント対応をお任せします。将来的には事業拡大を前提とし、必要な組織構築、事業・組織マネージメントまでお任せします。【具体的な業務内容】■クライアント候補のリサーチ■クライアント開拓及び交渉と契約締結、マネジメント(直接の店舗営業を含む)■既存クライアントのマネジメント■営業及びBtoBマーケティング戦術の企画立案と実行■事業フェーズに応じた業務オペレーションの構築■社内外の各ステークホルダーと連携・調整・均衝 等【必須】■法人営業のご経験を3年以上お持ちの方★非連続の成長のためにSNKRDUNKの資産を活用し、法人開拓やアライアンス業務を担当いただきます。【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］402万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（セーフティー休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■Mission・世界中が熱狂する・次のマーケットプレイスを作る ■Values・Growth First・ミッションを達成するためには、事業、チーム、個人が成長するためにはどうするべきかを、常にメンバー全員が考え行動していることが重要。停滞・現状維持を許さず、大きく成長し続けることを優先しよう。 ■Beyond Imagination・ミッションを達成するためには、メンバー全員が既存の枠を超えた大胆な思考を持つことが重要。挑戦し続けることに恐れず、ユーザーやメンバーの想像の上をいくような思考を大切にしよう。 ■One Team・ミッションを達成するためにはメンバー全員が互いに信頼し尊重する心を持ち、一つのチームになることが重要。情報や知識・経験を積極的に共有し、互いに協力し合うことで、個人では到達できない大きな成果を生み出すチームになろう。
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