地域創生を支えるレッドホースコーポレーションで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域創生に貢献するコンサル営業職！フレキシブルな働き方が魅力

レッドホースコーポレーション株式会社では、地域活性化を目指すコンサル営業を募集しています。主な業務は、地方自治体へのふるさと納税支援を通じて、地域の特産品やサービスの開発・PR施策を提案することです。

具体的には、寄付額向上施策の立案や新返礼品の開発、自治体との連携などを行います。リモートワークが中心のため、自分のペースで訪問業務と事務作業を調整できます。

必須条件は法人営業の経験と普通自動車免許。マーケティング知識や課題解決型営業の経験がある方は歓迎です。年収は400万～500万で、年間休日は123日。フレックスタイム制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

転職を考える際、どの企業に応募するかは非常に重要な決断です。特に、地域活性化に貢献したいという思いを持つ方にとって、レッドホースコーポレーション株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。しかし、選考を受けるにあたっては、自分自身の適性や将来像をしっかりと見極めることが欠かせません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、レッドホースコーポレーションの魅力や求められる人材像を解説し、あなたの転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語るレッドホースコーポレーションの魅力

◆地域創生に特化したビジネスモデル

レッドホースコーポレーションは、「ふるさと納税支援事業」を中心に、地域の特産品やサービスを活用した多彩な事業を展開しています。この企業の最大の魅力は、地域活性化に寄与することができる点です。具体的には、7,000以上の生産者ネットワークを活かし、地域の魅力を引き出す施策を立案・実行する役割を担います。地域に密着したビジネスに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができます。

◇柔軟な働き方と充実したサポート体制

レッドホースコーポレーションでは、リモートワークがメインとなり、フレックスタイム制度も導入されています。これにより、プライベートとの両立がしやすく、働きやすい環境が整っています。また、チーム内でのコミュニケーションもSlackやZoomを活用してリアルタイムで行われるため、在宅勤務でも孤立感を感じることはありません。残業時間も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

この企業では、営業職としてのキャリアを築くための多様な成長機会が用意されています。具体的には、課題解決型営業やマーケティングの知識を活かす場面が多く、新しいスキルを身につけるチャンスが豊富です。さらに、地域創生に関する深い知識や経験を積むことで、将来的にはマネジメントやプロジェクトリーダーとしての道も開かれています。

◇他社との比較における優位性

他の企業と比べて、レッドホースコーポレーションの特筆すべき点は、地域に特化したビジネスモデルとその社会的意義です。一般的な営業職では、単なる売上向上を目指すだけの業務が多い中、この企業では地域の発展に貢献することが求められます。これにより、仕事のやりがいや意義を感じやすく、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。

◆転職成功者の声

過去にレッドホースコーポレーションに転職した方の中には、地域の特産品を通じて新たなビジネスモデルを構築し、実際に地域の経済を活性化させた成功事例もあります。このような成功体験を持つ方々は、地域に対する愛着や情熱を持っている方が多く、企業文化にもマッチしています。転職を通じて、自分のキャリアを地域貢献に結びつけたいと考える方には、特におすすめの企業です。

キャリア形成のチャンス

レッドホースコーポレーションでのキャリア形成は、単なる職務遂行に留まりません。地域創生に関わることで、自己成長を実感しながら、将来的にはマネジメントやプロジェクトリーダーとしての役割を担うことが期待されます。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます：

地域の特産品やサービスを理解し、マーケティング戦略を立案する能力の向上
課題解決型営業のスキルを磨き、クライアントとの信頼関係を構築する力の強化
プロジェクトリーダーとしての経験を積み、チームを牽引する能力の育成

また、スキルアップ制度も整っており、業界のトレンドや新しい知識を学ぶ機会が豊富です。地域創生に貢献することで、自身のキャリアを広げていくことができる環境がここにはあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

レッドホースコーポレーション株式会社では、地域活性化事業を通じて地方自治体へのサポートを行っています。この企業は、特に「ふるさと納税支援事業」に注力しており、地域の特産品やサービスを活用した新たなビジネスモデルを構築しています。応募者が抱える「自分のスキルが通用するのか」「転職後の働き方はどうなるのか」といった悩みを解消するために、同社はフレックスタイム制度を導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。また、リモートワークがメインとなるため、通勤の負担も軽減されます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新たな職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、レッドホースコーポレーションでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、法人営業の経験を持つ方であれば、そのスキルを活かしながら職務に取り組むことが可能です。未経験者に向いている特徴として、以下の点が挙げられます。

地域に対する情熱や興味がある
柔軟な思考で新たなアイデアを提案できる
コミュニケーション能力が高い

これらの特性を持つ方は、地域創生という大きな目的に貢献することができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や求める人物像を理解し、自分の経験やスキルとどのように結びつくかを明確にすることが重要です。以下は、レッドホースコーポレーションに特化した志望動機の例文です。

◆地域創生への情熱

私がレッドホースコーポレーションに応募した理由は、地域創生という社会的な課題に対して、ビジネスの力で解決しようとする姿勢に感銘を受けたからです。以前の職場では、地域の特産品を扱うプロジェクトに携わり、その魅力を広めることにやりがいを感じていました。御社のふるさと納税支援事業を通じて、さらに多くの地域に貢献できることを心から望んでいます。

◆営業経験を活かしたい

私は、前職で法人営業を経験し、課題解決型のアプローチを通じて顧客の信頼を得てきました。この経験を活かし、レッドホースコーポレーションの地域活性化事業に貢献したいと考えています。特に、ふるさと納税支援事業においては、地域の魅力を最大限に引き出し、寄付額の向上に寄与できる自信があります。

◆新しい挑戦を求めて

私がレッドホースコーポレーションに興味を持ったのは、地域創生という新たなフィールドで挑戦できる機会があるからです。これまでの営業経験を通じて培ったスキルを活かし、地域の特産品を全国に広めるお手伝いをしたいと考えています。御社のビジョンに共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力や地域に対する理解度が評価されます。特に、地域活性化に関する具体的なアイデアや、過去の営業経験をどのように活かすかを明確に伝えることが重要です。よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇地域活性化に対する考え

質問例：「地域活性化に対するあなたの考えを教えてください。」

回答例：「地域活性化は、地域の特性を理解し、それを活かした施策を通じて実現できると考えています。私自身、地域の特産品を扱うプロジェクトに携わった経験があり、地域の魅力を引き出すことにやりがいを感じています。」

◇失敗から学んだこと

質問例：「過去の失敗経験について教えてください。」

回答例：「前職での営業活動で、顧客のニーズを十分に理解できず、提案が的外れなものになってしまったことがあります。この経験から、事前のリサーチと顧客とのコミュニケーションの重要性を学び、以降はしっかりとヒアリングを行うよう心掛けています。」

【まとめ】

レッドホースコーポレーション株式会社は、地域創生という意義深い事業に取り組んでおり、応募者にとっても魅力的な環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークを活用することで、プライベートとの両立が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、この機会にぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの情熱と経験が、地域の未来を切り開く力となることを期待しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

レッドホースコーポレーション株式会社★選考回数1回/土日選考可★【秋田】コンサル営業/在宅可能!/地域創生!■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を担当いただきます・寄付額向上のための施策立案～実行・新たな返礼品や改善施策の提案、自治体との問い合わせ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など）【補足】3日間は自治体/事業者訪問（約5件/日）、2日間は自宅で事務作業など自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。

［配属先情報］
営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍。当ポジションの配属となる東日本チームには現在14名のMDが所属。【必須】■何かしらの法人営業（業界・経験年数不問）のご経験のある方■普通自動車免許【歓迎】■課題解決型の営業経験のある方■マーケティングの知見がある方【働き方】■リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを活用し、リアルタイムでコミュニケーションをとっています。 ■残業実績：月あたり約10～20時間程度）【魅力】ふるさと納税支援事業を通して、日本中の方々に地方の魅力を広げ、エリアの地域創生に注力できるポジションです。フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須秋田拠点（秋田県）
［転勤］無［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］315000円～400000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（年末年始(12/30～1/3)/産前産後/育児）

［有給休暇］入社日1～3日付与 ※備考欄参照［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■定年制：65歳 ■確定拠出年金≪当社について≫私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。≪事業内容≫■地域産業支援及び活性化事業「ふるさと納税支援」■産直D2C事業「産直アウル」■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ※関連会社

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