株式会社ラフールでメンタルデータテックの未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長中のスタートアップでフィールドセールスのスペシャリストを募集！

株式会社ラフールでは、メンタルデータテックRサービスを提供するフィールドセールス（スペシャリスト）を募集中です。日本橋に位置し、BtoBtoE向けの新しいビジネスモデルを展開しています。急成長を遂げている当社は、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を通じて、企業の人的資本経営を支援。営業戦略を自ら考案し、顧客の課題解決に貢献する役割です。

【求める経験】法人営業5年以上、成功体験をお持ちの方。

【魅力】メンタルヘルスとテクノロジーの融合を目指し、AIやビッグデータへの展開も視野に入れています。フレックスタイム制や完全週休2日制、年間124日の休日など働きやすい環境も整っています。スキルアップ支援やキャリアステップのチャンスも豊富です。ぜひ、あなたの力を当社で発揮してください！

転職を考えるあなたにとって、今の職場に対する不安や将来のキャリアについての悩みは尽きないことでしょう。特に、メンタルヘルスやテクノロジーに関心がある方にとって、株式会社ラフールは新たな挑戦の場となるかもしれません。この企業は、メンタルデータを活用したSaaSビジネスを展開し、急成長を遂げています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ラフールでのフィールドセールス職の魅力や、あなたのキャリア形成の可能性についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ラフールの魅力

◆働きやすい環境と充実したキャリアパス

株式会社ラフールは、フィールドセールスチームが8名と比較的小規模であり、チームワークを重視した雰囲気が魅力です。平均年齢が26歳という若いチームで構成されており、フレッシュなアイデアやエネルギーに満ちています。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、コアタイムが11:00～16:00に設定されているため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

◇成長を促すスキルアップ制度

ラフールでは、社員一人ひとりの成長を重視しており、書籍購入やセミナー参加費用を会社が負担する制度があります。これは、業界のトレンドや新しい知識を常に取り入れ、スキルを磨くためのサポートとして非常に有効です。また、営業職としての経験を活かしながら、PDCAサイクルを回し、柔軟な営業手法を考案することで、自己成長を実感できるでしょう。

◆競合他社にはない独自性

メンタルデータとテクノロジーを融合させた事業は、他社にはない特異なビジネスモデルです。特に、メンタルヘルスという社会的な課題に取り組む姿勢は、多くの企業が注目するポイントです。従来の営業職とは異なり、顧客の課題解決に向けた提案が求められるため、より深い顧客理解と信頼関係の構築が重要となります。このような独自のアプローチが、あなたのキャリアに新たな価値をもたらすでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

これまでの転職成功者の中には、ラフールでの経験を通じて、メンタルヘルスの専門家としてのキャリアを築いた方や、異業種から転職し、営業のスペシャリストとして活躍している方も多くいます。特に、メンタルデータという新しい分野での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。彼らの成功事例を参考に、自身のキャリアビジョンを描いてみてください。

キャリア形成のチャンス

株式会社ラフールでは、フィールドセールス職としての成長が期待できる環境が整っています。特に、メンタルデータを活用した営業戦略を駆使することで、顧客の課題解決に直結する営業活動が求められます。これにより、営業スキルだけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力も向上します。

また、成果次第では昇進や役職の変更も可能であり、別部署へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。多様なキャリアパスが用意されているため、自身の成長に合わせた柔軟なキャリア形成が実現できるでしょう。さらに、急成長している企業での経験は、今後のキャリアにおいても大いに役立つはずです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ラフールでは、メンタルデータテックとSaaSを活用した新しいビジネスモデルを展開しています。特に、フィールドセールスのポジションでは、顧客のニーズに応じたソリューションを提案することで、企業の成長を支援する役割を担います。ここでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための企業制度や、理想的な働き方を紹介します。

ラフールでは、完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。年間休日124日、メンタルヘルスに配慮した取り組みも行っており、社員全員が禁煙をルールとしているため、健康的な職場環境が実現されています。このような制度が整った企業で働くことで、ストレスを軽減し、より充実した日々を送ることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ラフールでは充実した研修やサポート体制が整備されています。入社後には、先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルを身につける機会が提供されます。また、フィールドセールスにおいては、顧客の課題を解決するための成功体験が求められますが、サポート体制があるため、未経験者でも安心して挑戦できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意であること
課題解決に対して情熱を持つこと
変化を楽しむ柔軟性があること

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや提供するサービスに対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べることが求められます。以下に、ラフールに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: メンタルヘルスへの情熱

「私は以前、営業職として多くのクライアントと接する中で、メンタルヘルスの重要性を強く感じました。ラフールが提供するメンタルデータテックのサービスは、従業員のウェルビーイングを向上させるための革新的なアプローチだと考えています。私の営業経験を活かし、貴社のビジョンを実現する一助となりたいと考え、応募いたしました。」

◆例文2: SaaSビジネスへの興味

「私は無形商材の営業を5年以上経験し、クライアントの課題解決に努めてきました。特にSaaSビジネスの変化の速さに魅力を感じており、ラフールのような急成長企業で自らのスキルを磨きながら貢献したいと考えています。貴社の成長に寄与できるよう、積極的に挑戦していきたいと思います。」

◆例文3: 社会貢献への意欲

「私は、企業の成長が社会全体に与える影響について常に考えています。ラフールが目指す『メンタルデータ×テクノロジー』の融合は、社会に大きな貢献をもたらすと信じています。私の営業経験を通じて、貴社のミッションを実現するために力を尽くす所存です。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

企業のビジョンやサービスへの理解
自己PRの明確さ
過去の成功体験や失敗からの学び

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる点です。過去の営業経験において、顧客の課題を深く理解することで、売上を前年比150%に伸ばした実績があります。」

◇質問: 失敗から学んだことはありますか？

「以前の営業で、大きな契約を逃した経験があります。その際、顧客のニーズを十分に理解せずに提案を行ったことが原因でした。この失敗から、事前のリサーチと顧客とのコミュニケーションの重要性を学び、以降は成功に繋がっています。」

【まとめ】

株式会社ラフールは、メンタルデータテックを通じて社会に貢献する企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、成長を実感できる職場です。あなたの経験や情熱を活かし、共に未来を切り拓く仲間として応募してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を、心より応援いたします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ラフール【日本橋/フィールドセールス(スペシャリスト)】メンタルデータ×SaaS■『BtoBtoE(employee＝従業員)』向けに、メンタルデータテックRサービスおよびリアルサービスを手掛けています。 ■IPOを見据え急成長し、新規の事業も展開する今注目のスタートアップ！働く雰囲気も良く、成長できる超優良企業！当社は組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。そんな当社にて《フィールドセールス(スペシャリスト)》を募集いたします。顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。

［配属先情報］
フィールドセールス8名（2チーム構成）・MGR1名 MGR・メンバー6名（平均年齢26歳/女性3名男性3名）【必須】■法人営業経験5年以上（無形商材）■顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方■トップセールスになった経験【魅力】我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］650万円～

［賃金形態］月給制

［月給］541000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（※年末年始、慶弔、産休・育児休暇）

［有給休暇］入社半年経過後11日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］メンタルデータ事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。■「急成長市場」「前例の無いプロダクト」：我々が目指す先は「メンタルデータ」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。■キャリアステップ環境：「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。■スキルアップに繋がる書籍購入やセミナー参加代は会社が負担するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます■PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062

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