地域を活性化するレッドホースコーポレーション株式会社での新たな挑戦を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域創生を支えるコンサル営業職！リモートワーク可・フレックスタイム制度あり

レッドホースコーポレーションでは、宮城を拠点に地域創生を推進するコンサル営業を募集しています。特に「ふるさと納税支援事業」に力を入れており、7,000以上の生産者ネットワークを活用し、地域の特産品やサービスの開発・提案を行います。

主な業務内容は、寄付額向上の施策立案や新たな返礼品の開発、自治体との連携など多岐にわたります。リモートワークがメインで、フレックスタイム制度を活用してプライベートとの両立も可能です。

求める人材は法人営業の経験があり、普通自動車免許をお持ちの方。地域を盛り上げる仕事に興味がある方には最適な環境です。年収は400万～500万円、完全週休2日制で年間休日123日と、働きやすさも魅力です。

「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと地域に貢献できる仕事がしたい」と感じているあなたへ。レッドホースコーポレーション株式会社は、地域創生に情熱を注ぎ、地方自治体への支援を通じて地域の魅力を引き出す企業です。あなたの経験やスキルを活かし、地域活性化に貢献するチャンスがここにあります。さあ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るレッドホースコーポレーションの魅力

◆地域創生に貢献するやりがい

レッドホースコーポレーションは、「ふるさと納税支援事業」を中心に、地域の特産品やサービスを広める活動を行っています。この仕事を通じて、あなたは地域の魅力を発信し、直接的に地域の活性化に寄与することができます。仕事の中で感じる達成感や地域の方々との絆は、他の職種では得難い貴重な経験です。

◆フレキシブルな働き方とサポート体制

在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度を導入しています。これにより、プライベートとの両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が可能です。また、チーム内ではSlackやZoomを活用し、リアルタイムでのコミュニケーションが行われており、リモート環境でも孤立感を感じることはありません。残業も月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

◆成長機会とキャリアパスの多様性

レッドホースコーポレーションでは、社員の成長を重視したスキルアップ制度が整っています。具体的には、マーケティングや営業の知識を深めるための研修や、実際のプロジェクトに参加することで実践的なスキルを磨くことができます。さらに、地域創生のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、レッドホースコーポレーションの最大の強みは、地域に密着した事業展開とその影響力です。多くの生産者ネットワークを活用し、地域特有の価値を最大限に引き出すことで、他社にはない独自のビジネスモデルを構築しています。これは、あなたが地域のために何ができるかを考える際の大きな魅力となるでしょう。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

実際にレッドホースコーポレーションで働く社員の中には、地域創生に貢献しながら、自身のキャリアを大きく飛躍させた方が多くいます。例えば、営業職からプロジェクトマネージャーに昇進した方は、地域の特産品を活かした新たなプロジェクトを立ち上げ、地域に新たな価値を生み出しました。このような成功事例からもわかる通り、あなたの力が地域にどれだけのインパクトを与えるかを実感できる環境がここにはあります。

キャリア形成のチャンス

レッドホースコーポレーションでのキャリア形成は、ただの職務遂行にとどまりません。地域創生に関する専門知識を身につけることで、あなた自身の市場価値を高めることができます。特に、ふるさと納税支援事業に関わることで、地域の特産品や文化を深く理解し、それに基づいた提案力を養うことが可能です。また、将来的にはマネジメント職や新規事業の立ち上げに関与するチャンスも広がっています。スキルアップ制度が充実しており、各種研修やプロジェクトへの参加を通じて、あなたのキャリアにおける成長の道筋が明確に描かれています。地域に根ざしたビジネスを通じて、あなた自身のキャリアを豊かにする一歩を踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

レッドホースコーポレーション株式会社は、地域創生をテーマにした事業を展開しており、特に「ふるさと納税支援事業」に注力しています。この企業では、地方自治体への各種サポートを通じて地域の魅力を引き出し、地域活性化に貢献することが求められます。応募者が抱える「自分のキャリアが地域にどう貢献できるのか」という悩みを解消するため、企業は具体的な制度や働き方を用意しています。例えば、フレックスタイム制度を導入しているため、プライベートとの両立がしやすく、リモートワークも可能です。これにより、仕事の効率を高めながら自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、レッドホースコーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実際の業務に即したトレーニングが受けられます。また、地域の特産品やサービスを扱うため、地域に対する興味や情熱を持つことが重要です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

地域の魅力を理解し、伝えることに興味がある
課題解決型のアプローチを好む
チームでのコミュニケーションを大切にできる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業のビジョンや事業内容に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
地域創生に対する自身の思いを伝える

◆ 地域創生への情熱を伝える志望動機

「私は地域創生に強い関心を持っており、特にふるさと納税支援事業に魅力を感じています。前職では法人営業を通じて地域の中小企業と密に連携し、課題解決に取り組んできました。この経験を活かし、レッドホースコーポレーションで地域の特産品やサービスを広めるお手伝いができればと考えています。地域の魅力を引き出し、活性化に貢献することが私の目標です。」

◆ 自身のスキルを活かす志望動機

「私はマーケティングに関する知識を持ち、前職では新製品のプロモーションを担当していました。レッドホースコーポレーションの地域創生事業において、マーケティングの視点から新たな返礼品の開発やPR施策に貢献できると信じています。地域の魅力を最大限に引き出し、寄付額向上を実現するために、私のスキルを活かしたいと考えています。」

◆ チームワークを重視する志望動機

「私はチームでの協力を重んじるタイプです。前職ではチームでの営業成績を向上させるために、メンバーとのコミュニケーションを大切にしてきました。レッドホースコーポレーションの営業部では、リモートワークを活用しながらもリアルタイムでのコミュニケーションが求められると理解しています。私の経験を活かし、チームとして地域創生に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、応募者の人柄や企業へのフィット感が評価されます。特に、地域創生に対する熱意や、企業のビジョンに共感しているかどうかが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 自己紹介をお願いします

「私は前職で法人営業を担当し、地域の中小企業と密に連携しながら課題解決に取り組んできました。地域創生に強い関心を持ち、特にふるさと納税を通じて地域の魅力を広めることに魅力を感じ、御社に応募しました。」

◇ どうしてこの業界に興味を持ったのですか？

「地域の魅力を引き出し、活性化に貢献することは、私自身の価値観と合致しています。地域創生は今後ますます重要なテーマになると考えており、その一翼を担うことにやりがいを感じています。」

【まとめ】

レッドホースコーポレーションでのキャリアは、地域創生に貢献しながら自身の成長を実現するチャンスです。フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、プライベートとの両立が可能な環境で、あなたの経験やスキルを活かしてみませんか？地域の魅力を広げるために、一歩踏み出す勇気を持ちましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

レッドホースコーポレーション株式会社★選考回数1回/土日選考可★【宮城】コンサル営業/在宅可能!/地域創生!■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を担当いただきます・寄付額向上のための施策立案～実行・新たな返礼品や改善施策の提案、自治体との問い合わせ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など）【補足】3日間は自治体/事業者訪問（約5件/日）、2日間は自宅で事務作業など自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。

［配属先情報］
営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍。当ポジションの配属となる東日本チームには現在14名のMDが所属。【必須】■何かしらの法人営業（業界・経験年数不問）のご経験のある方■普通自動車免許【歓迎】■課題解決型の営業経験のある方■マーケティングの知見がある方【働き方】■リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを活用し、リアルタイムでコミュニケーションをとっています。 ■残業実績：月あたり約10～20時間程度）【魅力】ふるさと納税支援事業を通して、日本中の方々に地方の魅力を広げ、エリアの地域創生に注力できるポジションです。フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須宮城拠点（宮城県）
［転勤］無［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］315000円～400000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（年末年始(12/30～1/3)/産前産後/育児）

［有給休暇］入社日1～3日付与 ※備考欄参照［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■定年制：65歳 ■確定拠出年金≪当社について≫私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。≪事業内容≫■地域産業支援及び活性化事業「ふるさと納税支援」■産直D2C事業「産直アウル」■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ※関連会社

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